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1.建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度和流程，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，保障酒店財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、高效化運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)酒店全面預(yù)算管理工作，組織編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析并提出調(diào)整建議。 3.統(tǒng)籌酒店資金管理，合理安排資金收支，優(yōu)化資金配置，保障酒店運(yùn)營(yíng)資金需求，提高資金使用效率。 4.組織財(cái)務(wù)核算工作，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為管理層決策提供可靠依據(jù)。 5.主導(dǎo)酒店稅務(wù)籌劃工作，合理控制稅務(wù)成本，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)酒店稅務(wù)合規(guī)性。 6.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和工作績(jī)效。 7.與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)；配合內(nèi)部審計(jì)工作，落實(shí)整改要求。

【崗位職責(zé)】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)和財(cái)產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算，審核會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的專題分析，編制報(bào)表，保證各級(jí)核算的正確性。 2.建立整套財(cái)務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)操作程序?？傎~、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、出納、物資賬及各類明細(xì)賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計(jì)的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對(duì)，賬表之間核對(duì)等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的準(zhǔn)確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重要決策，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)制度酒店年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算實(shí)施對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用的管控。 5.及時(shí)準(zhǔn)確審核上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，其中對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表需先報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 6.控制資金優(yōu)化使用，審核各部門的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開支計(jì)劃；并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施，維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。 7.審核酒店的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告；監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國(guó)家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)報(bào)告，并經(jīng)審核同意后，組織貫徹實(shí)施。 【崗位要求】 1.受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、法律及計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財(cái)、稅、審計(jì)等后續(xù)教育，具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財(cái)政、稅務(wù)、工商等經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。 3.具有豐富的財(cái)務(wù)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作模式與行為規(guī)范等業(yè)務(wù)，并能主持?jǐn)M定加強(qiáng)酒店財(cái)務(wù)及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟(jì)頭腦和較強(qiáng)的開拓精神以及對(duì)客觀事物正確認(rèn)識(shí)、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強(qiáng)。 7.有很好的語(yǔ)言藝術(shù)技巧和較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長(zhǎng)運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級(jí)或以上酒店從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔(dān)職務(wù)的工作責(zé)任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無(wú)違法犯罪行為，提供無(wú)犯罪記錄。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行； 2、編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出改進(jìn)建議； 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制、收入核算及資金管理，確保資金安全及合理使用； 4、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保酒店財(cái)務(wù)工作符合法律法規(guī)要求； 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】  財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工工資的結(jié)算及費(fèi)用核算； 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)、單據(jù)、合同的審核、對(duì)賬、監(jiān)督、審核、財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)全盤賬務(wù) 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作; 6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。崗位要求1、會(huì)計(jì)大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、有化妝品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 3、工作認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力；責(zé)任心 6、一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)管理工作，建立健全財(cái)務(wù)核算體系及內(nèi)控制度 2、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出優(yōu)化建議 3、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及資金收支，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性 4、監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)成本，制定成本管控方案并監(jiān)督實(shí)施 5、管理往來(lái)賬款，定期核對(duì)并督促應(yīng)收賬款的回收工作 6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 【崗位要求】 1、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí) 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際聯(lián)號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備良好的職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng) 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力 6、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏

【職責(zé)內(nèi)容】 1、管理和控制企業(yè)所有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與審計(jì)的工作。 2、審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表。 3、參與審定企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定及其他制度，監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支。 4、參與審定企業(yè)的財(cái)務(wù)決策，包括企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案的審定?！　?5、監(jiān)督公司批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況。

