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  • 張家界 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 國際品牌管理
    • 精彩員工活動
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 工齡工資
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    依照酒店工作手冊中規(guī)定的工作程序,確保所有客人進(jìn)行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運(yùn)營要求和抵店和離店時(shí)均有服務(wù)人員為其提送行李,甚至為其儲存。 詳細(xì)了解每天客人 進(jìn)行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運(yùn)營要求抵店和離店的情況,重點(diǎn)留意貴賓、優(yōu)悅會會員和團(tuán)組的活動。 與賓客關(guān)系主任密切合作,以確保貴賓和優(yōu)悅會會員的行李得到迅速派送。 在高峰期對門僮進(jìn)行協(xié)助,并監(jiān)督對車道的交通控制。 進(jìn)行每日例會,以確保所有著裝服務(wù)人員了解最新情況并得到正確指導(dǎo),并保證工作開始前所有員工的穿著均符合規(guī)定、干凈整齊。同樣,員工的外表也應(yīng)隨時(shí)給人以干凈、精明和整潔的印象。 負(fù)責(zé)(通過發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需要)對應(yīng)接服務(wù)員、停車場服務(wù)員和門僮就其各自崗位職責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)。 確保所有員工了解并熟知酒店設(shè)施及周邊區(qū)域的情況。 確保大廳和正門周邊區(qū)域的清潔。 監(jiān)督停車場服務(wù)員對客人車輛合適處理。 負(fù)責(zé)報(bào)紙預(yù)訂工作,并與報(bào)紙供應(yīng)商協(xié)調(diào)早晨送報(bào)事宜。監(jiān)督應(yīng)接服務(wù)員送報(bào)情況。 確保所有設(shè)備(手推車等)保養(yǎng)良好并得到準(zhǔn)確記錄。 熟知緊急情況疏散和防火工作程序,并確保所有穿著酒店工服裝的員工了解這些程序。
  • 長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 集團(tuán)內(nèi)部晉升
    • 職業(yè)培訓(xùn)
    • 員工活動
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述: 負(fù)責(zé)禮賓部工作包括車隊(duì), 禮賓臺,行李服務(wù)以及門童。 崗位要求: 1、掌握禮賓部工作知識并且十分熟悉禮賓部日常運(yùn)行 2、熟悉各類相關(guān)信息,盡力為客人解決問題 3、良好的英語能力 4、良好的管理技能, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理” 5、良好的溝通技巧
  • 郴州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 社會保險(xiǎn)
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.直接負(fù)責(zé)接待的工作。 2.對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4.負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5.確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6.參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃 崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2.身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3.優(yōu)秀的組織管理能力。 4.優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5.善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    請?jiān)诤啔v上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱helen.liao@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、學(xué)歷要求:大專以上; 2、五年大型公司禮賓車隊(duì)管理或三年五星級酒店車隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有中華人民共和國核發(fā)的機(jī)動車駕駛執(zhí)照大客車駕駛資格(沒有違章記錄),并且具有十年或以上的專業(yè)駕駛操作; 4、熟識中華人民共和國道路交通安全法規(guī)及國家對駕駛員及車輛管理的相關(guān)要求; 5、熟識道路交通業(yè)務(wù)辦理(廣東?。┑南嚓P(guān)流程; 6、熟識廣州市區(qū)道路情況以及了解廣東省內(nèi)道路情況;了解港澳地區(qū)基本道路情況; 7、對汽車構(gòu)造,各系統(tǒng)工作和機(jī)械原理有一定的認(rèn)識;對車輛一般性的故障有一定的判斷能力及能及時(shí)提出解決方案; 8、良好的溝通技巧,豐富的對客經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立、高效的領(lǐng)導(dǎo)才能;有較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力; 9、懂基本英語交談和書寫能力; 10、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)操守; 【工作描述】 直接負(fù)責(zé)酒店禮賓車隊(duì)的日常管理,監(jiān)督員工每天的工作情況,確保員工為客人提供優(yōu)質(zhì)的禮賓車接送服務(wù),令客人有一個安全和舒適的禮賓體驗(yàn)。嚴(yán)格按照酒店和部門的規(guī)章制度,組織,計(jì)劃,協(xié)調(diào),指導(dǎo)下屬開展工作。直接完成或參與完成重要的服務(wù)工作。協(xié)助前廳部經(jīng)理主持本部門的整體經(jīng)營,安全,服務(wù),培訓(xùn)的管理工作。
  • 禮賓主管

    5千-6千
    昆明 | 5年以上 | 中專
