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  • 服務員
    3.5千-4千
    長沙 | 經驗不限 | 高中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    長沙后湖藝術園招聘清吧服務員2名 崗位職責： 1. 提供優(yōu)質的客戶服務，確保顧客滿意度 2. 維護團隊秩序，確保服務流程的順暢執(zhí)行 3. 不斷提升個人服務技能，以提高工作效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與客戶互動 2. 能夠在團隊中迅速適應，與同事協(xié)作完成任務 3. 對工作有持續(xù)改進的熱情，能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 崗位福利： 包吃包住，配備基本的生活設施包吃三餐，公寓宿舍，電梯直達 不定期舉行員工活動，工作氛圍好 工作時間：17:00-凌晨2:00 工資：3500-4000元月休：4-7天年齡：18-30歲 聯(lián)系方式：徐先生18273272460
  • 株洲 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 希爾頓大學
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:37
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    • 投遞簡歷
    1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證； 2、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)； 3、確保所有收入被記錄和報告； 4、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制； 5、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋；

  • 保潔員
    3千-4千
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域（包括大堂、走廊、電梯、洗手間等）的日常清潔與維護工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生； 2、定期對客房進行深度清潔，包括更換床單、毛巾，補充洗漱用品，清理垃圾等； 3、檢查并維護清潔工具及設備，確保其正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 4、按照酒店衛(wèi)生標準執(zhí)行消毒程序，確保衛(wèi)生安全； 5、協(xié)助處理突發(fā)性清潔任務，如地面水漬、污漬的及時清理； 6、遵守酒店規(guī)章制度，保護客人隱私，維護酒店形象。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立及體力勞動； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識； 3、無學歷及工作經驗要求，有相關保潔經驗者優(yōu)先； 4、能接受排班制工作，服從工作安排； 5、具備基本的溝通能力，能與同事協(xié)作完成工作。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    客房/樓層領班 【崗位職責】 1、負責客房及公共區(qū)域的日常清潔、檢查工作，確保衛(wèi)生質量符合酒店標準； 2、監(jiān)督并指導客房服務員的工作，合理分配任務，提高團隊效率； 3、檢查客房設施設備的運行狀況，及時報修并跟進維修進度； 4、協(xié)助處理客人的投訴及特殊需求，確?？腿藵M意度； 5、負責客房用品的申領、保管及盤點，控制成本，避免浪費； 6、定期對客房服務員進行業(yè)務培訓，提升團隊服務水平； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和責任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理突發(fā)情況； 3、有酒店客房服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗； 4、身體健康，能適應倒班工作制； 5、工作細致認真，注重團隊合作； 6、服從管理安排，執(zhí)行力強。

  • 保安主管
    4千-5千
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:47
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備，協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 5、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。

  • 招聘主管
    6千-8千
    長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務及產品，搭建戰(zhàn)略人才供應鏈； 2、負責【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進】的招聘全閉環(huán)，為招聘結果和質量負責; 3、負責招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設工作； 4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率； 5、招聘體系的建設與完善，把控和優(yōu)化招聘流程； 6、對內賦能，通過面試工具與技巧培訓提升業(yè)務部門面試能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，至少2年以上招聘經驗； 2、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法； 3、有使命感，對企業(yè)和每一位候選人負責； 4、優(yōu)秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強。

  • 涼菜廚師
    6千-8千
    郴州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常菜品制作，包括選料、清洗、切配、調味、裝盤等工作，確保出品質量符合酒店標準； 2、根據(jù)菜單和季節(jié)變化，研發(fā)新式涼菜，定期更新菜品，提升顧客體驗； 3、嚴格把控涼菜制作流程，確保食品安全與衛(wèi)生，符合國家相關法規(guī)及酒店衛(wèi)生標準； 4、負責涼菜間的設備維護與清潔，保持工作區(qū)域整潔有序； 5、配合廚房團隊完成其他相關工作，如宴會、自助餐等大型活動的涼菜供應。 【崗位要求】 1、具備涼菜制作基礎技能，熟悉各類涼菜的制作工藝及調味技巧； 2、對食材新鮮度、衛(wèi)生標準有嚴格要求，具備食品安全意識； 3、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神； 4、有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調整菜品風格； 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓。
  • 長沙 | 1年以上 | 中專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-21
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    工作職責 1、負責公司接待的餐飲、會務、講解服務工作； 2、負責公司書吧及包廂的日常衛(wèi)生維護、月度盤點、設施管理； 3、協(xié)助公司咖啡吧制作飲料、甜品； 4、其他行政類庶務：考勤、點檢、費用結算、重大活動協(xié)助，其他項目型工作等。 任職要求 1、女性，中專及以上學歷，酒店管理、航空管理相關專業(yè)，年齡24-30歲，身高165cm以上，形象氣質佳； 2、性格開朗隨和、熱情、禮貌、細心、有親和力； 3、具有良好的語言表達能力、服務意識與溝通能力； 4、熟練掌握餐飲服務專業(yè)知識與技能，或具有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:47
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    【崗位職責】 1、落實崗位責任制和運行規(guī)程，確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統(tǒng)的正常運行。 2、實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按預定的規(guī)范要求，按時按質完成。 3、對酒店改造工程，外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。 6、組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令，并監(jiān)督、檢查完成情況。

