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【崗位職責】 1、全面負責酒店行政管理及各項人力資源工作，包括門店制度制定、招聘、入離職辦理、培訓、員工關懷、考勤管理、工資核算、人員信息維護、檔案管理等工作； 2、監(jiān)督和審核人事數據及流程手續(xù)，確保數據準確，流程手續(xù)合規(guī)；如員工錄用、轉正、轉崗、異動、績效考核、考勤、調薪、離職等做到數據準確； 3、協助店總確定酒店編制與架構，制定年度、月度招聘計劃，完成人員招聘任務； 4、協助酒店總經理做好員工思想動態(tài)管理，及時疏導、關懷員工，及時處理員工投訴、建議與勞動糾紛； 5、協助店總根據要求的人房比，編制年度、月度人力資源增減員計劃，進行人員編制數據統(tǒng)計，確保酒店人力成本在預算范圍內。 6、負責開展行政管理工作，包括證照辦理、檔案管理、固定資產管理、車輛管理等工作; 6、完成上級領導安排的其它工作。

【崗位職責】 1、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況； 2、了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向上級反饋工作情況； 3、掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排； 4、負責部署前廳接待員的業(yè)務培訓及其它相關知識培訓；執(zhí)行并落實部門制訂的培訓計劃； 5、同其他部門建立并保持良好的工作關系，協調前廳與各部門的正常運作，確保資源共享、團結協作； 6、熟練使用微軟辦公軟件,具有良好寫作技能； 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、監(jiān)督酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的運營情況，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、負責酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經營效益； 4、建立并完善酒店管理制度，監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保服務質量與安全標準； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 6、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素質與工作積極性； 7、協調與政府、社區(qū)及合作伙伴的關系，維護良好的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)管理經驗，有同崗位經驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備較強的市場分析及經營策劃能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 5、年齡30-45歲，身體健康，責任心強，能承受較強的工作壓力； 6、具備良好的溝通協調能力及突發(fā)事件處理能力； 7、工作細致嚴謹，執(zhí)行力強，能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、2年及以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，確保服務質量符合酒店標準； 2、監(jiān)督餐廳、宴會、自助早餐等餐飲區(qū)域的運營，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、制定餐飲部門的年度預算、成本控制方案及營銷策略，確保經營目標的達成； 4、負責菜單設計、菜品研發(fā)及供應商管理，控制食材成本，提升餐飲毛利； 5、管理餐飲團隊，包括招聘、培訓、績效考核及員工激勵，打造高效專業(yè)的服務團隊； 6、協調與其他部門（如前廳、廚房、市場等）的協作，確保整體運營順暢； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 薪資可面議

工作內容： 1、擅長OTA運營，房價房態(tài)維護，點評管理； 2、負責門店的內務管理，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 3、向部屬下達工作指標和工作任務，并指導其工作； 4、負責與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯系與溝通等； 5、負責酒店房務、品質的督導、優(yōu)化及監(jiān)督管理，對外展示良好形象，確保賓客滿意度； 6、負責門店員工招聘配置，檢查前臺各員工儀容、儀表、儀態(tài)、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到； 7、負責酒店的安全管理，抓好酒店的食品衛(wèi)生和治安安全工作，確保顧客和員工的財產及人身安全； 8、做好周邊市場調查，收集市場信息，每天做好工作總結，定期向上進行門店運營匯報； 9、處理門店投訴事宜。 工作要求： 1、接受外派（全國外派/區(qū)域外派） 2、年齡不超過40歲，形象、溝通良好； 2、具備同崗位店長工作經驗，有星級酒店前廳/客房主管、經理，擅長前廳、客房管理也可踴躍報名； 3、熟悉經濟、商務酒店整體運營管理，有連鎖酒店工作經驗優(yōu)先； 4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

