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【崗位職責(zé)】 1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，如實(shí)反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、成本費(fèi)用表、應(yīng)收應(yīng)付往來明細(xì)表、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表等各類財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費(fèi)用等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，?zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用。 7.對(duì)酒店的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 8.管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，出具各種財(cái)務(wù)報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，協(xié)助部長準(zhǔn)備財(cái)務(wù)往來文書，呈交上級(jí)審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度及程序。 2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問題，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級(jí)酒店會(huì)計(jì)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證書。

崗位職責(zé)： 1、審核銷售合同合規(guī)性，銷售折扣的適當(dāng)性，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 2、制定并優(yōu)化公司收入管理制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性. 3、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，組織召開公司債權(quán)分析會(huì)。 4、編制月度收入?yún)R總表，提供關(guān)鍵指標(biāo)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 5、協(xié)助測試和實(shí)施與收入相關(guān)的系統(tǒng)流程改進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及合規(guī)政策制度的宣貫和落地，并向銷售部門提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正遵紀(jì) 守法，誠實(shí)守信，廉潔自律。 2.身心健康，無色盲、色弱，無吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符 合《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)；留學(xué)歸國學(xué)歷，以教育部 中國留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 （二）其他要求： 1.任職要求：大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作4年及以上；或本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年及以上；或碩 士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè) 3.證件要求：持財(cái)務(wù)相關(guān)職稱證書優(yōu)先 4.年齡要求：35歲及以下（1989年7月及以后出生） 5.綜合素質(zhì)：掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負(fù)責(zé)酒店員工工資計(jì)算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀(jì)錄、打印、存檔所有報(bào)告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會(huì)議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀(jì)錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng)，并取得財(cái)務(wù)總監(jiān)或他助理的認(rèn)可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀(jì)錄歸檔所有收到的郵件，并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進(jìn)行定期盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi)，將工資表所涉及的項(xiàng)目匯總齊全，督促所有相關(guān)部門按時(shí)上交報(bào)告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴(yán)格按照政策進(jìn)行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報(bào)表的準(zhǔn)確性，按時(shí)與財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工資核對(duì)，積極跟進(jìn)工資報(bào)表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時(shí)發(fā)放，跟進(jìn)工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對(duì)于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)，復(fù)印工資憑證，以供總會(huì)計(jì)做當(dāng)月計(jì)提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計(jì)算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級(jí)酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)?？苹虼髮W(xué)學(xué)位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人稅相關(guān)財(cái)務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷 3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 工作職責(zé)： 1、每日核查統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對(duì) 2、審核釘釘系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，登記核對(duì)，并做好報(bào)銷發(fā)放 3、企業(yè)與內(nèi)部核算單位之間的款項(xiàng)結(jié)算 4、企業(yè)與外部的款項(xiàng)結(jié)算 5、對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算 應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償 6、根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告 7、根據(jù)實(shí)有員工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)（包括計(jì)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資 8、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 9、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 10、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與核算方法，了解財(cái)經(jīng)知識(shí)；熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和一定財(cái)務(wù)分析能力；良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；責(zé)任、激情、主動(dòng)、認(rèn)真、榮譽(yù)、愛與感恩 工作職責(zé)： 1、受理客戶訂單、及時(shí)、準(zhǔn)確出單，保證工作質(zhì)量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請等，如產(chǎn)品質(zhì)量問題投訴、物流投訴、市場支持投訴、資料申請、各種建議及其它各項(xiàng)反饋信息等，并跟進(jìn)問題的解決情況，及時(shí)回復(fù)客戶，為客戶提供良好服務(wù) 3、客戶信息管理：錄入相關(guān)資料，建立客戶檔案，并隨時(shí)更新、維護(hù)和完善 4、熟練掌握各品牌的庫存，并有效地把控安全庫存，做到不囤貨，不浪費(fèi) 5、熟練掌握各分公司的運(yùn)營核算流程，銷售收入的統(tǒng)計(jì) 6、熟練掌握客戶的方案及往來賬的核對(duì) 7、準(zhǔn)確掌握客戶各項(xiàng)銷售政策回款、產(chǎn)品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時(shí)了解市場執(zhí)行情況及市場反應(yīng)； 8、各分公司銷售及回款的報(bào)表統(tǒng)計(jì)，做到日事日畢 定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款情況，做好應(yīng)收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務(wù)部門及時(shí)進(jìn)行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結(jié)束，及時(shí)催收款項(xiàng)；避免惡意拖欠 健全款項(xiàng)催收流程，落實(shí)催收責(zé)任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報(bào)表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日報(bào)表發(fā)送 ②每日庫存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補(bǔ)助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報(bào)發(fā)貨 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格：需要有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及獨(dú)立完成年度預(yù)算、核算，報(bào)稅等。 上班時(shí)間：周一至周五，任選擇三天上班即可（9.11-17.30）

