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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待顧客，提供專業(yè)的美容養(yǎng)生咨詢服務(wù)，分析客戶需求并推薦合適的護(hù)理方案 2、熟練掌握店內(nèi)美容項(xiàng)目及產(chǎn)品知識，準(zhǔn)確介紹服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品功效 3、定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的客群 4、完成個人銷售業(yè)績目標(biāo)，積極開發(fā)新客戶資源 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn) 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、年齡20-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 2、1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)美容護(hù)理流程 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，能準(zhǔn)確把握客戶需求 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的業(yè)績達(dá)成能力 5、工作積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、能適應(yīng)排班工作制，包括周末及節(jié)假日

工作內(nèi)容： 1、擅長OTA運(yùn)營，房價房態(tài)維護(hù)，點(diǎn)評管理； 2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)務(wù)管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 3、向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作； 4、負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通等； 5、負(fù)責(zé)酒店房務(wù)、品質(zhì)的督導(dǎo)、優(yōu)化及監(jiān)督管理，對外展示良好形象，確保賓客滿意度； 6、負(fù)責(zé)門店員工招聘配置，檢查前臺各員工儀容、儀表、儀態(tài)、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務(wù)周到； 7、負(fù)責(zé)酒店的安全管理，抓好酒店的食品衛(wèi)生和治安安全工作，確保顧客和員工的財產(chǎn)及人身安全； 8、做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，每天做好工作總結(jié)，定期向上進(jìn)行門店運(yùn)營匯報； 9、處理門店投訴事宜。 工作要求： 1、接受外派（全國外派/區(qū)域外派） 2、年齡不超過40歲，形象、溝通良好； 2、具備同崗位店長工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店前廳/客房主管、經(jīng)理，擅長前廳、客房管理也可踴躍報名； 3、熟悉經(jīng)濟(jì)、商務(wù)酒店整體運(yùn)營管理，有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

主要是家常菜，川菜 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)飯店日常菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、根據(jù)菜單要求，熟練完成各類熱菜、涼菜、面點(diǎn)等菜品的加工與烹調(diào)； 3、嚴(yán)格把控食材的新鮮度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及烹飪流程，確保食品安全； 4、協(xié)助廚房日常管理，包括食材驗(yàn)收、庫存盤點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)等工作； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成餐前準(zhǔn)備、餐中出餐及餐后收尾工作，保持廚房整潔有序； 6、根據(jù)季節(jié)或經(jīng)營需求，參與新菜品的研發(fā)與菜單優(yōu)化。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的烹飪基本功，能獨(dú)立完成各類中式菜品的制作； 2、熟悉餐飲行業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)范，持有健康證者優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，溝通能力良好； 5、有相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

工作概述： 指揮并領(lǐng)導(dǎo)酒店日常事務(wù)，提高財務(wù)回報，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹?。尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標(biāo)，認(rèn)可贊賞他們，確保賓客得到尊重和重視，并體驗(yàn)到他們的非凡地位。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營及管理，貫徹執(zhí)行麗亭品牌的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 2、全面主持酒店的管理工作，根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)制訂年度預(yù)算和經(jīng)營實(shí)施計劃，制訂并實(shí)施各項(xiàng)營銷策略。 3、監(jiān)管酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，做好酒店內(nèi)部的部門協(xié)調(diào)、酒店的運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。 4、制訂酒店員工的發(fā)展計劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的滿意度。 5、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正。 6、認(rèn)真處理好客戶投訴和意見,并及時予以改正。 7、主持或組織酒店的各項(xiàng)會議，聽取各方意見和建議，掌握酒店經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。? 8、領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身安全和酒店財產(chǎn)安全。 9、保持和維系相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，遵紀(jì)守法，樹立酒店的良好形象。 10、認(rèn)真仔細(xì)地做好酒店的客戶、銷售、人資、培訓(xùn)、工程技術(shù)等文檔保存工作，保持酒店經(jīng)營的連續(xù)性。 11、與業(yè)主方就酒店的經(jīng)營管理保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求。12、組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)酒店全體員工共同努力完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。 13、建立酒店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為麗亭和郁錦香品牌人才戰(zhàn)略提供支撐。 14、保持與品牌/區(qū)域的有效溝通和交流，定期匯報。 任職要求： 1、年齡30-45 歲，大專及以上學(xué)歷，或酒店管理或旅游相關(guān)教育水平;（山西運(yùn)城當(dāng)?shù)厝擞邢龋?2、至少3年以上在中高端品牌及類似規(guī)模的酒店擔(dān)任總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。所需的經(jīng)驗(yàn)可能因操作的規(guī)模和復(fù)雜性而異。國際連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有5年以上高星品牌酒店總監(jiān)級以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、曾擔(dān)任過除早餐廳以外的其他餐廳、宴會廳的酒店管理層人員優(yōu)先； 5、扎實(shí)的專業(yè)知識，熟知各部門的營運(yùn)； 6、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力，無財務(wù)紅線問題； 7、擁有人力資源和人才的卓越管理； 8、對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域有很好的了解； 9、強(qiáng)大的銷售和營銷技能以及良好的收益管理知識； 10、擁有中文和英語聽說寫熟練者優(yōu)先； 11、擁有銷售背景者優(yōu)先；