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、在度假村內(nèi)負(fù)責(zé)接送客人至各服務(wù)點(diǎn)。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力,優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 4、有C1以上駕照,能夠獨(dú)立駕駛機(jī)動車。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 萬寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    1.?????? 監(jiān)督和分派任務(wù)給行李生和司機(jī),確保每日進(jìn)行清晰準(zhǔn)確的換班交流 2.?????? 在工作中培訓(xùn)所有員工。 3.?????? 確保每天交接班溝通的清晰與準(zhǔn)確。 4.?????? 確??腿说怯浲戤吅?,行李被迅速地送到客人房間 5.?????? 當(dāng)團(tuán)隊(duì)行李抵/離店時(shí),確保在門口指定的地方裝/卸行李 6.?????? 行李車按指示停在門口,防止正門交通阻塞 7.?????? 確保所有長期寄存的行李都被登記并將行李寄存牌交給客人 8.?????? 確保寄存行李的安全 9.?????? 確保每一班手推車交接并且被整齊和有次序的擺放 10.??? 確保所有屬于對客服務(wù)的文件、記錄被準(zhǔn)確的記錄、維護(hù)和更新 11.??? 保存經(jīng)過更新的散客、團(tuán) 隊(duì)和貴賓抵/離的信息 12.??? 對酒店的設(shè)施和經(jīng)營時(shí)間有一個全面的了解 13.??? 承擔(dān)新員工的在職培訓(xùn) 14.??? 控制員工用餐和休息時(shí)間 15.??? 協(xié)助禮賓部經(jīng)理回顧排班表并按需調(diào)整
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    *工作地點(diǎn): 鼓浪嶼,月休8天 *工作內(nèi)容描述: 1. 主責(zé)整理、更新客史資料,檢查GRO日常接待流程的規(guī)范性,清理部門各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表; 2. 代表酒店接送VIP客人,保證部門提供優(yōu)質(zhì)、個性化服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)處理賓客投訴,提高部門解決客訴的能力,有效降低酒店客訴率; 4. 制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,完成部門人員培訓(xùn)和評估; 5. 做好部門月度數(shù)據(jù)匯總工作,積極思考對部門和酒店有利的建議,提高部門服務(wù)水平; 6. 熟悉財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)、火警等處理流程,帶領(lǐng)GRO保障酒店正常運(yùn)營; 7. 熟悉本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,維持對酒店相關(guān)信息的高度了解; 8. 負(fù)責(zé)召集和主持部門會議,安排部門人員工作,使部門效益最大化; 9. 加強(qiáng)與其他各部門的信息溝通,協(xié)調(diào)對客服務(wù)的各項(xiàng)工作。 *勝任能力要求: 1. 同崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn) ; 2. 良好的英語能力、管理技能; 3. 理解力強(qiáng)、工作細(xì)致,有條理,效率高; 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力; 5. 具備專項(xiàng)優(yōu)化能力,可以獨(dú)立完成方案的優(yōu)化及實(shí)施; 6. 熟悉GSM工作標(biāo)準(zhǔn)及程序,掌握賓客關(guān)系工作知識并且熟悉GRO日常工作。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????需要了解當(dāng)?shù)芈糜挝幕?,以及城市概況,為客人提供貼心服務(wù)。 ·???????編制與行李有關(guān)的工作程序,并確保禮賓部員工在工作中遵守工作程序。 ·???????所有前廳員工了解更新消息的途徑暢通。 ·???????確保前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理了解遇到的問題,以便獲得幫助。 ·???????根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)所有禮賓部員工、評估表現(xiàn)、推薦晉升、辦理員工調(diào)動及紀(jì)律懲戒。 ·???????確保貴賓及希爾頓榮譽(yù)客會會員得到完善招待,其它客人得到機(jī)場接送服務(wù)。 ·???????確保所有禮賓員工達(dá)到管理層提出的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實(shí)際情況與團(tuán)隊(duì)成員共同設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ·???????根據(jù)酒店及希爾頓集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象。 ·???????保證按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)告及上級分配的各項(xiàng)工作。 ·???????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·???????如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)禮賓部的日常運(yùn)營管理工作,確保禮賓服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、督導(dǎo)禮賓員為客人提供高效、專業(yè)的迎送、行李寄存、交通安排等服務(wù); 3、處理客人投訴及特殊需求,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提升客戶滿意度; 4、制定并執(zhí)行禮賓部培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng); 5、管理禮賓部物資設(shè)備,確保設(shè)施完好并合理使用; 6、與前臺、客房等部門保持密切溝通,確保服務(wù)流程順暢; 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上高星級酒店禮賓工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、精通禮賓服務(wù)流程,熟悉本地交通、旅游及商務(wù)資源; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力; 5、英語口語流利,能熟練與外籍客人交流; 6、形象端正,身高男性175cm以上; 7、工作細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)管理能力。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    在對客服務(wù)時(shí),首席禮賓司負(fù)責(zé)確保禮賓部團(tuán)隊(duì)服務(wù)的及時(shí)性和無縫對接,并為客人提供主動且博學(xué)的服務(wù)。首席禮賓司還負(fù)責(zé)創(chuàng)新和推廣增進(jìn)賓客體驗(yàn)的理念,同時(shí)持續(xù)貫徹執(zhí)行酒店標(biāo)準(zhǔn)。確保指引和有效疏導(dǎo)進(jìn)出酒店的客人與車輛,對賓客提供必要的停車協(xié)助與服務(wù)保障所轄區(qū)域安全秩序良好。 崗位職責(zé): ??酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)?茖W(xué)歷 ??在知名國際酒店內(nèi)從事至少三年類似崗位的經(jīng)驗(yàn) ??熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件 ??優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力 ??金鑰匙會員 ??與本地市場有緊密的聯(lián)系
