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Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負(fù)責(zé)酒店員工工資計(jì)算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀(jì)錄、打印、存檔所有報(bào)告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會(huì)議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀(jì)錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng)，并取得財(cái)務(wù)總監(jiān)或他助理的認(rèn)可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀(jì)錄歸檔所有收到的郵件，并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進(jìn)行定期盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi)，將工資表所涉及的項(xiàng)目匯總齊全，督促所有相關(guān)部門按時(shí)上交報(bào)告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴(yán)格按照政策進(jìn)行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報(bào)表的準(zhǔn)確性，按時(shí)與財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工資核對，積極跟進(jìn)工資報(bào)表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時(shí)發(fā)放，跟進(jìn)工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)，復(fù)印工資憑證，以供總會(huì)計(jì)做當(dāng)月計(jì)提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計(jì)算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)專科或大學(xué)學(xué)位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人稅相關(guān)財(cái)務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

崗位職責(zé)： 1、審核銷售合同合規(guī)性，銷售折扣的適當(dāng)性，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 2、制定并優(yōu)化公司收入管理制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性. 3、對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，組織召開公司債權(quán)分析會(huì)。 4、編制月度收入?yún)R總表，提供關(guān)鍵指標(biāo)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 5、協(xié)助測試和實(shí)施與收入相關(guān)的系統(tǒng)流程改進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及合規(guī)政策制度的宣貫和落地，并向銷售部門提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正遵紀(jì) 守法，誠實(shí)守信，廉潔自律。 2.身心健康，無色盲、色弱，無吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符 合《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)；留學(xué)歸國學(xué)歷，以教育部 中國留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 （二）其他要求： 1.任職要求：大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作4年及以上；或本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年及以上；或碩 士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè) 3.證件要求：持財(cái)務(wù)相關(guān)職稱證書優(yōu)先 4.年齡要求：35歲及以下（1989年7月及以后出生） 5.綜合素質(zhì)：掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識與核算方法，了解財(cái)經(jīng)知識；熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和一定財(cái)務(wù)分析能力；良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；責(zé)任、激情、主動(dòng)、認(rèn)真、榮譽(yù)、愛與感恩 工作職責(zé)： 1、受理客戶訂單、及時(shí)、準(zhǔn)確出單，保證工作質(zhì)量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請等，如產(chǎn)品質(zhì)量問題投訴、物流投訴、市場支持投訴、資料申請、各種建議及其它各項(xiàng)反饋信息等，并跟進(jìn)問題的解決情況，及時(shí)回復(fù)客戶，為客戶提供良好服務(wù) 3、客戶信息管理：錄入相關(guān)資料，建立客戶檔案，并隨時(shí)更新、維護(hù)和完善 4、熟練掌握各品牌的庫存，并有效地把控安全庫存，做到不囤貨，不浪費(fèi) 5、熟練掌握各分公司的運(yùn)營核算流程，銷售收入的統(tǒng)計(jì) 6、熟練掌握客戶的方案及往來賬的核對 7、準(zhǔn)確掌握客戶各項(xiàng)銷售政策回款、產(chǎn)品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時(shí)了解市場執(zhí)行情況及市場反應(yīng)； 8、各分公司銷售及回款的報(bào)表統(tǒng)計(jì)，做到日事日畢 定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款情況，做好應(yīng)收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務(wù)部門及時(shí)進(jìn)行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結(jié)束，及時(shí)催收款項(xiàng)；避免惡意拖欠 健全款項(xiàng)催收流程，落實(shí)催收責(zé)任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報(bào)表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日報(bào)表發(fā)送 ②每日庫存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補(bǔ)助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報(bào)發(fā)貨 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 工作職責(zé)： 1、每日核查統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對 2、審核釘釘系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，登記核對，并做好報(bào)銷發(fā)放 3、企業(yè)與內(nèi)部核算單位之間的款項(xiàng)結(jié)算 4、企業(yè)與外部的款項(xiàng)結(jié)算 5、對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算 應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償 6、根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告 7、根據(jù)實(shí)有員工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)（包括計(jì)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資 8、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 9、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 10、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格：需要有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及獨(dú)立完成年度預(yù)算、核算，報(bào)稅等。 上班時(shí)間：周一至周五，任選擇三天上班即可（9.11-17.30）

