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Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【職位描述】 1. 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)度假村前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2. 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工的入職以及相關(guān)培訓(xùn)工作。 3. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4. 協(xié)助度假村與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。 【任職要求】 1. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2. 熟悉度假村前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3. 督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4. 有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5. 英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力 ? ? ? ?? 【G.O福利】 1.雙人住宿； 2.一日三餐國(guó)際自助餐廳； 3.吧臺(tái)飲料暢飲； 4.度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 5.機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 6.工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 7.完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 8.國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 9.擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 10.每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； 11.Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 12.快速晉升通道

This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個(gè)人能力。 每天你都能通過(guò)和不同國(guó)籍的GO團(tuán)隊(duì)合作以及和我們的顧客相處來(lái)提升你的個(gè)人技能。 你將受益于專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。 你將通過(guò)創(chuàng)造和分享‘一個(gè)幸福的世界’來(lái)代表我們友好、奢華的形象 *歡樂(lè)時(shí)光是指在工作時(shí)間以外的生活方式 到達(dá)指在客人到達(dá)度假村時(shí)歡迎并陪同其到達(dá)房間，出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時(shí)，G.O要求去進(jìn)行歡送和告別。到達(dá)和出發(fā)可能發(fā)生在任何時(shí)間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐，參與村子內(nèi)所有的活動(dòng)，和客人交往。每晚在舞臺(tái)上表演，Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺(tái)上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè)，因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美，把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。 個(gè)人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個(gè)人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團(tuán)隊(duì)精神

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理做好部門員工管理，檢查各會(huì)計(jì)人員日常工作； 2.組織編制和審核會(huì)計(jì)憑證； 3.審核總賬、明細(xì)賬的一致性； 4.負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)核算及繳納； 5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握酒店財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作，具備基本的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)知識(shí)。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅務(wù)政策； 4.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通能力； 5.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 6.同等條件下，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職責(zé)描述： 1. 接待、帶領(lǐng)4-17歲的兒童開(kāi)展室內(nèi)外活動(dòng) 2. 開(kāi)展并鼓勵(lì)兒童參加手工、體育等不同項(xiàng)目 3. 策劃游戲并安排兒童上臺(tái)表演 4. 照顧兒童用餐衛(wèi)生和安全 任職要求： 1.性格活潑開(kāi)朗，不安于現(xiàn)狀，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望結(jié)交來(lái)自各地的新朋友，能夠去不同的城市工作。 3.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語(yǔ)及其它外語(yǔ)者更佳） 4.覺(jué)得自己有愛(ài)心，童心未泯能和兒童玩成一片 5.有過(guò)兒童看護(hù)、夏令營(yíng)、日托相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.掌握CPR和急救證書(shū)者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助客人到達(dá)和離開(kāi)（入住和退房）的相應(yīng)手續(xù)辦理 2. 電話轉(zhuǎn)接 3. 管理現(xiàn)金流動(dòng) 4. 促進(jìn)銷售（入住、餐飲、床位&早餐） 5. 組織和參與為說(shuō)中文的客人舉行各種活動(dòng) 6. 翻譯文件和通知 7. 現(xiàn)場(chǎng)翻譯（村內(nèi)說(shuō)明會(huì)、秀或其它活動(dòng)的推介…) 【崗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相關(guān)專業(yè)文憑者優(yōu)先 3. 須具有工作經(jīng)驗(yàn) 4. 相關(guān)軟件應(yīng)用 5. 需掌握英語(yǔ)和普通話，掌握其它外語(yǔ)者更佳（法語(yǔ)、日語(yǔ)等） 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項(xiàng)目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場(chǎng)潛在資源，重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向，制定項(xiàng)目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績(jī)完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項(xiàng)目，開(kāi)展項(xiàng)目考察、項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案并提出建議，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管控提供決策支持。 5、實(shí)施開(kāi)展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作，包括項(xiàng)目接洽、業(yè)主溝通、項(xiàng)目調(diào)研、價(jià)值判斷、合同簽約跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開(kāi)業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項(xiàng)目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項(xiàng)目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn)為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識(shí)，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

Job Title:? General Manager, The Langham, Hefei & General Manager, The Langham, Haikou Awholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group(LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotelsand Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us.?With dedicated colleagues across fourcontinents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. ? Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations ? Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area/city working experience is preferred Pre-opening experience is preferred (For Pre-opening Hotel Only) Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills The ideal candidate should possess extensive experience in Sales, Marketing and Revenue Management, with a proven track record of success in optimizing hotel profitability? Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

1、制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保其與酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求相符合。 2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利等方面的策略和計(jì)劃，并推動(dòng)其落實(shí)。 3、監(jiān)督和支持員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 4、建立和維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和滿意度。 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)管理，包括預(yù)算計(jì)劃、重點(diǎn)方向等重點(diǎn)管理。 6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外的聯(lián)系，對(duì)內(nèi)實(shí)際匯報(bào)并落實(shí)工作；對(duì)外界積極主動(dòng)接待聯(lián)系。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.

崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。? 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。? 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求，推出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，和客戶滿意度，不斷提高酒店整體經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職條件 1 大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國(guó)際品牌酒店，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開(kāi)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識(shí)。? 5 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，富有激情。? 6 有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。? 8 能服從崗位工作安排，職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務(wù)，將會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排和確認(rèn)。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月，曾與歐詩(shī)漫、貝因美、立白等多家知名集團(tuán)合作共贏，至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺(tái)推出全國(guó)連鎖加盟項(xiàng)目，也是首家提出院線護(hù)理無(wú)性別化的品牌! 娜朵洗面只專注臉部和身體,有明確的品牌市場(chǎng)定位,從單次消費(fèi)到針對(duì)顧客肌膚問(wèn)題做會(huì)員管理。開(kāi)創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護(hù)理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動(dòng)肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開(kāi)面部護(hù)理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國(guó)實(shí)體門店已遍布近千家，旗下移動(dòng)美容師美師團(tuán)隊(duì)萬(wàn)余人，服務(wù)顧客超百萬(wàn)人次。對(duì)于多數(shù)消費(fèi)者而言，傳統(tǒng)美容院的護(hù)膚模式復(fù)雜繁瑣，項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開(kāi)不透明。逐漸令消費(fèi)者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 專注于臉部和身體護(hù)理:娜朵洗面定位明確，只專注于臉部和身體護(hù)理，提供針對(duì)不同肌膚問(wèn)題的專業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進(jìn)口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進(jìn)口的先進(jìn)儀器和特色技術(shù)，能夠?yàn)橄M(fèi)者提供更加專業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。 快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù):娜朵洗面強(qiáng)調(diào)快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù)，為消費(fèi)者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn)，讓消費(fèi)者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問(wèn)題。 平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費(fèi)者提供服務(wù)，讓消費(fèi)者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn)，同時(shí)避免了傳統(tǒng)美容院項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開(kāi)不透明等問(wèn)題。 專業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng)，針對(duì)顧客的肌膚問(wèn)題提供個(gè)性化的會(huì)員管理方案，幫助消費(fèi)者更好地管理自己的肌膚問(wèn)題。 娜朵洗面以其專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑，逐漸受到了廣大消費(fèi)者的追捧和喜愛(ài)，成為洗臉吧行業(yè)中的熱門趨勢(shì)。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時(shí)，需要考慮到以下幾個(gè)因素: 人流量:選址時(shí)需要選擇人流量較大的地段，這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域，因?yàn)樗麄儗?duì)美容護(hù)理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達(dá)你的店鋪，從而增加顧客的數(shù)量。周圍環(huán)境:周圍環(huán)境需要雅致、潔凈，可以讓人放松心情，緩解壓力。 消費(fèi)水平:所在地區(qū)的消費(fèi)水平也是選址時(shí)需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費(fèi)水平較高，那么顧客對(duì)于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會(huì)相應(yīng)提高，因此你需要考慮到這一點(diǎn)。 商圈類型:商圈類型需要與品牌定位相一致，不同的商圈類型適合不同的品牌定位。例如，商場(chǎng)、臨街門面房、寫(xiě)字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯(cuò)選擇。 總之，在選擇洗臉吧的店址時(shí)需要全面考慮，綜合考慮各種因素，以確定最合適的選址地點(diǎn)。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢(shì) 1、品牌形象支持 全國(guó)統(tǒng)一形象支持，統(tǒng)一店面形象設(shè)計(jì)，可以利用品牌正面的品牌形象，快速獲得消費(fèi)者的信賴。 2、品牌特許支持 沒(méi)有特許，品牌不允許濫用，保護(hù)加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn)，如開(kāi)店經(jīng)營(yíng)技巧、促銷技巧、財(cái)務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場(chǎng)需求，研發(fā)新品，先進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持 強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)策劃，研究市場(chǎng)，打造貼合實(shí)際的經(jīng)營(yíng)策略。 