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Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務總監(jiān)及財務副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負責酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責義務 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應，并取得財務總監(jiān)或他助理的認可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀錄歸檔所有收到的郵件，并轉發(fā)之相關人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設備設施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產，按月按季度進行定期盤點，并將盤點表上交酒店資產管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結束后一星期內，將工資表所涉及的項目匯總齊全，督促所有相關部門按時上交報告和數據。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴格按照政策進行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準確性，按時與財務總監(jiān)進行工資核對，積極跟進工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發(fā)放，跟進工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導出工資數據，復印工資憑證，以供總會計做當月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經歷, 至少3年的相關工作經歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關專業(yè)?？苹虼髮W學位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關財務政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

崗位職責： 1、審核銷售合同合規(guī)性，銷售折扣的適當性，確保業(yè)務合規(guī)。 2、制定并優(yōu)化公司收入管理制度，確保財務管理的規(guī)范性和有效性. 3、對應收賬款進行管理，組織召開公司債權分析會。 4、編制月度收入匯總表，提供關鍵指標分析，為經營決策提供依據。 5、協(xié)助測試和實施與收入相關的系統(tǒng)流程改進。 6、負責公司財務及合規(guī)政策制度的宣貫和落地，并向銷售部門提供財務合規(guī)咨詢。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護中華人民共和國憲法,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質好，品行端正遵紀 守法，誠實守信，廉潔自律。 2.身心健康，無色盲、色弱，無吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責的身體條件，符 合《國家公務員錄用體檢通用標準》的要求。 3.應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，以教育部學信網驗證為準；留學歸國學歷，以教育部 中國留學網驗證為準。 （二）其他要求： 1.任職要求：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩 士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：會計、財務管理類專業(yè) 3.證件要求：持財務相關職稱證書優(yōu)先 4.年齡要求：35歲及以下（1989年7月及以后出生） 5.綜合素質：掌握財務管理領域專業(yè)知識，有較好的溝通協(xié)調能力。

【職責內容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷 3、系統(tǒng)學習并掌握會計基礎知識與核算方法，了解財經知識；熟悉會計制度、會計準則及相關法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強的學習能力、獨立工作能力和一定財務分析能力；良好的紀律性和團隊合作精神；工作細致嚴謹，具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神；責任、激情、主動、認真、榮譽、愛與感恩 工作職責： 1、受理客戶訂單、及時、準確出單，保證工作質量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請等，如產品質量問題投訴、物流投訴、市場支持投訴、資料申請、各種建議及其它各項反饋信息等，并跟進問題的解決情況，及時回復客戶，為客戶提供良好服務 3、客戶信息管理：錄入相關資料，建立客戶檔案，并隨時更新、維護和完善 4、熟練掌握各品牌的庫存，并有效地把控安全庫存，做到不囤貨，不浪費 5、熟練掌握各分公司的運營核算流程，銷售收入的統(tǒng)計 6、熟練掌握客戶的方案及往來賬的核對 7、準確掌握客戶各項銷售政策回款、產品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時了解市場執(zhí)行情況及市場反應； 8、各分公司銷售及回款的報表統(tǒng)計，做到日事日畢 定期統(tǒng)計應收賬款情況，做好應收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務部門及時進行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結束，及時催收款項；避免惡意拖欠 健全款項催收流程，落實催收責任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日報表發(fā)送 ②每日庫存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報發(fā)貨 11、完成部門領導交辦的其他任務

【職責內容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、會計、財務管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷 3、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 工作職責： 1、每日核查統(tǒng)計現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對 2、審核釘釘系統(tǒng)費用報銷明細，登記核對，并做好報銷發(fā)放 3、企業(yè)與內部核算單位之間的款項結算 4、企業(yè)與外部的款項結算 5、對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算 應付、暫收款項，要抓緊清償 6、根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告 7、根據實有員工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計保險金等），計算實發(fā)工資 8、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹 9、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 10、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 11、完成部門領導交辦的其他任務

