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  • 西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位概述 主要負(fù)責(zé)對(duì)于酒店外租區(qū)域及項(xiàng)目的招商工作,需要確保酒店招商所得收益最大化,同時(shí)需要監(jiān)管所有合作方維護(hù)酒店的品牌聲譽(yù)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 了解合同法,熟悉合同簽署流程。 具備完善的談判技巧。 具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大學(xué)??茖W(xué)歷以上或同等學(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 至少1年商業(yè)體招商經(jīng)驗(yàn),有本地資源或招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 昆明 | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Key Responsible: 主要工作職責(zé): ·???????? Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)并協(xié)助監(jiān)察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 ·???????? Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團(tuán)的范圍內(nèi)將銷(xiāo)售線索提供給適合的人員。 ·???????? Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根據(jù)在銷(xiāo)售策略中既定目標(biāo),向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷(xiāo)售,并與其談判商定最適合的價(jià)格以爭(zhēng)取最大的利潤(rùn)。 ·???????? Services existing business through management of account bases 通過(guò)客戶管理,向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)。 ·???????? Sell all facets of the hotel 銷(xiāo)售酒店的所有設(shè)施。 ·???????? Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄。 ·???????? Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 設(shè)立和保持定期的銷(xiāo)售拜訪模式,與目標(biāo)市場(chǎng)的主要人物會(huì)面。 ·???????? Provides direction on, and conducts market research and analysis 指導(dǎo)和進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析。 ·???????? Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)需要,與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、游客和會(huì)展局、旅行社、旅游運(yùn)營(yíng)商、航空公司、公司客戶、政府部門(mén)和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 ? ·???????? Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place 通過(guò)參與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的各種活動(dòng)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)上樹(shù)立良好形象。 ·???????? Conduct client interviews 對(duì)客戶進(jìn)行拜訪。 ·???????? Entertain clients 招待客戶。 ·???????? Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場(chǎng)考察活動(dòng)。 ·???????? Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要時(shí)出差對(duì)酒店進(jìn)行推銷(xiāo),發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ·???????? Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office 與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團(tuán)成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 ·???????? Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 監(jiān)測(cè)現(xiàn)有業(yè)務(wù),并在銷(xiāo)售策略會(huì)上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。 ·???????? Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù),并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。 ·???????? Interfaces with operations on a timely basis 及時(shí)與運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行溝通。 ·???????? Initiates and prepares tenders for business 起動(dòng)和籌備業(yè)務(wù)招標(biāo)工作。 ·???????? Assesses sales and marketing data 評(píng)估市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。 ·???????? Assists with the preparation of new products and services 協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的準(zhǔn)備工作。 ·???????? Assists in the evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評(píng)估市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。 ·???????? Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析銷(xiāo)售綜合計(jì)劃和可能對(duì)酒店目標(biāo)產(chǎn)生的影響。 ·???????? Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 ·???????? Liaison with advertising agency 與廣告機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。 ·???????? Stock control of collateral 宣傳品的庫(kù)存控制。 ·???????? Collateral input 設(shè)計(jì)宣傳品內(nèi)容。 ·???????? Execute advertising/creative briefs in a timely manner 及時(shí)進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)的說(shuō)明工作。 ·???????? Works with superior on manpower planning and management needs 和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求 Qualification: 任職資格: ·??????????? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·??????????? Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力 ·??????????? Proficient in the use of Microsoft Office ??????? 精通微軟辦公軟件 ·??????????? Good writing skills ??????? 良好的寫(xiě)作技能
  • 上海-普陀區(qū) | 3年以上 | 大專