6、退換貨支持 提供免費(fèi)換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際情況派出專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不定期上門指導(dǎo)。解決加盟商在開(kāi)店的過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成，無(wú)任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方，健康，全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細(xì)胞級(jí)微粉碎技術(shù)，產(chǎn)品別無(wú)二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要，純植物提取物，更受消費(fèi)者青睞。超低價(jià)供貨，無(wú)中間環(huán)節(jié)，更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持，全程跟蹤. 產(chǎn)品特點(diǎn)： 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分，包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實(shí)現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護(hù)三效合一，還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無(wú)刺激的特點(diǎn)。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道，而烏密草染發(fā)劑完全沒(méi)有異味，用起來(lái)真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分，不含刺激性化學(xué)物質(zhì)，染發(fā)的同時(shí)還能養(yǎng)護(hù)頭發(fā)。水性配方方便使用，沒(méi)有刺難聞的味道，特別適合那些害怕染發(fā)劑對(duì)身體不好的人。以前總是擔(dān)心染發(fā)劑對(duì)身體有害，現(xiàn)在用烏密草完全不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。 3.使用體驗(yàn)好 使用者反饋顯示，烏密草染發(fā)劑操作簡(jiǎn)單，染色效果均勻自然，不會(huì)傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便，用清水沖洗就可以了。染出來(lái)的頭發(fā)光亮光滑，第一次洗頭會(huì)有一丟丟掉色，但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒(méi)問(wèn)題，滿足了我這種愛(ài)美人士的需求。 加盟條件： 1、身體健康，精力充沛，年齡不超過(guò)45歲。 2、認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力，要能承擔(dān)的起門店建設(shè)過(guò)程中各方面的費(fèi)用支出。 4、擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所以及較為完善的營(yíng)業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。6、保持全身心的投入，并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練，擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營(yíng)頭腦和意識(shí)，具有市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。

固善康加盟條件： 1、具有獨(dú)立法人資格或經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式，認(rèn)可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實(shí)力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址，經(jīng)公司實(shí)地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞，能全身心的投入到連鎖經(jīng)營(yíng)管理中。 加盟流程： 1、詳細(xì)了解 網(wǎng)站填寫(xiě)表格留下您基礎(chǔ)信息，獲取加盟資料，便可詳細(xì)了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場(chǎng)考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場(chǎng)參觀、考察、治談，了解項(xiàng)目合作的具體事宜。 3、加盟申請(qǐng) 只要符合固善康的加盟條件，投資者就可以提出申請(qǐng)加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認(rèn)考察結(jié)果無(wú)爭(zhēng)議，正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校，小區(qū)，商業(yè)街附近，確?？驮床粩唷?6、門店裝修 加盟商按部公司要求對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行裝修、裝飾，裝修完畢后公司進(jìn)行驗(yàn)收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能，學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營(yíng)管理技能以及營(yíng)銷技巧。 8、開(kāi)業(yè)籌備 開(kāi)業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開(kāi)業(yè)籌備工作。 9、正式開(kāi)業(yè) 經(jīng)固善康分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一把關(guān)后，您就可以選擇吉日放心開(kāi)業(yè)了。

