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  • 運城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    團膳 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    負責餐廳學生餐的制作和售賣
  • 美容顧問

    3千-1.5萬
    運城 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責接待顧客,提供專業(yè)的美容養(yǎng)生咨詢服務,分析客戶需求并推薦合適的護理方案 2、熟練掌握店內(nèi)美容項目及產(chǎn)品知識,準確介紹服務內(nèi)容和產(chǎn)品功效 3、定期跟進客戶護理效果,維護客戶關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的客群 4、完成個人銷售業(yè)績目標,積極開發(fā)新客戶資源 5、保持工作區(qū)域整潔,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準 6、參與店內(nèi)培訓學習,不斷提升專業(yè)技能和服務水平 【崗位要求】 1、年齡20-45歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 2、1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉基礎(chǔ)美容護理流程 3、具備較強的溝通能力和服務意識,能準確把握客戶需求 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具備一定的業(yè)績達成能力 5、工作積極主動,具有團隊合作精神 6、能適應排班工作制,包括周末及節(jié)假日
  • 運城 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、擅長OTA運營,房價房態(tài)維護,點評管理; 2、負責門店的內(nèi)務管理,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、向部屬下達工作指標和工作任務,并指導其工作; 4、負責與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系與溝通等; 5、負責酒店房務、品質(zhì)的督導、優(yōu)化及監(jiān)督管理,對外展示良好形象,確保賓客滿意度; 6、負責門店員工招聘配置,檢查前臺各員工儀容、儀表、儀態(tài)、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到; 7、負責酒店的安全管理,抓好酒店的食品衛(wèi)生和治安安全工作,確保顧客和員工的財產(chǎn)及人身安全; 8、做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,每天做好工作總結(jié),定期向上進行門店運營匯報; 9、處理門店投訴事宜。 工作要求: 1、接受外派(全國外派/區(qū)域外派) 2、年齡不超過40歲,形象、溝通良好; 2、具備同崗位店長工作經(jīng)驗,有星級酒店前廳/客房主管、經(jīng)理,擅長前廳、客房管理也可踴躍報名; 3、熟悉經(jīng)濟、商務酒店整體運營管理,有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。
  • 運城 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作概述: 指揮并領(lǐng)導酒店日常事務,提高財務回報,促進員工發(fā)展,打造并維護獨特的賓客體驗,執(zhí)行品牌標準,提升酒店和品牌在當?shù)氐闹取W鹬睾土私赓e客的需求和他們追求的目標,認可贊賞他們,確保賓客得到尊重和重視,并體驗到他們的非凡地位。 崗位職責: 1、全面負責酒店的運營及管理,貫徹執(zhí)行麗亭品牌的各項運營標準。 2、全面主持酒店的管理工作,根據(jù)酒店經(jīng)營目標制訂年度預算和經(jīng)營實施計劃,制訂并實施各項營銷策略。 3、監(jiān)管酒店各項工作順利進行,做好酒店內(nèi)部的部門協(xié)調(diào)、酒店的運營、服務質(zhì)量管理等有關(guān)工作。 4、制訂酒店員工的發(fā)展計劃和團隊建設(shè),提高員工的滿意度。 5、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放,做到獎懲分明,公平公正。 6、認真處理好客戶投訴和意見,并及時予以改正。 7、主持或組織酒店的各項會議,聽取各方意見和建議,掌握酒店經(jīng)營全局,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。? 8、領(lǐng)導酒店安全管理工作,落實酒店安保和消防制度,保障客人和員工的人身安全和酒店財產(chǎn)安全。 9、保持和維系相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,遵紀守法,樹立酒店的良好形象。 10、認真仔細地做好酒店的客戶、銷售、人資、培訓、工程技術(shù)等文檔保存工作,保持酒店經(jīng)營的連續(xù)性。 11、與業(yè)主方就酒店的經(jīng)營管理保持良好溝通,處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求。12、組建團隊,帶領(lǐng)酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經(jīng)營管理目標。 13、建立酒店人才制度,做好人才培養(yǎng),為麗亭和郁錦香品牌人才戰(zhàn)略提供支撐。 14、保持與品牌/區(qū)域的有效溝通和交流,定期匯報。 任職要求: 1、年齡30-45 歲,大專及以上學歷,或酒店管理或旅游相關(guān)教育水平;(山西運城當?shù)厝擞邢龋?2、至少3年以上在中高端品牌及類似規(guī)模的酒店擔任總經(jīng)理的經(jīng)驗。所需的經(jīng)驗可能因操作的規(guī)模和復雜性而異。國際連鎖品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有5年以上高星品牌酒店總監(jiān)級以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、曾擔任過除早餐廳以外的其他餐廳、宴會廳的酒店管理層人員優(yōu)先; 5、扎實的專業(yè)知識,熟知各部門的營運; 6、杰出的領(lǐng)導能力,無財務紅線問題; 7、擁有人力資源和人才的卓越管理; 8、對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護領(lǐng)域有很好的了解; 9、強大的銷售和營銷技能以及良好的收益管理知識; 10、擁有中文和英語聽說寫熟練者優(yōu)先; 11、擁有銷售背景者優(yōu)先;
  • 廚師

