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1001-2000
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3001-4000
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6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
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100000以上
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服務員
3.5千-4千
長沙 | 經驗不限 | 高中
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長沙紐扣清水一號文化娛樂有限公司
其他 | 1-49 人
發(fā)布于 07-23
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長沙后湖藝術園招聘清吧服務員2名 崗位職責: 1. 提供優(yōu)質的客戶服務,確保顧客滿意度 2. 維護團隊秩序,確保服務流程的順暢執(zhí)行 3. 不斷提升個人服務技能,以提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與客戶互動 2. 能夠在團隊中迅速適應,與同事協(xié)作完成任務 3. 對工作有持續(xù)改進的熱情,能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 崗位福利: 包吃包住,配備基本的生活設施包吃三餐,公寓宿舍,電梯直達 不定期舉行員工活動,工作氛圍好 工作時間:17:00-凌晨2:00 工資:3500-4000元月休:4-7天年齡:18-30歲 聯(lián)系方式:徐先生18273272460
Accounting Supervisor 會計主管
3千-3.5千
株洲 | 經驗不限 | 學歷不限
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五險一金
員工生日禮物
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技能培訓
包吃包住
人性化管理
帶薪病假
希爾頓大學
株洲大漢希爾頓酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11:37
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1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證; 2、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié); 3、確保所有收入被記錄和報告; 4、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制; 5、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋;
保潔員
3千-4千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
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湖南長沙明發(fā)湘江大酒店
有限服務中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 07-24
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【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域(包括大堂、走廊、電梯、洗手間等)的日常清潔與維護工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 2、定期對客房進行深度清潔,包括更換床單、毛巾,補充洗漱用品,清理垃圾等; 3、檢查并維護清潔工具及設備,確保其正常使用,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 4、按照酒店衛(wèi)生標準執(zhí)行消毒程序,確保衛(wèi)生安全; 5、協(xié)助處理突發(fā)性清潔任務,如地面水漬、污漬的及時清理; 6、遵守酒店規(guī)章制度,保護客人隱私,維護酒店形象。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應長時間站立及體力勞動; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識; 3、無學歷及工作經驗要求,有相關保潔經驗者優(yōu)先; 4、能接受排班制工作,服從工作安排; 5、具備基本的溝通能力,能與同事協(xié)作完成工作。
客房/樓層領班
3千-4千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
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湖南長沙明發(fā)湘江大酒店
有限服務中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 07-24
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客房/樓層領班 【崗位職責】 1、負責客房及公共區(qū)域的日常清潔、檢查工作,確保衛(wèi)生質量符合酒店標準; 2、監(jiān)督并指導客房服務員的工作,合理分配任務,提高團隊效率; 3、檢查客房設施設備的運行狀況,及時報修并跟進維修進度; 4、協(xié)助處理客人的投訴及特殊需求,確??腿藵M意度; 5、負責客房用品的申領、保管及盤點,控制成本,避免浪費; 6、定期對客房服務員進行業(yè)務培訓,提升團隊服務水平; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和責任心,能夠承受一定的工作壓力; 2、具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠妥善處理突發(fā)情況; 3、有酒店客房服務經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓上崗; 4、身體健康,能適應倒班工作制; 5、工作細致認真,注重團隊合作; 6、服從管理安排,執(zhí)行力強。
保安主管
4千-5千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
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五險一金
包吃包住
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理
技能培訓
節(jié)日禮物
領導好
長沙會展諾富特酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 15:47
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【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 5、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。
招聘主管
6千-8千
長沙 | 2年以上 | 學歷不限
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節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
領導好
美女多
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包吃包住
人性化管理
J ONE HOTEL嘉望酒店
國內高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-23
