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  • 長沙 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定并完成轄區(qū)直營門店各階段銷售目標及新客成交率、會員數(shù)、有效客數(shù)等各項運營指標； 2、定期對所轄區(qū)域的店長進行業(yè)績輔導及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達標或超越各項運營指標； 3、督導區(qū)域門店嚴格執(zhí)行運營、管理制度及各項標準；并執(zhí)行公司市場信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結合運營目標有效率的開展區(qū)域的經(jīng)營管理工作； 4、注重團隊建設，激發(fā)員工潛能，營造積極工作氛圍；致力于提升客戶滿意度，確保品牌形象和市場競爭力不斷提升以優(yōu)化門店運營效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關問題和事宜，確保店面經(jīng)營的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長三年以上經(jīng)驗；有減肥塑形連鎖運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備很強的銷售目標管理能力及團隊帶動能力； 3、較強的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營銷方案。
  • 長沙 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容： 1、負責品牌部客戶信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績目標； 3、負責品牌加盟店素材、抖音、美團等新媒體團單、門店運營輔導及服務； 4、負責儀器的售后維修及升級工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強的服務意識和銷售意識及目標感； 4、有統(tǒng)籌時間管理意識及服務意識，做事麻利、有禮貌，愛整潔。

  • 美容師
    5千-8千
    長沙 | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    美容師崗位職責: 1.接待、咨詢、診斷、技術服務、效果管理門店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補基礎工資+崗位工資+手工＋銷售+獎金 3.經(jīng)驗豐富及目標感強可以挑戰(zhàn)店長或者加盟店售后老師
  • 株洲 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營目標一致。 2、負責招聘與配置工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試安排及錄用決策，確保各部門人員需求及時滿足。 3、完善并落實員工培訓與發(fā)展體系，組織新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓及管理層領導力培訓。 4、主導酒店薪酬福利體系的設計與優(yōu)化，定期進行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬競爭力與內(nèi)部公平性。 5、負責員工關系管理，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，維護良好的勞動關系和企業(yè)文化氛圍。 6、監(jiān)督酒店績效考核體系的實施，推動績效目標設定、評估及反饋流程，提升員工工作效能。 7、確保酒店人力資源工作符合國家勞動法規(guī)及集團政策要求，定期審核并優(yōu)化相關制度和流程。 8、統(tǒng)籌員工檔案管理、社保公積金繳納及人力資源相關報表的統(tǒng)計與分析工作。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關專業(yè)知識，熟悉勞動法、勞動合同法及相關政策法規(guī)。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗，能夠高效處理跨部門協(xié)作問題。 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力資源數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4、熟悉招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源全模塊工作流程及實操方法。 5、具備高度的責任心和抗壓能力，能適應酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 7、對酒店行業(yè)人力資源特點有深刻理解者優(yōu)先考慮。 8、要求持有英語四級證書。
  • 株洲 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門需求，設計并組織實施員工崗位技能、服務標準、管理能力等培訓課程； 3、評估培訓效果，優(yōu)化培訓內(nèi)容及方式，確保培訓質量與員工能力提升； 4、統(tǒng)籌新員工入職培訓，幫助其快速融入企業(yè)文化并掌握崗位技能； 5、負責內(nèi)部培訓師團隊的選拔、培養(yǎng)與管理，提升內(nèi)部培訓資源利用率； 6、對接集團或外部培訓機構，引入優(yōu)質培訓資源，推動酒店人才發(fā)展； 7、管理培訓預算，合理控制成本，確保培訓資源高效利用； 8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店或服務行業(yè)培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓體系搭建與課程開發(fā)； 3、具備優(yōu)秀的課程設計與授課能力，能獨立完成培訓需求分析及效果評估； 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓相關工具，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作意識，能有效推動跨部門協(xié)作； 6、責任心強，具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力； 7、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先，要求英語四級以上。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 培訓板塊 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 質檢板塊 1、大專及以上學歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉五星級酒店標準評定規(guī)范，具備酒店品質管理的培訓能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問題的能力 5、從事過五星級酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

