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  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
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    • 補充商業(yè)保險
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    • 技能培訓(xùn)
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    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護; 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護理服務(wù),包括面部護理、身體護理等,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求,推薦合適的美容產(chǎn)品和護理方案,提供專業(yè)的護膚建議; 3、協(xié)助顧客完成會員卡、套餐的銷售及后續(xù)服務(wù)跟進,提升客戶粘性和復(fù)購率; 4、保持美容儀器和工具的清潔與維護,確保工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全; 5、定期參加公司組織的產(chǎn)品知識、技術(shù)手法及服務(wù)流程培訓(xùn),提升專業(yè)技能; 6、完成上級安排的其他工作任務(wù),配合團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、對美容行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)的美容知識和技能; 3、具備服務(wù)意識,耐心細(xì)致,能夠為顧客提供貼心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗; 4、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn),有美容師或美容顧問相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)排班制工作,具備團隊合作精神,工作積極主動。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、制定和完善餐飲財務(wù)管理制度及流程,確保財務(wù)活動的規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財務(wù)管理工作,包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)報表分析等工作; 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機構(gòu)的關(guān)系,維護良好的外部關(guān)系; 4、監(jiān)督日常財務(wù)運作,確保資金安全和財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、參與投資、運營決策,為領(lǐng)導(dǎo)層提供財務(wù)分析和決策支持。 任職要求: 1、具備較為扎實的財務(wù)知識,有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗; 2、熟悉各大主流財務(wù)軟件和辦公軟件,能夠高效處理財務(wù)數(shù)據(jù)和文檔; 3、了解國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),有過類似的實務(wù)操作經(jīng)驗; 4、有原則性和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
  • 果吧員

    4千-4.2千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)店內(nèi)果茶制作,前期有師傅一對一教學(xué) 2.將出品送至客人餐桌 3.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔 4.聽從上級安排,處理突出臨時工作 5.店內(nèi)飲品反饋收集,協(xié)助收銀員維護前廳收銀區(qū)域秩序
  • 傳菜員

    3.5千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)將廚房出品采用傳遞到指定的負(fù)責(zé)區(qū)域 2.協(xié)助服務(wù)人員將菜品上至客人餐桌 3.傳菜區(qū)域衛(wèi)生打掃 4.聽從上級安排,處理突出臨時工作
  • 服務(wù)員

    3.5千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.每日開市衛(wèi)生,負(fù)責(zé)打掃干凈所訴區(qū)域的地面及設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生 2.餐中對客服務(wù),提供熱情的服務(wù),負(fù)責(zé)上菜,翻臺等工作 3.餐后收尾,餐具回收將負(fù)責(zé)區(qū)域做好清潔工作 4.其他臨時性工作
  • 益陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺接待工作,包括顧客引導(dǎo)、咨詢解答、電話接聽等,確保良好的第一印象; 2、協(xié)助顧客完成點單、結(jié)賬等流程,熟悉餐廳菜單及促銷活動,準(zhǔn)確傳遞菜品信息; 3、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保服務(wù)臺、收銀臺等設(shè)備正常運行; 4、處理顧客投訴或特殊需求,及時反饋至相關(guān)部門并跟進解決; 5、協(xié)助餐廳日常運營事務(wù),包括庫存盤點、數(shù)據(jù)記錄等基礎(chǔ)工作; 6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能耐心、熱情地對待顧客; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,具備基礎(chǔ)的收銀操作能力或?qū)W習(xí)意愿; 3、具備團隊協(xié)作精神,能高效配合其他崗位完成服務(wù)工作; 4、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn),有餐飲行業(yè)前臺
  • 店長

    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作,包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成; 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進方案以提升門店業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè),包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造高效服務(wù)團隊; 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施維護,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象與客戶關(guān)系; 6、執(zhí)行公司營銷策略,配合總部開展促銷活動,提升門店客流量及復(fù)購率; 7、控制門店運營成本,優(yōu)化庫存管理,減少損耗,提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲運營流程,具備較強的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團隊管理能力; 4、年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)高強度工作及倒班安排; 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 6、責(zé)任心強,執(zhí)行力高,能以身作則帶動團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 廚師長