    軟件開(kāi)發(fā)/智能信息化 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 崗位要求: 1.學(xué)歷:大學(xué)本科以上,具有客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí) 2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn):三年以上客戶管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.個(gè)人能力要求:溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等 4. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練 5. 有外企和酒店市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位,進(jìn)行大客戶(部分國(guó)際酒店管理集團(tuán)和國(guó)內(nèi)酒店管理集團(tuán))開(kāi)發(fā)與管理的規(guī)劃工作 2.負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大客戶營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作 4.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 5.負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作 6.負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作 7.負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的推行 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
  • 淮北 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會(huì)
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)整個(gè)文旅綜合體商業(yè)、文旅、物業(yè)、酒店、娛樂(lè)、康養(yǎng)等商業(yè)或附屬商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作,制定并執(zhí)行招商策略,完成公司下達(dá)的招商目標(biāo); 2、開(kāi)拓并維護(hù)潛在客戶資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,優(yōu)化招商方案,提升招商成功率; 4、參與商務(wù)談判,擬定合同條款,確保合作條款符合公司利益; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,解決招商過(guò)程中的問(wèn)題; 6、定期提交招商數(shù)據(jù)報(bào)告,反饋市場(chǎng)信息,為決策提供支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉招商流程及合同條款,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力; 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研與分析; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶管理能力,能承受工作壓力; 6、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力
  • 蘇州 | 8年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營(yíng)和加盟業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)和開(kāi)拓渠道,負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,投資分析,全方位進(jìn)行評(píng)估,出具評(píng)估報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判,對(duì)其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳;以及負(fù)責(zé)整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約; 5、完成小區(qū)選址開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建與管理工作,參與團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的核心協(xié)調(diào)人,及時(shí)傳遞項(xiàng)目信息與需求,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題與矛盾,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)工作的無(wú)縫銜接與高效推進(jìn)。 7、與外部合作伙伴(如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門(mén)等)建立良好的溝通渠道與合作關(guān)系,積極協(xié)調(diào)各方利益訴求,處理項(xiàng)目合作過(guò)程中的各類商務(wù)事宜與公共關(guān)系事務(wù),為項(xiàng)目順利實(shí)施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上,有6年以上酒店行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)背景; 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng); 4、有豐富的帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有能力、有責(zé)任心,過(guò)往業(yè)績(jī)良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開(kāi)發(fā)、行業(yè)資源、酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。
  • 常州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 足額五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷(xiāo)售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會(huì)活動(dòng)銷(xiāo)售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)進(jìn)行日常會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào),討論方向和實(shí)施,日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過(guò)去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料,制定并實(shí)施客戶的設(shè)想,以實(shí)現(xiàn)各個(gè)酒店的客戶目標(biāo)。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案,無(wú)論是過(guò)去的、現(xiàn)在的還是潛在的,并實(shí)施顧客的假設(shè),使目標(biāo)顧客變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計(jì)劃,定期或根據(jù)需要進(jìn)行銷(xiāo)售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準(zhǔn)備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計(jì)劃,記錄上個(gè)月的銷(xiāo)售和其他相關(guān)活動(dòng)。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對(duì)每家酒店所有新客戶進(jìn)行信用檢查,核實(shí)公司的信用狀況和其他情況,對(duì)不良或有問(wèn)題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷(xiāo)售指導(dǎo),通過(guò)實(shí)施聯(lián)合拜訪計(jì)劃,指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會(huì)議,制定和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公(上海本地優(yōu)先考慮)每周至少進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,并對(duì)銷(xiāo)售和促銷(xiāo)進(jìn)行指導(dǎo),確保內(nèi)容清晰,并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國(guó)領(lǐng)事館、大使館資源為佳。
  • 美業(yè)招商總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    重慶 | 5年以上 | 大專