  • 燒烤廚師
    5千-6千
    常德 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 團隊出游活動
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責燒烤菜品的制作，包括食材準備、腌制、烤制及裝盤，確保出品質量穩(wěn)定； 2、根據(jù)酒店標準操作流程，嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔； 3、定期檢查燒烤設備的使用狀態(tài)，及時報修或維護，確保設備安全運行； 4、協(xié)助廚房其他崗位完成備餐工作，配合團隊高效完成每日任務； 5、根據(jù)季節(jié)或活動需求，參與新燒烤菜品的研發(fā)與菜單調(diào)整建議。 【崗位要求】 1、具備基礎的燒烤制作技能，熟悉常見肉類、海鮮及蔬菜的烤制方法； 2、對食材新鮮度、火候控制有敏銳判斷力，能保證菜品口感與賣相； 3、身體健康，持有有效的健康證明，無傳染性疾?。?4、能適應倒班制工作，包括周末及節(jié)假日排班； 5、有團隊協(xié)作意識，工作細致耐心，服從廚房管理安排。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標準操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標準和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設備的使用、維護及保養(yǎng)，協(xié)調(diào)工程部及時處理故障，確保設備正常運行。 4、管理洗衣房庫存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領用和盤點，控制成本并避免浪費。 5、培訓、指導及考核洗衣房員工，提升團隊專業(yè)技能和服務意識，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對洗衣服務的特殊需求或投訴，及時解決問題并優(yōu)化服務流程。 7、定期提交洗衣房運營報告，包括能耗分析、工作效率評估及改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、紡織或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上星級酒店洗衣房管理經(jīng)驗。 2、熟悉洗衣房設備操作（如工業(yè)洗衣機、烘干機、熨平機等）及洗滌化學用品特性，具備基本設備維護知識。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質量標準，了解環(huán)保洗滌技術和行業(yè)發(fā)展趨勢。 4、具備較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，解決突發(fā)問題。 5、注重細節(jié)，責任心強，能適應高強度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關職業(yè)資格證書（如洗滌技術培訓證書）者優(yōu)先。

  • 冷菜廚師
    6千-8千
    長沙 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、各類涼菜及鹵菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經(jīng)驗。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

  • 會議領班
    3千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責會議及宴會的全程服務，包括前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期收尾工作； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保會議活動順利進行； 3、監(jiān)督會議服務團隊的工作表現(xiàn)，確保服務標準符合酒店要求； 4、處理會議期間的突發(fā)問題，及時與客戶溝通并提供解決方案； 5、協(xié)助完成會議賬單核對及結算工作； 6、定期檢查會議設備及物資，確保其完好可用； 7、參與部門培訓，提升團隊服務技能與效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通能力，能夠靈活應對客戶需求； 2、有團隊協(xié)作精神，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 3、具備較強的抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏； 4、有酒店會議服務或相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)服務標準； 6、能適應早晚班及節(jié)假日排班工作。

  • 燒烤廚師
    3千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主要負責燒烤,鹵菜的成品生產(chǎn),同時承擔鹵水和各類醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準備工作，遵守操作過程，控制原料成品，保證菜品質量。 3、負責各類原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級的臨時安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經(jīng)驗。 3、身體健康，吃苦耐勞。
  • 郴州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 社會保險
    • 投遞簡歷
    銷售經(jīng)理/總監(jiān)（5000-12000） 崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.高中以上文化程度；2年以上銷售工作經(jīng)驗。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 計算機能力：良好 年齡要求：22-35歲

  • 配菜
    4.5千-5千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? ?1、負責食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保符合食品安全標準? ?2、按照菜品標準準確稱量食材，保證配菜分量和品質一致? ?3、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料供應工作 ?4、維護工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，執(zhí)行5S管理標準? ?5、定期檢查食材新鮮度，及時匯報異常情況 ?6、遵守廚房操作流程和食品安全規(guī)范? ?【崗位要求】? ?1、能夠適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞? ?2、具備基本刀工技能，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先? ?3、了解常見食材特性和儲存要求? ?4、身體健康，持有效健康證? ?5、具備團隊合作意識，服從工作安排? ?6、能夠適應早晚班輪班工作制
  • 張家界 | 10年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ? 崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