一唐一妝加盟條件： 1、具備各項(xiàng)合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)。 2、認(rèn)可并接受一唐一妝的經(jīng)營(yíng)理念和模式，有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的信譽(yù)基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,合法的經(jīng)營(yíng)資格。 5、總部制定了一整套加盟制度，加盟商應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽(yù)，保證合法經(jīng)營(yíng)。 7、加盟商能夠預(yù)估市場(chǎng)帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)，并且擁有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。 加盟流程： 1、咨詢加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場(chǎng)部咨詢加盟事宜。 2、市場(chǎng)調(diào)查 對(duì)本地市場(chǎng)進(jìn)行考察評(píng)估，之后確定目標(biāo)市場(chǎng)，確定自身商圈。 3、加盟申請(qǐng) 加盟商與公司總部達(dá)成初步的意見(jiàn)后，便可以向公司提交加盟申請(qǐng)書(shū)。 4、簽訂合同 雙方達(dá)成意向，簽訂意向協(xié)議，對(duì)加盟商所選區(qū)域進(jìn)行保護(hù)。 5、立地評(píng)估 辦理好相關(guān)手續(xù)后，總部專業(yè)考察人員對(duì)您的候選店址進(jìn)行評(píng)估，對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對(duì)店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計(jì)裝修方案，并與加盟商確認(rèn)圖紙，加盟商進(jìn)行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)加盟店來(lái)說(shuō)是非常有幫助的，有了總部的培訓(xùn)支持，加盟店才能更好的進(jìn)入運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，快速盈利。 8、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備 總部派遣專業(yè)人士進(jìn)駐加盟店，協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開(kāi)業(yè)宣傳等工作，做好開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備 9、正式開(kāi)業(yè) 根據(jù)策劃好的開(kāi)業(yè)方案舉行開(kāi)業(yè)活動(dòng)，屆時(shí)公司總部專業(yè)人員長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及營(yíng)銷輔佐。

一、產(chǎn)品矩陣，多元豐富 護(hù)理項(xiàng)目全覆蓋：我們的服務(wù)涵蓋面部修護(hù)、美體塑形、私密養(yǎng)護(hù)、美甲美睫等六大核心板塊，從基礎(chǔ)清潔補(bǔ)水到高端抗衰緊致，從身體塑形管理到私密健康呵護(hù)，全方位滿足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求，為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜：“煥顏修護(hù)套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品，憑借其獨(dú)特配方與顯著功效，在營(yíng)收中占比高達(dá) 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進(jìn)技術(shù)提取天然植物精華，能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問(wèn)題，煥活肌膚年輕光彩。搭配會(huì)員儲(chǔ)值活動(dòng)，不僅提高了客戶忠誠(chéng)度，還成功將客單價(jià)提升 40%，為門店帶來(lái)可觀收益。 技術(shù)迭代升級(jí)：為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流，法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年，我們引入 AI 膚質(zhì)檢測(cè)儀，僅需 1 分鐘，即可精準(zhǔn)分析客戶膚質(zhì)狀況，生成個(gè)性化護(hù)理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶服務(wù)體驗(yàn)，顧客滿意度飆升至 92%，進(jìn)一步增強(qiáng)了品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、加盟優(yōu)勢(shì)，全程護(hù)航 低門檻輕資產(chǎn)啟動(dòng)：針對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金壓力，法瀾嬌人推出極簡(jiǎn)創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型，設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬(wàn)元，總部還貼心贈(zèng)送智能美容儀器，真正實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，我們打破行業(yè)慣例，免收加盟費(fèi)，直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬(wàn)元初始成本，大大降低創(chuàng)業(yè)門檻，讓更多人能夠輕松開(kāi)啟美麗事業(yè)。 一站式運(yùn)營(yíng)支持：從店鋪選址到裝修設(shè)計(jì)，從員工培訓(xùn)到開(kāi)業(yè)籌備，法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專業(yè)團(tuán)隊(duì)將對(duì)店鋪進(jìn)行詳細(xì)的選址評(píng)估與商圈分析，確保店鋪位置優(yōu)越，客流量充足；量身定制裝修方案，并提供托管式裝修支持，讓加盟商省心省力；提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程，包括美容技術(shù)操作、客戶管理技巧、營(yíng)銷策劃方法等，新手加盟商 7 天即可速成上崗，快速上手門店運(yùn)營(yíng)。 全域流量扶持：在流量競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，法瀾嬌人總部為加盟商提供強(qiáng)大的流量支持。通過(guò)線上線下相結(jié)合的全域營(yíng)銷模式，總部投流精準(zhǔn)覆蓋門店周邊 3 公里商圈，吸引潛在客戶；定期安排達(dá)人探店，借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度；開(kāi)展社群滿贈(zèng)、團(tuán)購(gòu)等豐富多樣的營(yíng)銷活動(dòng)，有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率，最高可達(dá) 45%，為門店持續(xù)引流，保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護(hù)政策：為避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，充分保障加盟商利益，法瀾嬌人實(shí)行嚴(yán)格的區(qū)域保護(hù)政策。在 3 公里范圍內(nèi)，總部不開(kāi)設(shè)第二家加盟店，確保每家加盟店都能獨(dú)占區(qū)域市場(chǎng)份額。同時(shí)，總部每月更新?tīng)I(yíng)銷方案，為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)，助力門店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)脫穎而出，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利。