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)海外餐廳日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入確認(rèn)、成本費(fèi)用審核及賬務(wù)處理 2、專項(xiàng)負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點(diǎn)及供應(yīng)商往來對賬管理 - 門店?duì)I收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時(shí)完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)（增值稅、營業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經(jīng)營分析報(bào)表（含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標(biāo)），輸出業(yè)財(cái)結(jié)合分析報(bào)告 4、識別成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出流程優(yōu)化建議并推動(dòng)降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計(jì)工作，確保海外財(cái)務(wù)操作符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2、3年以上財(cái)務(wù)全盤操作經(jīng)驗(yàn)（餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應(yīng)海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點(diǎn) - 具備多門店財(cái)務(wù)稽核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財(cái)稅政策者額外加分

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況； 5、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供決策支持； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作； 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及折舊核算； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識； 4、熟練使用系統(tǒng)軟件（如綠云、合泰等）、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、完成稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實(shí)相符； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提出合理化建議，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上總賬會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

保處理每天銀行收到的信用卡帳目。 調(diào)節(jié)信用卡交易與每日銀行進(jìn)帳單的差異。 處理信用卡查詢，準(zhǔn)備相關(guān)的退款的憑證。 負(fù)責(zé)整理和更新信用卡收費(fèi)文件。 完成每天城市掛帳的預(yù)付帳單，并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 準(zhǔn)備每日房間，餐飲和與其他運(yùn)營部門相關(guān)城市掛帳帳目的扣減。 完成每日前臺及餐飲賬單的整理 按照客人消費(fèi)賬單正確開具發(fā)票

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷審核及憑證制單； 2、負(fù)責(zé)日常月結(jié)工作，督導(dǎo)各分部的會(huì)計(jì)核算，審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細(xì)賬，檢查總出納備用金情況； 3、負(fù)責(zé)編報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表并組織各分部撰寫財(cái)務(wù)分析，按時(shí)提交部門經(jīng)理審核； 4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅金的計(jì)算上繳，與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，及時(shí)獲取相關(guān)信息； 5、協(xié)助各分部會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)控制度以及會(huì)計(jì)核算流程。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的管理能力、良好的溝通技巧，有一定的抗壓能力，善于自我調(diào)節(jié)。 2、專科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)；有中級會(huì)計(jì)師職稱者可適當(dāng)放寬。 3、2年以上酒店總賬會(huì)計(jì)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)核算流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及管理工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤； 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目，及時(shí)跟進(jìn)并處理應(yīng)收賬款異常情況； 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報(bào)表，定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程； 4、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度，催收逾期賬款，確保資金及時(shí)回籠； 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度結(jié)賬工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 6、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度，優(yōu)化相關(guān)操作流程，提高工作效率； 7、處理與應(yīng)收賬款相關(guān)的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)流程； 2、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及內(nèi)部部門有效對接； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

主要審核當(dāng)天各部門操作員有沒有按酒店要求收款，打折，優(yōu)惠，免單等。說簡單點(diǎn)就是審各部門操作有沒有錯(cuò)誤或漏洞。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給主管部門匯報(bào)。 具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。兩年會(huì)計(jì)文員，前臺或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)付賬款的審核、錄入及賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、核對供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄，確保三單匹配，及時(shí)處理差異； 3、定期與供應(yīng)商對賬，協(xié)調(diào)解決賬務(wù)差異問題，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系； 4、協(xié)助編制月度應(yīng)付賬款報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時(shí)提交； 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月末、年末結(jié)賬工作，提供相關(guān)應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)支持； 6、參與優(yōu)化應(yīng)付賬款流程，提出改進(jìn)建議，提升工作效率； 7、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，了解應(yīng)付賬款相關(guān)流程及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel），具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒管加盟店管理費(fèi)核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負(fù)責(zé)酒店支付審核、稅費(fèi)統(tǒng)籌、納稅申報(bào)以及處理稅務(wù)事項(xiàng)工作；部分憑證錄入及會(huì)計(jì)憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)工作及年度審計(jì)工作，會(huì)計(jì)檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