  • 營銷總監(jiān)
    1.2萬-1.6萬
    懷化 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 12:46
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    1、依據(jù)酒店整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃酒店銷售系統(tǒng)的整體運營 3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動酒店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步 4、依據(jù)酒店整體銷售目標，提交銷售計劃方案，推進銷售全過程，完成銷售任務
  • 張家界 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:56
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確?？头糠召|量符合公司標準； 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護及服務流程，監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施設備狀態(tài)，及時處理突發(fā)問題； 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊服務意識和專業(yè)技能； 4、控制客房成本，合理管理布草、清潔用品等物資，優(yōu)化庫存管理； 5、處理客戶投訴及特殊需求，確?？蛻魸M意度，維護酒店品牌形象； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調配合，保障酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房設施并提出維修或升級建議，確保硬件設施符合運營要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升工作效率； 3、較強的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務； 4、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務品質有高標準要求； 5、具備成本控制意識，能夠合理規(guī)劃物資使用及人力配置； 6、能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日或緊急情況下的值班安排； 7、有連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 長沙 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10:02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標準符合公司要求； 2、及時補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、礦泉水等，保證客人需求得到滿足； 3、檢查客房設施設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修； 4、按照服務流程處理客人提出的合理需求，提供優(yōu)質的客房服務； 5、協(xié)助完成客房布草的收發(fā)、清點及整理工作； 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔、安全。 【上班時間】 16:00-24:00 【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定強度的體力勞動； 2、具備良好的服務意識，工作細致認真，責任心強； 3、能夠服從工作安排，適應倒班制（含周末及節(jié)假日）； 4、有酒店客房服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 5、具備基本的溝通能力，能與同事及客人保持良好互動。
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    發(fā)布于 16:06
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    1、負責酒店籌建及運營管理工作。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、??隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 5、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 6、?負責酒店管理團隊的建設，選拔、任免、考核管理人員，決定員工編制及獎懲、晉升工作； 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、女性，可接受區(qū)域內調派。
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    發(fā)布于 09:54
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    卓越雇主
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務； 2、準確錄入并核對客人信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與登記資料一致； 3、處理客人投訴及突發(fā)情況，及時反饋并跟進解決； 4、協(xié)助管理客房狀態(tài)，與客房部保持高效溝通，確保房態(tài)信息實時更新； 5、執(zhí)行前臺收銀操作，包括押金收取、賬單核對及發(fā)票開具； 6、維護前廳區(qū)域整潔，確保服務環(huán)境符合酒店標準； 7、完成上級交辦的其他前廳相關事務。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，形象端正，具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎英語溝通能力（需應對簡單外賓接待）； 3、能適應倒班制（含夜班），工作細致、抗壓能力強； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及酒店管理系統(tǒng)（上崗培訓）； 5、無經驗者可接受，有酒店前臺或服務行業(yè)經驗者優(yōu)先； 6、具備團隊協(xié)作精神，溝通表達清晰，反應敏捷。
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    發(fā)布于 15:05