    招聘:美業(yè)招商總監(jiān)/負(fù)責(zé)人(有償推薦,入職推薦費(fèi)1萬(wàn)) 薪資:1.5+提成(綜合5-10萬(wàn)/月) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)0-1的團(tuán)隊(duì)搭建、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系 2、深入理解集團(tuán)美業(yè)產(chǎn)品、加盟政策及市場(chǎng)定位,制定清晰的全國(guó)招商戰(zhàn)略、年度/季度/月度招商計(jì)劃及可量化的目標(biāo)。 3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化招商模式、流程、政策及激勵(lì)體系,確保其具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并符合公司盈利目標(biāo)。 4、開(kāi)拓并管理全國(guó)范圍內(nèi)的招商渠道(目前主要是會(huì)銷(xiāo)的形式)。 5、優(yōu)化招商流程,確保從意向咨詢、審核、商務(wù)談判、合同簽訂到初始費(fèi)用收取的高效轉(zhuǎn)化。 任職資格要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上 美業(yè)(化妝品、儀器、服務(wù)連鎖、大健康等相關(guān)領(lǐng)域)招商工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模10人以上優(yōu)先)。 3.必須具備從0到1成功搭建招商體系或團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn), 并取得可驗(yàn)證的招商業(yè)績(jī)。 4.豐富的全國(guó)市場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn), 熟悉不同區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),有成熟的全國(guó)招商網(wǎng)絡(luò)或渠道資源者優(yōu)先。 5.深刻理解中小型美業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)、需求和決策流程。 6、有成功招商加盟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉加盟模式的運(yùn)作流程和關(guān)鍵點(diǎn)。 7、能獨(dú)立制定清晰的招商戰(zhàn)略和落地計(jì)劃; 擅長(zhǎng)從零組建、激勵(lì)、管理和培養(yǎng)高績(jī)效招商團(tuán)隊(duì)。 8、具備高超的談判技巧,能打動(dòng)并說(shuō)服潛在加盟商(尤其面對(duì)中小老板群體),促成高價(jià)值合作。 9、熟悉招商加盟相關(guān)的法律法規(guī)、商業(yè)模式和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);深入了解中國(guó)美業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局(特別是中小型機(jī)構(gòu)領(lǐng)域)。 薪酬福利: 1、底薪15000+提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合薪資5-10萬(wàn)/月 2、完善的福利保障:帶薪年假+節(jié)日福利+體系培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)旅游等 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機(jī)制 4、輕松愉快的工作氛圍:年輕活力的團(tuán)隊(duì),定期組織團(tuán)建等 5、上班時(shí)間幾地點(diǎn):9:30-18:30,單休,節(jié)假日正常放假,上班地點(diǎn)紅旗河溝
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)控股戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)酒店拓展工作,制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 開(kāi)發(fā)并維護(hù)潛在客戶資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升酒店市場(chǎng)份額; 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出有效的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議; 4. 主導(dǎo)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,確保合作條款符合公司利益; 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,確保項(xiàng)目順利落地并持續(xù)優(yōu)化; 6. 定期提交市場(chǎng)拓展報(bào)告,總結(jié)業(yè)務(wù)進(jìn)展及問(wèn)題,提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和商業(yè)談判能力,能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù); 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì); 3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受短期出差; 4. 對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉行業(yè)運(yùn)作模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效策略; 6. 有酒店市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者、熟悉華住、希爾頓等品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
  • 無(wú)錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)MICE(會(huì)議、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、大型企業(yè)會(huì)議、展覽)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、深入挖掘客戶需求,與潛在客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,拓展新客戶資源,提升市場(chǎng)份額; 3、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,為客戶提供專業(yè)的MICE活動(dòng)策劃及執(zhí)行方案,確?;顒?dòng)順利開(kāi)展; 4、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整銷(xiāo)售策略,提升酒店在MICE市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力; 5、負(fù)責(zé)合同談判、簽訂及后續(xù)跟進(jìn),確??蛻魸M意度及回款效率; 6、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)MICE市場(chǎng)運(yùn)作模式,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶資源; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,能夠獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作; 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 4、思維敏捷,善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略; 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 6、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情,愿意長(zhǎng)期在銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展。
  • 東莞 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營(yíng)和加盟業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道,負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,投資分析,全方位進(jìn)行評(píng)估,出具評(píng)估報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判,對(duì)其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳;以及負(fù)責(zé)整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約; 5、加盟后期協(xié)助籌建運(yùn)營(yíng)。 6、積極主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,行業(yè)動(dòng)態(tài)信息并形成對(duì)公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級(jí)交辦的其他開(kāi)發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上,有2年以上酒店行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)背景; 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng); 4、可適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)良好。
  • 商務(wù)拓展總監(jiān)

