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崗位職責(zé)： 1、制定并完成轄區(qū)直營(yíng)門(mén)店各階段銷(xiāo)售目標(biāo)及新客成交率、會(huì)員數(shù)、有效客數(shù)等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2、定期對(duì)所轄區(qū)域的店長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達(dá)標(biāo)或超越各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 3、督導(dǎo)區(qū)域門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營(yíng)、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；并執(zhí)行公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有效率的開(kāi)展區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工潛能，營(yíng)造積極工作氛圍；致力于提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，確保品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升以?xún)?yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問(wèn)題和事宜，確保店面經(jīng)營(yíng)的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長(zhǎng)三年以上經(jīng)驗(yàn)；有減肥塑形連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備很強(qiáng)的銷(xiāo)售目標(biāo)管理能力及團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力； 3、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營(yíng)銷(xiāo)方案。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)品牌部客戶(hù)信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)品牌加盟店素材、抖音、美團(tuán)等新媒體團(tuán)單、門(mén)店運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)及服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)儀器的售后維修及升級(jí)工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí)及目標(biāo)感； 4、有統(tǒng)籌時(shí)間管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，做事麻利、有禮貌，愛(ài)整潔。

美容師崗位職責(zé): 1.接待、咨詢(xún)、診斷、技術(shù)服務(wù)、效果管理門(mén)店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補(bǔ)基礎(chǔ)工資+崗位工資+手工＋銷(xiāo)售+獎(jiǎng)金 3.經(jīng)驗(yàn)豐富及目標(biāo)感強(qiáng)可以挑戰(zhàn)店長(zhǎng)或者加盟店售后老師

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致。 2、負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試安排及錄用決策，確保各部門(mén)人員需求及時(shí)滿(mǎn)足。 3、完善并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，組織新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)酒店薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化氛圍。 6、監(jiān)督酒店績(jī)效考核體系的實(shí)施，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估及反饋流程，提升員工工作效能。 7、確保酒店人力資源工作符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及集團(tuán)政策要求，定期審核并優(yōu)化相關(guān)制度和流程。 8、統(tǒng)籌員工檔案管理、社保公積金繳納及人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析工作。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策法規(guī)。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 4、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源全模塊工作流程及實(shí)操方法。 5、具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 7、對(duì)酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)有深刻理解者優(yōu)先考慮。 8、要求持有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門(mén)需求，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工崗位技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理能力等培訓(xùn)課程； 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量與員工能力提升； 4、統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速融入企業(yè)文化并掌握崗位技能； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)資源利用率； 6、對(duì)接集團(tuán)或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，推動(dòng)酒店人才發(fā)展； 7、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制成本，確保培訓(xùn)資源高效利用； 8、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店或服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建與課程開(kāi)發(fā)； 3、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)與授課能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析及效果評(píng)估； 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 6、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力； 7、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好者優(yōu)先，要求英語(yǔ)四級(jí)以上。

崗位職責(zé) 培訓(xùn)板塊 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 質(zhì)檢板塊 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定規(guī)范，具備酒店品質(zhì)管理的培訓(xùn)能力； 3、熟悉酒店各部門(mén)的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問(wèn)題的能力 5、從事過(guò)五星級(jí)酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務(wù)，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)燒烤菜品的制作，包括食材準(zhǔn)備、腌制、烤制及裝盤(pán)，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔； 3、定期檢查燒烤設(shè)備的使用狀態(tài)，及時(shí)報(bào)修或維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行； 4、協(xié)助廚房其他崗位完成備餐工作，配合團(tuán)隊(duì)高效完成每日任務(wù)； 5、根據(jù)季節(jié)或活動(dòng)需求，參與新燒烤菜品的研發(fā)與菜單調(diào)整建議。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的燒烤制作技能，熟悉常見(jiàn)肉類(lèi)、海鮮及蔬菜的烤制方法； 2、對(duì)食材新鮮度、火候控制有敏銳判斷力，能保證菜品口感與賣(mài)相； 3、身體健康，持有有效的健康證明，無(wú)傳染性疾??； 4、能適應(yīng)倒班制工作，包括周末及節(jié)假日排班； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作細(xì)致耐心，服從廚房管理安排。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng)，協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫(kù)存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購(gòu)、領(lǐng)用和盤(pán)點(diǎn)，控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶(hù)及部門(mén)對(duì)洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括能耗分析、工作效率評(píng)估及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、紡織或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作（如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等）及洗滌化學(xué)用品特性，具備基本設(shè)備維護(hù)知識(shí)。 3、精通布草分類(lèi)、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，解決突發(fā)問(wèn)題。 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)）者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、各類(lèi)涼菜及鹵菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn)，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會(huì)議及宴會(huì)的全程服務(wù)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期收尾工作； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，確保會(huì)議活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、監(jiān)督會(huì)議服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 4、處理會(huì)議期間的突發(fā)問(wèn)題，及時(shí)與客戶(hù)溝通并提供解決方案； 5、協(xié)助完成會(huì)議賬單核對(duì)及結(jié)算工作； 6、定期檢查會(huì)議設(shè)備及物資，確保其完好可用； 7、參與部門(mén)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶(hù)需求； 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、有酒店會(huì)議服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作。