主要是家常菜，川菜 【崗位職責】 1、負責飯店日常菜品的烹飪制作，確保出品質量穩(wěn)定、口味正宗； 2、根據菜單要求，熟練完成各類熱菜、涼菜、面點等菜品的加工與烹調； 3、嚴格把控食材的新鮮度、衛(wèi)生標準及烹飪流程，確保食品安全； 4、協助廚房日常管理，包括食材驗收、庫存盤點、設備維護等工作； 5、配合團隊完成餐前準備、餐中出餐及餐后收尾工作，保持廚房整潔有序； 6、根據季節(jié)或經營需求，參與新菜品的研發(fā)與菜單優(yōu)化。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪基本功，能獨立完成各類中式菜品的制作； 2、熟悉餐飲行業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)范，持有健康證者優(yōu)先； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 4、具備團隊協作精神，服從工作安排，溝通能力良好； 5、有相關餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓。

工作概述： 指揮并領導酒店日常事務，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，執(zhí)行品牌標準，提升酒店和品牌在當地的知名度。尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標，認可贊賞他們，確保賓客得到尊重和重視，并體驗到他們的非凡地位。 崗位職責： 1、全面負責酒店的運營及管理，貫徹執(zhí)行麗亭品牌的各項運營標準。 2、全面主持酒店的管理工作，根據酒店經營目標制訂年度預算和經營實施計劃，制訂并實施各項營銷策略。 3、監(jiān)管酒店各項工作順利進行，做好酒店內部的部門協調、酒店的運營、服務質量管理等有關工作。 4、制訂酒店員工的發(fā)展計劃和團隊建設，提高員工的滿意度。 5、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正。 6、認真處理好客戶投訴和意見,并及時予以改正。 7、主持或組織酒店的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握酒店經營全局，協調各方關系，及時解決發(fā)現的問題。? 8、領導酒店安全管理工作，落實酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身安全和酒店財產安全。 9、保持和維系相關政府部門的良好關系，遵紀守法，樹立酒店的良好形象。 10、認真仔細地做好酒店的客戶、銷售、人資、培訓、工程技術等文檔保存工作，保持酒店經營的連續(xù)性。 11、與業(yè)主方就酒店的經營管理保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經營管理的訴求。12、組建團隊，帶領酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經營管理目標。 13、建立酒店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為麗亭和郁錦香品牌人才戰(zhàn)略提供支撐。 14、保持與品牌/區(qū)域的有效溝通和交流，定期匯報。 任職要求： 1、年齡30-45 歲，大專及以上學歷，或酒店管理或旅游相關教育水平;（山西運城當地人有先） 2、至少3年以上在中高端品牌及類似規(guī)模的酒店擔任總經理的經驗。所需的經驗可能因操作的規(guī)模和復雜性而異。國際連鎖品牌工作經驗者優(yōu)先； 3、有5年以上高星品牌酒店總監(jiān)級以上的工作經驗者優(yōu)先； 4、曾擔任過除早餐廳以外的其他餐廳、宴會廳的酒店管理層人員優(yōu)先； 5、扎實的專業(yè)知識，熟知各部門的營運； 6、杰出的領導能力，無財務紅線問題； 7、擁有人力資源和人才的卓越管理； 8、對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護領域有很好的了解； 9、強大的銷售和營銷技能以及良好的收益管理知識； 10、擁有中文和英語聽說寫熟練者優(yōu)先； 11、擁有銷售背景者優(yōu)先；

有上進心，團隊精神

崗位職責 1.學習美容的手法，為顧客提供專業(yè)的美容服務。 2.學習產品知識，提高自身職業(yè)素質和技能。 3.建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度 職位要求 1.年齡18-45歲。男女不限 2.有責任心，較強的服務意識， 薪資待遇: 1.帶薪崗前培訓。 2.薪資結構：級別底薪+業(yè)績提成+補助，綜合月工資5000—13000. 3.福利：生日節(jié)日福利，帶薪年假，每年集體旅游，每月團建，免費提供住宿，管兩頓飯，每款新品員工都可以免費試用

崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【崗位職責】 1、負責酒店總機電話接聽、轉接及留言服務，確保及時準確地處理所有來電 2、為賓客提供酒店服務信息咨詢，包括客房預訂、設施使用等各類問詢 3、處理賓客特殊需求及投訴，及時轉達至相關部門并跟進解決情況 4、協助處理緊急呼叫及突發(fā)事件，按照標準流程進行上報和記錄 5、維護總機設備正常運行，定期檢查通訊系統(tǒng)并報修故障 6、準確記錄每日電話流量及重要通話信息，完成交接班記錄 【崗位要求】 1、普通話標準，具備良好的語言表達能力和電話溝通技巧 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 3、服務意識強，能耐心細致地處理各類賓客需求 4、具備較強的應變能力和抗壓能力，能妥善處理突發(fā)事件 5、能適應倒班工作制（含夜班），節(jié)假日需輪崗 6、有酒店前臺或客服相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗

【崗位職責】 1、負責酒店西餐冷菜間的日常菜品制作，包括沙拉、冷盤、開胃菜等各類冷食的準備與出品 2、根據標準食譜和操作流程，確保冷菜出品質量穩(wěn)定、擺盤精美、口味符合標準 3、負責冷菜原料的驗收、儲存及保鮮工作，確保食材新鮮安全 4、保持冷菜工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度 5、定期研發(fā)新式冷菜菜品，豐富菜單內容，提升顧客用餐體驗 6、合理控制冷菜成本，減少食材浪費，協助廚房成本管控 【崗位要求】 1、具備基礎的西餐冷菜制作技能，熟悉各類冷菜醬汁調配及擺盤技巧 2、了解食品安全及衛(wèi)生規(guī)范，持有健康證 3、能夠適應酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊協作精神 4、工作細致認真，對菜品品質有較高追求 5、有星級酒店或西餐廳冷菜工作經驗者優(yōu)先 6、具備一定的創(chuàng)新能力，能夠參與新菜品研發(fā)

一、任職要求 1.?年齡20-35歲； 2.大專及以上文憑； 3.?有同崗位3年以上工作經驗； 4.?熟悉Opera操作系統(tǒng)，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 5.?有效完成每日工作計劃。 二、工作職責與內容 1.?協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施； 2.?根據客情，負責本部門員工的工作安排和配調，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作； 3.?在營業(yè)期間，負責對整個前臺區(qū)域的督促、巡查以及對客溝通工作； 4.?負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作； 5.?妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息；

【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協助跟進、解決投訴事宜； (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

【職責內容】 崗位職責： 1、在集團董事長指導下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標方案，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責擬定業(yè)績提升計劃方案，制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰(zhàn)略指標 ； 3、在董事長的領導下，達成旗下品牌各項目標，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作，審閱各種有關報表、報告，及時掌握公司的經營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據； 5、做好運營中心年度費用預算，確保費用控制在合理范圍內； 6、組織建立、管理及培訓團隊，并對團隊人員的日常工作、組織協調和發(fā)展規(guī)劃進行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關品牌連鎖運營經驗8年以上，管理經驗5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經理或相關崗位經歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777

【職責內容】 崗位職責： 1、在集團董事長指導下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標方案，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責擬定業(yè)績提升計劃方案，制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰(zhàn)略指標 ； 3、在董事長的領導下，達成旗下品牌各項目標，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作，審閱各種有關報表、報告，及時掌握公司的經營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據； 5、做好運營中心年度費用預算，確保費用控制在合理范圍內； 6、組織建立、管理及培訓團隊，并對團隊人員的日常工作、組織協調和發(fā)展規(guī)劃進行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關品牌連鎖運營經驗8年以上，管理經驗5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經理或相關崗位經歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、較強的談判技巧及處理危機的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777

【職責內容】 面向全國招聘養(yǎng)護師，項目是做的男士私密養(yǎng)護。 可以接受外地住店者優(yōu)先 招聘要求：20-40歲，形象氣質佳者可放寬年齡限制 月保底一萬，按單提出，普遍工資在2-3萬； 提供住宿，單人單間；可以自己做飯

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