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  • 客服

  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    凡碧詩毛孔專研中心加盟條件: 1、申請人為自然人,需18周歲以上,高中以上文化程度,身體健康,有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認(rèn)同并接受凡碧詩毛孔專研中心加盟連鎖經(jīng)營體系運作模式,服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對本品牌的市場開發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營場所,按照凡碧詩毛孔專研中心特有的設(shè)計風(fēng)格和技術(shù)要求進行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作,接受公司安排的培訓(xùn),并遵守公司的各項制度。 6、具有良好的信營基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強烈獲得成功的愿望,勤奮、學(xué)習(xí)力強,打造團隊力強。 凡碧詩毛孔專研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩毛孔專研中心品牌合作商,以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持,整店輸出加盟店。 3、免費培訓(xùn)支持 專業(yè)運營督導(dǎo)將對各開店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運營操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等,打造一流團隊,強化銷售管理。 4、物流配送支持 公司在中國各地設(shè)有產(chǎn)品配送點,排頭時間解決了物流配送難,時間久的問題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩毛孔專研中心總部憑借雄厚的資金實力,進行強勢宣傳推廣,在各級電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告,提供品牌知名度和美譽度,各合作商坐享由此帶來的滾滾財源。 6、市場運營支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品,提高競爭力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開業(yè)后,市場營銷人員將凡碧詩毛孔專研中心加盟商進行定期走訪,對營銷運作、貨品陳列、銷售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)性的意見或建議,并協(xié)助加盟商簡歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩毛孔專研中心后,總部會安排專人指導(dǎo)進行選址,并會量身定做裝修方案,統(tǒng)一裝修形象,為加盟商提供終端形象,省卻加盟商的裝修設(shè)計時間。同時,總部還會為加盟商提供裝修道具支持,節(jié)約開支,在更短的時間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護你的優(yōu)勢經(jīng)營。 10、話術(shù)支持 公司總部會根據(jù)加盟商的實際開店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù),讓加盟商與消費者零距離溝通。
  • 運城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    團膳 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)餐廳學(xué)生餐的制作和售賣
  • 美容顧問

    3千-1.5萬
    運城 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待顧客,提供專業(yè)的美容養(yǎng)生咨詢服務(wù),分析客戶需求并推薦合適的護理方案 2、熟練掌握店內(nèi)美容項目及產(chǎn)品知識,準(zhǔn)確介紹服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品功效 3、定期跟進客戶護理效果,維護客戶關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的客群 4、完成個人銷售業(yè)績目標(biāo),積極開發(fā)新客戶資源 5、保持工作區(qū)域整潔,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn) 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、年齡20-45歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 2、1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉基礎(chǔ)美容護理流程 3、具備較強的溝通能力和服務(wù)意識,能準(zhǔn)確把握客戶需求 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具備一定的業(yè)績達成能力 5、工作積極主動,具有團隊合作精神 6、能適應(yīng)排班工作制,包括周末及節(jié)假日
  • 運城 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、擅長OTA運營,房價房態(tài)維護,點評管理; 2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)務(wù)管理,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、向部屬下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作; 4、負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通等; 5、負(fù)責(zé)酒店房務(wù)、品質(zhì)的督導(dǎo)、優(yōu)化及監(jiān)督管理,對外展示良好形象,確保賓客滿意度; 6、負(fù)責(zé)門店員工招聘配置,檢查前臺各員工儀容、儀表、儀態(tài)、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到; 7、負(fù)責(zé)酒店的安全管理,抓好酒店的食品衛(wèi)生和治安安全工作,確保顧客和員工的財產(chǎn)及人身安全; 8、做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,每天做好工作總結(jié),定期向上進行門店運營匯報; 9、處理門店投訴事宜。 工作要求: 1、接受外派(全國外派/區(qū)域外派) 2、年齡不超過40歲,形象、溝通良好; 2、具備同崗位店長工作經(jīng)驗,有星級酒店前廳/客房主管、經(jīng)理,擅長前廳、客房管理也可踴躍報名; 3、熟悉經(jīng)濟、商務(wù)酒店整體運營管理,有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、勤奮上進,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強,有韌性能抗壓;較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。