【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)燒烤,鹵菜的成品生產(chǎn),同時(shí)承擔(dān)鹵水和各類(lèi)醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準(zhǔn)備工作，遵守操作過(guò)程，控制原料成品，保證菜品質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級(jí)的臨時(shí)安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，吃苦耐勞。

銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)（5000-12000） 崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷(xiāo)售及跟進(jìn)接待工作。 2.組織銷(xiāo)售代表走訪客戶(hù)，管理客戶(hù)資料。 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷(xiāo)售人員走拜訪，審核銷(xiāo)售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4.檢查銷(xiāo)售代表的工作，審核《會(huì)議接待通知》，完成季度銷(xiāo)售任務(wù)。 5.編寫(xiě)、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷(xiāo)文書(shū)及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹(shù)立酒店形象。 7.填寫(xiě)《工作報(bào)表》，將工作中存在的問(wèn)題反映給市場(chǎng)總監(jiān)。 崗位要求 1.高中以上文化程度；2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 其他要求 語(yǔ)言能力：中國(guó)普通話-熟練 計(jì)算機(jī)能力：良好 年齡要求：22-35歲

【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準(zhǔn)備工作，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)? ?2、按照菜品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確稱(chēng)量食材，保證配菜分量和品質(zhì)一致? ?3、協(xié)助廚師完成菜品制作過(guò)程中的配料供應(yīng)工作 ?4、維護(hù)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)? ?5、定期檢查食材新鮮度，及時(shí)匯報(bào)異常情況 ?6、遵守廚房操作流程和食品安全規(guī)范? ?【崗位要求】? ?1、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞? ?2、具備基本刀工技能，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? ?3、了解常見(jiàn)食材特性和儲(chǔ)存要求? ?4、身體健康，持有效健康證? ?5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排? ?6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制

直播（4000-6000） 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)直播間進(jìn)行產(chǎn)品講解，解答粉絲問(wèn)題，引導(dǎo)粉絲下單?。 2、在直播過(guò)程中，確保直播間有高活躍度，與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)回答和積極互動(dòng)，展示文旅內(nèi)容，宣傳產(chǎn)品和服務(wù)，吸引消費(fèi)者關(guān)注并購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品； 3、根據(jù)直播內(nèi)容，制定直播策略，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃、執(zhí)行和優(yōu)化，提高直播的質(zhì)量和效果； 4、負(fù)責(zé)直播間的管理和運(yùn)營(yíng)，包括粉絲互動(dòng)、禮物贈(zèng)送、用戶(hù)反饋等，維護(hù)粉絲關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)與主播團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品支持團(tuán)隊(duì)等保持密切溝通，共同完成直播業(yè)務(wù)目標(biāo)； 6、遵守平臺(tái)規(guī)章制度，保證直播內(nèi)容合法合規(guī)，不得從事違反相關(guān)法律法規(guī)的行為； 7、直播結(jié)束后參與直播復(fù)盤(pán)，針對(duì)直播進(jìn)行分析和總結(jié)； 8、 完成公司安排的其他相關(guān)工作。 職位要求： 1、五官端正、性格開(kāi)朗、工作態(tài)度積極、配合團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 2、聲音甜美，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通和表達(dá)能力 3、有直播或播音主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái)? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ? 崗位要求：? ?1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。

【崗位職責(zé)】 1. 制定酒店人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人力需求計(jì)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，?設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，完善人事管理制度（如招聘、培訓(xùn)、考核等流程）???。 2. 監(jiān)督《勞動(dòng)合同》《員工手冊(cè)》等制度的執(zhí)行，確保符合勞動(dòng)法規(guī)?，處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議與投訴，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系???。 3. 開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道（如線上平臺(tái)、校園招聘），完成各部門(mén)人員配置???。 4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃（如技能提升課程等），評(píng)估培訓(xùn)效果?，實(shí)施績(jī)效考核體系，關(guān)聯(lián)薪酬激勵(lì)，提升員工積極性???。 5. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作，提供人力資源支持（如排班優(yōu)化、崗位調(diào)配）???。 6. 設(shè)計(jì)薪酬福利方案（如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利），提高員工滿(mǎn)意度?，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地?。 【崗位要求】 1. 政治素質(zhì)過(guò)硬。 2. 具備酒店開(kāi)業(yè)籌備、部門(mén)搭建等全周期人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊。 3.能根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化編制及崗位職責(zé)。 4.具有扎實(shí)的文字功底，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，更好的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。 【任職條件】 1.?年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上四星級(jí)及以上酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計(jì)劃?rùn)z修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見(jiàn)。 【崗位要求】 1、國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、以電工優(yōu)先，對(duì)鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定的了解，具備一專(zhuān)多能，動(dòng)手能力強(qiáng)。 3、五官端正。 4、具備一定的英語(yǔ)對(duì)話能力。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，如實(shí)反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、成本費(fèi)用表、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)明細(xì)表、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表等各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費(fèi)用等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚瑴?zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用。 7.對(duì)酒店的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。 8.管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，出具各種財(cái)務(wù)報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，協(xié)助部長(zhǎng)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)往來(lái)文書(shū)，呈交上級(jí)審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度及程序。 2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問(wèn)題，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長(zhǎng)運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級(jí)酒店會(huì)計(jì)全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

1、督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問(wèn)題。 4、友好誠(chéng)摯的問(wèn)候，耐心傾聽(tīng)，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用，能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。