硬性要求：日語讀和寫熟練；有總帳財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責(zé)描述： 1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下上海餐廳的日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理；及審核看日本公司賬務(wù) 2、 負(fù)責(zé)公司往來款的確認(rèn)及核對，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款； 3、 負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷審核. 4、 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部PNL. 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務(wù)事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負(fù)責(zé)公司旗下1-3家門店的全盤賬務(wù)處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學(xué)歷，擁有會(huì)計(jì)上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉財(cái)務(wù)管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長溝通與協(xié)調(diào)； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財(cái)務(wù)或者酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證編制； 2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)與繳納； 4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保票據(jù)合規(guī)、報(bào)銷流程符合公司財(cái)務(wù)制度； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符； 6、配合年度審計(jì)、稅務(wù)稽查及其他財(cái)務(wù)相關(guān)檢查工作； 7、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程，提出優(yōu)化建議； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 有初級會(huì)計(jì)職稱證書 2、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、年齡27-45歲，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé) 1.在處理業(yè)務(wù)時(shí)保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 2.必要時(shí)配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 3.監(jiān)督辦公室員工的工作。 4.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 5.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 6.安排內(nèi)外會(huì)見。 7.必要時(shí)預(yù)訂客房。 8.必要時(shí)翻譯來信，文件和文章。 9.針對社會(huì)政治問題提供相關(guān)信息。 10.保存和保守所有保密信息。 11.為與其它酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營結(jié)果報(bào)告。 12.需要時(shí)為部門會(huì)議作會(huì)議記錄。 13.制定并執(zhí)行工資發(fā)放程序。 14.隨時(shí)遵守保密條款，并嚴(yán)格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.負(fù)責(zé)發(fā)薪和月終工資封賬。 16.對實(shí)際的工資支付進(jìn)行控制。 17.用實(shí)際工資額與預(yù)測或預(yù)算進(jìn)行比較，然后向各部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較結(jié)果。 18.確保申報(bào)的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 19.工資單輸入工作包括：工作小時(shí)，離職，調(diào)薪，年薪，病假和休假。 20.處理員工有關(guān)工資問題的詢問。 21.為離職員工結(jié)算工資。 22.在審批前查驗(yàn)所有休假申請可享有的假期長度。 23.為后備工資員提供有關(guān)工作程序和職責(zé)的培訓(xùn)。 24.編制月度和年度內(nèi)部人力分析報(bào)告。 25.核對工資中自動(dòng)扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 26.監(jiān)督工資報(bào)表的歸檔。 27.每月登錄工資總表。 28.監(jiān)督工資單的歸檔。 29.檢查本年度截止到當(dāng)日的稅款的計(jì)算結(jié)果。 30.檢查本年度的納稅申報(bào)額。 31.按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 32.員工的商店進(jìn)行核對 (如適用的話)，編制所有交易清單。 33.與勞動(dòng)局保持良好的關(guān)系，確保準(zhǔn)確的支付工資，保存所有職位的勞動(dòng)協(xié)議(獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議)。 34.在上級領(lǐng)導(dǎo)要求下填寫競爭對手調(diào)查表。 35.需要時(shí)配合其它部門的工作。 36.為員工提供如何填寫工時(shí)單和其它與工資相關(guān)信息的培訓(xùn) 37.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)，致力于創(chuàng)建一個(gè)Winning Ways的工作氛圍，達(dá)成年度/月度與財(cái)務(wù)相關(guān)的Winning Metrics。 38.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運(yùn)需求，全面監(jiān)督和支持上級的工作。 39.根據(jù)相應(yīng)的PDP和Career Pathway，全面支持、指引進(jìn)行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟窗口軟件。 3.良好的寫作技能。 4.具有會(huì)計(jì)或相關(guān)的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。 5.2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 備注：此崗位將會(huì)涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運(yùn)營工作

1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 7、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 8、酒店財(cái)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 9、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 10、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 11、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力C。 12、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 13、有希爾頓品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。