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Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負(fù)責(zé)酒店員工工資計(jì)算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀(jì)錄、打印、存檔所有報(bào)告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會(huì)議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀(jì)錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng)，并取得財(cái)務(wù)總監(jiān)或他助理的認(rèn)可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀(jì)錄歸檔所有收到的郵件，并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場(chǎng)所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進(jìn)行定期盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi)，將工資表所涉及的項(xiàng)目匯總齊全，督促所有相關(guān)部門按時(shí)上交報(bào)告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴(yán)格按照政策進(jìn)行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報(bào)表的準(zhǔn)確性，按時(shí)與財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工資核對(duì)，積極跟進(jìn)工資報(bào)表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時(shí)發(fā)放，跟進(jìn)工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對(duì)于工資的疑問(wèn)。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)，復(fù)印工資憑證，以供總會(huì)計(jì)做當(dāng)月計(jì)提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語(yǔ)口譯及書寫能力精通計(jì)算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級(jí)酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)?？苹虼髮W(xué)學(xué)位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人稅相關(guān)財(cái)務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

【崗位職責(zé)】 1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，如實(shí)反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、成本費(fèi)用表、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)明細(xì)表、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表等各類財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費(fèi)用等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，?zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用。 7.對(duì)酒店的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 8.管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，出具各種財(cái)務(wù)報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，協(xié)助部長(zhǎng)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)往來(lái)文書，呈交上級(jí)審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度及程序。 2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問(wèn)題，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長(zhǎng)運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級(jí)酒店會(huì)計(jì)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證書。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 工作職責(zé)： 1、每日核查統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對(duì) 2、審核釘釘系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，登記核對(duì)，并做好報(bào)銷發(fā)放 3、企業(yè)與內(nèi)部核算單位之間的款項(xiàng)結(jié)算 4、企業(yè)與外部的款項(xiàng)結(jié)算 5、對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算 應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償 6、根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告 7、根據(jù)實(shí)有員工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)（包括計(jì)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資 8、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 9、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 10、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與核算方法，了解財(cái)經(jīng)知識(shí)；熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和一定財(cái)務(wù)分析能力；良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；責(zé)任、激情、主動(dòng)、認(rèn)真、榮譽(yù)、愛(ài)與感恩 工作職責(zé)： 1、受理客戶訂單、及時(shí)、準(zhǔn)確出單，保證工作質(zhì)量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請(qǐng)等，如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題投訴、物流投訴、市場(chǎng)支持投訴、資料申請(qǐng)、各種建議及其它各項(xiàng)反饋信息等，并跟進(jìn)問(wèn)題的解決情況，及時(shí)回復(fù)客戶，為客戶提供良好服務(wù) 3、客戶信息管理：錄入相關(guān)資料，建立客戶檔案，并隨時(shí)更新、維護(hù)和完善 4、熟練掌握各品牌的庫(kù)存，并有效地把控安全庫(kù)存，做到不囤貨，不浪費(fèi) 5、熟練掌握各分公司的運(yùn)營(yíng)核算流程，銷售收入的統(tǒng)計(jì) 6、熟練掌握客戶的方案及往來(lái)賬的核對(duì) 7、準(zhǔn)確掌握客戶各項(xiàng)銷售政策回款、產(chǎn)品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時(shí)了解市場(chǎng)執(zhí)行情況及市場(chǎng)反應(yīng)； 8、各分公司銷售及回款的報(bào)表統(tǒng)計(jì)，做到日事日畢 定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款情況，做好應(yīng)收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務(wù)部門及時(shí)進(jìn)行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結(jié)束，及時(shí)催收款項(xiàng)；避免惡意拖欠 健全款項(xiàng)催收流程，落實(shí)催收責(zé)任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報(bào)表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日?qǐng)?bào)表發(fā)送 ②每日庫(kù)存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補(bǔ)助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報(bào)發(fā)貨 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位職責(zé)： 1、審核銷售合同合規(guī)性，銷售折扣的適當(dāng)性，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 2、制定并優(yōu)化公司收入管理制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性. 3、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，組織召開公司債權(quán)分析會(huì)。 4、編制月度收入?yún)R總表，提供關(guān)鍵指標(biāo)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 5、協(xié)助測(cè)試和實(shí)施與收入相關(guān)的系統(tǒng)流程改進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及合規(guī)政策制度的宣貫和落地，并向銷售部門提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正遵紀(jì) 守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。 2.身心健康，無(wú)色盲、色弱，無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符 合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)；留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷，以教育部 中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 （二）其他要求： 1.任職要求：大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作4年及以上；或本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年及以上；或碩 士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè) 3.證件要求：持財(cái)務(wù)相關(guān)職稱證書優(yōu)先 4.年齡要求：35歲及以下（1989年7月及以后出生） 5.綜合素質(zhì)：掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格：需要有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及獨(dú)立完成年度預(yù)算、核算，報(bào)稅等。 上班時(shí)間：周一至周五，任選擇三天上班即可（9.11-17.30）