    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運營管理,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及工作流程優(yōu)化; 2、制定并執(zhí)行廚房操作標(biāo)準(zhǔn),確保菜品質(zhì)量、口味及出餐效率符合公司要求; 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理,合理控制成本,減少浪費; 4、負(fù)責(zé)廚房團隊培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識; 5、定期檢查廚房設(shè)備運行狀況,確保符合安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通,配合完成餐廳整體運營目標(biāo)。 【崗位要求】 1、3年以上廚師長或同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉湘菜或其他地方菜系優(yōu)先; 2、具備扎實的烹飪技術(shù)及菜品創(chuàng)新能力,能獨立設(shè)計菜單并優(yōu)化出品流程; 3、熟悉廚房成本核算及供應(yīng)鏈管理,有較強的成本控制意識; 4、具備團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,處理突發(fā)問題; 5、嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范,持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書; 6、工作責(zé)任心強,能適應(yīng)高強度工作及靈活排班安排。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理客房部日常運營,制定部門工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保客房清潔質(zhì)量和服務(wù)效率達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、督導(dǎo)客房清潔、布草管理、物品補給等工作,定期檢查房間及公共區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時處理不合格項 3、負(fù)責(zé)客房部人員排班、培訓(xùn)及績效考核,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)意識,打造高效服務(wù)團隊 4、管控部門物資采購、庫存及成本預(yù)算,定期分析運營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案并落實執(zhí)行 5、建立完善的設(shè)備維護保養(yǎng)制度,確??头吭O(shè)施處于良好狀態(tài) 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,提升客戶滿意度 【崗位要求】 1、熟悉酒店客房部運營管理全流程,掌握客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及清潔規(guī)范 2、具備3年以上酒店客房管理經(jīng)驗,有國際聯(lián)號經(jīng)驗者優(yōu)先 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)配資源,確保部門高效運轉(zhuǎn) 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 5、良好的溝通表達(dá)能力,能妥善處理客訴及員工關(guān)系 6、具備成本管控意識,能合理控制部門運營成本 7、適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,能承受一定工作壓力
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店工程及安保部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃與制度; 2、統(tǒng)籌酒店設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)及維修工作,確保其正常運行,降低故障率; 3、負(fù)責(zé)酒店消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、安防設(shè)施的定期檢查與維護,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn); 4、組織并實施酒店安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,保障賓客及員工安全; 5、處理突發(fā)事件及安全事故,制定應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練; 6、協(xié)調(diào)與外部維保單位、消防部門等相關(guān)機構(gòu)的對接工作; 7、管理工程及安保團隊,包括人員排班、培訓(xùn)及績效考核。 【崗位要求】 1、具備工程管理和安保籌開工作經(jīng)驗,國際聯(lián)號經(jīng)驗優(yōu)先; 2、掌握酒店設(shè)施設(shè)備(如水電、空調(diào)、消防系統(tǒng)等)的基本維護與管理知識; 3、了解國家及地方相關(guān)安全法規(guī),持有消防或安保相關(guān)證書者優(yōu)先; 4、具備較強的突發(fā)事件處理能力及組織協(xié)調(diào)能力; 5、責(zé)任心強,工作細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力; 6、具備團隊管理經(jīng)驗,善于溝通與執(zhí)行。
  • 長沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
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    • 帥哥多
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌酒店財務(wù)管理工作,建立健全財務(wù)核算體系及內(nèi)控制度 2、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,定期進行財務(wù)分析并提出優(yōu)化建議 3、審核各類財務(wù)報表、稅務(wù)申報及資金收支,確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性 4、監(jiān)控酒店運營成本,制定成本管控方案并監(jiān)督實施 5、管理往來賬款,定期核對并督促應(yīng)收賬款的回收工作 6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的對接工作 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供專業(yè)財務(wù)支持及風(fēng)險預(yù)警 【崗位要求】 1、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則,具備全面的財務(wù)管理知識 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有國際聯(lián)號經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力 6、能承受工作壓力,適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏
  • 長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店強弱電系統(tǒng)的日常運行、維護及管理工作,確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行; 2、制定并執(zhí)行強弱電設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)及維修計劃,及時排除故障; 3、負(fù)責(zé)酒店照明、配電、弱電(如網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控等)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及優(yōu)化; 4、配合其他部門完成相關(guān)設(shè)備的安裝、維修、改造及節(jié)能降耗工作; 5、負(fù)責(zé)強弱電設(shè)備的技術(shù)檔案管理,記錄維修保養(yǎng)情況,提出改進建議; 【崗位要求】 1、年齡20-40歲,身體健康,能適應(yīng)倒班及緊急搶修工作; 2、2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)強弱電系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 3、熟悉高低壓配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、安防、消防等)的運行原理及維護流程; 4、具備電工操作證(高壓/低壓)或相關(guān)職業(yè)資格證書; 5、具備較強的故障排查及應(yīng)急處理能力,工作細(xì)致、責(zé)任心強; 6、良好的團隊協(xié)作能力及溝通能力,能獨立完成工作任務(wù); 7、有節(jié)能降耗或設(shè)備改造經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): · 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 · 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 · 熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。 · 與經(jīng)理商討,并做到如何提高對客服務(wù)意識,達(dá)成一致標(biāo)準(zhǔn)并采取相應(yīng)的行動。 · 可以根據(jù)客人不同的國籍推薦菜單上的食品,了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 · 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間,向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 · 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。 · 檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定,保證員工能夠按照預(yù)定準(zhǔn)備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,并能致電確認(rèn)預(yù)定。 · 確保所有員工提前了解換班的詳細(xì)安排。 · 微笑服務(wù),協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 · 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經(jīng)理聯(lián)系。 · 確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 · 在生意變化的基礎(chǔ)上調(diào)整員工排班,做任何變化要確保餐飲部服務(wù)質(zhì)量及預(yù)算。 · 協(xié)助上級經(jīng)理進行就職培訓(xùn),及在職培訓(xùn)。 · 為提高員工的工作技能及自信心,在每個班次的工作之后總結(jié)他們的工作表現(xiàn)。 · 確保每個班次的回顧,交接班及例會的召開。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: · 二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 · 良好的英語口譯及書寫能力。 · 具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學(xué)習(xí)技能以便于改進自己的工作的技巧。 · 具有極強的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 · 具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達(dá)到團隊的共同目標(biāo)。 · 領(lǐng)導(dǎo)技能及培訓(xùn)技巧。 · 外向性格、可以長時間的工作。
  • 洗碗工