  • 廚師

    6千-6千
    運城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    主要是家常菜,川菜 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)飯店日常菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗; 2、根據(jù)菜單要求,熟練完成各類熱菜、涼菜、面點等菜品的加工與烹調(diào); 3、嚴(yán)格把控食材的新鮮度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及烹飪流程,確保食品安全; 4、協(xié)助廚房日常管理,包括食材驗收、庫存盤點、設(shè)備維護等工作; 5、配合團隊完成餐前準(zhǔn)備、餐中出餐及餐后收尾工作,保持廚房整潔有序; 6、根據(jù)季節(jié)或經(jīng)營需求,參與新菜品的研發(fā)與菜單優(yōu)化。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪基本功,能獨立完成各類中式菜品的制作; 2、熟悉餐飲行業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)范,持有健康證者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 4、具備團隊協(xié)作精神,服從工作安排,溝通能力良好; 5、有相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。
  • 運城 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作概述: 指揮并領(lǐng)導(dǎo)酒店日常事務(wù),提高財務(wù)回報,促進員工發(fā)展,打造并維護獨特的賓客體驗,執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹取W鹬睾土私赓e客的需求和他們追求的目標(biāo),認(rèn)可贊賞他們,確保賓客得到尊重和重視,并體驗到他們的非凡地位。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營及管理,貫徹執(zhí)行麗亭品牌的各項運營標(biāo)準(zhǔn)。 2、全面主持酒店的管理工作,根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)制訂年度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃,制訂并實施各項營銷策略。 3、監(jiān)管酒店各項工作順利進行,做好酒店內(nèi)部的部門協(xié)調(diào)、酒店的運營、服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。 4、制訂酒店員工的發(fā)展計劃和團隊建設(shè),提高員工的滿意度。 5、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放,做到獎懲分明,公平公正。 6、認(rèn)真處理好客戶投訴和意見,并及時予以改正。 7、主持或組織酒店的各項會議,聽取各方意見和建議,掌握酒店經(jīng)營全局,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。? 8、領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作,落實酒店安保和消防制度,保障客人和員工的人身安全和酒店財產(chǎn)安全。 9、保持和維系相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,遵紀(jì)守法,樹立酒店的良好形象。 10、認(rèn)真仔細(xì)地做好酒店的客戶、銷售、人資、培訓(xùn)、工程技術(shù)等文檔保存工作,保持酒店經(jīng)營的連續(xù)性。 11、與業(yè)主方就酒店的經(jīng)營管理保持良好溝通,處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求。12、組建團隊,帶領(lǐng)酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。 13、建立酒店人才制度,做好人才培養(yǎng),為麗亭和郁錦香品牌人才戰(zhàn)略提供支撐。 14、保持與品牌/區(qū)域的有效溝通和交流,定期匯報。 任職要求: 1、年齡30-45 歲,大專及以上學(xué)歷,或酒店管理或旅游相關(guān)教育水平;(山西運城當(dāng)?shù)厝擞邢龋?2、至少3年以上在中高端品牌及類似規(guī)模的酒店擔(dān)任總經(jīng)理的經(jīng)驗。所需的經(jīng)驗可能因操作的規(guī)模和復(fù)雜性而異。國際連鎖品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有5年以上高星品牌酒店總監(jiān)級以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、曾擔(dān)任過除早餐廳以外的其他餐廳、宴會廳的酒店管理層人員優(yōu)先; 5、扎實的專業(yè)知識,熟知各部門的營運; 6、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力,無財務(wù)紅線問題; 7、擁有人力資源和人才的卓越管理; 8、對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護領(lǐng)域有很好的了解; 9、強大的銷售和營銷技能以及良好的收益管理知識; 10、擁有中文和英語聽說寫熟練者優(yōu)先; 11、擁有銷售背景者優(yōu)先;
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):完成各自負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客房及宴會銷售目標(biāo)。 Responsible in achieving room and catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments.在銷售總監(jiān)的監(jiān)督下,履行酒店賦予的職責(zé)。 To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Sales通過保持與其負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的聯(lián)系來進一步提高酒店的知名度。 Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management保存和更新銷售記錄。 Maintains and updates sales records manually and electronically regularly監(jiān)督下級員工按時完成當(dāng)日所有工作。任職資格:1. 不限學(xué)歷,但需具備出色的市場洞察力和銷售技巧。2. 擁有至少3年的銷售工作經(jīng)驗,其中包含銷售團隊管理經(jīng)驗。3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與客戶和團隊成員進行溝通。4. 具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。5. 對市場動態(tài)和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠迅速調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