  • 湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    賓客服務(wù):熱情接待賓客,提供個性化服務(wù),包括行程定制、咨詢引導(dǎo)等,確保賓客滿意度。 車隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)10人車隊(duì),負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、維護(hù)、安全檢查及駕駛員培訓(xùn),確保車隊(duì)高效、安全運(yùn)營。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:激勵團(tuán)隊(duì),提升專業(yè)技能和服務(wù)意識,跨部門協(xié)作,確保服務(wù)無縫銜接。 應(yīng)急處理:制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,迅速響應(yīng)緊急情況,確保賓客和員工安全。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking fora Chief Concierge 我們正在招聘禮賓司,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)溫暖融為一體,是愛好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The Chief Concierge is responsible foroverseeing the operations of Concierge department. The Chief Concierge mustempower this team to create memorable experiences for the hotel guests bydelivering genuine service with poise. The Chief Concierge must develop andmonitor the key metrics, develop training, coaching and succession planning toachieve guest satisfaction and financial targets.? 禮賓司負(fù)責(zé)監(jiān)督禮賓各個崗位的日常運(yùn)作。禮賓司必須賦予整個團(tuán)隊(duì)為客人創(chuàng)建難忘經(jīng)歷的精神,為酒店客人提供真正有風(fēng)度的服務(wù)。禮賓部經(jīng)理必須開發(fā)和監(jiān)測關(guān)鍵績效指標(biāo),建立培訓(xùn),輔導(dǎo)和保持成功的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)客人滿意度和財(cái)務(wù)目標(biāo)。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ???????College Degree or above 大專及以上學(xué)歷 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ???????Extensive prior working experience with High-End Tour Operators. 擁有知名國際酒店品牌的工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????? At least3 years hotel experience. 至少3年的酒店經(jīng)驗(yàn) ???????High proficiency in written and spoken English and Mandarin 熟練的中英文書寫和口語表達(dá)能力 ???????Good resolve problem competency 良好的解決問題的能力 ???????Good communication skill 良好的溝通技巧 ???????Good skill of office word, excel, PPT 具備使用辦公軟件的能力。 ???????Good people skill 良好的為人處事技巧 ???????Les Clefs D’or member (Golden Keys) would be beneficial 擁有金鑰匙協(xié)會會員身份者優(yōu)先考慮 ???????A clean criminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 節(jié)日禮物
    • 年終獎金
    • 年度福利體檢
    • 倒班津貼
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位描述 The Assistant Chief Concierge is responsible for supervising the concierge team and assisting them is providing the highest level of service to all guests and colleagues alike. When the Chief Concierge is absent, the Assistant Chief Concierge will act in his/her capacity. 禮賓部副經(jīng)理需負(fù)責(zé)監(jiān)督禮賓部團(tuán)隊(duì)并協(xié)助他們?yōu)樗锌腿撕屯聜兲峁┳罡咚降姆?wù)。當(dāng)禮賓部經(jīng)理不在時(shí)執(zhí)行禮賓部經(jīng)理的職責(zé)。 Job Requirement 職位資格和技能 -3 years Work experience in luxury brand as Concierge Supervisor 3年以上奢華品牌禮賓部工作經(jīng)驗(yàn) -be professional and possess excellent presentation, communication, organization and effective time management skills 專業(yè)的溝通技巧,組織能力,有效的時(shí)間管理技能 - a very strong knowledge of the restaurants, bars, nightclubs, theatres, shows and attractions in Beijing 了解北京的餐廳,酒吧,夜店,劇院,展覽和著名景點(diǎn)
  • 禮賓主管

    6千-8千