    1.4萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 免費(fèi)員工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé): 1.?制定并執(zhí)行酒店的市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保酒店的銷(xiāo)售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2.?領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 3.?開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道,建立良好的客戶關(guān)系,提高酒店的市場(chǎng)份額。 4.?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略和銷(xiāo)售方案。 5.?與酒店其他部門(mén)協(xié)作,確??蛻舻男枨蟮玫綕M足,提高客戶滿意度。 6.?負(fù)責(zé)酒店的品牌推廣和市場(chǎng)傳訊工作,提升酒店的品牌知名度和美譽(yù)度。 任職要求: 1、擁有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)原理、消費(fèi)者行為學(xué)、酒店運(yùn)營(yíng)管理等知識(shí)基礎(chǔ); 3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論,包括市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位(STP),以及 4P(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo))等營(yíng)銷(xiāo)組合策略; 4、了解酒店行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì); 5、有創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)思維,能夠策劃有吸引力的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 6、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,能夠準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息,包括競(jìng)品分析、消費(fèi)者需求調(diào)研等; 7、有萬(wàn)豪背景工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營(yíng)和加盟業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道,負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,投資分析,全方位進(jìn)行評(píng)估,出具評(píng)估報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判,對(duì)其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳;以及負(fù)責(zé)整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約; 5、加盟后期協(xié)助籌建運(yùn)營(yíng)。 6、積極主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,行業(yè)動(dòng)態(tài)信息并形成對(duì)公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級(jí)交辦的其他開(kāi)發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上,有2年以上酒店行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)背景; 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng); 4、可適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)良好。
  • 酒店選址開(kāi)發(fā)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    寧波 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    招聘: 開(kāi)發(fā)區(qū)總、開(kāi)發(fā)總監(jiān)、開(kāi)發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營(yíng)和加盟業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道,負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,投資分析,全方位進(jìn)行評(píng)估,出具評(píng)估報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判,對(duì)其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳;以及負(fù)責(zé)整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約; 5、加盟后期協(xié)助籌建運(yùn)營(yíng)。 6、積極主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,行業(yè)動(dòng)態(tài)信息并形成對(duì)公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7、完成上級(jí)交辦的其他開(kāi)發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷以上,有2年以上酒店行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)背景; 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng); 4、可適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)良好。 5、有能力、有責(zé)任心,過(guò)往業(yè)績(jī)良好、成熟、穩(wěn)重有激情,想賺錢(qián); 6、有酒店開(kāi)發(fā)、行業(yè)資源、酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。 工作地點(diǎn):浙江寧波
  • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 按照年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃管理銷(xiāo)售工作和活動(dòng),完成并超越酒店的預(yù)算和銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)。 根據(jù)在銷(xiāo)售策略中既定目標(biāo),向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷(xiāo)售,并與其談判商定最適合的價(jià)格以爭(zhēng)取最大的利潤(rùn)。 銷(xiāo)售酒店的所有設(shè)施。 設(shè)立和保持定期的銷(xiāo)售拜訪模式,與目標(biāo)市場(chǎng)的主要人物會(huì)面。 根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)需要,與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、游客和會(huì)展局、旅行社、旅游運(yùn)營(yíng)商、航空公司、公司客戶、政府部門(mén)和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 【崗位要求】 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,2 至 4 年服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和直接管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),或其他同等學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)。必須掌握本地語(yǔ)言。能同時(shí)使用其它語(yǔ)言者優(yōu)先。