  • 長治 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    日化店能賣得了產(chǎn)品,會做美容,會化妝
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 社會保險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專及以上同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 收銀員

    3千-4千
    晉城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作,包括現(xiàn)金、刷卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確結(jié)算; 2、核對每日營業(yè)款項,確保賬目清晰、無差錯; 3、處理顧客退換貨、優(yōu)惠券使用等特殊情況,確保服務(wù)流程順暢; 4、維護收銀設(shè)備正常運行,及時上報故障并協(xié)助解決; 5、協(xié)助前臺接待顧客,解答簡單咨詢,保持收銀區(qū)域整潔有序; 【崗位要求】 1、具備基本的數(shù)學(xué)計算能力和財務(wù)意識,對數(shù)字敏感; 2、能熟練操作收銀系統(tǒng)及常用辦公軟件(如Excel); 3、性格耐心細(xì)致,責(zé)任心強; 4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能妥善處理突發(fā)情況; 5、有餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。
  • 晉城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保服務(wù)流程順暢高效; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域,維護良好的就餐環(huán)境; 3、熟悉菜單內(nèi)容,能夠為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答相關(guān)疑問; 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求,及時反饋問題并配合解決; 5、遵守餐廳規(guī)章制度,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量符合公司要求; 6、參與餐廳的日常運營支持工作,如備餐、盤點、物料整理等。 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力; 2、性格開朗,有團隊合作精神,聽從安排; 3、身體健康,無不良嗜好,符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。
  • 打荷 Middle

    3千-4千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 民以食為天
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) / Job Responsibilities? 食材預(yù)處理:根據(jù)菜單和廚師要求,完成食材的清洗、削皮、切配(如切絲、切片、切丁)及初步加工(如焯水、過油),確保食材符合烹飪標(biāo)準(zhǔn)。Prepare ingredients: Wash, peel, cut (e.g., into strips, slices, dices), and pre-process (e.g., blanch, fry briefly) ingredients according to menus and chefs’ instructions, ensuring they meet cooking standards. 調(diào)味與備料:提前調(diào)配醬汁、準(zhǔn)備復(fù)合調(diào)味料(如糖醋汁、辣醬),按餐品需求分裝小份備用;協(xié)助整理香料、干貨等輔助材料。Prepare seasonings: Mix sauces, prepare compound condiments (e.g., sweet-and-sour sauce, chili paste), and portion them into small servings in advance; assist in organizing spices, dried ingredients, and other auxiliary materials. 烹飪協(xié)助:配合主廚完成烹飪流程,傳遞鍋具、調(diào)料、工具(如漏勺、鏟子);協(xié)助控制火候(如調(diào)整爐灶火力),觀察菜品狀態(tài)并及時反饋。Assist in cooking: Collaborate with head chefs during food preparation, passing cookware, seasonings, and tools (e.g., strainers, spatulas); help adjust heat levels (e.g., regulating stove火力) and monitor dish progress, providing timely updates. 擺盤裝飾:按菜品設(shè)計要求,完成基礎(chǔ)擺盤(如鋪底、定位主食材),協(xié)助添加裝飾(如香草、水果片、醬汁畫),確保出品美觀符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)。Plate and garnish: Follow dish design requirements to complete basic plating (e.g., base laying, positioning main ingredients), assist with decorative elements (e.g., herbs, fruit slices, sauce art), ensuring presentation meets restaurant standards. 清潔與維護:實時清理操作區(qū)域(如砧板、臺面、灶臺),清洗使用過的廚具(如鍋、碗、刀具)并歸位;定期維護廚房設(shè)備(如抽油煙機、冰箱),保持環(huán)境衛(wèi)生。Clean and maintain: Continuously tidy the workspace (e.g., cutting boards, countertops, stoves), wash used cookware (e.g., pots, bowls, knives) and return them to their places; regularly service kitchen equipment (e.g., range hoods, refrigerators) to maintain hygiene. 團隊協(xié)作:配合傳菜員、收銀員等其他崗位,高效完成出餐任務(wù);響應(yīng)臨時需求(如加急菜品、特殊客制化要求),靈活調(diào)整工作優(yōu)先級。Team collaboration: Coordinate with food runners, cashiers, and other staff to ensure efficient meal delivery; respond to urgent requests (e.g., rush orders, customized dishes) and adjust priorities flexibly.
