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【崗位要求】 1、年齡18-38歲 2無學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求

發(fā)型師 設(shè)計師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護店面聲譽。3、能完成剪燙染項目，提成35%-45%，月休4天，包吃住，店內(nèi)氛圍好，顧客群體偏年輕化。4、完成店長安排的其他工作。崗位要求1、3年以上工作經(jīng)驗，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設(shè)計。2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

崗位職責(zé) 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、自信地知道食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，這包括擺臺、設(shè)置自助餐、所有設(shè)備準(zhǔn)備好服務(wù)，確保你已經(jīng)受到主管餐前會議的培訓(xùn)。 4、確保零點餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務(wù)臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現(xiàn)菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協(xié)調(diào)的重要性。 12、當(dāng)客人到達和離開時，要協(xié)助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區(qū)域及時補充清潔項目。 17、在適當(dāng)?shù)牡胤綌[放布草及更換。 18、完成經(jīng)理，副經(jīng)理，督導(dǎo)分配的工作。 19、當(dāng)督導(dǎo)要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓(xùn)。 21、徹底了解服務(wù)流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確?？捎?。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求，單間的情況等 28、餐飲總監(jiān)和經(jīng)理可能安排其他工作。 崗位要求 1、在一家飯店至少X年相似職位 2、英語,溝通能力 3、形象好 4、簡單日語口語能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常接待工作，包括引導(dǎo)顧客入座、點餐服務(wù)及餐中巡臺 2、準(zhǔn)確傳遞菜品信息，及時完成上菜、酒水服務(wù)及餐后收臺工作 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔，按要求完成餐具擺放、桌面清潔等準(zhǔn)備工作 4、掌握餐廳菜品特色及酒水知識，能主動為顧客推薦合適餐品 5、妥善處理顧客需求及簡單投訴，及時向上級反饋特殊情況 6、配合后廚及其他部門，確保服務(wù)流程順暢高效 【崗位要求】 1、年齡16-50歲，身體健康，無傳染病史 2、普通話流利，具備基礎(chǔ)溝通表達能力 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間（含周末及節(jié)假日） 4、有責(zé)任心，吃苦耐勞，服務(wù)意識強 5、無經(jīng)驗可培訓(xùn)，有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，無紋身等影響服務(wù)形象的明顯特征

大專以上學(xué)歷，身高160cm以上，25-45歲，形象氣質(zhì)佳:具備3-5年酒店、餐飲管理領(lǐng)班及以上經(jīng)驗，形象端莊，服務(wù)意識好，配合領(lǐng)導(dǎo)完成餐廳各項事宜。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的面部及身體護理服務(wù)，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎(chǔ)護理項目； 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦合適的護理產(chǎn)品或療程； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備（如射頻儀、小氣泡、光子嫩膚儀等），確保操作規(guī)范及安全性； 4、跟蹤客戶護理效果，定期回訪并維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格遵循衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)環(huán)境安全衛(wèi)生； 6、參與店內(nèi)產(chǎn)品及項目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時掌握新技術(shù)與新項目。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識與溝通能力； 2、賺錢欲望強，1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，持有美容師資格證者優(yōu)先； 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎(chǔ)護理項目操作； 4、了解常見皮膚問題及解決方案，具備一定的皮膚診斷能力； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)排班制工作（含周末及節(jié)假日）。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)處理門店的各項事務(wù)，組織和帶領(lǐng)員工共同努力及時完成門店所確定的各項目標(biāo)與指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定門店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定每月營業(yè)額計劃，提升門店業(yè)績。分析報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取措施，保證門店業(yè)務(wù)正常進行。 3、定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，服務(wù)質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出總結(jié)，傳達上級有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使門店有一個高效率的工作氛圍。 4、分析每月營業(yè)情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6、按時做好員工績效管理。 7、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量。 8、加強門店維修、保養(yǎng)工作和門店的安全管理工作。 9、負(fù)責(zé)門店人員的錄用，考核，獎懲，晉升等。 10、對接相關(guān)部門，如：藥監(jiān)、商管、消防、稅務(wù)、街道、社區(qū)。保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的門店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門店日常突發(fā)事件。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團宣傳視頻、活動視頻、社交媒體短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及剪輯制作； 2、根據(jù)集團品牌調(diào)性，獨立完成視頻腳本撰寫、分鏡設(shè)計及后期剪輯工作； 3、對視頻素材進行調(diào)色、音效處理、字幕添加等，確保成片質(zhì)量； 4、配合市場部門完成各類線上推廣視頻的制作，包括但不限于抖音、快手、微信視頻號等平臺； 5、及時跟進視頻傳播效果，根據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容，提升視頻點擊率及轉(zhuǎn)化率； 6、管理并維護視頻素材庫，確保素材分類清晰、調(diào)用便捷。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲，對視頻拍攝剪輯有濃厚興趣，具備良好的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力； 2、擅長短視頻制作，熟悉抖音、快手等平臺的視頻風(fēng)格及傳播邏輯； 3、工作細(xì)致高效，能適應(yīng)快節(jié)奏項目需求，具備較強的抗壓能力； 4、具備團隊協(xié)作意識，能主動溝通并理解業(yè)務(wù)需求。熟練使用等視頻剪輯及相關(guān)軟件； 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識，能高效完成多任務(wù)處理； 6、有房地產(chǎn)、酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但作品優(yōu)秀者可放寬條件；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店直播間的日常運營工作，包括直播策劃、內(nèi)容制作、流程把控及現(xiàn)場執(zhí)行； 2、制定直播營銷方案，結(jié)合酒店特色及活動策劃吸引觀眾的直播內(nèi)容，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率； 3、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為及互動反饋，優(yōu)化直播策略，提升直播效果及粉絲粘性； 4、與酒店各部門協(xié)作，挖掘產(chǎn)品亮點，確保直播內(nèi)容與酒店服務(wù)、促銷活動緊密結(jié)合； 5、管理直播設(shè)備及技術(shù)問題，確保直播畫面、音效等呈現(xiàn)高質(zhì)量效果； 6、跟進直播后的數(shù)據(jù)復(fù)盤，總結(jié)問題并提出改進方案，持續(xù)提升直播運營效率。 【崗位要求】 1、對直播行業(yè)有濃厚興趣，熟悉抖音、快手、小紅書等主流直播平臺規(guī)則及運營邏輯； 2、具備良好的鏡頭表現(xiàn)力及語言表達能力，能夠調(diào)動直播間氛圍，引導(dǎo)用戶互動； 3、思維活躍，創(chuàng)意能力強，能獨立完成直播腳本策劃及內(nèi)容設(shè)計； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略； 5、責(zé)任心強，抗壓能力好，能適應(yīng)靈活的工作時間（包括晚間或周末直播）； 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)直播經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者亦可培養(yǎng)。