職位要求 1、需要有2年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)， 1、負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)單據(jù)，應(yīng)收帳款; 2、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進(jìn)行核對(duì); 3、員工提成審核，到店到賬審核。 4、負(fù)責(zé)月末存貨盤點(diǎn)并編制控制報(bào)告。 雙休/五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司原始憑證（包括發(fā)票）的收集、審核、會(huì)計(jì)憑證的編制、匯總工作。 2、能夠獨(dú)立核算酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用,負(fù)責(zé)審核酒店各類憑證,會(huì)操作酒店全盤賬務(wù)處理。 3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、能夠?qū)?jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 5、能夠獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)核算并進(jìn)行清繳。 6、按照集團(tuán)要求，做好酒店各類報(bào)表的報(bào)送及外部、內(nèi)部對(duì)酒店的各項(xiàng)審計(jì)工作。 崗位要求： 1、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)人員上崗證。 2、能獨(dú)立處理全盤稅務(wù)，精通財(cái)務(wù)知識(shí)及工作流程，熟悉國家稅收政策。 3、工作踏實(shí)、細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等； 2、根據(jù)各部門需求制定采購計(jì)劃，確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時(shí)間符合酒店要求； 3、進(jìn)行市場調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時(shí)處理采購過程中的異常問題； 6、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化采購渠道，降低采購成本； 7、配合財(cái)務(wù)部門完成采購款項(xiàng)的核對(duì)與支付工作； 8、完成上級(jí)交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場分析能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成采購任務(wù)； 2、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，了解酒店行業(yè)采購特點(diǎn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接各部門需求； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng)； 6、具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，無不良記錄。

【崗位職責(zé)】 1、以安全的方式工作，遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報(bào)告程序。 2、遵守員工手冊，服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標(biāo)準(zhǔn)為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務(wù)。 4、確保所有工作準(zhǔn)確，及時(shí)，符合錦江麗笙標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則以及國際飯店業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 【崗位要求】 1、具有一年應(yīng)收主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會(huì)計(jì)軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 4、微軟辦公軟件的進(jìn)階經(jīng)驗(yàn)。 5、較強(qiáng)的分析能力。

職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，匯總財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費(fèi)用辦法，根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果報(bào)告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實(shí)際，做好月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保信息準(zhǔn)確無誤;

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款，定期與供應(yīng)商及客戶對(duì)賬； 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況，確保資金安全； 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作； 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫存，確保賬實(shí)相符； 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備一年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、無不良職業(yè)記錄，遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、報(bào)表編制等； 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，為公司管理層提供決策支持； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、監(jiān)督公司資金使用情況，確保資金安全及合理調(diào)配； 5、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括憑證錄入、賬目核對(duì)等工作，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性；3. 參與公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控流程建設(shè)，提出合理化建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；4. 配合內(nèi)外部審計(jì)，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和解釋，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行；5. 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2. 具有1年以上會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī)；3. 具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5. 取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。

Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進(jìn)行交接班說明以確保了解酒店各項(xiàng)工作和運(yùn)營的要求。 Ensure the timely billing of accounts 確保及時(shí)發(fā)送賬單。 Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 Reconcile all accounts 為所有賬目對(duì)賬。 At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(信貸經(jīng)理，預(yù)訂銷售代表)聯(lián)系，確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 Respond to and resolve account queries 處理解決帳目方面的問詢。 Collate suppliers documentation for processing 核對(duì)供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。 Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 Process all invoices and statements 處理所有發(fā)票和賬單。 Record and process payments of goods and services 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作。 Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供。 Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 核對(duì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票，按照賬目表分派掛賬代碼。 Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項(xiàng)賬目。 Reconcile the weekly purchase log 核對(duì)每周的采購賬目。 Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批。 Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 Maintain the batch register and balance daily to general ledger 進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 月底準(zhǔn)備常規(guī)供應(yīng)商的分類帳目及尚未付款的送貨單。 Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要時(shí)參與其它部門的盤點(diǎn)和月末封賬工作。 Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時(shí)調(diào)查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級(jí)經(jīng)理交換意見。 Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。