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1、負(fù)責(zé)公司收入核算等工作； ?2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算工作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程； ?3、財(cái)務(wù)監(jiān)管，數(shù)據(jù)分析，年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； ?5、熟練使用金蝶、天財(cái)商龍軟件；

主要職責(zé)： 及時(shí)完成每天的日審工作。 每月月初出長(zhǎng)住客人賬單，每月核對(duì)短客傭金、SALES的長(zhǎng)住客傭金。每月規(guī)定日期前申報(bào)財(cái)務(wù)及前臺(tái)開票機(jī)稅控卡的申報(bào)。 收到銀行回單后準(zhǔn)確及時(shí)錄入系統(tǒng)。 跟進(jìn)應(yīng)收賬款。 每年要對(duì)應(yīng)收賬款表中的客戶進(jìn)行清理。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 能閱讀基礎(chǔ)英文 責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，能承受工作壓力有親和力及團(tuán)隊(duì)合作 工作地點(diǎn)：徐匯區(qū)羅秀路897號(hào)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)、分析與審核 2、定期編制成本報(bào)表，監(jiān)控成本變動(dòng)情況，及時(shí)向管理層提供成本控制建議 3、參與酒店庫(kù)存盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，對(duì)差異情況進(jìn)行調(diào)查分析4、審核采購(gòu)訂單及供應(yīng)商發(fā)票，核對(duì)價(jià)格與合同條款的一致性 5、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)與流程，監(jiān)督各部門執(zhí)行成本管理制度 6、配合財(cái)務(wù)部門完成月度結(jié)賬工作，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)入賬 7、定期與餐飲、客房等部門溝通，收集成本相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，了解成本核算原理及方法 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)字敏感度 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效配合 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受必要的加班安排 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn) 7、年齡18-40歲，身體健康，能勝任崗位工作要求

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)酒店日常的財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于現(xiàn)金出納、應(yīng)收應(yīng)付賬款處理； 2. 定期進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及繳納，確保酒店各項(xiàng)稅務(wù)合規(guī)； 3. 協(xié)助編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 4. 參與酒店成本控制，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高資金使用效率?！救温氁蟆?1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.至少初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，同等學(xué)歷有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的優(yōu)先 3.一年以上收入會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有酒店日審工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.熟練掌握用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、文檔編輯、演示文稿制作等工作。 5.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)制度等相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確進(jìn)行收入核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。 6.有責(zé)任心、細(xì)心、耐心，并有一定的溝通能力