職位簡介 主要負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的日常管理工作。 主要工作職責(zé) 確保雅詩閣集團所制定的工程部及《危機管理》的政策及程序完全落實并結(jié)合本物業(yè)的實際情況進行必要的補充及完善。 建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序，合理安排各工種的定期保養(yǎng)維修，確保整個工作設(shè)備的正常運行。 組織并實施制定設(shè)備更新、改造工程計劃，重點大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃。 管理控制公司各工程項目的進展、質(zhì)量、成本。 組織處理設(shè)備的突發(fā)性故障，確保設(shè)備及時恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。 與上級領(lǐng)導(dǎo)，各部門保持有效的溝通，確保信息及時準(zhǔn)確的得以傳達。 領(lǐng)導(dǎo)管理工程團隊，審定下屬班組工作計劃，統(tǒng)籌安排工作，檢查執(zhí)行情況。 定期給部門員工進行各相關(guān)知識培訓(xùn)。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)要求 大專以上學(xué)歷，有較好的英語閱讀能力，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通； 出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念； 具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧； 非色盲； 能承受工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施。 3、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)進行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長，按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)進行酒店現(xiàn)場管理。 5、配合店長協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向店長匯報 任職要求： 1、認(rèn)同如家價值觀，有很強的服務(wù)意識。 2、大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經(jīng)濟型連鎖酒店運營經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與重大客戶談判及合同簽訂，確保銷售目標(biāo)的達成； 5、定期拜訪客戶，收集反饋信息，優(yōu)化銷售方案，提升客戶滿意度； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)與落實； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，能夠獨立完成商務(wù)洽談； 3、具備較強的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 4、思維敏捷，善于分析市場趨勢并制定針對性銷售策略； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 6、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗或高端客戶資源者優(yōu)先。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內(nèi)容： 1.通過公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，制定相應(yīng)的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點洞察力，通過視頻內(nèi)容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關(guān)技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布； 2、結(jié)合酒店品牌調(diào)性及市場熱點，制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提升粉絲互動及品牌曝光； 3、定期分析運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長等），優(yōu)化內(nèi)容方向及推廣方式； 4、協(xié)助策劃線上營銷活動，提升用戶粘性及轉(zhuǎn)化率； 5、與相關(guān)部門協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與酒店整體營銷策略一致； 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調(diào)整運營策略。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備良好的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內(nèi)容策劃； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效果； 4、具備一定的審美能力，能配合設(shè)計團隊完成視覺內(nèi)容優(yōu)化； 5、工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務(wù)，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓(xùn)等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責(zé)】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務(wù)，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務(wù)晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)老師、合伙人>

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)及維修工作，確保酒店各項設(shè)備正常運行。 2、制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃，定期檢查消防、水電、空調(diào)等系統(tǒng)，及時排除故障。 3、管理運保部日常事務(wù)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團隊成員工作進度與質(zhì)量。 4、處理突發(fā)性設(shè)備故障，快速響應(yīng)并組織搶修，減少對酒店運營的影響。 5、負(fù)責(zé)酒店節(jié)能降耗管理，提出改進建議并落實執(zhí)行，控制運營成本。 6、建立設(shè)備維護檔案，記錄維修保養(yǎng)情況，定期提交工作報告。 7、負(fù)責(zé)酒店客戶接送機工作安排。 【崗位要求】 1、具備較強的動手能力和設(shè)備維修經(jīng)驗，熟悉酒店常見設(shè)備維護流程。 2、了解水電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)的基本原理及操作規(guī)范。 3、具備一定的團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團隊成員。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力。 5、具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力，能快速解決突發(fā)問題。 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如電工證、消防設(shè)施操作員證等）優(yōu)先考慮。 7.持有汽車駕駛證（自動擋和手動擋都可）。

崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)健身卡銷售的各項政策，向來店賓客推銷，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為會員和酒店的賓客辦理游泳健身入場和離場登記手續(xù)； 崗位要求 1、高中以上文化程度. 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

1、在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識。 2、保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3、能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 4、熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容，并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。 5、了解健康食品的要求，并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。