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  • 常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Assist to ensure executive lounge/floor area is under smooth operation, including buffet set up, meeting room, business center, guest booking and special guest requests. 幫助確保行政樓層區(qū)域順利營運,包括自助餐的擺放,行政樓層會議室,商務中心,客人預訂及客人特殊需求。 Have knowledge of local areas and be informed at all times about cultural, historical attractions as well as their locations and hours of operation. 任何時候都要見多識廣的了解本地文化特色,歷史及當?shù)赜形Φ牡攸c及營業(yè)時間。 Familiar with hotel facilities and outlet operation hours. Provide guest with assistance whenever possible. 了解酒店設施及各部門營業(yè)時間,任何時間可以為需要幫助的客人提供服務。 Have basic knowledge about menu each day; able to serve wine and cocktails. 對菜單有基本了解,可以為客人服務紅酒及雞尾酒。 Check food before serving it to guest to ascertain that appearance, temperature and portions are correct. 在將食品提供給客人之前,檢查它的外觀,溫度及數(shù)量確保準確無誤。 ?Ensure Executive lounge area is clean and tidy at all time. 確保行政酒廊區(qū)域在任何時候都干凈整潔。 ?Each associate is expected to carry out, within their capabilities, all reasonable requests by management. 任何員工要求可以在能力范圍之內完成酒店管理層的合理要求。 Could help and train the waitress for their easier job when finding the mistake. 可以幫助培訓員工以使她們能更輕松的工作,并且可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題。 ?Know check-in and check-out procedures well. 熟悉為客人入住及退房的程序。 ?Provide a courteous and professional service at all times. 隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 生日禮物
    • 節(jié)日福利
    • 年終花紅
    • 帶薪年假
    • 員工房價
    • 帶薪病假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ·???????????根據(jù)預訂優(yōu)質快速的為客人辦理入住手續(xù),確認相關信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 ·???????????確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 ·???????????熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞蚀_提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 ·???????????對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 ·???????????禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 ·???????????成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統(tǒng)的不足等。 ·???????????積極的工作,友好的為客人提供服務。 ·???????????積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 ·???????????致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 ·???????????在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 ·???????????為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 ·???????????依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·???????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 ·???????????采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 ·???????????維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 ·???????????確保VIP客人個性化服務待遇。 ·???????????協(xié)助賓客服務經(jīng)理按客人喜好分配房間。 ·???????????從賓客關系經(jīng)理處打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 ·???????????為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 ·???????????提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 ·???????????協(xié)銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務。 ·???????????引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質專業(yè)的服務。 ·???????????為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 ·???????????如有需求,幫助客人完成機票確認和旅行預訂等。 ·???????????確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·???????????將準確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 ·???????????遵循希爾頓品牌標準。 ·???????????掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 ·???????????了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·???????????