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  • 郴州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    有投必應
    有投必應
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在酒店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對酒店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 6、建立和管理酒店內部消防檔案。 7、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報工程防損部總監(jiān)。
  • 長沙 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職? ? ? ?位:保安消防主管 工作酒店:長沙大漢金橋華美達廣場酒店 工作地址:長沙市湘江新區(qū)普瑞大道1555號 崗位職責: 1. 完成保安部經理下達的各項工作任務,在經理不在時行使經理的職責; 2. 督導保安主管和酒店的消防工作; 3. 對部門員工進行崗位知識培訓,并負責保安員消防知識培訓; 4. 處理當班時的突發(fā)事件和一般事件,對事件進行調查并完成事件報告; 5. 做好政府要求的消防安全管理相關事宜工作; 6. 定期對部門員工進行工作表現評估,及時將部門的思想動態(tài)上報保安經理,參加保安部每周工作例會; 7. 為預防安全隱患和緊急情況做準備,按時組織消防隊的演習培訓。
  • 長沙 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
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    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 工作氛圍佳
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在飯店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調,使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。
  • 重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店消防安全管理體系的建立、實施與維護,確保符合國家及地方消防法規(guī)要求; 2、定期組織消防安全檢查,排查安全隱患,制定整改措施并監(jiān)督落實; 3、制定并實施酒店消防應急預案,組織消防演練,提高員工消防安全意識和應急處理能力; 4、管理消防設施設備,確保其正常運行,定期維護保養(yǎng)并做好相關記錄; 5、與消防部門保持良好溝通,配合完成消防驗收、檢查及相關文件報備工作; 6、處理突發(fā)消防事件,及時上報并采取有效措施,減少損失; 7、負責消防相關培訓計劃的制定與實施,確保員工掌握基本消防知識和技能。? 【崗位要求】 1、具備消防安全相關專業(yè)知識,熟悉消防法律法規(guī)及行業(yè)標準: 2、持有消防設施操作員證或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 3、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成消防安全管理工作; 4、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門及外部單位有效配合; 5、具備一定的應急處理能力,能冷靜應對突發(fā)消防事件; 6、有酒店或相關行業(yè)消防安全管理經驗者優(yōu)先。
  • 保安主管

    5千-6千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全,確保酒店安全的經營環(huán)境; 遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責; 負責處理安保事件及突發(fā)情況的應對和處理; 做好酒店員工的安全培訓; 巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄,避免安全事故發(fā)生; 健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作; 對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng); 配合當地公安部門的工作,一旦發(fā)生問題要協(xié)助調查。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理意識及突發(fā)事件處理能力,熟悉酒店安保工作流程; 良好的組織協(xié)調能力,能有效管理團隊并與其他部門協(xié)作; 了解消防、治安等相關法律法規(guī),持有保安員證或中級消防操作證優(yōu)先; 身體健康,責任心強,能適應輪班工作制; 退伍軍人或具有酒店安保經驗者優(yōu)先考慮。
  • 消防主管

    5.5千-6.5千
    張家口 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    • 企業(yè)福利
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在飯店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調,使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。
  • 消防主管