    6千-6千
    運城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    主要是家常菜,川菜 【崗位職責】 1、負責飯店日常菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗; 2、根據(jù)菜單要求,熟練完成各類熱菜、涼菜、面點等菜品的加工與烹調(diào); 3、嚴格把控食材的新鮮度、衛(wèi)生標準及烹飪流程,確保食品安全; 4、協(xié)助廚房日常管理,包括食材驗收、庫存盤點、設(shè)備維護等工作; 5、配合團隊完成餐前準備、餐中出餐及餐后收尾工作,保持廚房整潔有序; 6、根據(jù)季節(jié)或經(jīng)營需求,參與新菜品的研發(fā)與菜單優(yōu)化。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪基本功,能獨立完成各類中式菜品的制作; 2、熟悉餐飲行業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)范,持有健康證者優(yōu)先; 3、工作認真負責,吃苦耐勞,能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 4、具備團隊協(xié)作精神,服從工作安排,溝通能力良好; 5、有相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓。
  • 店長

    1.5萬-2萬
    朔州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    酒店客房部經(jīng)理,需具備新店籌備工作經(jīng)驗。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責:完成各自負責銷售區(qū)域的客房及宴會銷售目標。 Responsible in achieving room and catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments.在銷售總監(jiān)的監(jiān)督下,履行酒店賦予的職責。 To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Sales通過保持與其負責區(qū)域客戶的聯(lián)系來進一步提高酒店的知名度。 Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management保存和更新銷售記錄。 Maintains and updates sales records manually and electronically regularly監(jiān)督下級員工按時完成當日所有工作。任職資格:1. 不限學歷,但需具備出色的市場洞察力和銷售技巧。2. 擁有至少3年的銷售工作經(jīng)驗,其中包含銷售團隊管理經(jīng)驗。3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與客戶和團隊成員進行溝通。4. 具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。5. 對市場動態(tài)和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠迅速調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
  • 長治 | 1年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    日化店能賣得了產(chǎn)品,會做美容,會化妝
  • 收銀員

    3千-4千
    晉城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作,包括現(xiàn)金、刷卡、移動支付等收款方式的準確結(jié)算; 2、核對每日營業(yè)款項,確保賬目清晰、無差錯; 3、處理顧客退換貨、優(yōu)惠券使用等特殊情況,確保服務流程順暢; 4、維護收銀設(shè)備正常運行,及時上報故障并協(xié)助解決; 5、協(xié)助前臺接待顧客,解答簡單咨詢,保持收銀區(qū)域整潔有序; 【崗位要求】 1、具備基本的數(shù)學計算能力和財務意識,對數(shù)字敏感; 2、能熟練操作收銀系統(tǒng)及常用辦公軟件(如Excel); 3、性格耐心細致,責任心強; 4、具備良好的溝通能力和服務意識,能妥善處理突發(fā)情況; 5、有餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗。
  • 服務員

    3千-4千
    晉城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保服務流程順暢高效; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域,維護良好的就餐環(huán)境; 3、熟悉菜單內(nèi)容,能夠為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答相關(guān)疑問; 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求,及時反饋問題并配合解決; 5、遵守餐廳規(guī)章制度,執(zhí)行標準化服務流程,確保服務質(zhì)量符合公司要求; 6、參與餐廳的日常運營支持工作,如備餐、盤點、物料整理等。 【崗位要求】 1、學歷不限,具備良好的服務意識和溝通能力; 2、性格開朗,有團隊合作精神,聽從安排; 3、身體健康,無不良嗜好,符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 社會保險
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專及以上同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 打荷 Middle