確保行政樓層的整潔。 ·???????????與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 ·???????????對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 ·???????????為行政樓層提供餐飲服務,監(jiān)督管理使行政樓層隨時都處于最佳狀態(tài)。 ·???????????匯報最新的工作進展,確保行政樓層經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 ·???????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 ·???????????確保完成行政樓層每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 ·???????????對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時返還,包括DVD和CD。 ·???????????核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。? ·???????????節(jié)約成本,確保存貨不浪費。 ·???????????警惕商業(yè)競爭行為,并及時上報。 ·???????????根據(jù)酒店價格政策銷售酒店產(chǎn)品,確保價格的一致及透明。 ·???????????按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。? ·???????????嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉帳,代金券等。 ·???????????收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 ·???????????為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 ·???????????跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 ·???????????確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·???????????促銷高價房,確保利潤最大化。 ·???????????抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 ·???????????如有可能用客人的母語與其交流。 ·???????????沉著冷靜應對各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 ·???????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·???????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 任職要求: ·???????????能運用計算器材準確無誤的進行各種數(shù)據(jù)運算。 ·???????????能用英語有效的傾聽和進行溝通。 ·???????????熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 ·???????????領導能力和溝通能強。 ·???????????擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題。 ·???????????以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 ·???????????能在強壓下勝任工作。 ·???????????三至五年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責行政酒廊的日常運營管理工作,確保服務品質符合香格里拉品牌標準 2、制定并執(zhí)行酒廊服務流程與標準操作程序,持續(xù)優(yōu)化賓客體驗 3、督導團隊成員提供個性化服務,處理VIP客人的特殊需求及投訴 4、負責酒廊人員排班、培訓及績效管理,提升團隊專業(yè)素養(yǎng) 5、監(jiān)控酒廊成本控制,包括物料采購、庫存管理及損耗控制 6、協(xié)調與餐飲部、前廳部等其他部門的協(xié)作事宜 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定提升酒廊營收的服務方案 【崗位要求】 1、具備高端酒店餐飲或酒廊服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、出色的賓客關系維護能力,能妥善處理各類突發(fā)事件 3、具備優(yōu)秀的團隊領導力和培訓指導能力 4、熟悉酒水知識及餐飲服務標準流程 5、流利的中英文溝通能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng) 6、工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力和服務意識 7、可適應彈性工作時間安排,包括周末及節(jié)假日值班
  • 上海 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 語言培訓
    • 年終獎
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據(jù)預訂優(yōu)質快速的為客人辦理入住手續(xù),確認相關信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞蚀_提供各種信息 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 積極的工作,友好的為客人提供服務。 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 確保VIP客人個性化服務待遇。 協(xié)助賓客服務經(jīng)理按客人喜好分配房間。 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 協(xié)助銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務。 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質專業(yè)的服務。 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 確保行政樓層接待處、休息室、餐飲區(qū)域、會議室清潔、有序,供應充足、正常運營。? 監(jiān)察行政樓層的服務質量,以確保符合標準。? 指導和協(xié)助服務人員的日常工作,確??腿耸冀K得到禮貌的接待及充分的注意和重視,最大程度提高客人滿意度。 監(jiān)督確保會員、???、貴賓的禮遇標準有效執(zhí)行。 與行政樓層客人互動以獲得反饋,確保早餐、下午茶、雞尾酒服務高效、禮貌,令客人滿意。? 確保更新和維護客人的歷史記錄,以實現(xiàn)個性化的關注和服務。? 主持每日班前會,就當天的優(yōu)先事項提供信息。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。? 積極為行政樓層尋找增加收入的機會。? 及時為下屬更新酒店設施和服務、日?;顒印IP客人、宣傳活動、酒店和餐廳、文化和體育活動等信息。?? 定期檢查前臺備用金和現(xiàn)金交接記錄。實施指導/咨詢,如果有必要,當違反規(guī)則/標準時,實施紀律程序。?? 定期檢查房間賬目情況。 最大化的發(fā)展會員。 