Provides a summary of the aging report required by the Finance and Accounting Division so as to ensure all vendors are paid on schedule, enhancing the loyalty of key suppliers of the Hotel, resulting in lower cost per unit. 按照財(cái)務(wù)部的要求，提供賬齡報(bào)表摘要，以確保對(duì)所有供應(yīng)商按時(shí)付款，提高關(guān)鍵供應(yīng)商的忠誠(chéng)度，從而降低采購(gòu)單價(jià)。 Checks and ensures that all payment are fully supported with authorised purchases (PRs, POs,Delivery Notes, signed Receiving Records, etc) and official invoices before submitting for approval. 在遞交付款申請(qǐng)審批前，檢查并確保所有的付款都有完整的憑證和審批單據(jù)（采購(gòu)申請(qǐng)單，訂單，送貨單，簽署后的收貨記錄，等等）和發(fā)票。 Ensures processing of daily invoices and preparations of account allocation are accurate. 確保每日的發(fā)票處理和費(fèi)用的賬戶分配的正確性。 Batches, posts and distributes invoices to Department Heads for their approval. 將發(fā)票分批，入賬并分送給各部門經(jīng)理審批。 Ensures details of quantities, unit costs, etc. on regular purchase orders match to those on authorised purchase requests. 確保日常訂單和批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)單上的數(shù)量、單價(jià)等細(xì)節(jié)保持一致。 Ensures auditing of price and quantity variances as per Receiving Variance Report is done daily. 確保每日按照收貨差異報(bào)表完成對(duì)價(jià)格和數(shù)量差異的審計(jì)。 Checks accuracy of accounts allocations of expenses on payment vouchers. 檢查付款申請(qǐng)單上的費(fèi)用所分配的相關(guān)賬戶是否準(zhǔn)確。 Prepares the disbursement schedule to the Director of Finance/ Assistant Director of Finance for approval prior to the actual preparation of checks. 在開支票付款前，準(zhǔn)備付款時(shí)間表，遞交財(cái)務(wù)部總監(jiān)/財(cái)務(wù)部副總監(jiān)審批。 Checks and prepares payments and submits them, with their supports attached, for final approval and signature. Raises and records manual checks for urgent payments. 檢查和準(zhǔn)備所有的付款工作，和所有必須的憑證一起遞交進(jìn)行審批和簽署。準(zhǔn)備并記錄所有的因?yàn)榫o急付款而開出的手工支票。 Ensures all monthly accruals for goods and services received, but not invoiced are prepared. 確保對(duì)每月貨物和所使用的服務(wù)進(jìn)行了費(fèi)用預(yù)提。 Reconciles the deposit payment. 核對(duì)所有付出的押金。 Prepares assigned balance sheet items reconciliation. 準(zhǔn)備所分配的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的對(duì)賬。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持與決策建議； 2、協(xié)助編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)反饋偏差； 3、參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提供財(cái)務(wù)視角的優(yōu)化建議，推動(dòng)降本增效； 4、監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)成本，分析成本結(jié)構(gòu)，提出成本控制方案； 5、對(duì)接業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門，確保財(cái)務(wù)政策與業(yè)務(wù)流程的有效銜接； 6、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理及成本控制原理； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力； 3、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 5、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作有一定了解者優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 2、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 3、編制每天收益報(bào)表。 4、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作opera系統(tǒng)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

一、任職要求 1.?年齡22-35歲； 2.?大專及以上學(xué)歷； 3.?熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程； 4.?熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 5.?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 二、工作職責(zé)與內(nèi)容 6.?在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作； 7.?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納、日審、收銀崗位按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法； 8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行； 9.?按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)； 10.?根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總賬不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符； 11.?負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)； 12.?負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算； 13.?負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納； 14.?負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷審核業(yè)務(wù)手續(xù)； 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙砗蜖I(yíng)收?qǐng)?bào)表； 16.?對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)； 17.?定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率； 18.?嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料； 19.?及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

應(yīng)付賬款管理：負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商發(fā)票、采購(gòu)訂單及驗(yàn)收單據(jù)，確保信息一致且符合付款條件，及時(shí)辦理款項(xiàng)支付，維護(hù)良好合作關(guān)系。 日常資金收付：處理酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)，包括客房收入、餐飲消費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷等，準(zhǔn)確核對(duì)金額并開具相關(guān)票據(jù)。 賬務(wù)登記與核對(duì)：逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金與賬面余額，定期與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，確保賬實(shí)、賬賬相符。 費(fèi)用報(bào)銷審核：嚴(yán)格按照酒店財(cái)務(wù)制度審核員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，檢查票據(jù)合法性、完整性及審批手續(xù)，符合規(guī)定后辦理報(bào)銷支付。 資金報(bào)表編制：定期編制現(xiàn)金流量表、資金日?qǐng)?bào)表等，反映酒店資金收支及結(jié)余情況，為財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 票據(jù)與印章管理：妥善保管支票、匯票、印章等重要財(cái)務(wù)資料，建立領(lǐng)用登記制度，防止票據(jù)遺失或?yàn)E用，確保資金安全。 協(xié)助賬務(wù)核對(duì)：配合會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)與清查工作，提供應(yīng)付賬款、資金收付等相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成月度、年度結(jié)賬。 合規(guī)性把控：遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)制度，確保各項(xiàng)資金收付業(yè)務(wù)合規(guī)合法，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作 4.特別審查應(yīng)收、應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng) 5.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì) 6.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單、采購(gòu)應(yīng)付帳目、旅行社提成支付款項(xiàng)、餐飲類帳目及對(duì)帳表 7.審查運(yùn)營(yíng)設(shè)備庫(kù)房，避免不必要或過(guò)度采購(gòu)，清理（或至少意識(shí)到）流通緩慢的過(guò)期物品 8.確保洲際酒店集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)款項(xiàng)按照管理協(xié)議及時(shí)得以支付。 9.確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生效益。 10.直接向助理財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)交流有關(guān)財(cái)務(wù)控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過(guò)編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目 13.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會(huì)計(jì)憑證 14.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表 15.與業(yè)主進(jìn)行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識(shí)。