    5千-6千
    廊坊 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節(jié)假日
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 崗位要求 1、按照要求對酒區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在酒店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調,使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。
  • 重慶-黔江區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位內容: 1. 監(jiān)控和巡邏辦公區(qū)域,確保酒店員工人身和財產的安全。 2. 提供安全咨詢和支持,幫助解決員工和客戶的安全問題。 3. 處理和記錄所有安全和突發(fā)事件,及時報告并采取措施防止再次發(fā)生。 4. 協(xié)助其他部門開展安全培訓、應急演練和演習。 任職要求: 1. 具有相關經驗者優(yōu)先。 2. 能夠適應輪班工作和加班要求。 3. 優(yōu)秀的身體素質和健康狀況,能夠勝任巡邏和站崗等基本任務。 4. 良好的溝通和團隊合作能力,能夠與各個部門的同事協(xié)作完成工作任務。
  • 開封 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、安全管理規(guī)劃與執(zhí)行 制度制定與更新:依據酒店實際情況以及相關法律法規(guī),制定全面、細致且切實可行的安保制度與操作流程,內容涵蓋門禁管理、巡邏制度、應急處理預案等。并根據酒店運營變化、行業(yè)標準更新以及實際執(zhí)行反饋,及時修訂和完善相關制度,確保制度的有效性和適應性。 安全計劃制定:負責制定酒店年度、季度及月度安保工作計劃,明確各階段安保工作重點與目標,如在旅游旺季加強人員管控,在重要節(jié)日確保消防安全等。將計劃細化為具體任務,分配到各班組與崗位,并監(jiān)督計劃的嚴格執(zhí)行,定期檢查進展情況,及時調整偏差。 安全資源配置:合理調配安保人員、設備與物資等資源。根據酒店不同區(qū)域(如客房、餐廳、停車場等)的安全風險程度和營業(yè)時間,科學安排安保人員的值班與巡邏班次。負責安保設備(如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、消防器材等)的采購、維護與更新計劃,確保設備始終處于良好運行狀態(tài),滿足酒店安全防范需求。 二、人員管理與培訓 團隊組建與考核:負責安保團隊的人員招聘、選拔與錄用工作,確保新入職人員具備相應的身體素質、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。建立完善的績效考核體系,定期對安保人員的工作表現進行全面評估,考核內容包括工作態(tài)度、任務完成情況、應急處理能力等。根據考核結果實施獎懲措施,激勵安保人員提升工作質量與效率。 培訓與發(fā)展:制定系統(tǒng)的培訓計劃,定期組織安保人員參加各類培訓課程,包括安全知識、應急處置技能、服務意識等方面。邀請專業(yè)人士進行消防演練、防暴技巧、法律知識等專項培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。關注安保人員的職業(yè)發(fā)展,為有潛力的員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展指導,鼓勵員工不斷提升自身能力。 團隊凝聚力建設:營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍,通過組織團隊建設活動(如戶外拓展、內部競賽等),增強團隊成員之間的溝通與信任,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。及時了解員工的工作與生活需求,解決員工遇到的困難與問題,增強員工的歸屬感和忠誠度。 三、日常安全監(jiān)督與檢查 巡邏與監(jiān)控:建立嚴格的巡邏制度,明確巡邏路線、時間間隔與重點區(qū)域,確保酒店各區(qū)域 24 小時安全監(jiān)控無死角。合理安排安保人員進行定時與不定時巡邏,巡邏過程中仔細檢查門窗是否關閉、水電設施是否正常、有無安全隱患等情況,并做好詳細記錄。同時,監(jiān)督監(jiān)控室工作人員對監(jiān)控設備的實時查看,及時發(fā)現并處理異常情況。 安全檢查:定期組織全面的安全檢查,包括消防設施、電氣設備、電梯等特種設備、食品安全等方面。檢查消防器材是否完好有效、疏散通道是否暢通無阻、電氣線路是否存在老化短路等問題。對發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄,及時下達整改通知,明確整改責任人與整改期限,并跟蹤整改情況,確保隱患得到徹底消除。 門禁與訪客管理:加強酒店出入口的門禁管理,嚴格執(zhí)行人員與車輛出入登記制度。對進入酒店的訪客進行身份核實與登記,發(fā)放臨時出入證,并指引訪客前往目的地。監(jiān)督安保人員對可疑人員和車輛進行嚴格盤查,防止無關人員進入酒店,保障酒店客人與員工的人身和財產安全。 四、應急事件處理 預案制定與演練:制定各類應急事件處理預案,如火災、地震、暴力襲擊、突發(fā)事件等,明確應急處置流程、各崗位人員職責與分工。定期組織酒店全體員工參與應急演練,檢驗和提升預案的可行性與有效性,使員工熟悉應急處置流程,掌握基本的應急技能,提高酒店整體應急響應能力。 事件處理與協(xié)調:在應急事件發(fā)生時,迅速到達現場,擔任現場指揮,按照應急預案組織安保人員與相關部門進行應急處置。協(xié)調各方資源,確保事件得到及時、有效的控制,最大限度減少人員傷亡和財產損失。在事件處理過程中,及時向上級領導匯報事件進展情況,按照領導指示進行后續(xù)處理工作。 事后總結與改進:應急事件處理結束后,組織相關人員對事件進行全面總結與分析,查找事件發(fā)生的原因、應急處置過程中的不足之處以及存在的安全漏洞。根據總結結果,對應急預案進行修訂和完善,對安保工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行針對性改進,防止類似事件再次發(fā)生。 五、溝通與協(xié)作 內部溝通:與酒店各部門保持密切溝通與協(xié)作,及時了解各部門的安全需求和工作動態(tài)。定期組織安保工作溝通會議,向各部門通報安全情況,收集各部門對安保工作的意見和建議,共同商討解決安全問題的措施,形成良好的安全管理工作合力。 外部溝通:與當地公安、消防、應急管理等相關政府部門建立良好的溝通與合作關系。及時了解最新的安全法規(guī)、政策和行業(yè)動態(tài),按照要求配合政府部門開展各項安全工作。在遇到重大安全事件或需要外部支持時,能夠迅速與相關部門取得聯系,爭取有力的支援和指導。
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 每周兩天休息
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責? Job?responsibility 1、做好消防系統(tǒng)報警和故障的處理; Handle the alarms and malfunctions of the fire protection system properly。 2、做好視頻監(jiān)控,非安因素和系統(tǒng)故障的處理; Carry out video monitoring, handle non-security factors and system failures. 3、做好雙監(jiān)器報警處理; Handle dual-monitor alarm notification. 4、做好管道天然氣報警處理; Handle pipeline natural gas alarm notifications. 5、做好收銀專線報警電話處理; Handle alarm calls on the cashier dedicated line. 6、做好電梯報警處理; Handle elevator alarm notifications. 崗位要求 Job requirements 1.高中以上文化程度。 High school education or above. 2.持有相關證書優(yōu)先。 Preferably with relevant certificates 3.建立和管理保安部內部消防檔案。 Establish and manage the internal fire safety files of the security department. 4.對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。 Take necessary measures to address potential safety hazards, and report the inspection results and corrective actions to the security department manager. 5.有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 Have a strong sense of dedication and responsibility and spirit of cooperation, impartially handle affairs, do not seek personal gains.
  • 宜賓 | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在飯店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調,使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。 【用工方式】 第三方勞務派遣用工。
  • 安保主管

