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長沙后湖藝術(shù)園招聘清吧服務(wù)員2名 崗位職責(zé)： 1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度 2. 維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序，確保服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 不斷提升個人服務(wù)技能，以提高工作效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與客戶互動 2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng)，與同事協(xié)作完成任務(wù) 3. 對工作有持續(xù)改進(jìn)的熱情，能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 崗位福利： 包吃包住，配備基本的生活設(shè)施包吃三餐，公寓宿舍，電梯直達(dá) 不定期舉行員工活動，工作氛圍好 工作時間：17:00-凌晨2:00 工資：3500-4000元月休：4-7天年齡：18-30歲 聯(lián)系方式：徐先生18273272460

崗位職責(zé) 蒸制和菜品：負(fù)責(zé)蒸制對于粵菜烹飪較為熟悉。 熬制湯汁：負(fù)責(zé)熬制廚房所需的各種湯汁，包括老火湯和燉品，確保湯品的質(zhì)量和口味。 保持衛(wèi)生：保持蒸箱、冰柜及工作區(qū)域的清潔，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 設(shè)備管理：保證蒸汽設(shè)備的合理操作，定期檢查設(shè)備的使用情況，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 配合工作：與其他廚師分工合作，互相配合完成菜品的制作任務(wù)，合理使用能源。 調(diào)味和出品：正確調(diào)制各種菜品的味汁，確保菜品的口味符合要求，達(dá)到色香味俱佳的效果。 原材料管理：掌握原材料的使用情況，制定食品原料的申領(lǐng)和采購計劃，防止原料變質(zhì)。 安全與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)廚房的安全消防工作，進(jìn)行消防培訓(xùn)，提高安全意識。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求有3年以上的廚房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉蒸制和熬制的相關(guān)技能。 身體健康：要求身體健康，能吃苦耐勞，具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 專業(yè)知識：熟知食品的搭配及營養(yǎng)學(xué)知識，能夠識別海鮮的新鮮度。 上什廚師在廚房中起著重要的作用，負(fù)責(zé)高檔菜品的制作和廚房的日常管理，確保菜品的質(zhì)量和廚房的衛(wèi)生。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織酒店市場推廣工作，具體包括組織市場調(diào)研工作，組織制定酒店?duì)I銷方案。執(zhí)行營銷方案，并監(jiān)管其過程。 2.負(fù)責(zé)組織酒店產(chǎn)品銷售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店銷售目標(biāo)。開發(fā)與維護(hù)大客戶關(guān)系，組織促銷活動，開發(fā)與維護(hù)OTA/旅行社等銷售渠道。 3.負(fù)責(zé)組織會員系統(tǒng)及新媒體平臺的后臺運(yùn)營管理。搭建會員系統(tǒng)，維護(hù)會員后臺系統(tǒng)，組織信息推廣活動，運(yùn)營產(chǎn)品上線平臺。 4.負(fù)責(zé)市場營銷部的日常運(yùn)作管理。指導(dǎo)部門工作開展，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高工作效率，部門日常人事管理。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.五年以上五星級酒店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.參加過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

崗位要求： 1.根據(jù)年度人才規(guī)劃，制定人才盤點(diǎn)計劃，對人才數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行全方位盤點(diǎn)，并出具盤點(diǎn)報告； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及公司經(jīng)營規(guī)劃，進(jìn)行組織診斷，提出組織架構(gòu)優(yōu)化方案，提升組織效能； 3.建立、健全公司的薪酬績效管理制度，細(xì)化績效管理的具體流程，績效管理及組織激勵落地； 4.組織、策劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動； 5.參與集團(tuán)ssc體系的運(yùn)營和提效，優(yōu)化人力資源服務(wù)流程，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中薪酬/績效/組織規(guī)劃相關(guān)基層經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 3.參與主導(dǎo)過人力規(guī)劃組織的設(shè)計并推動落地，能快速應(yīng)對和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題； 4.具備良好的組織發(fā)展和整體人力資源戰(zhàn)略思維，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯(lián)系~