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【崗位職責】 1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務及產品,搭建戰(zhàn)略人才供應鏈; 2、負責【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進】的招聘全閉環(huán),為招聘結果和質量負責; 3、負責招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設工作; 4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率; 5、招聘體系的建設與完善,把控和優(yōu)化招聘流程; 6、對內賦能,通過面試工具與技巧培訓提升業(yè)務部門面試能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,至少2年以上招聘經驗; 2、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法; 3、有使命感,對企業(yè)和每一位候選人負責; 4、優(yōu)秀的溝通表達能力,思路清晰,積極主動,內驅力、學習能力、責任心、親和力強。
涼菜廚師
6千-8千
郴州 | 經驗不限 | 學歷不限
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五險一金
技能培訓
節(jié)日禮物
崗位晉升
人性化管理
帥哥多
美女多
郴州市泊漫酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-24
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【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常菜品制作,包括選料、清洗、切配、調味、裝盤等工作,確保出品質量符合酒店標準; 2、根據(jù)菜單和季節(jié)變化,研發(fā)新式涼菜,定期更新菜品,提升顧客體驗; 3、嚴格把控涼菜制作流程,確保食品安全與衛(wèi)生,符合國家相關法規(guī)及酒店衛(wèi)生標準; 4、負責涼菜間的設備維護與清潔,保持工作區(qū)域整潔有序; 5、配合廚房團隊完成其他相關工作,如宴會、自助餐等大型活動的涼菜供應。 【崗位要求】 1、具備涼菜制作基礎技能,熟悉各類涼菜的制作工藝及調味技巧; 2、對食材新鮮度、衛(wèi)生標準有嚴格要求,具備食品安全意識; 3、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團隊協(xié)作精神; 4、有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調整菜品風格; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供培訓。
書吧接待員
4千-5千
長沙 | 1年以上 | 中專
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三諾生物傳感股份有限公司
藥品/醫(yī)療器械 | 2000人以上
發(fā)布于 07-21
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工作職責 1、負責公司接待的餐飲、會務、講解服務工作; 2、負責公司書吧及包廂的日常衛(wèi)生維護、月度盤點、設施管理; 3、協(xié)助公司咖啡吧制作飲料、甜品; 4、其他行政類庶務:考勤、點檢、費用結算、重大活動協(xié)助,其他項目型工作等。 任職要求 1、女性,中專及以上學歷,酒店管理、航空管理相關專業(yè),年齡24-30歲,身高165cm以上,形象氣質佳; 2、性格開朗隨和、熱情、禮貌、細心、有親和力; 3、具有良好的語言表達能力、服務意識與溝通能力; 4、熟練掌握餐飲服務專業(yè)知識與技能,或具有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
空調主管/值班工程師
4千-6.5千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
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崗位晉升
帶薪年假
人性化管理
技能培訓
節(jié)日禮物
領導好
長沙會展諾富特酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 15:47
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【崗位職責】 1、落實崗位責任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統(tǒng)的正常運行。 2、實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預定的規(guī)范要求,按時按質完成。 3、對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6、組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查完成情況。
營銷總監(jiān)
1.2萬-1.6萬
懷化 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
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人性化管理
技能培訓
包吃包住
懷化安江邵澤希爾頓花園酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 12:46
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1、依據(jù)酒店整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃酒店銷售系統(tǒng)的整體運營 3、建立、健全各項規(guī)章制度,推動酒店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步 4、依據(jù)酒店整體銷售目標,提交銷售計劃方案,推進銷售全過程,完成銷售任務
人力資源部經理
8千-1萬
張家界 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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帶薪年假
年底雙薪
包吃包住
免費Wifi
領導棒棒噠
技能培訓
世外桃源
員工生日禮物
崗位晉升
張家界禾田居投資有限公司
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-22
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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
錦江直營店-酒店客房經理
6千-8千
長沙 | 2年以上 | 大專
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帶薪年假
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
崗位晉升
五險一金
年底雙薪
人性化管理
錦江酒店(中國區(qū))
有限服務中檔酒店 | 2000人以上
發(fā)布于 09:56
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卓越雇主
卓越雇主
