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中專及以上學歷，身高160am以上，18歲-45歲，形象氣質(zhì)佳，有餐飲、酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;溝通能力、執(zhí)行能力、團隊合作、服務意識強。做好餐前準備與餐后衛(wèi)生清掃:承擔食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務:完成領導交辦的其他任務。

【崗位職責】 1、負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保餐具衛(wèi)生達標； 2、及時清理廚房及洗碗?yún)^(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔； 3、協(xié)助廚房進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗等）； 4、定期檢查洗碗設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報； 5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行消毒流程； 6、完成上級安排的其他臨時性清潔及輔助工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立工作及體力勞動； 2、具備基本的清潔消毒意識，注重細節(jié)； 3、服從管理安排，有團隊協(xié)作精神； 4、無需相關工作經(jīng)驗，接受新手培訓上崗； 5、工作時間能適應餐飲行業(yè)排班制（含早晚班）。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內(nèi)容： 1.通過公司相關行業(yè)領域，制定相應的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負責賬號內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力，通過視頻內(nèi)容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓老師、合伙人>

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、服務標準執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保門店高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造，提升員工凝聚力和服務水平； 4、監(jiān)督門店成本控制，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，確保利潤目標達成； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系，提升顧客滿意度及品牌口碑； 6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標準，確保門店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 7、定期向上級匯報門店運營情況，并提出合理化建議以推動業(yè)務發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔門店運營責任； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊管理與激勵，能夠有效調(diào)動員工積極性； 3、對餐飲行業(yè)有熱情，熟悉餐飲服務流程及運營模式，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠靈活應對突發(fā)情況并妥善處理； 5、工作細致認真，責任心強，注重服務細節(jié)與顧客體驗； 6、無學歷及工作經(jīng)驗硬性要求，但需表現(xiàn)出良好的學習能力與成長潛力。

【崗位職責】 1、負責前臺接待工作，包括顧客引導、咨詢解答、電話接聽等，確保給客戶良好的印象； 2、協(xié)助顧客完成點單、結(jié)賬等流程，熟悉餐廳菜單及促銷活動，準確傳遞菜品信息；? ?3、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保服務臺、收銀臺等設備正常運行； ?4、處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋至相關部門并跟進解決；? ?5、協(xié)助餐廳日常運營事務，包括庫存盤點、數(shù)據(jù)記錄等基礎工作； ?6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。? 【崗位要求】? ?1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心、熱情地對待顧客；? ?2、工作細致認真，具備基礎的收銀操作能力或?qū)W習意愿；? ?3、具備團隊協(xié)作精神，能高效配合其他崗位完成服務工作；? ?4、無經(jīng)驗者可接受培訓，有餐飲行業(yè)前臺

崗位職責： 1、制定和完善餐飲財務管理制度及流程，確保財務活動的規(guī)范性； 2、負責公司餐飲板塊的財務管理工作，包括但不限于成本核算、預算編制、財務報表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務、工商等外部機構(gòu)的關系，維護良好的外部關系； 4、監(jiān)督日常財務運作，確保資金安全和財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、參與投資、運營決策，為領導層提供財務分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務經(jīng)驗； 2、熟悉各大主流財務軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，有過類似的實務操作經(jīng)驗； 4、有原則性和責任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

【崗位職責】 1、負責食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保食材符合衛(wèi)生標準和菜品要求 2、根據(jù)菜品需求準確稱量食材，合理搭配各類配料 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保操作臺、工具及周邊環(huán)境符合食品安全規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料準備工作 5、定期檢查食材庫存，及時補充所需配料并做好保鮮工作 6、按照標準操作流程執(zhí)行任務，提高配菜效率 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡22-50周歲 2、1年以上餐飲行業(yè)配菜或相關工作經(jīng)驗 3、熟悉常見食材的處理方法和保存要求 4、具備基本的刀工技能，能熟練使用各類廚房工具 5、工作細致認真，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、身體健康，持有有效的健康證明 7、具備團隊合作精神，服從工作安排

1.負責店內(nèi)果茶制作，前期有師傅一對一教學 2.將出品送至客人餐桌 3.負責所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔 4.聽從上級安排，處理突出臨時工作 5.店內(nèi)飲品反饋收集，協(xié)助收銀員維護前廳收銀區(qū)域秩序

1.負責將廚房出品采用傳遞到指定的負責區(qū)域 2.協(xié)助服務人員將菜品上至客人餐桌 3.傳菜區(qū)域衛(wèi)生打掃 4.聽從上級安排，處理突出臨時工作

1.每日開市衛(wèi)生，負責打掃干凈所訴區(qū)域的地面及設施設備衛(wèi)生 2.餐中對客服務，提供熱情的服務，負責上菜，翻臺等工作 3.餐后收尾，餐具回收將負責區(qū)域做好清潔工作 4.其他臨時性工作

【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、具備基本的清潔工具使用知識，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作認真細致，責任心強，能獨立完成清潔任務； 3、具備良好的服務意識，能禮貌對待客人及同事； 4、能適應輪班工作制（含早晚班），服從工作安排； 5、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞，具備團隊合作精神。