對行政酒廊的成本情況進行編寫、分析和控制。 實施合理的排班,確保員工的出勤符合預期的業(yè)務量。? 監(jiān)控并記錄員工日常工作表現(xiàn),根據(jù)人力資源行政部的安排,對員工進行表現(xiàn)評估。?? 持續(xù)監(jiān)控規(guī)則與標準的執(zhí)行情況,在違反規(guī)則和標準時進行紀律處分。? 鼓勵員工在與客戶接觸時做出決定,并確保員工意識到自己的責任和既定的權限限制。? 根據(jù)需要出席例會。?? 協(xié)助部門領導制定培訓需求并制定培訓計劃,確保培訓按期執(zhí)行。??? 根據(jù)既定培訓計劃親自開展/促進培訓活動,確保對員工進行適當?shù)呐嘤枺箚T工具備必要的技能,以最高效率履行職責。 參加定期的培訓活動。 與其他部門溝通,為客人提供額外或專門的服務。 確保所有員工在任何時候都了解失物招領程序,始終按照規(guī)定的程序進行。??? 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。?? 監(jiān)督并確保區(qū)域內設備的正確維護,確保及時向相關部門報告故障或維修缺陷。 完成管理層安排的其他工作。 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經(jīng)歷:3年以上高星級酒店前廳督導工作經(jīng)驗。? 良好的英文溝通、書寫能力。 熟練運用酒店PMS,熟練運用office辦公軟件。 具有良好服務意識和溝通協(xié)調能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。? 具備良好的品德,作風正派。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預訂優(yōu)質快速的為客人辦理入住手續(xù),確認相關信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?。準確提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知賓客服務經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協(xié)助賓客服務經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協(xié)助銷售、預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質專業(yè)的服務。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協(xié)助客人完成機票確認和旅行預訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的正確性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標準。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團及希爾頓在中國其他項目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務,監(jiān)督管理使行政酒廊隨時都處于最佳狀態(tài)。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進展,確保行政樓層經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷高價房,確保利潤最大化。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴?。 47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應對各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 漳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
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    • 雙休
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態(tài),調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店自助餐廳工作,督導賓客服務部為客人提供入住、就餐、離店等全程服務。 2、主導員工服務技能培訓,定期組織菜單品鑒及服務標準演練,維護希爾頓服務標準體系 3、嚴格執(zhí)行成本管控,監(jiān)督酒水出品質量、賬單核對及收銀流程規(guī)范化操作 4、編制科學排班表,合理運用崗位輪換機制,優(yōu)化人力資源配置 5、收集賓客反饋意見,定期提交服務改進方案及員工激勵計劃 6、協(xié)調跨部門協(xié)作,確保前臺、廚房、客房等部門高效銜接 【崗位要求】 1、具備1年以上國際品牌酒店行政酒廊或餐廳管理經(jīng)驗 2、年齡25-35歲,形象氣質佳,能適應倒班工作制
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 育兒假
    • 月休八天
    • 年終獎
    • 班次補貼
    • 提供食宿
    • 工會福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、確保日常接待和行政酒廊的日常運營; 2、組織行政樓層員工的培訓,以保持酒店的服務標準; 3、處理客人的投訴/要求,以滿足客人的需求并使酒店受益; 4、與客人互動以獲得反饋和跟進,以確保所有客人在行政樓層入住愉快。 崗位要求: 1、至少2年國際酒店前廳管理工作經(jīng)驗和餐飲服務經(jīng)驗; 2、良好的人際交往和溝通能力,良好的抗壓能力; 3、具有良好的客戶溝通技巧和分析、解決問題的能力。
  • 煙臺 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    確保在工作中遵循萬豪集團標準操作程序及本酒店的標準操作程序。 協(xié)管前臺設備的運作及養(yǎng)護。 接待并引領酒店VIP和其他客人入住登記。 協(xié)助培訓所有的前臺員工。 確保日常工作順利的進行,保持客區(qū)及員工區(qū)域的整潔。 處理顧客投訴,必要時滿足客人的需要。 確保酒店各區(qū)域的清潔符合標準,發(fā)現(xiàn)不足及時向相關部門匯報。 關注商務需要,保證提供高效的服務。 熟練掌握萬豪的服務標準和酒店的服務標準。 定期回顧并更新工作標準。 負責維持部門的安全和清潔標準。 策劃人力,準備日常排班。 處理超額預定的情況,必要時與銷售部聯(lián)絡溝通。 按時參加本部門和酒店管理部門召開的相關會議。 指導本部門和酒店其他相關部門的員工的培訓工作,保證員工以良好的服務及精神面貌接待客人。 確保每一位客人都有機會參加萬豪旅享家。 建議客人在退房時完成酒店的客戶滿意度調查表。 引導所有的員工保持其最佳工作狀態(tài)。? 酒店推出新政策時做好與相關部門的溝通。 熟練掌握突發(fā)事件處理過程。 在酒店資產(chǎn)營運方面及時與各部門領導溝通。 提供高效率的服務,維護酒店形象,酒店儀容儀表標準,標準的工作程序,部門政策,集團政策。 提供員工進行相應培訓,以保證其提供有效的服務。 認真貫徹基礎工作程序及當?shù)毓ぷ鞒绦颉?每月至少開一次部門會議,確保所有員工都有充足的工作資源來完成工作,每個人都被公平對待,并說出其疑問。 準備所有員工的年度員工表現(xiàn)評估。 建立有效的15分鐘培訓,并與其他同事交接相關事宜。 參加相關培訓課程,幫助培養(yǎng)符合萬豪標準的高品質的員工。 制定工作描述,更新培訓手冊。 全面了解酒店的消防程序,報警程序,安全守則,并清楚其相關負責人。保證所有同事都參加此類培訓。 