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責內容】 任職資格：需要有全盤會計經驗，以及獨立完成年度預算、核算，報稅等。 上班時間：周一至周五，任選擇三天上班即可（9.11-17.30）

【崗位職責】 1、全面負責海外餐廳日常財務核算工作，包括收入確認、成本費用審核及賬務處理 2、專項負責餐飲行業(yè)財務模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點及供應商往來對賬管理 - 門店營收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時完成當地稅務申報（增值稅、營業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經營分析報表（含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標），輸出業(yè)財結合分析報告 4、識別成本管控風險點，提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作，確保海外財務操作符合集團標準化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務/會計相關專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務全盤操作經驗（餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財務軟件及Excel高級功能（數據透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點 - 具備多門店財務稽核經驗者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各項成本的歸集、分配與結轉； 2、定期編制成本分析報表，監(jiān)控成本變動趨勢，提出優(yōu)化建議以降低運營成本； 3、審核采購訂單、入庫單及供應商發(fā)票，確保成本數據準確性與合規(guī)性； 4、參與庫存盤點工作，監(jiān)督存貨管理流程，分析差異原因并提出改進措施； 5、協(xié)助制定年度成本預算，并跟蹤執(zhí)行情況，及時反饋預算偏差； 6、配合內外部審計工作，提供相關成本數據及憑證支持； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、5年以上成本會計工作經驗，酒店行業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟悉會計準則及成本核算流程，熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Excel； 4、具備較強的數據分析能力，能獨立完成成本報表編制與分析； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力； 6、能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受必要的加班安排。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、完成稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實相符； 5、協(xié)助完成年度審計及財務預算編制工作； 6、優(yōu)化財務流程，提出合理化建議，提升財務管理效率； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、1年以上總賬會計或相關崗位工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強的數據分析能力及邏輯思維能力，工作細致嚴謹； 6、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

保處理每天銀行收到的信用卡帳目。 調節(jié)信用卡交易與每日銀行進帳單的差異。 處理信用卡查詢，準備相關的退款的憑證。 負責整理和更新信用卡收費文件。 完成每天城市掛帳的預付帳單，并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 準備每日房間，餐飲和與其他運營部門相關城市掛帳帳目的扣減。 完成每日前臺及餐飲賬單的整理 按照客人消費賬單正確開具發(fā)票

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)； 4、審核公司各項費用支出，監(jiān)督預算執(zhí)行情況； 5、定期進行財務分析，為公司管理層提供決策支持； 6、協(xié)助完成年度審計及稅務檢查工作； 7、負責固定資產管理及折舊核算； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、2年以上財務或會計相關工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用系統(tǒng)軟件（如綠云、合泰等）、財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及較強的責任心； 6、工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力。

一、能力資格 1、性別：不限 2、學歷要求：本科及以上； 3、專業(yè)要求：會計學、財務管理等相關專業(yè)； 4、職業(yè)資格證書要求：具備資格證書，有中級會計師及以上職稱優(yōu)先； 5、相關工作年限：3年及以上； 6、工作經驗：2年以上酒店業(yè)務相關財務工作經驗，具備應收業(yè)務、審計業(yè)務相關工作經驗，具有石基業(yè)務系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先。 二、崗位職責 1、負責收入核算、應收款項的催收、業(yè)審類報表相關工作。 2、負責各業(yè)務系統(tǒng)收入數據與財務賬面數據核對及業(yè)務系統(tǒng)的登記工作；負責收入相關的臺賬登記；負責涉及的債券債務科目的對賬和清理； 3、協(xié)助總賬會計相關憑證數據錄入； 4、領導交代的其他工作；