【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头糠召|量符合公司標準; 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護及服務流程,監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施設備狀態(tài),及時處理突發(fā)問題; 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊服務意識和專業(yè)技能; 4、控制客房成本,合理管理布草、清潔用品等物資,優(yōu)化庫存管理; 5、處理客戶投訴及特殊需求,確??蛻魸M意度,維護酒店品牌形象; 6、與其他部門(如前廳、工程、安保等)協(xié)調配合,保障酒店整體運營順暢; 7、定期檢查客房設施并提出維修或升級建議,確保硬件設施符合運營要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉客房部運營流程及標準; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效調動員工積極性,提升工作效率; 3、較強的溝通協(xié)調能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務; 4、注重細節(jié),對衛(wèi)生、服務品質有高標準要求; 5、具備成本控制意識,能夠合理規(guī)劃物資使用及人力配置; 6、能適應彈性工作時間,包括節(jié)假日或緊急情況下的值班安排; 7、有連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。
錦江直營店-酒店中班客房服務員
5千-6千
長沙 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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技能培訓
大公司大平臺
帶薪年假
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
崗位晉升
五險一金
年底雙薪
人性化管理
錦江酒店(中國區(qū))
有限服務中檔酒店 | 2000人以上
發(fā)布于 10:02
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卓越雇主
卓越雇主
【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作,確保客房衛(wèi)生標準符合公司要求; 2、及時補充客房內的各類用品,如毛巾、洗漱用品、礦泉水等,保證客人需求得到滿足; 3、檢查客房設施設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修; 4、按照服務流程處理客人提出的合理需求,提供優(yōu)質的客房服務; 5、協(xié)助完成客房布草的收發(fā)、清點及整理工作; 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度,確保工作區(qū)域整潔、安全。 【上班時間】 16:00-24:00 【崗位要求】 1、身體健康,能適應一定強度的體力勞動; 2、具備良好的服務意識,工作細致認真,責任心強; 3、能夠服從工作安排,適應倒班制(含周末及節(jié)假日); 4、有酒店客房服務經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供培訓; 5、具備基本的溝通能力,能與同事及客人保持良好互動。
酒店總經理(南昌)
2萬-3萬
長沙 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
帥哥多
管理規(guī)范
領導好
包吃包住
瀏陽中心假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 16:06
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1、負責酒店籌建及運營管理工作。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、??隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 5、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 6、?負責酒店管理團隊的建設,選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎懲、晉升工作; 任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務及品質有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、女性,可接受區(qū)域內調派。
錦江直營店-前廳接待
3千-4千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
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包吃包住
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大公司大平臺
帶薪年假
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
崗位晉升
五險一金
年底雙薪
人性化管理
錦江酒店(中國區(qū))
有限服務中檔酒店 | 2000人以上
發(fā)布于 09:54
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卓越雇主
卓越雇主
【崗位職責】 1、負責酒店前廳日常接待工作,包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務; 2、準確錄入并核對客人信息,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與登記資料一致; 3、處理客人投訴及突發(fā)情況,及時反饋并跟進解決; 4、協(xié)助管理客房狀態(tài),與客房部保持高效溝通,確保房態(tài)信息實時更新; 5、執(zhí)行前臺收銀操作,包括押金收取、賬單核對及發(fā)票開具; 6、維護前廳區(qū)域整潔,確保服務環(huán)境符合酒店標準; 7、完成上級交辦的其他前廳相關事務。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲,形象端正,具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基礎英語溝通能力(需應對簡單外賓接待); 3、能適應倒班制(含夜班),工作細致、抗壓能力強; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及酒店管理系統(tǒng)(上崗培訓); 5、無經驗者可接受,有酒店前臺或服務行業(yè)經驗者優(yōu)先; 6、具備團隊協(xié)作精神,溝通表達清晰,反應敏捷。
健身中心服務員Fitness Center Attendant
3千-3.5千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
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節(jié)日禮物
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包吃包住
長沙岳麓萬豪酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 15:05
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1.遵守酒店各項規(guī)章制度,嚴格按規(guī)范操作。 2.保證工作區(qū)域的干凈整潔,為客人提供優(yōu)質的服務。 3.按時領好部門鑰匙打開泳池的門,打開各通道的門、電源開關、空調。保證各區(qū)域的照明,空調調制正確合適的溫度。 4.禮貌待客、積極推銷其他設施。 5.確保員工的形象和服務都達到酒店的標準。 6.確保正確執(zhí)行酒店各種規(guī)章制度和政策程序。 7.及時補充客用品。 8.定期檢查部門中的設施設備,確保所有設備保養(yǎng)良好,整潔完好,運作正常。 9.保證客人的人身安全和財產安全。 10.隨時填寫好相關的工作表格,做好相關的財務報表交至相應的部門。 11.與客人保持良好的溝通,收集客人的意見及喜好。 12.嚴格執(zhí)行泳池規(guī)定,禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進入游泳池范圍休息。 13.堅守崗位,人不離池,思想集中,反映靈活,密切注意池內泳客的情況,發(fā)現(xiàn)險情及時搶救,保證泳客的生命安全。 14.隨時履行服務人員的職責。 15.協(xié)助完成水質處理和保養(yǎng)。 16.與其他各部門保持友好的合作。 17.執(zhí)行健身中心主管或上級領導分配的其他任務。 18.和同事保持良好的關系以促進酒店的士氣和團隊精神。 19.按照上級指示完成額外的工作職責。 20.協(xié)助其他同事并創(chuàng)造友好的氛圍。 21.為了酒店的改進提升向主管提出適合的意見和建議。 22.熟悉掌握酒店在食品健康安全方面、火災和緊急情況方面的處理程序。 23.保持個人衛(wèi)生、衣著和舉止方面的高標準。 24.在任何情況下都禮貌和專業(yè),特別是在代表酒店形象和名譽時。 25.按照主管的要求參加所有的會議和培訓。 26.確保所有活動的實施都是正直的、符合道德的、和符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的。 27.與客人積極地互動,并尋求客人的反饋。