凈顏社品牌特點(diǎn): 1、凈清 清理 凈顏社獨(dú)創(chuàng)不同的步驟，與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚，實(shí)現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專業(yè)美顏師量膚定制護(hù)膚方案。 防控 啟動(dòng)肌膚再生機(jī)制，重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強(qiáng) 快捷有效專業(yè)院線護(hù)理，先進(jìn)家居護(hù)理完美結(jié)合。 養(yǎng)護(hù) 家居產(chǎn)品強(qiáng)化護(hù)理，持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢(shì): 1、開(kāi)辟行業(yè)門店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美， 小而快:操作快捷省時(shí)， 小而精:科技操作精準(zhǔn)， 小而專:產(chǎn)品專業(yè)高效， 小而強(qiáng):門店盈利性強(qiáng)， 實(shí)現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)連鎖。 2、提供專業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項(xiàng)目迎合消費(fèi)需求。 3、營(yíng)造專業(yè)、科技、時(shí)尚、衛(wèi)生的全新體驗(yàn)式消費(fèi)場(chǎng)景。 4、線上線下互通的美業(yè)，輕美容微店連鎖模式，構(gòu)建門店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨(dú)創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng)，以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬(wàn)業(yè)績(jī)門店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對(duì)“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，所追求的設(shè)計(jì)理念、品牌風(fēng)格達(dá)成高度共識(shí)。 3、具備一定的資金實(shí)力，有良好的資金信用，能夠滿足加盟店的啟動(dòng)資金要求。 4、有獨(dú)立的臨街鋪位或商場(chǎng)內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度，加盟商應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢(shì): 1、品牌優(yōu)勢(shì) 凈顏社品牌知名度大，另外還在全國(guó)各類媒體注重品牌宣傳，更保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品深受消費(fèi)群體喜愛(ài)。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無(wú)數(shù)消費(fèi)者的高度認(rèn)可，口碑佳，市場(chǎng)前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢(shì) 總部針對(duì)不同區(qū)域、市場(chǎng)，持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)、新銷售手段的免費(fèi)傳授，幫助合作商獲得增值服務(wù)，更加博取區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) 開(kāi)店經(jīng)營(yíng)不用愁，總部會(huì)為加盟商提供開(kāi)業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn)，從產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷技能、專業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有，讓您開(kāi)店無(wú)憂。 5、服務(wù)優(yōu)勢(shì) 總部給予加盟商以營(yíng)銷理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營(yíng)用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢(shì) 凈顏社發(fā)展至今，已經(jīng)擁有完善的運(yùn)營(yíng)和管理機(jī)制，成熟的經(jīng)營(yíng)技巧可以直接為加盟商服務(wù)，成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率，大大降低投資風(fēng)險(xiǎn)，加盟商創(chuàng)業(yè)更無(wú)憂。

該崗位需要服從全國(guó)調(diào)配 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、熟練掌握招聘技巧，擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營(yíng)部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過(guò)18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語(yǔ)口語(yǔ)良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)；? 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店客戶接待和服務(wù)工作，作為未來(lái)酒店服務(wù)專家崗位進(jìn)行培養(yǎng)。? 工作地點(diǎn)：深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽(yáng)、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；? 五官端正，形象氣質(zhì)佳；? 親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一線服務(wù)專家崗位發(fā)展。