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崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責: 1.對國內(nèi)外酒店品牌及旗下酒店進行信息收集和整理，包括但不限于從奢華酒店到中端酒店的基本信息、設施服務、特色體驗等，并定期形成研究報告。 2.完成領導安排的其他相關工作。 3.每周實習不少于3天，可連續(xù)實習不少于2-3個月。 任職資格: 1. 酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先。 2. 良好的中英文表達能力，文筆佳；熟練使用PPT等辦公軟件。 3. 性格樂觀，善于學習，樂于溝通。

1.形象良好，身體健康，酒店管理及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先 2.具備一定溝通能力

Requirements 1. A current student with Hotel Management / Tourism Management / Tourrism English background. 2. Cantonese only,  fluently English & Mandarin, CET - 6 prefer. 3. Presentable, with excellent communication skills and the ability to work under pressure. 

各部門實習生的崗位，請寫明期望實習部門和實習期限。 畢業(yè)生請勿應聘。 崗位要求： 本科或研究生在讀，保證至少4個月的實習，每周實習4-5天，非在校生請勿應聘。 人力資源專業(yè)或酒店管理專業(yè)，海外留學背景優(yōu)先，能進行至少4個月的實習 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的英文讀寫能力。 熟練使用各類辦公軟件，包括視頻和圖文制作。 良好的人際交往和溝通能力，待人接物得體， 獨立思考能力，做事細致負責，執(zhí)行力強。 自驅(qū)力，積極學習并掌握人力資源管理相關知識技能。 優(yōu)秀的人品及良好的職業(yè)道德，具備強烈的責任感，工作原則性強，對保密信息敏感。 提供食宿，順利完成實習后有機會留用或推薦工作。

【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作，包括但不限于員工檔案整理、資料錄入與更新等； 2、參與招聘流程，協(xié)助發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果； 3、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關手續(xù)，確保流程規(guī)范高效； 4、支持培訓與員工活動組織，包括場地協(xié)調(diào)、材料準備及現(xiàn)場協(xié)助； 5、完成上級交辦的其他臨時性人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識，工作細致認真； 3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）； 4、對人力資源工作有基本認知或興趣，愿意學習行業(yè)知識； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，責任心強，執(zhí)行力突出。

崗位職責： ● 開發(fā)創(chuàng)新型設計元素與具有吸引力的視覺標識系統(tǒng)，提升品牌識別度 ● 協(xié)助完成海報、宣傳冊、創(chuàng)意周邊等印刷品的設計制作與修改優(yōu)化 ● 協(xié)同團隊完成素材管理、圖片修整、版式調(diào)整等輔助性設計工作 ● 參與設計討論，精準理解項目需求并及時反饋進度 知識技能： ● 熟練掌握Photoshop、Illustrator等設計軟件 ● 具備構圖與色彩理論基礎，展現(xiàn)良好的視覺審美感知力 ● 執(zhí)行力強，能按時保質(zhì)完成工作，注重細節(jié)把控與文檔精確度 ● 擁有插畫創(chuàng)作能力（手繪功底/Procreate或SAI操作/扁平化或?qū)憣嶏L格專長） 教育背景： ● 本科在讀生 ● 視覺傳達設計及相關專業(yè)優(yōu)先 個人素質(zhì)： ● 邏輯思維清晰，具備較強分析能力 ● 富有進取精神，工作積極主動且具有責任感 ● 善于多任務處理，能高效進行時間管理與工作統(tǒng)籌 ● 結果導向且細致入微，工作作風踏實穩(wěn)健 ● 具備獨立工作能力及抗壓性 ● 中英文溝通流暢（書面及口語），團隊協(xié)作能力佳，善于建立良性同事關系

崗位職責 1.餐飲部、客房部、前廳部及人力資源部招實習生。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實習生或2025屆畢業(yè)生。 2.可實習期限在6個月以上，人力資源部實習生實習八個月，該職位為實習崗位，實習開始時間將另行溝通。 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。