1. 全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析： 負(fù)責(zé)編制、審核、監(jiān)控集團(tuán)旗下各宴會(huì)酒店的年度預(yù)算、季度預(yù)測(cè)及滾動(dòng)預(yù)測(cè)。 深入分析各酒店及集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流，重點(diǎn)關(guān)注宴會(huì)收入、餐飲成本、場(chǎng)地利用率、人均消費(fèi)等關(guān)鍵指標(biāo)。 定期向集團(tuán)管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，為戰(zhàn)略決策（如定價(jià)、促銷、成本控制、新項(xiàng)目投資）提供數(shù)據(jù)支持。 2. 成本控制與費(fèi)用優(yōu)化： 建立并監(jiān)督執(zhí)行嚴(yán)格的成本控制體系，特別是對(duì)宴會(huì)業(yè)務(wù)核心成本（如食材酒水、人力、能源、場(chǎng)地維護(hù)、外包服務(wù)）進(jìn)行精細(xì)化管控。 審核采購(gòu)流程及供應(yīng)商合同（尤其是大宗食材、設(shè)備租賃等），確保成本效益最大化。 監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用（銷售、行政、市場(chǎng)等），識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)并推動(dòng)跨部門協(xié)作實(shí)現(xiàn)降本增效，尤其在淡旺季波動(dòng)中保持成本結(jié)構(gòu)合理。 3. 現(xiàn)金流管理與資金運(yùn)作： 負(fù)責(zé)集團(tuán)及各酒店的日?，F(xiàn)金流預(yù)測(cè)、監(jiān)控與調(diào)度，確保運(yùn)營(yíng)資金充足，滿足宴會(huì)業(yè)務(wù)前期投入（如食材預(yù)購(gòu)、場(chǎng)地布置）和高峰期運(yùn)營(yíng)需求。 優(yōu)化應(yīng)收賬款管理（如大型宴會(huì)預(yù)付款、尾款、公司客戶賬期），加速資金回籠。 管理應(yīng)付賬款，平衡供應(yīng)商關(guān)系與資金利用效率。 在集團(tuán)框架內(nèi)，協(xié)助進(jìn)行資金池管理、融資安排及投資評(píng)估。 4. 財(cái)務(wù)核算、報(bào)告與合規(guī)： 確保集團(tuán)旗下各酒店按照統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）及集團(tuán)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成日常財(cái)務(wù)核算和月度/年度結(jié)賬。 編制符合集團(tuán)及監(jiān)管要求的合并財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表。 建立健全并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，確保資產(chǎn)安全，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，特別是針對(duì)宴會(huì)定金管理、庫(kù)存盤點(diǎn)、收銀稽核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃及合規(guī)工作，處理好與宴會(huì)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類稅費(fèi)（如場(chǎng)地租賃稅、餐飲消費(fèi)稅等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化與業(yè)務(wù)支持： 領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)及各酒店的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（可能包括分店財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、成本控制員等），進(jìn)行培訓(xùn)、考核與梯隊(duì)建設(shè)。 評(píng)估、優(yōu)化或?qū)嵤┻m用于宴會(huì)酒店集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、成本控制系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和數(shù)據(jù)分析能力。 作為業(yè)務(wù)伙伴，為宴會(huì)銷售、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，參與大型宴會(huì)合同評(píng)審（定價(jià)、成本結(jié)構(gòu)、付款條款），評(píng)估活動(dòng)盈利性，提供財(cái)務(wù)視角的運(yùn)營(yíng)建議。

崗位職責(zé)： 1、制定和完善餐飲財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性； 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的外部關(guān)系； 4、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保資金安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、參與投資、運(yùn)營(yíng)決策，為領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，有過(guò)中餐正餐類餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各大主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，有過(guò)類似的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 4、有原則性和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化現(xiàn)金流管理，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并合理降低稅務(wù)成本； 5、審核酒店采購(gòu)、報(bào)銷等財(cái)務(wù)單據(jù)，確保符合公司財(cái)務(wù)制度； 6、參與酒店預(yù)算編制，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析； 7、協(xié)助管理層完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持； 8、對(duì)接外部審計(jì)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 9、完善酒店財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 7、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常財(cái)務(wù)核算、成本控制及預(yù)算管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制景區(qū)月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出優(yōu)化建議； 3、監(jiān)督景區(qū)收入、支出及資金流動(dòng)情況，確保資金合理使用及合規(guī)性； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作； 5、參與景區(qū)經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定財(cái)務(wù)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)控制措施； 6、完善景區(qū)財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作高效、規(guī)范運(yùn)行； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)對(duì)接工作，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)以上職稱優(yōu)先；大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理或者景區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，掌握國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力及問(wèn)題解決能力。

The cluster role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. Number Of Hotels ? Cover 3－4 Hotels ? The numbers of hotels covered should be evaluated in advancePeople Management ? Supervises the Team Member （Team Management） ? Team Development （Mentoring; Training/Guiding） ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team （Month－end Report & Owner Report） ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short－term plans? ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelinesControl & Commercial Awareness:? ? Miscellaneous Requests/Activities （Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services） ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agenciesDirect reports ? Onsite Accountant 任職資格： ? University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責(zé)】 1、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 2、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 3、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 4、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 5、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障； 6、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正， 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 7、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 8、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。 9、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上5星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年年以上五年星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算體系管理，包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)方案 3、建立并完善酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保資金安全及財(cái)務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，按時(shí)完成納稅申報(bào)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部的對(duì)接工作，按要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表 7、管理酒店采購(gòu)及庫(kù)存成本，監(jiān)督采購(gòu)比價(jià)流程，控制運(yùn)營(yíng)成本 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際連鎖酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)應(yīng)用 5、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和成本管控意識(shí) 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)

【崗位職責(zé)】 一、具體組織酒店財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。 二、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見(jiàn)。 三、組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算，組織審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。 四、具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 五、督促、檢查應(yīng)收賬款的催收情況，及時(shí)調(diào)整客戶信用等級(jí)，加速資金回籠。 六、審計(jì)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，在規(guī)定范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)開支。 七、精通稅法，檢查、督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、酒店規(guī)章和會(huì)計(jì)法規(guī)。 八、按政府有關(guān)規(guī)定，保存好財(cái)務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議，督促員工保管好酒店經(jīng)營(yíng)期間的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)，供審計(jì)及稅務(wù)審查。 九、制定部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同人力資源部開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、程序、規(guī)范和檢查標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立部門工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。 【崗位要求】 一、年齡要求28-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累能力。 二、熟悉星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求變化情況。 三、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及客戶服務(wù)意識(shí)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并及時(shí)妥善處理相關(guān)問(wèn)題；同時(shí)具備較強(qiáng)抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。 四、熟練使用各類辦公軟件（如Word/Excel等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫技巧。 五、有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。