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定奢華酒店工程設(shè)備設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃，確保所有設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行； 2、監(jiān)督工程團(tuán)隊(duì)的日常工作，保證工程任務(wù)的及時(shí)完成和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 3、對(duì)酒店的各類設(shè)施進(jìn)行定期巡查和檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，預(yù)防設(shè)施故障和安全事故的發(fā)生； 4、參與酒店工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，提供專業(yè)的工程建議，確保項(xiàng)目符合奢華酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求； 5、負(fù)責(zé)工程相關(guān)物資、設(shè)備的采購(gòu)與管理，控制工程成本，合理安排資源和預(yù)算； 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)的工程技術(shù)和管理理念，提升酒店工程設(shè)施的性能和管理水平； 7、制定和完善酒店安保制度和流程，確保酒店及客人、員工的安全； 8、組織開(kāi)展安全教育、法制教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力； 9、領(lǐng)導(dǎo)和管理安保團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行安保培訓(xùn)和演練，提升安保人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力； 10、監(jiān)督酒店的門禁、監(jiān)控等安全系統(tǒng)的運(yùn)行，確保安保措施的有效實(shí)施； 11、處理各類安全事件和緊急情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施并向上級(jí)報(bào)告，保障酒店的安全穩(wěn)定； 12、定期評(píng)估酒店的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防范策略，預(yù)防安全事故的發(fā)生； 13、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門保持良好聯(lián)系和溝通，共同維護(hù)酒店周邊的治安環(huán)境； 14、參與社區(qū)安全活動(dòng)，提升酒店的社會(huì)形象和聲譽(yù)； 15、與其他部門協(xié)作，保障酒店整體運(yùn)營(yíng)的順暢。參與制定和執(zhí)行酒店的整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保工程安保工作與酒店的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)相協(xié)調(diào)； 16、制定和執(zhí)行部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量； 17、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工程安保團(tuán)隊(duì)。 崗位要求： 1、工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上工程安保負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店工程安保管理模式； 3、通曉空調(diào)、強(qiáng)弱電、給排水等相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé)： 1、深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價(jià)格政策、推廣計(jì)劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道，包括線上和線下渠道，如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)，拓展新的銷售渠道和市場(chǎng)。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供個(gè)性化解決方案。 8、積極開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)，提高酒店的市場(chǎng)占有率。 9、組織策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)，如展會(huì)、會(huì)議、促銷活動(dòng)等，并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計(jì)劃，確?；顒?dòng)的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動(dòng)，提升酒店的知名度和形象，增加客戶黏性和忠誠(chéng)度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國(guó)際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、在市場(chǎng)推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5、具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資源管理體系能夠有效實(shí)施。 2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算，滿足酒店的用人需求。完善招聘流程，協(xié)同用人部門進(jìn)行有效的人才甄選，確保招聘到合適的人才。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障人員的質(zhì)量及適用性，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 6、組織和協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 7、建立適應(yīng)公司發(fā)展的績(jī)效管理與考評(píng)體系，并有效地推廣實(shí)施。協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，不斷完善績(jī)效管理體系，確保績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及人力發(fā)展需要，制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系及福利計(jì)劃，合理管控人力資源成本。 9、監(jiān)督部門及酒店員工的福利符合酒店成本最小化管理，確保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛、員工矛盾調(diào)解等員工關(guān)系問(wèn)題，建立和諧的勞資關(guān)系。 11、策劃及組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和幸福感。 12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理與工作統(tǒng)籌，制定部門工作計(jì)劃、工作方案，并組織和指導(dǎo)部門員工落實(shí)。 13、負(fù)責(zé)公司各部門及門店人力資源及行政工作的協(xié)調(diào)和管理，確保各部門之間的順暢溝通與合作。向酒店行政當(dāng)局及各部門提供必要的法律支持，避免酒店陷入不必要的勞資糾紛。 14、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，確保工作的順利進(jìn)行。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有國(guó)際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5、具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。 6、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。