  • 直播
    4千-6千
    郴州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 社會保險
    • 投遞簡歷
    直播（4000-6000） 主要職責: 1、負責通過直播間進行產(chǎn)品講解，解答粉絲問題，引導粉絲下單?。 2、在直播過程中，確保直播間有高活躍度，與觀眾進行實時回答和積極互動，展示文旅內(nèi)容，宣傳產(chǎn)品和服務，吸引消費者關注并購買產(chǎn)品； 3、根據(jù)直播內(nèi)容，制定直播策略，負責直播內(nèi)容的策劃、執(zhí)行和優(yōu)化，提高直播的質量和效果； 4、負責直播間的管理和運營，包括粉絲互動、禮物贈送、用戶反饋等，維護粉絲關系； 5、負責與主播團隊、運營團隊、產(chǎn)品支持團隊等保持密切溝通，共同完成直播業(yè)務目標； 6、遵守平臺規(guī)章制度，保證直播內(nèi)容合法合規(guī)，不得從事違反相關法律法規(guī)的行為； 7、直播結束后參與直播復盤，針對直播進行分析和總結； 8、 完成公司安排的其他相關工作。 職位要求： 1、五官端正、性格開朗、工作態(tài)度積極、配合團隊指導和培訓。 2、聲音甜美，口齒伶俐，普通話標準，具備良好的溝通和表達能力 3、有直播或播音主持相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 制定酒店人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人力需求計劃，優(yōu)化人員結構，?設計崗位職責說明書，完善人事管理制度（如招聘、培訓、考核等流程）???。 2. 監(jiān)督《勞動合同》《員工手冊》等制度的執(zhí)行，確保符合勞動法規(guī)?，處理員工勞動爭議與投訴，維護和諧勞動關系???。 3. 開發(fā)并維護招聘渠道（如線上平臺、校園招聘），完成各部門人員配置???。 4. 制定培訓計劃（如技能提升課程等），評估培訓效果?，實施績效考核體系，關聯(lián)薪酬激勵，提升員工積極性???。 5. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，提供人力資源支持（如排班優(yōu)化、崗位調(diào)配）???。 6. 設計薪酬福利方案（如年終獎、節(jié)日福利），提高員工滿意度?，組織團隊建設活動，推動企業(yè)文化落地?。 【崗位要求】 1. 政治素質過硬。 2. 具備酒店開業(yè)籌備、部門搭建等全周期人事管理經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、薪酬等模塊。 3.能根據(jù)酒店經(jīng)營目標制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化編制及崗位職責。 4.具有扎實的文字功底，具備跨部門協(xié)調(diào)能力，更好的推動企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力。 【任職條件】 1.?年齡40歲以下，本科及以上學歷。 2. 5年以上四星級及以上酒店人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗。

  • 工程部主管
    4千-5.5千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 【崗位要求】 1、國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3、五官端正。 4、具備一定的英語對話能力。 5、身體健康，精力充沛。

  • 會計
    4千-5千
    長沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.在部長的領導下，負責酒店財務相關工作。按要求編制各項會計憑證，如實反應和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟活動和財務收支情況。 2.負責指導、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時解決工作中發(fā)生的問題，保證會計工作的正常運行。 3.負責定期編制會計報表、成本費用表、應收應付往來明細表、預算執(zhí)行進度表等各類財務報表，數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。 4.負責酒店各項稅費的申報和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費用等費用項目編制部門費用分攤表，準確計算各項成本費用。 7.對酒店的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報批手續(xù)。 8.管理酒店日常財務會計工作，出具各種財務報告及統(tǒng)計報告，協(xié)助部長準備財務往來文書，呈交上級審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會計準則和酒店財務制度及程序。 2.能獨立完成財務報表編制，熟悉成本管理、預算控制、資金規(guī)劃及風險管控。 3.能夠正確處理賬務問題，熟悉財務審計流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財務軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強的責任心和原則性，嚴守財務紀律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷。 2.有3年以上星級酒店會計全盤工作經(jīng)驗，具有初級會計師及以上專業(yè)資格證書。
  • 株洲 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪病假
    • 希爾頓大學
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質高效的服務。 2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 4、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調(diào)整工作時間。

  • 審計
    3.4千-4千
    長沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 開展酒店財務收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制情況的審計工作，確保酒店經(jīng)濟業(yè)務的真實性、合規(guī)性和效益性。 負責對酒店日常會計憑證、賬簿、報表及重要經(jīng)濟合同等進行定期或專項審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務處理中的錯誤與舞弊行為。 對酒店各營業(yè)點收銀操作流程進行監(jiān)督和審計，確保營業(yè)收入完整、準確入賬。 定期審計酒店成本費用分攤的合理性，確保成本核算準確、符合制度要求。 對酒店稅費申報和繳納情況進行審計，確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財務政策。 參與酒店預算執(zhí)行情況的審計監(jiān)督，對比實際支出與預算差異，分析原因并提出改進建議。 編制審計工作底稿，撰寫審計報告，客觀反映審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議并跟蹤落實。 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設與評價，針對漏洞提出完善措施，防范經(jīng)營風險。 【崗位要求】 熟悉企業(yè)會計準則、審計準則及酒店財務運作流程，具備扎實的財務和審計專業(yè)知識。 熟悉酒店各營業(yè)點收銀的工作程序及酒店審計流程，能夠獨立完成收支審計、內(nèi)控審計、合規(guī)性審計等工作。 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因，熟練運用word、Excel等工具。 熟悉常用財務軟件及辦公軟件操作，具備審計信息系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作嚴謹細致，具有較強的責任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷。 2. 2年以上星級酒店審計崗位工作經(jīng)驗。
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