    4.5千-5.1千
    廣州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 購房優(yōu)惠福利
    • 樂園免費門票
    • 園區(qū)就餐折扣
    • 豐厚年終獎
    • 月休8天
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、指導監(jiān)督本部的運作,保證巡視工作的正確執(zhí)行,確??腿撕屯碌陌踩?。確保保安員將巡視記錄中的維修問題及時報告給工程部。完成上級交待的其它任務; 2、以積極專業(yè)的態(tài)度與酒店內部各部門及同事溝通,建立起良好的工作關系,增強團隊精神保證有效的雙向交流; 3、熟悉急救程序及消防緊急措施。在員工進出酒店時對其包裹進行隨機的檢查。遵尋酒店財物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴禁酒店財物外流。如有需要,應對攜帶大量現金的同事提供護送服務。對酒店進行隨機檢查,以保證酒店內安全保衛(wèi)措施的實行。在酒店的出入口安排外圍巡視點,以確保在酒店周圍無閑雜人等; 4、采取適當的方法解決客人投訴。通過與客人交流,建立起友好、信任和滿意的對客關系。 崗位要求 1、18-35歲,身高165cm及以上,酒店經驗者優(yōu)先。 2、無近視、色盲、紋身,身體健康,思想端正,無犯罪記錄,無傳染疾病,有較強的安全意識。 3、有安保、警察經驗及退伍軍人優(yōu)先。
  • 消防主管

