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崗位職責1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。2、為顧客提供專業(yè)的發(fā)型建議，根據顧客的臉型、氣質、職業(yè)等因素，推薦適合的燙染方案。3、解答顧客關于燙染的疑問，向顧客介紹燙染產品的特點和功效，以及燙染后的護理方法。4、熟練掌握各種燙染技術，如熱燙、冷燙、染發(fā)、漂發(fā)等，能夠根據顧客的要求進行操作。崗位要求1、染燙技術熟練。2、形象氣質佳，有團隊合作精神，為人踏實誠懇。3、具備堅韌不拔的吃苦耐勞精神，面對工作中的挑戰(zhàn)與困難，能夠保持積極向上的心態(tài)與不屈不撓的毅力。

【崗位要求】 1、年齡18-38歲 2無學歷及工作經驗要求

崗位職責： 1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽。 3、能完成剪燙染項目，提成35%-45%，月休4天，包吃住，店內氛圍好，顧客群體偏年輕化。4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求： 1、3年以上工作經驗，美發(fā)專業(yè)技術嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責： 1.根據活動BEO，配合樓層經理完成會議、宴會和相關接待服務工作。 2.配合做好樓面物資的盤存及統(tǒng)計工作。 3.協(xié)助樓面經理做好臨聘人員的培訓和管控工作。 4.負責廳室日常巡檢巡查工作。 5.與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合。 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護中華人民共和國憲法,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質好，品行端正遵紀守法，誠實守信，廉潔自律。 2.身心健康，無色盲、色弱，無吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責的身體條件，符合《國家公務員錄用體檢通用標準》的要求。 3.應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，以教育部學信網驗證為準；留學歸國學歷，以教育部中國留學網驗證為準。 (二)其他要求 1.任職要求（需滿足以下任意一項）： ①四/五星級酒店或大型餐飲、商超、物業(yè)、會議/會展行業(yè)等大型活動場所1年以上工作經驗。 ②中專/高中學歷，工作2年及以上；或大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：酒店管理/旅游管理/會展類優(yōu)先 3.證件要求：無 4.年齡要求：35歲周歲及以下（1989年8月及以后出生） 5.綜合素質：女士163cm（含）以上、男士170cm（含）以上；體態(tài)勻稱、無紋身或體味、形象氣質佳，舉止得體；具有良好的人際交往和溝通技巧。 6.其他：特別優(yōu)秀者可適當放寬條件

主要職責﹣(職務的主要工作) -? 協(xié)助酒店運營主管/賓客服務總監(jiān)/總經理的所有方面的工作 -? 協(xié)助并培訓客服人員，確?？腿藗兊玫郊纯潭鵁岢赖年P注和體貼的服務 -? 監(jiān)督前臺的工作，確保洲際集團的成員知道，讓常住客及其他的貴賓得到特別的關注和體貼服務 -? 控制客房可用量，房型、客房數的準確性及價格分類 -? 保持高標準服務 -? 確保有關酒店事宜的班次和營運要求之間的溝通與了解 -? 監(jiān)督前臺運營與系統(tǒng)的工作 -? 聯(lián)絡客房部，確保保持客房的整潔并遵守“客人抵達時客房以備好”的政策規(guī)定 -? 如果入住已滿，有必要婉言拒絕客人，則應確?？腿藢ξ覀兊纳埔饫斫?-? 密切聯(lián)系客房部的團隊領導，確保滿足特殊的客人需求，設施服務及其他相關的客房要求 技能要求 -? 能夠用英文進行口頭和書面的表達 -? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶、員工及第三方交往的能力 -? 具有良好的寫作技能 -? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) -? 具有解決問題、說服、激勵、組織及培訓能力 -? 在管理隊伍中有具很強的領導技能 -? 管理復雜人際關系的能力 經驗 ?? 擁有1-2年賓客服務/酒店工作經驗，包括1年的管理經驗，或與此等同的教育和相關工作經驗結合的背景經驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復雜性而略有不同 （長沙世景廣場智選假日酒店招聘崗位）

崗位職責： 1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度。 任職資格： 1、溝通表達能力強，形象氣質佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有熱情的服務意識及學習能力。

底薪+提成 薪資面議? 【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

職位描述 Job description 1.在壓力下迅速做出正確的決定;根據充分的信息和分析計算風險;在現有信息的基礎上做出理性，均衡的判斷。 Makes sound decisions quickly under pressure; Takes calculated risks based on adequate information and analysis; Makes rational, balanced judgments based on available information. 2.通過鼓勵和諧，合作和交流創(chuàng)造團隊合作氣氛;通過監(jiān)督他們的福祉照顧別人;激發(fā)對下屬工作的積極態(tài)度，勸說別人，調整職位，立即獲得他人的協(xié)議和支持;尊重他人的貢獻。 Creates a climate of teamwork by encouraging harmony, co-operation, and communication; Cares for others by monitoring their well-being; Inspires a positive attitude to work among subordinates and persuades others so that they can adjust their positions and readily gains agreement and support from others; Respects the contributions of others. 3.建立與客戶保持良好客戶關系的關系，并處理所有客人投訴，請求和有關食品，飲料和服務的詢問。 Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships and handle all guest complaints, requests, and inquiries on food, beverage, and service. 4.不斷尋求協(xié)助餐廳管理大限度地提高收入和利潤的途徑。 Continuously seek ways to assist the Outlet Management to maximize their revenues and profits. 5.確保所有餐廳管理團隊和餐飲部門充分了解市場需求和趨勢，并確保其產品符合要求。 Ensure that all Outlet Management Teams and Catering Department are fully aware of market needs and trends and that their products meet these requirements. 6.負責編制年度餐飲部業(yè)務計劃，確保分部目標充分滿足酒店的業(yè)務目標和同事的需求。 Responsible for preparing the annual RB&E Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of colleagues. 7.指導下屬，以確保生產率達到符合設計標準和標準以及操作手冊的標準。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given following Design Standards and Criteria and the International RB&E Operations Manual. 8.招聘，選拔和發(fā)展餐飲部同事，遵循愿意成為多技能和執(zhí)行多重任務的運營，財務，行政理念。 Recruit, select, and develop RB&E colleagues to work following the operational, financial, administrative philosophies willing to become multi-skilled and perform multi-tasks. 9.與客人保持良好的互動和同事保持良好的工作關系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 任職要求 Qualifications 1.大專學歷，高級文憑持有者。行政管理或酒店管理及相關專業(yè)。 University/ Higher Diploma graduate, major in Business Administration/ Hotel Management or equivalent. 2.至少2年的餐飲部經理的經驗，有開業(yè)籌備酒店工作經驗優(yōu)先。 Minimum 2 years work experience as RB&E Manager; in a large property. A pre-opening experience would be an advantage. 3.出色的運營管理社交能力。 Good operational, administrative, and interpersonal skills.