1.?每天審核收貨部的收貨記錄，確保收貨單和采購(gòu)單相符； 2.?做好庫(kù)房、直購(gòu)物品的入、出庫(kù)、調(diào)撥的記賬工作； 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時(shí)間，計(jì)算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額； 4.?每周不定期抽查采購(gòu)、收貨、庫(kù)房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況，以及檢查廚房出品的份量是否符合標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求； 5.?對(duì)新的菜單計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)食譜成本（Recipe）； 6.?與行政廚師長(zhǎng)一起進(jìn)行去皮、烹飪消耗測(cè)試，從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù)，以便計(jì)算菜譜的標(biāo)準(zhǔn)成本，為餐廳制定售價(jià)提供參考依據(jù)； 7.?負(fù)責(zé)及時(shí)更新標(biāo)準(zhǔn)成本，不定期抽查餐飲部酒水的庫(kù)存量及洋酒的外包裝情況； 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營(yíng)情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價(jià)格， 嚴(yán)格控制餐飲成本； 9.?每日審核高級(jí)員工用餐單和店內(nèi)宴請(qǐng)餐單是否齊全，月底正確劃分計(jì)算成本； 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報(bào)告做好對(duì)食品，飲品的銷售分析和比較，向餐飲部提供數(shù)據(jù)； 11.?定期與采購(gòu)部、餐飲部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析，更有效的控制進(jìn)價(jià)。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)價(jià)高，及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)，杜絕質(zhì)次價(jià)高的物品入庫(kù)； 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)詳知酒店的各項(xiàng)規(guī)定，以便審核控制； 13.?每月對(duì)庫(kù)房、廚房、酒水庫(kù)進(jìn)行月底盤點(diǎn)，并如實(shí)填寫盤點(diǎn)報(bào)表。定期對(duì)客房、餐廳、廚房進(jìn)行在用物品的盤點(diǎn)， 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報(bào)告，計(jì)算出實(shí)際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫(kù)存限量，不積壓，使各種物資周轉(zhuǎn)快，資金占用少； 14.?每月計(jì)算出員工食堂成本，并做出分析報(bào)告； 15.?編制倉(cāng)庫(kù)每月的消耗報(bào)告； 16.?編制倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)盈虧情況報(bào)告； 17.?做好倉(cāng)庫(kù)物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證； 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù)，編制成本轉(zhuǎn)帳憑證，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的按時(shí)完成； 19.?負(fù)責(zé)保管每月的各類宴請(qǐng)和店值用餐報(bào)表，按月裝訂成冊(cè)，以便日后查帳； 20.?針對(duì)如何降低成本提出合理化建議； 21.?核算酒店低值易耗品，做到財(cái)務(wù)核算賬、統(tǒng)計(jì)表、實(shí)物三者一致； 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項(xiàng)目；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購(gòu)工作，包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等； 2、根據(jù)各部門需求制定采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時(shí)間符合酒店要求； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購(gòu)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 5、跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況，及時(shí)處理采購(gòu)過(guò)程中的異常問(wèn)題； 6、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化采購(gòu)渠道，降低采購(gòu)成本； 7、配合財(cái)務(wù)部門完成采購(gòu)款項(xiàng)的核對(duì)與支付工作； 8、完成上級(jí)交辦的其他采購(gòu)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成采購(gòu)任務(wù)； 2、熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈管理，了解酒店行業(yè)采購(gòu)特點(diǎn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接各部門需求； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件及采購(gòu)相關(guān)系統(tǒng)； 6、具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，無(wú)不良記錄。