    4千-5千
    普洱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 發(fā)展空間
    • 娛樂活動
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全,確保酒店安全的經營環(huán)境。 2.遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責。 3.做好酒店員工的安全培訓。 4.巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄,避免安全事故發(fā)生。 5.健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。 6.對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 7.配合當地公安部門的工作,一旦發(fā)生問題要協(xié)助調查。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、遵守和執(zhí)行政府的法令、法規(guī)和安全規(guī)定,?與本地相關政府機構人員建立良好溝通及關系 2、執(zhí)行酒店規(guī)章制度,保障酒店財產,酒店客人及員工的生命和財產安全 3、協(xié)助制定安全保衛(wèi)制度、防火制度,協(xié)助酒店各個部門的安全管理 4、監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況,保證安全制度的貫徹和落實 5、組織對酒店各個部位的安全檢查和日常巡視、巡邏 6、向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患 7、制定火災緊急突發(fā)事件處置預案,并組織人員演練 8、確保在規(guī)定的時限內完成工作 9、以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關系,提高團隊協(xié)作
  • 白山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 免費員工班車
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在酒店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對酒店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調,使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。
  • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店保安部的日常管理工作,制定并執(zhí)行安全保衛(wèi)制度及應急預案; 2、組織安排保安人員值班、巡邏,確保酒店各區(qū)域安全有序,及時發(fā)現并處理安全隱患; 3、監(jiān)督消防設施設備的維護與檢查,定期組織消防演練,確保符合消防安全標準; 4、處理突發(fā)事件(如火災、盜竊、糾紛等),及時上報并協(xié)調相關部門妥善解決; 5、對酒店員工進行安全培訓,提高全員安全意識及應急處理能力; 6、配合公安機關、消防部門等外部單位的安全檢查及聯絡工作; 7、管理保安團隊,做好人員排班、考核及日常紀律監(jiān)督。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理意識及突發(fā)事件處理能力,熟悉酒店安保工作流程; 2、良好的溝通協(xié)調能力,能有效管理團隊并與各部門協(xié)作; 3、身體健康,責任心強,能適應倒班工作制; 4、有保安管理或相關崗位經驗者優(yōu)先,退伍軍人或持有消防、安保相關證書者更佳; 5、無犯罪記錄,品行端正,具備職業(yè)操守。
  • 舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 5、有一定的文書能力,熟悉英語。 【崗位要求】 1、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在飯店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調,使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、擁有同級別酒店相關工作經驗兩年以上,有中級消控證書。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。
  • 消防主管

    5千-5.5千
    三亞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 月休8-10
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類消防設施設備及器材的例行檢査,確保其完好有效,制定各類消防制度,建立并編制消防臺帳,培訓員工消防知識及技能,定期組織內部消防安全檢查。協(xié)助部門領導調動部門人員對火警等事件進行緊急處理,防止事態(tài)擴大。 2、建立消防檔案,妥善保管好建筑消防圖紙,收集相關消防資料,制定本單位滅火和應急疏散預案,每年組織消防演練。 【崗位要求】 1、高中以上文憑。 2、具有相關消防管理經驗。 3、具有中級以上消防證書,對相關的消防設施設備熟練操作。 4、掌握專業(yè)管理知識,具有較強的防火意識,會組織會培訓。
  • 保安領班

    3.5千-4.5千
    普洱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 發(fā)展空間
    • 娛樂活動
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.負責班組內的全面管理工作,檢查員工的儀容儀表,指派保安員工作。 2.組織班組保安員學習業(yè)務知識,經常進行崗位練兵。 3.處理對班組保安員的投訴,加強巡查,處理巡查中發(fā)現的問題。 4.安排好本班組當值保安員的用餐時間,杜絕空崗用餐。 5.保持與各崗位的聯系,建立安全防范網絡。 6.協(xié)助上級處理各種事故。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 工作氛圍好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、指導監(jiān)督各班的運作,確定保安員巡視的正確執(zhí)行,確保對客人和同事實施安全保衛(wèi)工作。 2、全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 3、確保保安員將巡視記錄中的維修問題及時報告給工程部。 4、熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。 5、在員工進出酒店時對其包裹進行隨機檢查。遵尋酒店財物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴禁酒店財物外流。 6、對酒店進行隨機檢查,以保證酒店內安全保衛(wèi)措施的實行,如防火門的通暢,水龍帶門前無設備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和和噴淋頭的充足等等。 7、遵守希爾頓員工手冊及酒店的規(guī)章制度。 8、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、熟悉有關酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設備的知識。 2、至少有兩年從事保安主管工作的經驗。 3、較強的人際處理能力并關注細節(jié)。 4、一相關證書、懂英文者優(yōu)先。
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