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 包吃包住
    • 員工生日會
    • 五險一金
    • 美食節(jié)
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西廚房熱菜區(qū)域的日常運營管理,確保菜品出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定熱菜菜單并定期更新,根據(jù)季節(jié)和市場趨勢調(diào)整菜品結(jié)構(gòu) 3、監(jiān)督食材驗收、儲存及使用流程,控制食品成本與損耗 4、安排熱菜廚師的工作排班,合理分配工作任務(wù)并進行現(xiàn)場督導(dǎo) 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度,確保廚房操作符合HACCP標(biāo)準(zhǔn) 6、負(fù)責(zé)熱菜廚師團隊的技能培訓(xùn)與績效考核 【崗位要求】 1、具備扎實的西餐烹飪功底,精通各類西式熱菜制作工藝 2、3年以上星級酒店或高端西餐廳熱菜工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)歷 3、熟悉西廚房設(shè)備操作及維護保養(yǎng)規(guī)范 4、掌握食品成本核算方法,具備良好的成本控制意識 5、持有有效的健康證及廚師職業(yè)資格證書 6、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強的抗壓能力和團隊管理能力
  • 服務(wù)員

    3.5千-4.2千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、擺放更換展示柜菜品菜牌,了解菜價和菜品供應(yīng),整理點菜夾,打掃區(qū)域衛(wèi)生; 2、了解當(dāng)餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品,有無重點推銷; 3、與廚房及時溝通,了解菜品供應(yīng)數(shù)量,海鮮產(chǎn)品的新鮮程度,主動向客人介紹; 4、根據(jù)客人的人數(shù),推薦菜品數(shù)量,規(guī)格,介紹新推出的菜品和特色菜; 5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應(yīng)的菜品,并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味; 6、掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn); 2、了解餐廳和整個酒店的各種設(shè)施及使用情況; 3、具有一定的營養(yǎng)學(xué)和心理學(xué)知識,具有較強的促銷能力; 4、服務(wù)意識強,性格外向,頭腦靈活,工作認(rèn)真、善于交際。
  • 工程技工

    4千-5千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務(wù),如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 【崗位要求】 1、以電工優(yōu)先,對相關(guān)專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 2、五官端正。 3、身體健康,精力充沛。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Assistwithheavypackages,coats,suitcase,etc.beingalert??to??give??assistance??courteously and??quickly,?before?having?to?be?asked ·?主動協(xié)助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協(xié)助。 ·? Maintaina?willingnessto?please?attitude?and?give?undivided?attention?to?any?approaching?guest · ?保持令人愉悅的態(tài)度并專心接待每位到來的客人。 ·Adhere ?to ?guest ?checking??in??and??checking out??procedures??pertaining??to??baggage??hancling · ?在與行李相關(guān)的問題上,遵守客人入住和退房工作程序。 ?Welcome ?guests ?at ?the ?main??entrance,offering??the??greeting??appropriate??to??the??time??of ?day??taking?particular?note?of?repeat?guests?and?Priority?Club?members ·?在正門處歡迎客人,按具體時間段向客人發(fā)出合適的問候,特別要注意常客和憂悅會會員。? ?Assist?arriving?and?departing?guests?by?opening?and?closing?car?and?taxi?doors · ?為來店和離店的客人開關(guān)汽車及出租車門。 · ????Maintain ?a ?spotless?Porte?Cochere?and?Drive?way · ?保持車輛門道和車道的清潔。 ·Guide ?the ?guest ?to ?the ?Front ?Desk ?and ?wait??behind ?the ?guest??during ?the??check-in.Keep??eyes??on??the?Front?Desk?Clerk?who?provides?the?signal?for?you?to?step?forward?and?receive?the?room?and?rooming?booklet ?from ?the ?Front??Desk??Clerk.Without??delay,escort ?the??guests??accordingly. 將客人引至前臺并在其辦理入住手續(xù)時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡,然后立即護送客人至其房間。 · ?????Be familiar with the?layout?of the?hotel and?memorize?the?preferred?route?for?escorting?guests ● ?熟悉酒店布局并記下護送客人的路線。 ·??????Room the guest?in accordance with?hotel standards ● ??按照酒店標(biāo)準(zhǔn)為客人安排房間。 · ????Be familiar with the?lift workings and?emergency?stairs · ?熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 · ????Provide information to guests?about?the?hotel?facilities?and?services · ?向客人提供關(guān)于酒店的設(shè)施和服務(wù)的信息。 · ????Provide?guest?services?and?guidance ●??向客人提供服務(wù)和引導(dǎo)。 · ????Learn and utilize?names of guests,especially?repeat?and?long?staying?guests?and?routinely?greet?guests?as they?;pass through the lobby,remaining alert to situations where?he can?be?of?assistanicets?guests ● ?