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中專及以上學歷，身高160am以上，18歲-45歲，形象氣質佳，有餐飲、酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;溝通能力、執(zhí)行能力、團隊合作、服務意識強。做好餐前準備與餐后衛(wèi)生清掃:承擔食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務:完成領導交辦的其他任務。

【崗位職責】 1、負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保餐具衛(wèi)生達標； 2、及時清理廚房及洗碗?yún)^(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔； 3、協(xié)助廚房進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗等）； 4、定期檢查洗碗設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報； 5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行消毒流程； 6、完成上級安排的其他臨時性清潔及輔助工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立工作及體力勞動； 2、具備基本的清潔消毒意識，注重細節(jié)； 3、服從管理安排，有團隊協(xié)作精神； 4、無需相關工作經(jīng)驗，接受新手培訓上崗； 5、工作時間能適應餐飲行業(yè)排班制（含早晚班）。

崗位主要職責： 1、負責門店用餐客戶的預訂、點單及門店產(chǎn)品的銷售； 2、新客戶開發(fā)與老客戶客情關系維護； 3、執(zhí)行營銷計劃，配合營銷團隊完成銷售目標； 4、分析和響應客戶用餐方面的個性化需求，收集客戶意見與建議，為客戶提供解決方案。 任職要求 1、22-35歲，五官端正，形象較佳 2、工作經(jīng)驗不限，有酒店、餐飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通和表達能力。

崗位主要職責： 1、負責和督導區(qū)域的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助樓面經(jīng)理完成部門工作任務和經(jīng)營指標。 2、執(zhí)行樓面的各項規(guī)章制度、工作流程和質量標準。 3、對區(qū)域員工開展日常服務技能培訓，不斷提升員工綜合服務能力。 4、協(xié)助部門做好人員團隊建設工作及安全工作。 5、完成店總、樓面經(jīng)理交代的各項工作。 任職要求： 1、2年以上中大型正餐餐飲同崗位經(jīng)驗，熟悉餐飲技能和服務禮儀規(guī)范。 2、業(yè)務技能較為熟練，熱愛餐飲，有上進心，責任心。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內容： 1.通過公司相關行業(yè)領域，制定相應的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負責賬號內容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力，通過視頻內容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

崗位主要職責： 1、做好賓客的迎、送接待工作； 2、引導客戶，為客戶提供線上線下咨詢服務； 3、做好客戶資料登記和存檔保管。 任職要求: 1、身高163以上，五官端正，形象較好。 2、了解接待禮儀知識。 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通表達能力。

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。。?2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內外旅游+戶外拓展培訓等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓老師、合伙人>

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括但不限于人員調配、服務標準執(zhí)行、菜品質量控制等，確保門店高效運轉； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造，提升員工凝聚力和服務水平； 4、監(jiān)督門店成本控制，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，確保利潤目標達成； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系，提升顧客滿意度及品牌口碑； 6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標準，確保門店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 7、定期向上級匯報門店運營情況，并提出合理化建議以推動業(yè)務發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔門店運營責任； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，擅長團隊管理與激勵，能夠有效調動員工積極性； 3、對餐飲行業(yè)有熱情，熟悉餐飲服務流程及運營模式，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠靈活應對突發(fā)情況并妥善處理； 5、工作細致認真，責任心強，注重服務細節(jié)與顧客體驗； 6、無學歷及工作經(jīng)驗硬性要求，但需表現(xiàn)出良好的學習能力與成長潛力。

崗位職責： 1、制定和完善餐飲財務管理制度及流程，確保財務活動的規(guī)范性； 2、負責公司餐飲板塊的財務管理工作，包括但不限于成本核算、預算編制、財務報表分析等工作； 3、協(xié)調與稅務、工商等外部機構的關系，維護良好的外部關系； 4、監(jiān)督日常財務運作，確保資金安全和財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、參與投資、運營決策，為領導層提供財務分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務經(jīng)驗； 2、熟悉各大主流財務軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，有過類似的實務操作經(jīng)驗； 4、有原則性和責任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

Job Responsibilities 崗位職責： Floor Supervisor 樓層督導 Under the guidancesupervision of the Head Floor Supervisor and establish policies Head FloorSupervisor procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervisethe activities and behavior of Room attendants to ensure clean, orderly andattractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop trainingprograms to improve efficiency, productivity and performance of Roomattendants. 在樓層總督導的指導下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務員的態(tài)度和舉止行為，確保服務員在清潔房間和周圍公共區(qū)域時態(tài)度是否認真，提供意見和發(fā)展培訓計劃來提高效率及服務員的工作效率和表現(xiàn)。 Floor Attendant 樓層服務員 Under the guidance andsupervision of the Floor Supervisor within the limits established JW MarriottHotel, Housekeeping Department policies and procedures; maintain thecleanliness, orderliness and sanitary condition of assigned Floor rooms and itssurrounding Public Areas, including service areas, linen pantry and supplystoreroom, lift lobbies and backstairs. 在樓層督導的指導下共同建立酒店、客房部的政策和流程，維持清潔保養(yǎng)、井然有序的狀態(tài)，包括公共區(qū)域，服務區(qū)域，工作間和儲藏室，電梯間和后通道。