1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立高效的工作團(tuán)隊(duì);合理安排員工的工作崗位和班次，明確工作任務(wù)和職責(zé);關(guān)注員工的工作狀態(tài)和需求，營造良好的工作氛圍。 2.運(yùn)營管理:制定酒店的日常運(yùn)營計劃，確保酒店各項(xiàng)工作有序進(jìn)行:監(jiān)督酒店的服務(wù)質(zhì)量，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，處理顧客的投訴和意見;管理酒店的物料采購，確保質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定，控制采購成本;熟悉成本核算、預(yù)算編制、費(fèi)用控制等，確保酒店盈利。 3.營銷推廣:根據(jù)市場動態(tài)，制定酒店的市場營銷策略，開展促銷活動，吸引新顧客，留住老顧客:維護(hù)與顧客的良好關(guān)系，建立顧客檔案，定期回訪顧客，了解顧客需求和反饋;關(guān)注競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，提高酒店的市場競爭力。 4.安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全和衛(wèi)生管理制度，確保酒店的質(zhì)量安全;定期檢查酒店各區(qū)域的衛(wèi)生狀況，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);組織員工進(jìn)行安全和衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

有銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡25-30，提成多多，上不封頂

【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。 【崗位要求】 1、以電工優(yōu)先，對相關(guān)專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強(qiáng)。 2、五官端正。 3、身體健康，精力充沛。

職位要求： 1.男女不限，年齡22-45周歲 2.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng) 3.懂分寸、會溝通，待人謙和有禮，處事從容得體 4.在工作中是E人，社交達(dá)人 5.不限行業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)

基礎(chǔ)工資 + 餐補(bǔ) + 工齡補(bǔ)助? +女工補(bǔ)助+學(xué)歷補(bǔ)助 + 提成 我們期待這樣的您： 形象氣質(zhì)佳：五官端正，品行端正，無不良嗜好。 態(tài)度積極：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，服務(wù)意識強(qiáng)。 我們?yōu)槟峁?合理的休息：保證月休至少4天起。 規(guī)律的工作時間：實(shí)行8小時工作制（具體班次面議）

Participate in the planning andcosting of menus · 參與菜單的計劃和成本核算工作。 · Develop and write standardrecipes · 制訂并編寫標(biāo)準(zhǔn)菜譜。 · Develop new dishes and products · 開發(fā)新菜和新產(chǎn)品。 · Ensure that outstandingculinary technical skills are maintained · 確保優(yōu)秀的餐飲技巧得以保持。 · Assist with organizing specialevents and special food promotions · 協(xié)助組織特別活動和特別食品促銷活動。 · Maintain comprehensive productknowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and currenttrends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchenoperations accordingly · 保持對產(chǎn)品的綜合性知識的了解，包括配料、設(shè)備、供應(yīng)商、市場和當(dāng)前趨勢，并相應(yīng)的建議廚房運(yùn)作部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 · Maintain a hygienic kitchen · 保持廚房的衛(wèi)生。 · Clean the kitchen and equipment · 清潔廚房和設(shè)備。 · Maintain personal hygiene · 保持個人衛(wèi)生。 · Supervise and Training ofassigned employees · 管理和培訓(xùn)屬下員工。 · Demonstratedability to interact with customers, employees and third parties that reflectshighly on the hotel, the brand and the Company. · 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 · Alcoholawareness certification and/or food service permit or valid health/food handlercard as required by local government agency. · 持有當(dāng)?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務(wù)許可證或有效的健康或食品上崗證。 · Problemsolving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. · 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 · Diplomaor Vocational Certificate in Culinary Skills or related field. · 餐飲技能或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷或職業(yè)證書。 · 3 yearsexperience as a chef including at least 1 year in supervisory capacity or anequivalent combination of education and experience. · 3年廚師工作經(jīng)歷，包括1年的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 Required Skills –