    3千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作,認(rèn)真做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作,保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境; 2、服從領(lǐng)班安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項開餐準(zhǔn)備工作; 3、準(zhǔn)時參加班前會,熟知領(lǐng)班宣布的每日客人預(yù)訂情況,重要團體、宴會等各種信息,以及酒店部門的有關(guān)精神; 4、上班時要集中精力,保持規(guī)范的站立姿拋,不準(zhǔn)交頭接耳,湊在一起聊; 5、愛護設(shè)備物品,做好保養(yǎng)維護工作,尤其是每月的計劃衛(wèi)生保養(yǎng)工作天; 6、保證開餐結(jié)束后的整潔衛(wèi)生,達(dá)到下一次的開餐要求,總之做好收尾工作; 7、待領(lǐng)班檢查完畢后并征得領(lǐng)班同意可下班; 8、積極參加酒店及部門舉辦的各種培訓(xùn),不斷提高自身服務(wù)技能和技巧以及綜合素質(zhì); 9、自學(xué)遵守酒店及部門規(guī)定的各項制度; 10、完成領(lǐng)班交辦的其他工作。 崗位要求 基本素質(zhì):對工作有責(zé)任心。 自然條件:身體健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作經(jīng)驗:1年以上餐飲洗碗工工作經(jīng)驗。 特殊要求:工作細(xì)心、耐心。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.了解宴會各種臺型布置 2.了解會議的期間的服務(wù)
  • 客房經(jīng)理

    4.5千-5.5千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利
    • 五險
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.做好客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃,向門店總經(jīng)理匯報工作。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 7.負(fù)責(zé)門店客房衛(wèi)生品質(zhì)檢查及客房部管理。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有3年及以上連鎖酒店或中高端酒店客房主管管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 長沙 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 凱悅免費住房
    • 舒適員工公寓
    • 營養(yǎng)健康員餐
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)假福利
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 5、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 6、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文職類工作。 7、做好并保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 【崗位要求】 1、有較強的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有2以上的同崗位工作經(jīng)驗。 5、身體健康,精力充沛。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、配合行政總廚,完善內(nèi)部管理,配合各部門提供高品質(zhì)的飯菜,做好設(shè)備物料的保養(yǎng),具有高度的生產(chǎn)安全意識,防范意識。 2、熟知各種原料的產(chǎn)地、性質(zhì)、加工烹制方法,全面掌握菜品的生產(chǎn)工藝,并且有技術(shù)創(chuàng)新能力。 3、對廚房設(shè)備設(shè)施的安全性,正確操作方法全面了解,發(fā)生事故能正確及時無誤的處理、解決。 【崗位要求】 體能要求:身體健康、無傳染性疾病,適合二班工作 知識技能: (1)獲得國家勞動部門核發(fā)的廚師等級證; (2)熟悉食品衛(wèi)生法及其相關(guān)法律法規(guī); (3)熟知本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有品牌,有店面,尋找有實力的技術(shù)合伙人,線上線下一起可高達(dá)60%分成體系。
  • 株洲 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪病假
    • 希爾頓大學(xué)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會,等。 2、制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn),按照計劃實施對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 3、高效地制作完成報價,合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領(lǐng)客戶進行酒店參觀。 4、與所負(fù)責(zé)的客戶建立良好關(guān)系,維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 5、了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等,并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。
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