能向客人準確及時的提供在當?shù)?,餐廳,運動場館等所舉行的宴會活動的信息。 承擔其他實時被委派的職責。 其他運營部門需要支援和協(xié)助時,員工有義務支援和協(xié)助運營部門。 執(zhí)行由上級交待的其他工作。 遵守萬豪國際集團政策,遵守煙臺鑫廣萬豪酒店的員工手冊規(guī)定,遵守煙臺鑫廣萬豪酒店的規(guī)章制度和政策與流程。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Respond toguest requests for special arrangements or services (e.g., transportation,reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriateproviders. Respond to special requests from guests with unique needs and followup to ensure satisfaction. Supply guests with directions and informationregarding property amenities, services, and hours of operation, and local areasof interest and activities. Contact appropriate individual or department (e.g.,Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, orproblem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent informationin logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receivepriority and are resolved. Monitor club lounge for seating availability,service, safety, and well-being of guests. 通過安排或確定合適的服務人員來回應處理客人的特殊安排或服務要求(如交通、預訂、干洗服務)。對客人的特殊要求做出回應,并跟進以確保滿意。為客人提供關于酒店設施、服務和運營時間的介紹和信息,以及當?shù)爻錆M趣意景點和活動。必要時聯(lián)系相應的個人或部門(如:行李員、客房部)來解決客人的來電、需求或問題。檢查輪班日志/每日備忘錄,并在日志中記錄相關信息。確保前一天的所有未解決的請求得到優(yōu)先處理并得到解決。實時關注行政酒廊的座位供應、服務、安全和客人體驗感。
  • 客房主管

    5千-7千
    湖州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務標準與流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務質量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況,及時反饋維修需求并跟進處理結果; 4、協(xié)調前臺、工程、安保等部門,保障客房服務與其他環(huán)節(jié)無縫銜接; 5、負責客房物資的申領、盤點及成本控制,避免浪費; 6、處理客人投訴及特殊需求,提供個性化服務解決方案; 7、參與員工排班、培訓及績效考核,協(xié)助團隊能力提升。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務相關經(jīng)驗,熟悉客房工作流程及標準; 2、較強的組織協(xié)調能力,能高效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行; 3、注重細節(jié),對衛(wèi)生、服務品質有高標準要求; 4、具備良好的溝通能力,能妥善處理客人訴求及團隊協(xié)作問題; 5、抗壓能力強,適應彈性工作安排; 6、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供優(yōu)越食宿
    • 員工活動
    • 節(jié)日禮物
    • 集團課程培訓
    • 集團交叉培訓
    • 人才發(fā)展計劃
    • 洲際錦鯉還鄉(xiāng)
    • 盡炫自我平臺
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team. ? 您認為自己是優(yōu)秀的洲際俱樂部經(jīng)理嗎? ? 您的激情是什么?無論您的愛好是網(wǎng)球、購物或是卡拉OK,在洲際酒店集團,我們都對您非常歡迎。洲際酒店集團希望招募到那些把同樣的關注和激情如同付諸于他們的愛好那樣投入到工作中的人-那些用心對待客人每件事情的員工。目前我們在招募更多這樣的員工加入我們充滿動力與活力的團隊。 1.Manage club HOE and FFE, ensure club operation smoothly and efficiently, ensure that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. 管理好俱樂部的固定資產(chǎn)及易耗品,確保俱樂部的良好日常運作,確??腿说玫娇焖俚?,專業(yè)的服務和個人關注。 2.Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting club and hotel operations. 直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與俱樂部和酒店運作相關的問題進行溝通。 3.Drive the business . 積極推動酒店生意 4.Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門提供功能性支持和指導。 5.Well managed staff on duty, balance department OT and AL, Ensure proper staffing at all times 合理安排員工班次, 把控團隊加班補休以及年假情況,確保有足夠員工服務客人. 6.Take responsibility for all club inventory, FFE and HOE, make sure proper inventory for daily operation. 負責俱樂部所有的庫存,低值易耗品以及固定資產(chǎn),確保日常運營中有足夠的用量. 7.Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調和溝通。 8.Ensure that SOP, Checklist, Service standard are properly understood and followed through 確保標準營運流程,檢查清單,品牌標準等被團隊理解并遵循. 9.Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. 確保為員工提供適當培訓,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備. 10.Pay attention to team performance, daily share information to team and get feedback, coach and training staff, take care of each team member and also employee satisfaction. 密切關注團隊的表現(xiàn)情況,日常分享信息給團隊并獲得反饋,培訓和指導員工,關注好團隊成員和員工滿意度. 