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    1.遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范操作。 2.保證工作區(qū)域的干凈整潔，為客人提供優(yōu)質的服務。 3.按時領好部門鑰匙打開泳池的門，打開各通道的門、電源開關、空調。保證各區(qū)域的照明，空調調制正確合適的溫度。 4.禮貌待客、積極推銷其他設施。 5.確保員工的形象和服務都達到酒店的標準。 6.確保正確執(zhí)行酒店各種規(guī)章制度和政策程序。 7.及時補充客用品。 8.定期檢查部門中的設施設備，確保所有設備保養(yǎng)良好，整潔完好，運作正常。 9.保證客人的人身安全和財產安全。 10.隨時填寫好相關的工作表格，做好相關的財務報表交至相應的部門。 11.與客人保持良好的溝通，收集客人的意見及喜好。 12.嚴格執(zhí)行泳池規(guī)定，禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進入游泳池范圍休息。 13.堅守崗位，人不離池，思想集中，反映靈活，密切注意池內泳客的情況，發(fā)現(xiàn)險情及時搶救，保證泳客的生命安全。 14.隨時履行服務人員的職責。 15.協(xié)助完成水質處理和保養(yǎng)。 16.與其他各部門保持友好的合作。 17.執(zhí)行健身中心主管或上級領導分配的其他任務。 18.和同事保持良好的關系以促進酒店的士氣和團隊精神。 19.按照上級指示完成額外的工作職責。 20.協(xié)助其他同事并創(chuàng)造友好的氛圍。 21.為了酒店的改進提升向主管提出適合的意見和建議。 22.熟悉掌握酒店在食品健康安全方面、火災和緊急情況方面的處理程序。 23.保持個人衛(wèi)生、衣著和舉止方面的高標準。 24.在任何情況下都禮貌和專業(yè)，特別是在代表酒店形象和名譽時。 25.按照主管的要求參加所有的會議和培訓。 26.確保所有活動的實施都是正直的、符合道德的、和符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的。 27.與客人積極地互動，并尋求客人的反饋。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 16:06
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    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、開拓并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，提升酒店市場份額； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以應對市場變化； 4、策劃并組織實施酒店促銷活動、線上線下推廣方案，提升品牌知名度； 5、協(xié)調與酒店其他部門的合作，確保銷售政策與運營服務的有效銜接； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，評估銷售業(yè)績并提出改進建議； 7、管理銷售團隊，指導團隊成員完成銷售任務，提升團隊整體業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、優(yōu)秀的溝通談判能力，能夠高效開發(fā)及維護客戶關系； 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，了解OTA平臺及旅行社合作流程； 4、具備團隊管理經驗，能夠激勵并帶領團隊達成業(yè)績目標； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應對市場變化； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略； 7、有國際聯(lián)號工作經驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保酒店高效運轉； 2、監(jiān)督各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）工作流程，優(yōu)化服務標準，提升客戶滿意度； 3、制定并落實酒店年度預算及經營計劃，控制運營成本，提高營收與利潤； 4、負責酒店員工培訓與管理，建立高效團隊，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象與聲譽； 6、與業(yè)主、管理層及外部合作伙伴保持良好溝通，推動酒店業(yè)務發(fā)展； 7、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，確保酒店業(yè)績持續(xù)增長。 【崗位要求】 1、5年以上，全服務中高端酒店管理經驗，2年以上同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，超前的創(chuàng)新意識和豐富的房務或餐飲管理經驗。 6、房務背景女士優(yōu)先。
  • 長沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 16:06
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    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經營目標一致。 2、負責招聘與配置工作，根據(jù)酒店需求制定招聘計劃，組織實施招聘活動，優(yōu)化招聘渠道，確保各部門崗位人員及時到位。 3、完善酒店薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，制定具有競爭力的薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、建立并優(yōu)化員工培訓與發(fā)展體系，組織員工崗前培訓、技能提升培訓及管理能力培訓，提升員工綜合素質。 5、負責員工關系管理，處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，營造和諧的勞動關系和企業(yè)文化氛圍。 6、制定并完善酒店績效考核制度，組織實施績效考核工作，確?？己私Y果公平、公正，并應用于員工晉升、調薪等決策。 7、監(jiān)督酒店勞動用工合規(guī)性，確保人力資源相關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，規(guī)避用工風險。 8、負責員工檔案管理、社保公積金繳納等人事事務性工作，確保數(shù)據(jù)準確、流程規(guī)范。 【崗位要求】 1、對人力資源管理工作有深刻理解，熟悉招聘、培訓、績效、薪酬等模塊的操作流程；擁有1-2年相同職位經驗； 2、具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作；擁有培訓經驗背景； 3、具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成人力資源相關報告； 4、工作細致、責任心強，具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 5、熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，能夠妥善處理勞動關系問題； 6、有同集團姐妹酒店行業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先考慮； 7、具備英語四級及以上和熟練操作MS office軟件技能者優(yōu)先。

  • 西餐廳領班
    3.5千-4.5千
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:49
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    【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。 【崗位要求】 1、必須有1年以上的餐廳經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧
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