【崗位職責(zé)】 1、構(gòu)建并完善公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核算及成本控制工作進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體資金運(yùn)作管理，包括編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，策劃資金使用計(jì)劃，以及制定利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損的詳細(xì)策略。 3、深入分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度提供經(jīng)營(yíng)改善建議，助力提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 4、嚴(yán)格審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，定期向高層呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告并輔以專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作的組織執(zhí)行，確保及時(shí)足額上繳稅金，并與財(cái)稅部門保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保所有對(duì)外編報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。 7、主導(dǎo)采購(gòu)管理流程的制定與優(yōu)化，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 8、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理事務(wù)，包括但不限于員工指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估等工作。 9. 制定倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)資產(chǎn)管理流程，并協(xié)助上層確保其有效實(shí)施。 10. 參與制定和維護(hù)公司層面的財(cái)務(wù)管理規(guī)范制度，跟進(jìn)并確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度得到切實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間，本科及以上學(xué)歷，具備8年以上高星級(jí)酒店或文旅行業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，必須有全盤管理和搭建的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)。 2、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系，熟悉稅法規(guī)定，能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件處理財(cái)務(wù)工作。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和外部關(guān)系管理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中高效決策。 4、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出改進(jìn)意見(jiàn) 。 6 、工作細(xì)致認(rèn)真且責(zé)任心強(qiáng) ，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作。 7、有多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：云南.西雙版納<雨林宿集>（文旅項(xiàng)目） 能力優(yōu)秀者薪資可浮動(dòng)。

職責(zé)描述： 1.?帶領(lǐng)下屬遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)； 2.?負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符； 3.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送； 4.?審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證，確保賬務(wù)正確，附件齊全、合規(guī)； 5.?審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整、精煉、合規(guī)； 6.?協(xié)助應(yīng)收及稽核主管編制應(yīng)收賬齡表，組織資金回收； 7.?協(xié)助應(yīng)付會(huì)計(jì)編制應(yīng)付賬齡，復(fù)核應(yīng)付賬款及費(fèi)用報(bào)銷憑證； 8.?協(xié)助成本主管/倉(cāng)庫(kù)主管定期或不定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作； 9.?監(jiān)控現(xiàn)金流，審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)； 10.?協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財(cái)務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn)； 11.?協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備預(yù)算及預(yù)測(cè)、資本性支出、采購(gòu)計(jì)劃等編制工作； 12.?協(xié)助監(jiān)督各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)是否按公司的政策和程序執(zhí)行，在必要時(shí)執(zhí)行新政策和新程序； 13.?跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開業(yè)相關(guān)工作； 14.?完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格： 1.?本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，或具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)3門以上CPA考試或持有稅務(wù)師職稱優(yōu)先； 2.?熟悉品牌酒店或國(guó)際會(huì)展賬務(wù)、稅務(wù)流程； 3.?熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4.?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感和抗壓能力； 為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神，具備一定的抗壓能力。

1.全面負(fù)責(zé)餐飲財(cái)務(wù)管理工作，并實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和強(qiáng)化計(jì)劃財(cái)務(wù)監(jiān)管力度。 2.參與餐飲經(jīng)營(yíng)管理.更新改造等重大問(wèn)題的決策，監(jiān)督和控制各項(xiàng)資金使用；參與經(jīng)濟(jì)合同的事前審核，認(rèn)真做好可行性報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)制度。 4.參與餐飲年度綜合計(jì)劃的編制，督促、檢查和考核酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃貫徹實(shí)施，保證酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成。 5.負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)，保證有價(jià)物品、日常營(yíng)運(yùn)結(jié)果的有效監(jiān)督；檢查監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備，控制流轉(zhuǎn)并確保其不受損害。 6.組織開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。 7.負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加速回籠應(yīng)收賬款，提高資金使用效率。 8.加強(qiáng)成本核算、費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)物資的管理，定期開展固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫(kù)存物資的檢查盤點(diǎn)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。 9.負(fù)責(zé)審批餐飲的采購(gòu)計(jì)劃、費(fèi)用開支等各項(xiàng)付款計(jì)劃。 10.參與餐飲信用政策制定和負(fù)責(zé)信用權(quán)限的審批。 11.組織制定財(cái)務(wù)部各崗位崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工工作質(zhì)量。 12.負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工解決日常運(yùn)作和疑難的能力。 13.負(fù)責(zé)餐飲稅金、工資及其它款項(xiàng)的計(jì)算和審報(bào)支付。 14.負(fù)責(zé)部門與餐飲其它部門之間的協(xié)調(diào)和配合。 15.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)并簽發(fā)所有對(duì)外報(bào)表； 16.審核所有報(bào)損，折價(jià)等事項(xiàng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2.具有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)成本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。接受資深國(guó)際品牌酒店總賬會(huì)計(jì)、成本控制經(jīng)理晉升。? 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書寫和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。