工作內(nèi)容： 1.負責所轄戰(zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營收、利潤、品質(zhì)管理及客戶滿意度等工作； 2.督導戰(zhàn)區(qū)門店日常運營及管理工作、針對業(yè)績、品質(zhì)、服務、團隊未達標門店開展一對一提升督導； 3.所轄戰(zhàn)區(qū)門店的督導檢查，包含不限于品牌運營及管理標準、服務標準、人員培訓等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督； 4.制定市場營銷策略，保證各門店市場營銷工作的執(zhí)行； 5.督導酒店開業(yè)管理工作，對籌開酒店進行驗收、檢查，并對各類工作開展指導和建議； 6.統(tǒng)籌酒店運營物資的使用和采購執(zhí)行，保障酒店運營品質(zhì)穩(wěn)步提升； 7.加盟商溝通及關系維護。 要求： 1、3年以上連鎖酒店運營工作經(jīng)驗管理經(jīng)驗；價格500-600或者有高端度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關鍵節(jié)點把控； 3、大專以上學歷； 上班時間：朝九晚六，周末雙休；法定節(jié)假日；六險一金

【崗位職責】 1、在總經(jīng)理帶領下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。 5、 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6、?提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。 7、 按時完成上級領導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、 具備至少5年以上國際品牌酒店同等資歷工作經(jīng)驗，奢華酒店工作以及餐飲背景優(yōu)先。 2、 具備強烈的主動服務意識和客戶關系維護技巧。 3、 具備較強的領導和協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關系。 4、 良好的溝通能力，能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業(yè)務的綜合性能力。

【崗位職責】 1、全面負責品牌粉面店的日常運營管理，包括人員排班、產(chǎn)品制作、服務標準執(zhí)行等，確保門店高效運轉(zhuǎn)； 2、監(jiān)督并執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準，定期檢查設備維護情況，保障門店環(huán)境整潔、安全； 3、負責門店員工培訓，提升團隊服務意識與專業(yè)技能，打造高效協(xié)作的工作氛圍； 4、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定并落實銷售策略，完成公司下達的業(yè)績目標； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象，提升顧客滿意度； 6、配合公司完成新店籌備、市場推廣及品牌宣傳活動。 【崗位要求】 1、45周歲以下，熱情開朗，能吃苦能霸蠻，對餐飲行業(yè)有熱情，有向上發(fā)展的動力； 2、2年以上店長工作經(jīng)驗； 3、具備較強的學習能力和抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊并調(diào)動員工積極性； 5、注重細節(jié)，執(zhí)行力強，能嚴格遵循標準化操作流程； 6、能適應早晚班及節(jié)假日排班安排。 7、五星級酒店自營粉店儲備干部、底薪+整店業(yè)績提成、包吃包住、節(jié)假日福利、生日福利、每月全勤獎； 8、工作地址：長沙市雨花區(qū)明昇壹城商鋪

【崗位職責】 1、能獨立處理全盤賬務，編制月度、半年度、年度財務報表，進行財務報表分析。 2、完成月度、季度、年度納稅申報，及稅務籌劃。 3、定期與各渠道核對月度賬單，溝通處理差異，確保各渠道應收款及時收回，并予以核銷。 4、按照公司制度審核各項費用支出，合理進行費用控制及預算。 5、每月末參與各部門物資盤點，負責核算和管理工作。 6、負責審核員工工資表及績效提成表等。 7、完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位福利】 1、月休6天，法定節(jié)假日正常放假 2、購買五險 3、包三餐、包住 4、節(jié)日福利 5、月度獎金+年終獎

Duties and Responsibilities 崗位職責 ?In the absence of a Manager or Shift Leader, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在經(jīng)理，主管缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 ?Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 ?Supervise cash handling and banking procedures 監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序。 ?Ensure restaurant operating equipment is clean and in working order 確保餐廳運營設備的清潔并正常工作。 ?Maintaining impeccable uniform and personal presentation standards in accordance with hotel policy 按照酒店的規(guī)定保持工服和個人儀表的高標準。 ?Supervise the maintenance of service equipment 監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)。 ?Monitor standards of guest facilities and services 監(jiān)督客用設施和服務的標準。 ?Control stock and monitor security procedures 控制存貨和監(jiān)督保安成序。 ?Assist with menu and wine list creation 協(xié)助菜單和酒水單的設計工作。 ?Complete dockets accurately and clearly 準確和清楚的填寫收據(jù)。 ?Maintain current information on all general activities of the hotel 了解當前酒店所有的活動。 Required Skills? 技能要求 ?Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ? Valid health card as required by local government agency. 持有當?shù)卣?guī)定的有效的健康證。 ?Able to read and write English 能夠讀寫英語。 ?Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 ?Good writing skills 具有良好的寫作技能 ?Leadership Skills 具有領導能力 Qualifications? 學歷 Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 酒店管理，餐飲管理或相關專業(yè)的大專學歷。 Experience 經(jīng)歷 Above 2years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience 2年以上相關工作經(jīng)歷，包括管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景

【崗位職責】 1、熟練使用自媒體，能自己拍攝、剪輯視頻。 2、有一定的審美和創(chuàng)意，與時俱進。

Job Responsibilities 崗位職責： Oversees and directs all aspects of overall housekeeping operations which includes guestrooms, public areas, laundry and other specified back-of-the house areas. 監(jiān)管和指導客房部的全部工作，包括在客房、公共區(qū)域、洗衣房和其它指定的二線區(qū)域內(nèi)的工作。 Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. 指導并與員工合作，確保酒店客房、公共空間和員工區(qū)域的清潔和良好維護。完成檢查工作，并責成相關人員采取糾正措施。在維持運營預算的同時，協(xié)助確保客人和員工的滿意度。 Job Requirements 崗位要求： 1、Have more than 5 years experience in the same star level guest room management. 有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、Familiar with the professional knowledge of the HSKP department, skilled in the use of computers, with the use of HSKP professional English communication and working ability. 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，具備使用客房專業(yè)英語的溝通和工作能力。 3、Familiar with HSKP management, service process and quality standards. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、Have the ability of organization and coordination, adaptability, management ability, as well as written expression ability and information management ability. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。