  • 深圳 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    §? 根據(jù)既定的目標(biāo)來(lái)計(jì)劃拜訪客人,需要經(jīng)常與酒店銷(xiāo)售部同事一同拜訪有餐飲消費(fèi)潛力的客 戶。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives, need to do frequent Sales Calls to those F&B potential customers together with hotel Sales associates. §? 建立、優(yōu)化和發(fā)展餐飲客戶數(shù)據(jù)庫(kù)(并實(shí)現(xiàn)月度目標(biāo)),與餐廳合作更新和維護(hù)現(xiàn)有餐飲客戶的忠誠(chéng)度。 Establishing and optimize and grow F&B guest database (and achieve a set monthly target) and work with outlets to update and maintain existing F&B guests loyalty. §? 推銷(xiāo)餐飲產(chǎn)品以及餐飲推廣活動(dòng)。 Upsell F&B products and F&B promotional activities. §? 進(jìn)行廣泛的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,包括在線報(bào)價(jià),特別是為皓堂,悅廳和The Attic,包括訪問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。? Conducts extensive competitor research including online offers especially for The Glasshouse, Living Room and The Attic including visits to competitors. §? 發(fā)展良好的工作關(guān)系,維持與客人和同事之間的積極互動(dòng)。 Maintains positive guest and colleague interactions, maintain good working relationships with all divisions. 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才,為員工打造無(wú)與倫比的體驗(yàn),深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資: 1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 2.年度調(diào)薪 3.績(jī)效激勵(lì)/獎(jiǎng)金 福利: 1.10天起帶薪年假,工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費(fèi)住房12晚 3.免費(fèi)提供設(shè)施完備,拎包即可入住的員工宿舍 4.免費(fèi)提供制服及洗滌 5.HyCare員工認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 職業(yè)發(fā)展: 1.全球凱悅旗下酒店調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì) 2.國(guó)內(nèi)/海外交流培訓(xùn)項(xiàng)目 3.凱悅在線學(xué)習(xí)平臺(tái)“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進(jìn)修項(xiàng)目、全方位的服務(wù)技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 身心健康: 1.豐富多彩的員工活動(dòng)及節(jié)日福利 2.周期性組織運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部活動(dòng) 3.免費(fèi)使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補(bǔ)充健康福利保險(xiǎn)計(jì)劃
  • 招商經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、市場(chǎng)調(diào)研:參與開(kāi)展對(duì)標(biāo)商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。 2、商務(wù)談判:負(fù)責(zé)招商租賃商務(wù)談判工作。 3、租賃任務(wù):負(fù)責(zé)招商租賃合同簽訂,完成租賃任務(wù)。 4、其他: 4.1 部門(mén)其他招商工作。 4.2 當(dāng)班期間安全生產(chǎn),需認(rèn)真檢查崗位的安全問(wèn)題,負(fù)責(zé)對(duì)下屬安全職責(zé)的監(jiān)督、指導(dǎo),避免安全事故發(fā)生。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷 ; 2、5年以上商業(yè)招商租賃管理方面經(jīng)驗(yàn); 3、具有與商戶良好的溝通經(jīng)驗(yàn),良好的部門(mén)管理能力; 4、熟練操作常用辦公軟件(word.excel.ppt.PDF等); 5、善于處理人際關(guān)系; 6、深刻理解商業(yè)招商租賃工作,能夠準(zhǔn)確理解公司的理念和發(fā)展方向;
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎(jiǎng)
    • 人才儲(chǔ)備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購(gòu)買(mǎi)社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定市場(chǎng)考察計(jì)劃,精準(zhǔn)掌握管轄區(qū)域旅行市場(chǎng)、旅行社動(dòng)向,為部門(mén)提供準(zhǔn)確的信息資料。 2、定期拜訪和維護(hù)重要客戶,建立和管理客史檔案。 3、以周為單位制定客戶拜訪報(bào)告,每月底制定次月客戶拜訪計(jì)劃。 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃、客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并按計(jì)劃及公司要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 5、與新老客戶建立良好的合作關(guān)系,高質(zhì)量的完成各項(xiàng)客戶接待工作。 6、經(jīng)授權(quán)代表本店與客戶簽訂有關(guān)團(tuán)隊(duì)、會(huì)議銷(xiāo)售協(xié)議,并及時(shí)與其他部門(mén)溝通,保證協(xié)議的實(shí)施。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部、前廳部處理好團(tuán)隊(duì)、會(huì)議開(kāi)房、信用及結(jié)賬等工作。 【崗位要求】 1、有一定酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握一定的市場(chǎng)、公關(guān)銷(xiāo)售知識(shí)和技巧,善于與各旅行社洽談及開(kāi)發(fā)深圳及周邊市場(chǎng)資源。 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、推銷(xiāo)和交際能力及書(shū)面、口頭表達(dá)能力。 4、身體健康,精力充沛,儀表端莊,反應(yīng)靈活,體現(xiàn)酒店良好的職業(yè)形象。 5、針對(duì)個(gè)人開(kāi)發(fā)的客戶,公司將提供高額提成?。?!
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(mén)(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能,做好客戶反饋。16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力很好地發(fā)揮,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng),具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(職位概述) 1. To manage sales activities and events in line with the annual slaes?and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel. 根據(jù)年度銷(xiāo)售市場(chǎng)計(jì)劃管理銷(xiāo)售活動(dòng),完成/超越酒店預(yù)定和銷(xiāo)售策略。 Required Skills 技能要求? 1. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.? 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2. Proficient in the use of Microsoft Office System. 熟練使用微軟辦公軟件。 4. Problem solving, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 Qualifications學(xué)歷? 1. Diploma? in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent. 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專學(xué)歷。 Experience 經(jīng)驗(yàn) ?1.?More than 3 years experience in?Sales and Marketing?or related discipline with 6 months in a supervisory capacity, or an equivalent combination of education and experience.?? 擁有3年以上酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),包括6個(gè)月管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 開(kāi)發(fā)總監(jiān)

    1.8萬(wàn)-3萬(wàn)
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 帶領(lǐng)西南區(qū)域開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 2. 多年深耕西南區(qū)域,熟悉區(qū)域市場(chǎng),有充沛的物業(yè)及加盟商資源; 3. 具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及自我驅(qū)動(dòng)力。
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