1.遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范操作。 2.保證工作區(qū)域的干凈整潔，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3.按時領(lǐng)好部門鑰匙打開泳池的門，打開各通道的門、電源開關(guān)、空調(diào)。保證各區(qū)域的照明，空調(diào)調(diào)制正確合適的溫度。 4.禮貌待客、積極推銷其他設(shè)施。 5.確保員工的形象和服務(wù)都達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 6.確保正確執(zhí)行酒店各種規(guī)章制度和政策程序。 7.及時補(bǔ)充客用品。 8.定期檢查部門中的設(shè)施設(shè)備，確保所有設(shè)備保養(yǎng)良好，整潔完好，運(yùn)作正常。 9.保證客人的人身安全和財產(chǎn)安全。 10.隨時填寫好相關(guān)的工作表格，做好相關(guān)的財務(wù)報表交至相應(yīng)的部門。 11.與客人保持良好的溝通，收集客人的意見及喜好。 12.嚴(yán)格執(zhí)行泳池規(guī)定，禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進(jìn)入游泳池范圍休息。 13.堅(jiān)守崗位，人不離池，思想集中，反映靈活，密切注意池內(nèi)泳客的情況，發(fā)現(xiàn)險情及時搶救，保證泳客的生命安全。 14.隨時履行服務(wù)人員的職責(zé)。 15.協(xié)助完成水質(zhì)處理和保養(yǎng)。 16.與其他各部門保持友好的合作。 17.執(zhí)行健身中心主管或上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 18.和同事保持良好的關(guān)系以促進(jìn)酒店的士氣和團(tuán)隊(duì)精神。 19.按照上級指示完成額外的工作職責(zé)。 20.協(xié)助其他同事并創(chuàng)造友好的氛圍。 21.為了酒店的改進(jìn)提升向主管提出適合的意見和建議。 22.熟悉掌握酒店在食品健康安全方面、火災(zāi)和緊急情況方面的處理程序。 23.保持個人衛(wèi)生、衣著和舉止方面的高標(biāo)準(zhǔn)。 24.在任何情況下都禮貌和專業(yè)，特別是在代表酒店形象和名譽(yù)時。 25.按照主管的要求參加所有的會議和培訓(xùn)。 26.確保所有活動的實(shí)施都是正直的、符合道德的、和符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的。 27.與客人積極地互動，并尋求客人的反饋。

1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證； 2、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)； 3、確保所有收入被記錄和報告； 4、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制； 5、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護(hù)及服務(wù)流程，監(jiān)督客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)，及時處理突發(fā)問題； 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)技能； 4、控制客房成本，合理管理布草、清潔用品等物資，優(yōu)化庫存管理； 5、處理客戶投訴及特殊需求，確?？蛻魸M意度，維護(hù)酒店品牌形象； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調(diào)配合，保障酒店整體運(yùn)營順暢； 7、定期檢查客房設(shè)施并提出維修或升級建議，確保硬件設(shè)施符合運(yùn)營要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部運(yùn)營流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效調(diào)動員工積極性，提升工作效率； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、注重細(xì)節(jié)，對衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 5、具備成本控制意識，能夠合理規(guī)劃物資使用及人力配置； 6、能適應(yīng)彈性工作時間，包括節(jié)假日或緊急情況下的值班安排； 7、有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務(wù)； 2、準(zhǔn)確錄入并核對客人信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與登記資料一致； 3、處理客人投訴及突發(fā)情況，及時反饋并跟進(jìn)解決； 4、協(xié)助管理客房狀態(tài)，與客房部保持高效溝通，確保房態(tài)信息實(shí)時更新； 5、執(zhí)行前臺收銀操作，包括押金收取、賬單核對及發(fā)票開具； 6、維護(hù)前廳區(qū)域整潔，確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 7、完成上級交辦的其他前廳相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，形象端正，具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力（需應(yīng)對簡單外賓接待）； 3、能適應(yīng)倒班制（含夜班），工作細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及酒店管理系統(tǒng)（上崗培訓(xùn)）； 5、無經(jīng)驗(yàn)者可接受，有酒店前臺或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通表達(dá)清晰，反應(yīng)敏捷。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確?？头啃l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求； 2、及時補(bǔ)充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、礦泉水等，保證客人需求得到滿足； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修； 4、按照服務(wù)流程處理客人提出的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)； 5、協(xié)助完成客房布草的收發(fā)、清點(diǎn)及整理工作； 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔、安全。 【上班時間】 16:00-24:00 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動； 2、具備良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 3、能夠服從工作安排，適應(yīng)倒班制（含周末及節(jié)假日）； 4、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 5、具備基本的溝通能力，能與同事及客人保持良好互動。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域（包括大堂、走廊、電梯、洗手間等）的日常清潔與維護(hù)工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生； 2、定期對客房進(jìn)行深度清潔，包括更換床單、毛巾，補(bǔ)充洗漱用品，清理垃圾等； 3、檢查并維護(hù)清潔工具及設(shè)備，確保其正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 4、按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行消毒程序，確保衛(wèi)生安全； 5、協(xié)助處理突發(fā)性清潔任務(wù)，如地面水漬、污漬的及時清理； 6、遵守酒店規(guī)章制度，保護(hù)客人隱私，維護(hù)酒店形象。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)長時間站立及體力勞動； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識； 3、無學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求，有相關(guān)保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能接受排班制工作，服從工作安排； 5、具備基本的溝通能力，能與同事協(xié)作完成工作。