【崗位職責】 1、負責酒店日常應收賬款的核算、對賬及催收工作，確保賬款及時回收； 2、處理應付賬款的審核、錄入及支付，確保付款準確、及時； 3、定期核對往來賬目，編制應收應付明細表，確保賬務清晰、準確； 4、協(xié)助完成月度、季度及年度財務結賬工作，編制相關報表； 5、配合財務團隊完成稅務申報、審計及其他財務相關工作； 6、及時處理供應商及客戶的賬務咨詢，維護良好的合作關系； 7、協(xié)助優(yōu)化應收應付流程，提高財務工作效率。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解應收應付會計工作流程； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細致、責任心強，具備良好的數據敏感性和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內外部部門有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓； 6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。

1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 7、大專以上學歷，財務或相關專業(yè)。 8、酒店財務5年以上工作經驗。 9、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 10、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 11、具有很強的財務，稅務策劃能力C。 12、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。 13、有希爾頓品牌工作經驗優(yōu)先。

工作內容： 1.審核所有從餐廳、前臺等終端轉到后臺的應收帳是否正確且附有相應的支持文件。 2.確保熟悉信用卡的各種制度使信用卡的使用符合標準，賬單和信貸協(xié)議也是如此。 3.管理信用卡單，與應收帳核對并遞交銀行。 4.確保信用卡的追收及手續(xù)費遵循簽訂過的合同。 5.確保只有在總經理和財務總監(jiān)批準后才可以開放信貸。 6.確保收回的應收帳賬款體現(xiàn)在每日總出納報告上。 7.對所有預付款保持良好的管理和維護，并及時的與應收帳沖抵。 8.活動結束或客人離店后及時發(fā)出賬單或收款通知、月結單、催款信。 9.發(fā)出月結單、收款通知，電話聯(lián)系或個人拜訪客人以確保應收賬款能及時收回。 10.確保旅行社傭金及時的被處理。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 11.及時回復客人和其他部門的詢問。 12.編制需要的財務會計分錄。 13.階段性的及在月底對平應收帳余額和總賬應收帳余額。 14.分析應收帳齡表，并跟進長期的未結賬。 15.完成所有其他應收的工作。 16.執(zhí)行上級分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會計知識和酒店的機構和運作，全面熟悉內部控制制度和程序 2.良好的普通話讀寫能力 3.良好的英語讀寫能力

主要審核當天各部門操作員有沒有按酒店要求收款，打折，優(yōu)惠，免單等。說簡單點就是審各部門操作有沒有錯誤或漏洞。發(fā)現(xiàn)問題及時給主管部門匯報。 具有會計或相關領域的職業(yè)證書。兩年會計文員，前臺或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

崗位職責： 1、負責日常費用的報銷審核及憑證制單； 2、負責日常月結工作，督導各分部的會計核算，審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細賬，檢查總出納備用金情況； 3、負責編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務分析，按時提交部門經理審核； 4、負責酒店各項稅金的計算上繳，與財政、稅務等有關部門保持良好的關系，及時獲取相關信息； 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題，并定期進行相關培訓； 6、協(xié)助部門經理持續(xù)完善財務管理體系、內控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強的管理能力、良好的溝通技巧，有一定的抗壓能力，善于自我調節(jié)。 2、專科以上學歷，財會類專業(yè)畢業(yè)；有中級會計師職稱者可適當放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經驗，熟悉酒店行業(yè)財務核算流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應收賬款的核算、對賬及管理工作，確保賬務準確無誤； 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目，及時跟進并處理應收賬款異常情況； 3、編制應收賬款相關報表，定期提交財務分析報告，協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程； 4、跟進客戶付款進度，催收逾期賬款，確保資金及時回籠； 5、配合財務團隊完成月度、季度及年度結賬工作，確保財務數據的完整性和準確性； 6、協(xié)助完善應收賬款管理制度，優(yōu)化相關操作流程，提高工作效率； 7、處理與應收賬款相關的其他臨時性財務工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉會計準則及財務流程； 2、對數字敏感，具備較強的數據分析和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠獨立完成工作任務； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶及內部部門有效對接； 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗； 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。