    西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 負(fù)責(zé)提供關(guān)于酒店設(shè)施、場所和功能的準(zhǔn)確信息并答復(fù)客人的問詢,管理客人的鑰匙、信件、留言、電報(bào)和包裹等;協(xié)調(diào)客人的需求,要求和問詢以確保提供卓越和超值的服務(wù)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有良好寫作技能。 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng)。 具有解決問題,組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷或職業(yè)證書。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有1年禮賓部工作經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助駐店經(jīng)理做好部門經(jīng)營管理工作,按日、周、月進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)制定,落實(shí)完成禮賓部二次銷售工作; 2、負(fù)責(zé)完善前臺的標(biāo)準(zhǔn)化流程及制度,檢查員工儀容儀表,督導(dǎo)員工服務(wù)態(tài)度及行為舉止,控制服務(wù)質(zhì)量; 3、關(guān)注VIP、會議團(tuán)及特殊需求客戶,牽頭做好相關(guān)接待安排; 4、根據(jù)賓客意見、網(wǎng)評及業(yè)務(wù)需求,對前臺標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行優(yōu)化和完善; 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)消防、巡邏、安全檢查工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上酒店禮賓管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通能力,良好的組織能力,較好的語言、書面表達(dá)能力,熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)軟件; 4、身體健康、形象氣質(zhì)佳、良好的抗壓能力和組織能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)線上學(xué)習(xí)
    • 籌備經(jīng)驗(yàn)
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)督和指導(dǎo)行李服務(wù)的各方面工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)客人的需求,特殊要求和請求來確保為客人提供卓越和超值的服務(wù); 3.對行李服務(wù)臺的活動和行李服務(wù)人員實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)挑選和分發(fā)客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發(fā)信人; 5.提供客人可能感興趣的關(guān)于酒店所有服務(wù)、當(dāng)?shù)孛麆?、餐館、醫(yī)生、觀光等方面的信息; 6.主動向客人推薦本酒店的餐飲營業(yè)場所,熟知這些營業(yè)場所的營業(yè)時(shí)間和各自的特長; 7.確保大廳始終保持整潔,煙灰缸始終干凈; 8.在大廳、餐飲營業(yè)場所和其它管理層認(rèn)為合適的地方協(xié)調(diào)對客人的呼叫工作; 9.負(fù)責(zé)維護(hù)酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性; 10.在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團(tuán)組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日; 11.確保所有行李服務(wù)人員隨時(shí)保持衣著整潔,工作守時(shí),并且能夠快速和高效的完成任務(wù); 12.處理與客人相關(guān)的問題,在經(jīng)理助理缺席的情況下負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人或行政管理部門聯(lián)系; 13.與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求; 14.與上級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Responds to inquires with accurate information regarding hours of outlet operation , directions to local attractions , or meeting rooms , car rentals and airline shuttle service , etc ,according to individual needs. 誠摯友好的問候客人??焖倬珳?zhǔn)的回答和應(yīng)對客人提出的問題及要求,其中包括各消費(fèi)場所的營運(yùn)時(shí)間,景區(qū)景點(diǎn)指南,租車服務(wù)及機(jī)場接送服務(wù)等。 2.???????? Answers telephone calls and inputs messages into the computer. Retrieves messages and communicates contents to the guest . Retrieves mail , small packages , and facsimiles for guests as requested . 負(fù)責(zé)接聽禮賓部電話,處理客人留言,包裹,郵件及傳真。 3.???????? Arranges and confirms recreation , business and dining activities both inside and outside the hotel . Promptly responds to requests for dentists , doctors ,child care , florists , etc. 代客預(yù)訂店內(nèi)及店外的餐廳和娛樂場所。為醫(yī)療保健,托嬰,送花等服務(wù)提供協(xié)助。 4.???????? Hires ,trains , supervises ,disciplines concierge curators. Scheldules curators in accordance with hotel manages department budget , including approval of payroll . 依照酒店人員錄用及相關(guān)條例應(yīng)聘,培訓(xùn),監(jiān)督,管理禮賓部員工。 5.???????? Creates activities and provides information and support to ensure total guest satisfaction for group clientele . Works with the sales department and attends pre –con meetings . 