客房/樓層領(lǐng)班 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的日常清潔、檢查工作，確保衛(wèi)生質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，合理分配任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)效率； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度； 4、協(xié)助處理客人的投訴及特殊需求，確?？腿藵M意度； 5、負(fù)責(zé)客房用品的申領(lǐng)、保管及盤點(diǎn)，控制成本，避免浪費(fèi)； 6、定期對客房服務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)情況； 3、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 4、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)合作； 6、服從管理安排，執(zhí)行力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領(lǐng)導(dǎo)報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。 4、檢查消防設(shè)備，協(xié)調(diào)工程部使消防設(shè)備處于良好狀態(tài)。 5、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。

【崗位職責(zé)】 1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，搭建戰(zhàn)略人才供應(yīng)鏈； 2、負(fù)責(zé)【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進(jìn)】的招聘全閉環(huán)，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設(shè)工作； 4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率； 5、招聘體系的建設(shè)與完善，把控和優(yōu)化招聘流程； 6、對內(nèi)賦能，通過面試工具與技巧培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)部門面試能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法； 3、有使命感，對企業(yè)和每一位候選人負(fù)責(zé)； 4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，積極主動，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)涼菜間的日常菜品制作，包括選料、清洗、切配、調(diào)味、裝盤等工作，確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)菜單和季節(jié)變化，研發(fā)新式?jīng)霾?，定期更新菜品，提升顧客體驗(yàn)； 3、嚴(yán)格把控涼菜制作流程，確保食品安全與衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)涼菜間的設(shè)備維護(hù)與清潔，保持工作區(qū)域整潔有序； 5、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作，如宴會、自助餐等大型活動的涼菜供應(yīng)。 【崗位要求】 1、具備涼菜制作基礎(chǔ)技能，熟悉各類涼菜的制作工藝及調(diào)味技巧； 2、對食材新鮮度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格要求，具備食品安全意識； 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜品風(fēng)格； 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織搭建，負(fù)責(zé)零售商品企劃、開發(fā)、動銷、標(biāo)準(zhǔn)、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運(yùn)作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷售執(zhí)行的全鏈路提效； 2.建立面向消費(fèi)者的零售核心能力體系，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的商品與營銷決策，強(qiáng)化門店零售協(xié)同效能； 3.協(xié)助CRO推進(jìn)跨部門對齊及資源整合，提升零售業(yè)務(wù)的增長質(zhì)量與經(jīng)營韌性； 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及預(yù)算，統(tǒng)籌大型節(jié)假日營銷方案，確保業(yè)績達(dá)成； 5.組建高效零售團(tuán)隊(duì)，設(shè)計培訓(xùn)體系及激勵機(jī)制，培養(yǎng)終端人才梯隊(duì)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，30-45歲（市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2.具備10年以上大型（年銷售規(guī)模100億以上）知名快消/零售行業(yè)商品或營銷管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數(shù)據(jù)分析與門店運(yùn)營全鏈條； 4.具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力；有新零售/全渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化工具應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)崗位責(zé)任制和運(yùn)行規(guī)程，確保所管轄的配電、水暖、空調(diào)、鍋爐系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2、實(shí)施管理范圍內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按預(yù)定的規(guī)范要求，按時按質(zhì)完成。 3、對酒店改造工程，外包大修工程應(yīng)積極組織人員密切配合，保證施工質(zhì)量與進(jìn)度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內(nèi)的設(shè)備運(yùn)行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務(wù)人員進(jìn)入機(jī)房，保證設(shè)備安全。 6、組織實(shí)施工程部領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)行調(diào)度指令和日常維修改造指令，并監(jiān)督、檢查完成情況。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并提出有建設(shè)性建議； 2.對營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，為門店制定一系列線下營銷活動，確保落地執(zhí)行，提高門店?duì)I業(yè)額； 3.把握各店鋪報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、等數(shù)據(jù)作分析，制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的計劃； 4.把控店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)合理性， 5.把控店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)及落地，拉動營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成； 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊(duì)，確保部門業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展； 7.關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成能力、貨品管理和陳列管理等能力； 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé) 1.參與公司策略研討會，理解并拆解為區(qū)域落地行動并實(shí)施和落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的全面運(yùn)營管理，改善門店經(jīng)營狀況； 3.定期完成區(qū)域內(nèi)門店數(shù)據(jù)報告分析（周報/月報），完成區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域門店的團(tuán)隊(duì)管理和人員發(fā)展，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)； 5.全面負(fù)責(zé)對外溝通和重要關(guān)系維護(hù)； 6.及時與區(qū)經(jīng)理同頻，調(diào)動資源為區(qū)經(jīng)理解決運(yùn)營問題，并及時反饋； 7.追蹤運(yùn)營經(jīng)理戰(zhàn)略下的事項(xiàng)，確保項(xiàng)目在運(yùn)營落地，同步協(xié)調(diào)資源助力確認(rèn)拿到結(jié)果。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對市場有一定的敏銳度，具有多門店運(yùn)營及管理能力； 4.一定的系統(tǒng)性架構(gòu)能力，能夠不斷優(yōu)化及深化區(qū)域運(yùn)營及管理體系。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施，組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對庫存盤點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫計劃，及時完成貨供計劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~