11.Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 12.Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 13.Assist FOM achieve Heartbeat score, Ensures VIPs and IHG Rewards Club guests receive special attention 協(xié)助前廳部經(jīng)理完成心語分數(shù),保證貴賓和IHG優(yōu)悅會會員受到特別關照。 14.Inspects club regularly for cleanliness. 定期檢查俱樂部的清潔狀況。 15.Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 16.To handle all guest complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 處理客人投訴,禮貌高效的幫客人解決問題,確??腿藵M意度 17.To be well versed with the emergency procedures and be able to lead and direct hotel guests and fellow team members in such occasions. To have a sound knowledge on the roles of the team members during emergencies and to delegate effectively to ensure safety of both people and properties of the hotel. Also to have a detailed knowledge on the various types of reports to be generated during such occasion to ensure proper auditing and record of both people and property involved. 要熟知應急程序,在此類情況發(fā)生時,能夠引領員工和指導在店客人。在緊急情況發(fā)生期間,團隊成員應利用全面的知識有效的指導并保護酒店及客人人身及財產(chǎn)安全,同時熟知各類報告的生成以確保酒店及客人相關財產(chǎn)的審核和記錄。 18.To provide feedback during briefing daily at all shifts to the team members on suggestions or complaints from guests regarding the level of service. Pace of workflow at the Club Lounge should also be highlighted and to identify the reason behind it and share the improved method. 在日常會上反饋不同班次所收集到的服務相關的員工意見及客人的評論。強調加快行政酒廊的工作流程,找出原因并分享提升方案。
  • 行政樓層主管

    4.5千-6.5千
    北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態(tài),調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。 崗位要求 1、教育:具有XXX畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、經(jīng)驗:有XXX年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗或XXX年以上五星級行政樓層工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用fedelio系統(tǒng)。 3、技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協(xié)調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--40周歲;1、65米以上。 5、培訓:參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、熟悉酒店酒廊工作內容 2、熟練操作opera系統(tǒng) 3、對餐飲服務有一定了解
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥美女多
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 控制及管理部門成本 合理安排貴賓贈品 積極推動有關住房銷售的優(yōu)悅會獎勵計劃以增加酒店收益 了解集團品牌標準及各部門運營程序,及時有效的與員工分享確保員工掌握最新的信息 使自己所在團隊清楚了解部門目標,與同事下屬保持信任,合作的關系 發(fā)展及培養(yǎng)有潛力的員工 通過溝通交流來鼓勵員工做出的優(yōu)秀業(yè)績,認可良好的業(yè)績表現(xiàn)并對需要幫助或輔導的員工給予相應的支持 計劃并定期組織團隊活動 了解酒店最新信息 主動建立并維護賓客關系,捕捉賓客需求并超前滿足其需求 維護回頭客檔案 定期組織并參加酒店雞尾酒會,及時更新賓客需求 培養(yǎng)員工的個性化服務意識并付諸應用,讓客人隨時感到喜出望外 定期組織優(yōu)悅會相關會議,及時更新團隊信息確保優(yōu)悅會會員能獲得與其等級相對應的優(yōu)惠,并讓賓客感到倍受關注 及時跟進賓客投訴并找出最佳解決方案 任職要求: 四年以上五星級酒店客務關系工作經(jīng)驗或兩年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部各部門運營程序,性格開朗,健談,能迅速適應新的環(huán)境及事物,有較強的組織及協(xié)調能力,具備酒店行業(yè)頒發(fā)的培訓證書,流利的英文溝通能力,多語言者優(yōu)先
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態(tài),調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。 【崗位要求】 1、教育:具有大專學歷或同等以上文化程度。 2、經(jīng)驗:有1年以上五星級前廳管理工作經(jīng)驗或3年以上五星級行政樓層工作經(jīng)驗,熟悉對客服務流程、標準,會使用fedelio系統(tǒng)。 3、技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協(xié)調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--40周歲;1、65米以上。 5、培訓:參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 社會保險
    • 雇主責任險
    • 獨立衛(wèi)生間
    • 拒絕標簽
    • 不內卷不內耗