協(xié)助酒店銷售部門處理好會議及團(tuán)隊(duì)客戶的各項(xiàng)需求,提高客戶滿意度。 6.???????? Responds to guest complaints , conducts research to develop such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc. Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . 沉著冷靜的應(yīng)對和處理各類客人投訴,如:客人對價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Leads and motivates curators by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)員工. 8.???????? Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all curators are follow the same standard. Also attends training where and when required 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 9.???????? Acts as a coach and mentor to curators, reinforcing standards and expectations and motivating curators to strive for established targets. 做隊(duì)員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 10.???? Conducts PDR’s, 1:1 meetings throughout the year, ensuring that the feedback given to curators is fair, unbiased and provides a platform for continued improvement, according to the Hilton standards. 根據(jù)希爾頓PDR標(biāo)準(zhǔn),每年度進(jìn)行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 11.???? Is involved with succession planning and development of high potential curators to ensure that all curators are trained to progress to the next level of their career. 培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 12.???? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to curators and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 13.???? Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new curators, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓(xùn)新員工,使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),了解公司的期許與要求。 14.???? Takes an active role in the front desk and concierge, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 積極主動的加強(qiáng)前臺與禮賓部的有效溝通,確保達(dá)到目標(biāo)提供高質(zhì)量的服務(wù)。 15.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 16.???? Ensures that the Conrad concierge escorts guests to their room that the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)送達(dá)。 17.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager for follow up. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理跟進(jìn)?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 18.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 19.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 親自迎接VIP客戶。 20.???? Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的榮譽(yù)客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 21.???? Ensures that the concierge team facilitate a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered team member when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewell. 如有需要,幫助客人拿取行李,確??腿思皶r(shí)辦理離店,安排運(yùn)送,同時(shí)歡迎他們再次光臨。 22.???? Manages the storage and organization of guests luggage in a safe and secure, organized and systemized way. 有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 23.???? Ensures that the concierge team maintains the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are cleaned when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests. 確保大廳的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補(bǔ)充更新。 24.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)及希爾頓在中國其他地區(qū)項(xiàng)目的基本概況。 