熟知并稱呼客人的名字,特別是對于??秃烷L包房的客人,并在客人經(jīng)過大廳時與其打招呼,隨時留意是?否有可以為客人提供服務(wù)的情況出現(xiàn)。 · ????Keep the lobby clean?and?tidy,informing?the?Concierge?or?Bell?Captain?if?it?needs?majcr?cleaning ● ?保持大廳的整潔,如果需要大清掃的話應(yīng)通知禮賓主管或行李領(lǐng)班。 · ????Maintain a wellgroomed?hair style?and?wear?clean,shiny?well?polished?shoes?and?a?neat?uniform?while?on?duty · ?上班時要保持好的發(fā)型,注意服裝的干凈,鞋要擦凈并上光,并保持制服的整齊清潔。 · ?????Help other employees?in?department,replacing them?temporarily?when?necessary ●??幫助部門內(nèi)其它員工,如有必要則暫時代理他們的工作。 · ?????Keep the?baggage?room?clean?and?in order?before?going?off?duty?on?each?shift ● ??每次交班前均保持行李室的整潔。 · ?????Upon arrival?of?newspaper,prepare?them?and?deliver them?to?guest?rooms?as?assigned?by?the?Bell?Captain ·??當(dāng)報紙送到后進行適當(dāng)整理,然后按行李領(lǐng)班的要求將其送至客人房間。 · ?????Use the?Duty?Log to document?matters of importance ·??使用工作日志來記錄重要事項。 ·?????Operate?Communicates?equipment ●??操作通信設(shè)備。 ·?????Arrange transport and coordinate?luggage ·??負(fù)責(zé)安排交通并協(xié)調(diào)行李事宜。 ·Manage??the??key??system??securely ·??對鑰匙系統(tǒng)進行安全管理。
  • 太原 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者; 2、評估員工表現(xiàn),予以指導(dǎo)訓(xùn)練; 3、了解企業(yè)目標(biāo)與美容院的經(jīng)營方針,在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。
  • 太原 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:   主要負(fù)責(zé)對新進員工進行企業(yè)文化,下店禮儀,美容手法及基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)工作。 任職資格: 1.有一定美容經(jīng)驗,形象好,氣質(zhì)佳; 2.熱愛美容行業(yè),喜歡培訓(xùn)工作或有過美容培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.有團隊意識,善于溝通,有親和力,具有一定抗壓能力; 4.為人真誠,能吃苦耐勞,工作勤奮踏實; 福利:社會保險、年終分紅,國內(nèi)國外旅游、節(jié)假日休假;
  • 忻州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 話費補貼
    • 服務(wù)津貼
    • 銷售提成獎勵
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. 開展線上及線下的銷售推廣工作,完成既定銷售任務(wù); 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 4. 仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 6. 準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進; 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. 主動參與,完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; 11. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. 做好部門梯隊建設(shè)及行政管理工作;
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 月休八天
    • 帶薪假期
    • 免費食宿
    • 年終獎勵
    • 工齡工資
    • 津貼補助
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 培訓(xùn)發(fā)展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位要求: 1.男女不限,年齡22-45周歲 2.形象氣質(zhì)佳,親和力強 3.懂分寸、會溝通,待人謙和有禮,處事從容得體 4.在工作中是E人,社交達人 5.不限行業(yè)、不限經(jīng)驗
  • 忻州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)藝選酒店的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標(biāo); 2、優(yōu)化酒店管理體系,完善服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度及品牌口碑; 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略,拓展線上線下銷售渠道,提高客房入住率及整體營收; 4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造高效協(xié)作的服務(wù)團隊; 5、控制酒店運營成本,監(jiān)督采購、財務(wù)及能耗管理,確保利潤目標(biāo)的實現(xiàn); 6、維護與政府、業(yè)主、合作伙伴及客戶的關(guān)系,處理突發(fā)事件及投訴,保障酒店聲譽; 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提交運營報告,并提出改進方案以提升酒店競爭力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識,熟悉酒店各部門運作流程及行業(yè)規(guī)范; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策力,能夠高效統(tǒng)籌團隊并推動目標(biāo)達成; 3、敏銳的市場洞察力,擅長營銷策劃與客戶資源開發(fā); 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件; 5、注重細(xì)節(jié),對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求,具備成本管控意識; 6、抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間,能接受必要的出差安排; 7、有連鎖酒店或中高端品牌酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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