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ·?????????Monitor club floor personnel to ensure maximum guest satisfaction throughpersonal recognition and prompt cordial attention from arrival throughdeparture ·?????????Monitor club floor personnel toensure Priority Club members, guests stayingon Club Floorconsistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receivespecial recognition and service ·?????????Inspects all VIP rooms prior to arrival ·?????????Greet VIP guests personally ·?????????Ensuring exclusivecheck in and check out services are offering in-room and/or Club Lounge ·?????????Ensuring?foodand?beverage service in the club lounge is exceptional. ·?????????Providingbusiness centre style services and meeting rooms to Club Floor guests ·?????????Liaise with other departments and necessaryoutside contracts to ensure excellent service delivery ·?????????Oversee maintenance of efficient repeat guesthistory system ·?????????Promote Inter-Hotel sales and in-housefacilities ·?????????Perform such functions as to include but notbe limited to: o? PriorityClub and regular guest welcome letters o? Solicitationof Priority Club applications o? Attendingto special requests by guests ·?????????Develop and implement guest telephone contactsystems ·?????????Handle guest complaints and refer them asnecessary, follows up on corrective action ·?????????Compile, analyzeand control club floor’ costs ·?????????Schedule and attend regular Priority Club andVIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to furtherimprove on service delivery ·?????????Review arrival lists for all club floor arrivals and VIPs to check room allocations,amenities, and special requests ·?????????Prepare requisitions for amenities on atimely basis ·?????????Overall responsible for ensuring andmaintaining the entire range of services offered for the Club Floor and ClubLounge with the aim to maximum guest satisfaction ·?????????Appraise appearance, discipline andefficiency of all staff under direct supervision and initiate immediateremedial action if necessary ·?????????Organize and conduct regular meeting for allGuest Service’s staff to facilitate communicationsand smooth operations ·?????????Prepare efficient work schedule for GuestRelations Staff, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements, especially thosewith early or late arrivals or departures ·?????????Ensureproperly inventory control of beverage, tableware and linen in Club Floor andco-ordinate with Finance on monthly inventory inspection ·?????????Ensure all ClubFloor reports are completed on timely basis and submitted to Front OfficeManager for reference Ensure all damage of tableware, glassware inClub Floor are recorded and follow up with hotel procedures.
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    【崗位職責】 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態(tài),調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。 【崗位要求】 1、教育:具有XXX畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、經(jīng)驗:有XXX年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗或XXX年以上五星級行政樓層工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用fedelio系統(tǒng)。 3、技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協(xié)調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--40周歲;1、65米以上。 5、培訓:參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態(tài),調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。 崗位要求 1、教育:具有大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、經(jīng)驗:2年以上五星級行政樓層工作經(jīng)驗,服務流程、標準。 3、技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協(xié)調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、培訓:參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
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