25.???? Is up to date with information and has detailed knowledge of facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. Imparts this knowledge to other team members. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。將這些知識與團(tuán)隊(duì)成員分享。?? 26.???? Ensures that the concierge team correctly carries out ticket reconfirmation, safari bookings and makes guest reservations when required. 確保根據(jù)不同需求為賓客提供票務(wù)信息確認(rèn),預(yù)定等服務(wù)。 27.???? Ensures that the concierge team correctly handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel 確保禮賓部準(zhǔn)確的信息傳遞,保證酒店和賓客每日包裹郵件的正常收發(fā)。 28.???? Responsible for managing guest airport transportation, ensuring pick-ups and drop-offs are completed on time and the most effective use of the drivers time is made. 為客戶提供機(jī)場接送服務(wù)并最大效率的安排司機(jī)的工作時(shí)間。 29.???? Inputs information in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 30.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通及合作。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問題解決。 33.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳達(dá),及時(shí)解決問題提高滿意度,參加例會及日常會議等。 34.???? Manages and maintains the Concierge Desk stock and that it is not wasted, maintaining costs where able. 對禮賓部日常用品予以管理控制,節(jié)約成本。 35.???? Keeps up to date and aware of competitor activities in order to be informed. 警惕商業(yè)競爭行為,并及時(shí)上報(bào)。 36.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 遵照執(zhí)行健康安全,危機(jī)管理,災(zāi)難救助,火災(zāi)預(yù)警程序。必要的時(shí)候加入 救火。 37.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 38.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 39.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴怠?40.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 41.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、專科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧,普通話及英語口語流利。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡獎金
    • 月度美食節(jié)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    誠摯友好的問候客人??焖倬珳?zhǔn)的回答和應(yīng)對客人提出的問題及要求,其中包括各消費(fèi)場所的營運(yùn)時(shí)間,景區(qū)景點(diǎn)指南,租車服務(wù)及機(jī)場接送服務(wù)等。 負(fù)責(zé)接聽禮賓部電話,處理客人留言,包裹,郵件及傳真。 代客預(yù)訂店內(nèi)及店外的餐廳和娛樂場所。為醫(yī)療保健,送花等服務(wù)提供協(xié)助。 依照酒店人員錄用及相關(guān)條例應(yīng)聘,培訓(xùn),監(jiān)督,管理禮賓部員工。 協(xié)助酒店銷售部門處理好會議及團(tuán)隊(duì)客戶的各項(xiàng)需求,提高客戶滿意度。 成著冷靜的應(yīng)對和處理各類客人投訴,如:客人對價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 ? ? ? 崗位需求 大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。 具備一定的精算能力,如為客戶代購機(jī)票。 具備一定英語會話和書寫能力。 掌握一定的電腦技能技巧。 以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 能持續(xù)因工作需要的站立,行走等 具備一定的觀察能力對于緊急突發(fā)狀況能積極應(yīng)對。 ?具備駕駛執(zhí)照并擁有熟練的駕駛技術(shù)
  • 禮賓主管

    4.5千-6千
    常州 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.直接負(fù)責(zé)禮賓部日常管理的工作。 2.迎送賓客,為賓客提供熱情、及時(shí)、禮貌、專業(yè)的服務(wù)。 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽,且安全存放在合適的位置。 4.為賓客提供產(chǎn)品和服務(wù)介紹,以及及時(shí)的行李服務(wù)。 5.確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài),負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)。 6.參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7.賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)(叫車服務(wù))。 8.負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作,以及大堂外賣管理工作。 9.協(xié)助GRO維護(hù)賓客關(guān)系,送客進(jìn)房(OTA、VIP),提供服務(wù)閉環(huán)。 10.協(xié)助AM維護(hù)大堂秩序,協(xié)助安保確保圓盤停車有序,交通順暢。 11.工作責(zé)任心強(qiáng),有大型高星級禮賓管理經(jīng)驗(yàn)。
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  • 明細(xì)
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