大專以上學歷，身高160cm以上，25-45歲，形象氣質佳:具備3-5年酒店、餐飲管理領班及以上經驗，形象端莊，服務意識好，配合領導完成餐廳各項事宜。

西廚房熱菜廚師

崗位職責 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺、設置自助餐、所有設備準備好服務，確保你已經受到主管餐前會議的培訓。 4、確保零點餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協(xié)調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協(xié)助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區(qū)域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放布草及更換。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確?？捎谩?26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求，單間的情況等 28、餐飲總監(jiān)和經理可能安排其他工作。 崗位要求 1、在一家飯店至少X年相似職位 2、英語,溝通能力 3、形象好 4、簡單日語口語能力。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常接待工作，包括引導顧客入座、點餐服務及餐中巡臺 2、準確傳遞菜品信息，及時完成上菜、酒水服務及餐后收臺工作 3、保持服務區(qū)域整潔，按要求完成餐具擺放、桌面清潔等準備工作 4、掌握餐廳菜品特色及酒水知識，能主動為顧客推薦合適餐品 5、妥善處理顧客需求及簡單投訴，及時向上級反饋特殊情況 6、配合后廚及其他部門，確保服務流程順暢高效 【崗位要求】 1、年齡16-50歲，身體健康，無傳染病史 2、普通話流利，具備基礎溝通表達能力 3、能適應餐飲行業(yè)工作時間（含周末及節(jié)假日） 4、有責任心，吃苦耐勞，服務意識強 5、無經驗可培訓，有餐飲工作經驗者優(yōu)先考慮 6、個人衛(wèi)生習慣良好，無紋身等影響服務形象的明顯特征

崗位職責： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、負責組織、實施及督導崗位經理按如家手冊標準進行崗位培訓。 4、配合店長，按如家手冊標準進行酒店現場管理。 5、配合店長協(xié)調當地政府的行政事務。 6、定期分析店內經營和管理狀況并向店長匯報 任職要求： 1、認同如家價值觀，有很強的服務意識。 2、大專以上學歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務和管理三年以上工作經驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經濟型連鎖酒店運營經理經驗優(yōu)先錄用。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，及時清理餐桌、餐具，維護良好的就餐氛圍； 3、熟悉菜單內容，能夠為顧客提供菜品推薦及解答相關問題； 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求，確保顧客滿意度； 5、配合后廚及其他部門完成相關工作，確保餐廳運營高效有序； 6、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行服務標準，維護餐廳形象。 【崗位要求】 1、年齡18-38歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務意識； 2、具備基本的溝通能力，能主動與顧客互動，態(tài)度熱情、耐心； 3、能適應早晚班輪班制度，吃苦耐勞，有團隊合作精神； 4、無經驗者可接受培訓，有餐飲服務經驗者優(yōu)先； 5、服從管理安排，工作認真負責，具備較強的應變能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與重大客戶談判及合同簽訂，確保銷售目標的達成； 5、定期拜訪客戶，收集反饋信息，優(yōu)化銷售方案，提升客戶滿意度； 6、協(xié)調內部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應與落實； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，能夠獨立完成商務洽談； 3、具備較強的抗壓能力及目標導向意識，能適應高強度工作節(jié)奏； 4、思維敏捷，善于分析市場趨勢并制定針對性銷售策略； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調內外部資源； 6、有酒店行業(yè)銷售經驗或高端客戶資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責集團宣傳視頻、活動視頻、社交媒體短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及剪輯制作； 2、根據集團品牌調性，獨立完成視頻腳本撰寫、分鏡設計及后期剪輯工作； 3、對視頻素材進行調色、音效處理、字幕添加等，確保成片質量； 4、配合市場部門完成各類線上推廣視頻的制作，包括但不限于抖音、快手、微信視頻號等平臺； 5、及時跟進視頻傳播效果，根據反饋優(yōu)化內容，提升視頻點擊率及轉化率； 6、管理并維護視頻素材庫，確保素材分類清晰、調用便捷。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲，對視頻拍攝剪輯有濃厚興趣，具備良好的審美能力和創(chuàng)意構思能力； 2、擅長短視頻制作，熟悉抖音、快手等平臺的視頻風格及傳播邏輯； 3、工作細致高效，能適應快節(jié)奏項目需求，具備較強的抗壓能力； 4、具備團隊協(xié)作意識，能主動溝通并理解業(yè)務需求。熟練使用等視頻剪輯及相關軟件； 5、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識，能高效完成多任務處理； 6、有房地產、酒店、旅游或相關行業(yè)視頻制作經驗者優(yōu)先，無經驗但作品優(yōu)秀者可放寬條件；