市場銷售總監(jiān)/副總監(jiān)
1.5萬-2萬
長沙 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
帥哥多
管理規(guī)范
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包吃包住
瀏陽中心假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 16:06
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【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標及利潤指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,提升酒店市場份額; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),調整銷售策略以應對市場變化; 4、策劃并組織實施酒店促銷活動、線上線下推廣方案,提升品牌知名度; 5、協(xié)調與酒店其他部門的合作,確保銷售政策與運營服務的有效銜接; 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,評估銷售業(yè)績并提出改進建議; 7、管理銷售團隊,指導團隊成員完成銷售任務,提升團隊整體業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及銷售策劃能力,能夠獨立制定并推動銷售計劃; 2、優(yōu)秀的溝通談判能力,能夠高效開發(fā)及維護客戶關系; 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式,了解OTA平臺及旅行社合作流程; 4、具備團隊管理經驗,能夠激勵并帶領團隊達成業(yè)績目標; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應對市場變化; 6、對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略; 7、有國際聯(lián)號工作經驗者優(yōu)先。
酒店運營總監(jiān)
1.5萬-2萬
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
帥哥多
管理規(guī)范
領導好
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瀏陽中心假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 16:06
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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店運營策略,確保酒店高效運轉; 2、監(jiān)督各部門(前廳、客房、餐飲、安保等)工作流程,優(yōu)化服務標準,提升客戶滿意度; 3、制定并落實酒店年度預算及經營計劃,控制運營成本,提高營收與利潤; 4、負責酒店員工培訓與管理,建立高效團隊,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護酒店品牌形象與聲譽; 6、與業(yè)主、管理層及外部合作伙伴保持良好溝通,推動酒店業(yè)務發(fā)展; 7、定期分析運營數(shù)據(jù),提出改進方案,確保酒店業(yè)績持續(xù)增長。 【崗位要求】 1、5年以上,全服務中高端酒店管理經驗,2年以上同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務中高端酒店的全程籌備,具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創(chuàng)新意識和豐富的房務或餐飲管理經驗。 6、房務背景女士優(yōu)先。
人力資源部經理
1萬-1.2萬
長沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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瀏陽中心假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 16:06
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【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與酒店經營目標一致。 2、負責招聘與配置工作,根據(jù)酒店需求制定招聘計劃,組織實施招聘活動,優(yōu)化招聘渠道,確保各部門崗位人員及時到位。 3、完善酒店薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,制定具有競爭力的薪酬方案,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、建立并優(yōu)化員工培訓與發(fā)展體系,組織員工崗前培訓、技能提升培訓及管理能力培訓,提升員工綜合素質。 5、負責員工關系管理,處理員工投訴、糾紛及勞動爭議,營造和諧的勞動關系和企業(yè)文化氛圍。 6、制定并完善酒店績效考核制度,組織實施績效考核工作,確??己私Y果公平、公正,并應用于員工晉升、調薪等決策。 7、監(jiān)督酒店勞動用工合規(guī)性,確保人力資源相關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,規(guī)避用工風險。 8、負責員工檔案管理、社保公積金繳納等人事事務性工作,確保數(shù)據(jù)準確、流程規(guī)范。 【崗位要求】 1、對人力資源管理工作有深刻理解,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬等模塊的操作流程;擁有1-2年相同職位經驗; 2、具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠高效推動跨部門協(xié)作;擁有培訓經驗背景; 3、具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成人力資源相關報告; 4、工作細致、責任心強,具備較強的抗壓能力及問題解決能力; 5、熟悉勞動法及相關法律法規(guī),能夠妥善處理勞動關系問題; 6、有同集團姐妹酒店行業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先考慮; 7、具備英語四級及以上和熟練操作MS office軟件技能者優(yōu)先。
西餐廳領班
3.5千-4.5千
長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
節(jié)日禮物
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長沙岳麓萬豪酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 09:49
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【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執(zhí)行的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 【崗位要求】 1、必須有1年以上的餐廳經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧
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