·???????確保所有進(jìn)來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購單和市場采購清單核對(duì)； ·???????確保所有倉庫的安全，包括對(duì)鑰匙的發(fā)放和一般進(jìn)入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制； ·???????每天記錄并核對(duì)所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價(jià)格，總價(jià)和單價(jià)，需與批準(zhǔn)的市場采購價(jià)格一致； ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立，包括大小，描述，采購單位等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????任何時(shí)候當(dāng)認(rèn)為必要時(shí)，檢查并測試貨物，特別對(duì)于食物和飲料； ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致； ·???????定期抽查并檢查倉庫，收貨區(qū)域和所有零售點(diǎn)； ·???????對(duì)酒店庫存系統(tǒng)的使用者進(jìn)行培訓(xùn)，并協(xié)助建立申請單，采購清單等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????確保卸貨區(qū)域的安全，并始終保持干凈整潔； ·???????對(duì)所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制； ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全； ·???????定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存最小化； ·???????確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫存水平，并經(jīng)常審查； ·???????及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

1.?每天審核收貨部的收貨記錄，確保收貨單和采購單相符； 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調(diào)撥的記賬工作； 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時(shí)間，計(jì)算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額； 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況，以及檢查廚房出品的份量是否符合標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求； 5.?對(duì)新的菜單計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)食譜成本（Recipe）； 6.?與行政廚師長一起進(jìn)行去皮、烹飪消耗測試，從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù)，以便計(jì)算菜譜的標(biāo)準(zhǔn)成本，為餐廳制定售價(jià)提供參考依據(jù)； 7.?負(fù)責(zé)及時(shí)更新標(biāo)準(zhǔn)成本，不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況； 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價(jià)格， 嚴(yán)格控制餐飲成本； 9.?每日審核高級(jí)員工用餐單和店內(nèi)宴請餐單是否齊全，月底正確劃分計(jì)算成本； 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報(bào)告做好對(duì)食品，飲品的銷售分析和比較，向餐飲部提供數(shù)據(jù)； 11.?定期與采購部、餐飲部進(jìn)行市場調(diào)查、分析，更有效的控制進(jìn)價(jià)。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)價(jià)高，及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)，杜絕質(zhì)次價(jià)高的物品入庫； 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營情況，隨時(shí)詳知酒店的各項(xiàng)規(guī)定，以便審核控制； 13.?每月對(duì)庫房、廚房、酒水庫進(jìn)行月底盤點(diǎn)，并如實(shí)填寫盤點(diǎn)報(bào)表。定期對(duì)客房、餐廳、廚房進(jìn)行在用物品的盤點(diǎn)， 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報(bào)告，計(jì)算出實(shí)際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫存限量，不積壓，使各種物資周轉(zhuǎn)快，資金占用少； 14.?每月計(jì)算出員工食堂成本，并做出分析報(bào)告； 15.?編制倉庫每月的消耗報(bào)告； 16.?編制倉庫盤點(diǎn)盈虧情況報(bào)告； 17.?做好倉庫物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證； 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù)，編制成本轉(zhuǎn)帳憑證，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的按時(shí)完成； 19.?負(fù)責(zé)保管每月的各類宴請和店值用餐報(bào)表，按月裝訂成冊，以便日后查帳； 20.?針對(duì)如何降低成本提出合理化建議； 21.?核算酒店低值易耗品，做到財(cái)務(wù)核算賬、統(tǒng)計(jì)表、實(shí)物三者一致； 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項(xiàng)目； 23.收集并核對(duì)所有申購單、收貨記錄、發(fā)票的合法性及完整性； 24.每月10-15日與供應(yīng)商對(duì)賬； 25.?上網(wǎng)查驗(yàn)收到的供應(yīng)商發(fā)票真?zhèn)尾⑦M(jìn)行打??； 26.填寫供應(yīng)商付款申請單。后附發(fā)票、收貨單； 27.及時(shí)更新供應(yīng)商信息，核對(duì)現(xiàn)有未付款發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應(yīng)付賬款賬齡報(bào)表金額相符； 28.注意加強(qiáng)與營運(yùn)部門之間的溝通合作，確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行； 29.遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度； 30.完成上級(jí)安排的其他工作；

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。