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)宴會廳日常運(yùn)營管理，包括宴會預(yù)訂、場地布置、設(shè)備檢查等工作安排 2、協(xié)調(diào)餐飲部、廚房等部門，確保宴會活動順利執(zhí)行并達(dá)到客戶要求標(biāo)準(zhǔn) 3、制定宴會服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范，監(jiān)督服務(wù)人員執(zhí)行情況 4、處理宴會期間突發(fā)事件及客戶投訴，及時解決問題并做好記錄 5、控制宴會成本，合理調(diào)配人力物力資源，提高運(yùn)營效率 6、培訓(xùn)新員工宴會服務(wù)技能，定期組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核 7、維護(hù)客戶關(guān)系，收集反饋意見并跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)改進(jìn) 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識 2、熟悉宴會服務(wù)流程及高端宴會服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、能夠承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間安排 5、良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 6、具備基礎(chǔ)的財務(wù)成本控制意識 7、熟練使用常用辦公軟件（Word/Excel等）

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)甜品、飲品的制作與出品，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定、口感優(yōu)良 2、根據(jù)季節(jié)變化和顧客需求，參與研發(fā)新品甜品及飲品 3、嚴(yán)格按照配方和操作流程執(zhí)行，保證食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 4、維護(hù)工作區(qū)域設(shè)備清潔，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)5、合理控制原材料損耗，做好庫存管理和申購工作6、協(xié)助完成店內(nèi)其他相關(guān)工作安排 【崗位要求】 1、年齡18-60周歲，身體健康，無不良嗜好 2、具備基礎(chǔ)甜品/飲品制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 3、對食品衛(wèi)生安全有高度責(zé)任心，注重操作細(xì)節(jié) 4、能適應(yīng)輪班制度，節(jié)假日高峰期能配合加班 5、有創(chuàng)新意識，對市場流行趨勢保持敏感度 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動