職位描述 1.負責酒店客房管理工作； 2.組織召開每天晨會，分派任務； 3.根據(jù)客房入住率合理安排人員，做好樓層二次簽到工作； 4.指導和監(jiān)督客房服務質量，衛(wèi)生清潔及安全工作； 5.負責客人遺留物品的歸還建賬及管理工作； 6.正確處理客人投訴，解決客人其他服務要求； 7.負責房卡的相關管理工作； 8.負責部門各種物品、物資的驗收、保管和散發(fā)工作； 9.服從部門經(jīng)理工作安排。 崗位要求： 1.高中或以上學歷，性別不限，五官端正； 2.熟悉酒店客房管理、服務流程和質量標準；? 3.工作態(tài)度端正，認真負責，待客熱情，有較強的執(zhí)行力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和應變能力。

【崗位職責】 1、負責前臺接待工作，包括顧客引導、咨詢解答、電話接聽等，確保給客戶良好的印象； 2、協(xié)助顧客完成點單、結賬等流程，熟悉餐廳菜單及促銷活動，準確傳遞菜品信息；? ?3、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保服務臺、收銀臺等設備正常運行； ?4、處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋至相關部門并跟進解決；? ?5、協(xié)助餐廳日常運營事務，包括庫存盤點、數(shù)據(jù)記錄等基礎工作； ?6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。? 【崗位要求】? ?1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心、熱情地對待顧客；? ?2、工作細致認真，具備基礎的收銀操作能力或學習意愿；? ?3、具備團隊協(xié)作精神，能高效配合其他崗位完成服務工作；? ?4、無經(jīng)驗者可接受培訓，有餐飲行業(yè)前臺

【崗位職責】 1、負責食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保食材符合衛(wèi)生標準和菜品要求 2、根據(jù)菜品需求準確稱量食材，合理搭配各類配料 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保操作臺、工具及周邊環(huán)境符合食品安全規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料準備工作 5、定期檢查食材庫存，及時補充所需配料并做好保鮮工作 6、按照標準操作流程執(zhí)行任務，提高配菜效率 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡22-50周歲 2、1年以上餐飲行業(yè)配菜或相關工作經(jīng)驗 3、熟悉常見食材的處理方法和保存要求 4、具備基本的刀工技能，能熟練使用各類廚房工具 5、工作細致認真，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、身體健康，持有有效的健康證明 7、具備團隊合作精神，服從工作安排

【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、具備基本的清潔工具使用知識，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作認真細致，責任心強，能獨立完成清潔任務； 3、具備良好的服務意識，能禮貌對待客人及同事； 4、能適應輪班工作制（含早晚班），服從工作安排； 5、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞，具備團隊合作精神。

【崗位職責】 1、在總經(jīng)理帶領下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。 5、 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6、?提高酒店的管理水平、服務質量。 7、 按時完成上級領導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、 具備至少5年以上國際品牌酒店同等資歷工作經(jīng)驗，奢華酒店工作以及餐飲背景優(yōu)先。 2、 具備強烈的主動服務意識和客戶關系維護技巧。 3、 具備較強的領導和協(xié)調能力，善于處理內外部關系。 4、 良好的溝通能力，能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業(yè)務的綜合性能力。

1.負責店內果茶制作，前期有師傅一對一教學 2.將出品送至客人餐桌 3.負責所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔 4.聽從上級安排，處理突出臨時工作 5.店內飲品反饋收集，協(xié)助收銀員維護前廳收銀區(qū)域秩序

1.負責將廚房出品采用傳遞到指定的負責區(qū)域 2.協(xié)助服務人員將菜品上至客人餐桌 3.傳菜區(qū)域衛(wèi)生打掃 4.聽從上級安排，處理突出臨時工作

1.每日開市衛(wèi)生，負責打掃干凈所訴區(qū)域的地面及設施設備衛(wèi)生 2.餐中對客服務，提供熱情的服務，負責上菜，翻臺等工作 3.餐后收尾，餐具回收將負責區(qū)域做好清潔工作 4.其他臨時性工作

工作內容： 1.負責所轄戰(zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營收、利潤、品質管理及客戶滿意度等工作； 2.督導戰(zhàn)區(qū)門店日常運營及管理工作、針對業(yè)績、品質、服務、團隊未達標門店開展一對一提升督導； 3.所轄戰(zhàn)區(qū)門店的督導檢查，包含不限于品牌運營及管理標準、服務標準、人員培訓等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督； 4.制定市場營銷策略，保證各門店市場營銷工作的執(zhí)行； 5.督導酒店開業(yè)管理工作，對籌開酒店進行驗收、檢查，并對各類工作開展指導和建議； 6.統(tǒng)籌酒店運營物資的使用和采購執(zhí)行，保障酒店運營品質穩(wěn)步提升； 7.加盟商溝通及關系維護。 要求： 1、3年以上連鎖酒店運營工作經(jīng)驗管理經(jīng)驗；價格500-600或者有高端度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關鍵節(jié)點把控； 3、大專以上學歷； 上班時間：朝九晚六，周末雙休；法定節(jié)假日；六險一金