崗位職責(zé) 1、清楚了解餐廳的營業(yè)預(yù)算及營業(yè)收入，設(shè)法完成指標(biāo)； 2、嚴(yán)格控制一切費(fèi)用（如能耗、人工、耗材等成本）； 3、負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營工作，按指定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，并參與或組織推廣活動； 4、處理好餐廳與廚房的關(guān)系，及時將客人對出品的要求和意見反饋至出品負(fù)責(zé)人； 5、善于處理客人投訴，與客人建立良好的人際關(guān)系，并對餐廳的客源層次有深切的了解； 6、主持部門例會，負(fù)責(zé)本部門的員工考勤、培訓(xùn)、資產(chǎn)管理等。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷； 2.1年以上五星級酒店同等工作經(jīng)驗(yàn)；精通中餐業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力。 4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn) 美容導(dǎo)師要求對公司加盟店員工和顧客進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、手法技能以及溝通和銷售技巧。 2、銷售 現(xiàn)在的美容導(dǎo)師不僅要把培訓(xùn)做好，同時還得協(xié)助加盟店美容院做好銷售培訓(xùn)，宣傳及駐店扶持工作，為自己公司和加盟店美容院創(chuàng)造更大的價值。自己薪水才能拿高，你要知道美容導(dǎo)師的固定底薪很低的，只有靠銷售提成才能為你增加收入。 3、推廣 美容導(dǎo)師不是說做好銷售和培訓(xùn)工作就可以的，必要是還要針對加盟店制定活動方案推廣品牌傳播，維護(hù)所轄區(qū)市場。品牌是成為影響消費(fèi)者購買選擇的重要因素，只有做好品牌傳播，才能提高品牌的知名度、美譽(yù)度，才能讓顧客忠誠消費(fèi)。 4、產(chǎn)品信息收集及反饋 當(dāng)美容導(dǎo)師在推廣一個新產(chǎn)品時，需要收集各種使用回饋信息才能更好改進(jìn)，如果沒有這些產(chǎn)品信息收集和反饋也就不知道這個產(chǎn)品的滿意程度，也不能最大程度的滿足顧客的需要。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn) 美容導(dǎo)師要求對公司加盟店員工和顧客進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、手法技能以及溝通和銷售技巧。 2、銷售 現(xiàn)在的美容導(dǎo)師不僅要把培訓(xùn)做好，同時還得協(xié)助加盟店美容院做好銷售培訓(xùn)，宣傳及駐店扶持工作，為自己公司和加盟店美容院創(chuàng)造更大的價值。自己薪水才能拿高，你要知道美容導(dǎo)師的固定底薪很低的，只有靠銷售提成才能為你增加收入。 3、推廣 美容導(dǎo)師不是說做好銷售和培訓(xùn)工作就可以的，必要是還要針對加盟店制定活動方案推廣品牌傳播，維護(hù)所轄區(qū)市場。品牌是成為影響消費(fèi)者購買選擇的重要因素，只有做好品牌傳播，才能提高品牌的知名度、美譽(yù)度，才能讓顧客忠誠消費(fèi)。 4、產(chǎn)品信息收集及反饋 當(dāng)美容導(dǎo)師在推廣一個新產(chǎn)品時，需要收集各種使用回饋信息才能更好改進(jìn)，如果沒有這些產(chǎn)品信息收集和反饋也就不知道這個產(chǎn)品的滿意程度，也不能最大程度的滿足顧客的需要。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 1、年齡20-35歲、形象氣質(zhì)佳，熱愛化妝品行業(yè)，熟練掌握美容手法； 2、有終端美容導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)（產(chǎn)品知識、皮膚知識、技術(shù)手法指導(dǎo)、美容常識、企業(yè)文化、銷售技巧）； 3、能夠獨(dú)立對目標(biāo)店進(jìn)行促銷活動的執(zhí)行； 4、對新品開發(fā)、促銷培訓(xùn)和消費(fèi)者推廣活動提出建議； 5、山西駐地美導(dǎo)。 職位描述： 1、廠家及代理商、美容院溝通的橋梁，負(fù)責(zé)品牌的推廣； 2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)為顧客提供皮膚護(hù)理等服務(wù)，指導(dǎo)美容師工作； 3、協(xié)助門店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能和銷售等相關(guān)知識培訓(xùn)； 4、協(xié)助門店做好產(chǎn)品宣傳和駐店扶持工作； 5、制定店面活動方案，提升店面業(yè)績。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、宣傳及樹立品牌形象，擴(kuò)大品牌在終端的影響力 2、店員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，配合推廣工作 3、幫助加盟店銷售產(chǎn)品，維護(hù)品牌形象 任職資格： 1、年齡在20—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 2、形象氣質(zhì)佳，皮膚好，溝通談判能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的推廣銷售能力 3、工作積極、主動、有責(zé)任心，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有專業(yè)線經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 6、無經(jīng)驗(yàn)者，可崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：包住包吃底薪5000 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容：1、培訓(xùn) 美容導(dǎo)師要求對公司加盟店員工和顧客進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、手法技能以及溝通和銷售技巧。 2、銷售 現(xiàn)在的美容導(dǎo)師不僅要把培訓(xùn)做好，同時還得協(xié)助加盟店美容院做好銷售培訓(xùn)，宣傳及駐店扶持工作，為自己公司和加盟店美容院創(chuàng)造更大的價值。自己薪水才能拿高，你要知道美容導(dǎo)師的固定底薪很低的，只有靠銷售提成才能為你增加收入。 3、推廣 美容導(dǎo)師不是說做好銷售和培訓(xùn)工作就可以的，必要是還要針對加盟店制定活動方案推廣品牌傳播，維護(hù)所轄區(qū)市場。品牌是成為影響消費(fèi)者購買選擇的重要因素，只有做好品牌傳播，才能提高品牌的知名度、美譽(yù)度，才能讓顧客忠誠消費(fèi)。 4、產(chǎn)品信息收集及反饋 當(dāng)美容導(dǎo)師在推廣一個新產(chǎn)品時，需要收集各種使用回饋信息才能更好改進(jìn)，如果沒有這些產(chǎn)品信息收集和反饋也就不知道這個產(chǎn)品的滿意程度，也不能最大程度的滿足顧客的需要。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力 職位標(biāo)簽 月薪過萬，提供住宿，多勞多得(底薪+提成)，崗前培訓(xùn)，公司產(chǎn)品福利，分紅/合伙人，包住包吃底薪5000，山西，太原