    3千-4千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 民以食為天
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 / Job Responsibilities? 食材預處理:根據(jù)菜單和廚師要求,完成食材的清洗、削皮、切配(如切絲、切片、切?。┘俺醪郊庸ぃㄈ珈趟⑦^油),確保食材符合烹飪標準。Prepare ingredients: Wash, peel, cut (e.g., into strips, slices, dices), and pre-process (e.g., blanch, fry briefly) ingredients according to menus and chefs’ instructions, ensuring they meet cooking standards. 調(diào)味與備料:提前調(diào)配醬汁、準備復合調(diào)味料(如糖醋汁、辣醬),按餐品需求分裝小份備用;協(xié)助整理香料、干貨等輔助材料。Prepare seasonings: Mix sauces, prepare compound condiments (e.g., sweet-and-sour sauce, chili paste), and portion them into small servings in advance; assist in organizing spices, dried ingredients, and other auxiliary materials. 烹飪協(xié)助:配合主廚完成烹飪流程,傳遞鍋具、調(diào)料、工具(如漏勺、鏟子);協(xié)助控制火候(如調(diào)整爐灶火力),觀察菜品狀態(tài)并及時反饋。Assist in cooking: Collaborate with head chefs during food preparation, passing cookware, seasonings, and tools (e.g., strainers, spatulas); help adjust heat levels (e.g., regulating stove火力) and monitor dish progress, providing timely updates. 擺盤裝飾:按菜品設(shè)計要求,完成基礎(chǔ)擺盤(如鋪底、定位主食材),協(xié)助添加裝飾(如香草、水果片、醬汁畫),確保出品美觀符合餐廳標準。Plate and garnish: Follow dish design requirements to complete basic plating (e.g., base laying, positioning main ingredients), assist with decorative elements (e.g., herbs, fruit slices, sauce art), ensuring presentation meets restaurant standards. 清潔與維護:實時清理操作區(qū)域(如砧板、臺面、灶臺),清洗使用過的廚具(如鍋、碗、刀具)并歸位;定期維護廚房設(shè)備(如抽油煙機、冰箱),保持環(huán)境衛(wèi)生。Clean and maintain: Continuously tidy the workspace (e.g., cutting boards, countertops, stoves), wash used cookware (e.g., pots, bowls, knives) and return them to their places; regularly service kitchen equipment (e.g., range hoods, refrigerators) to maintain hygiene. 團隊協(xié)作:配合傳菜員、收銀員等其他崗位,高效完成出餐任務;響應臨時需求(如加急菜品、特殊客制化要求),靈活調(diào)整工作優(yōu)先級。Team collaboration: Coordinate with food runners, cashiers, and other staff to ensure efficient meal delivery; respond to urgent requests (e.g., rush orders, customized dishes) and adjust priorities flexibly.
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 包吃包住
    • 員工生日會
    • 五險一金
    • 美食節(jié)
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西廚房熱菜區(qū)域的日常運營管理,確保菜品出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標準 2、制定熱菜菜單并定期更新,根據(jù)季節(jié)和市場趨勢調(diào)整菜品結(jié)構(gòu) 3、監(jiān)督食材驗收、儲存及使用流程,控制食品成本與損耗 4、安排熱菜廚師的工作排班,合理分配工作任務并進行現(xiàn)場督導 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度,確保廚房操作符合HACCP標準 6、負責熱菜廚師團隊的技能培訓與績效考核 【崗位要求】 1、具備扎實的西餐烹飪功底,精通各類西式熱菜制作工藝 2、3年以上星級酒店或高端西餐廳熱菜工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)歷 3、熟悉西廚房設(shè)備操作及維護保養(yǎng)規(guī)范 4、掌握食品成本核算方法,具備良好的成本控制意識 5、持有有效的健康證及廚師職業(yè)資格證書 6、能適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力和團隊管理能力
  • 服務員

    3.5千-4.2千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、擺放更換展示柜菜品菜牌,了解菜價和菜品供應,整理點菜夾,打掃區(qū)域衛(wèi)生; 2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品,有無重點推銷; 3、與廚房及時溝通,了解菜品供應數(shù)量,海鮮產(chǎn)品的新鮮程度,主動向客人介紹; 4、根據(jù)客人的人數(shù),推薦菜品數(shù)量,規(guī)格,介紹新推出的菜品和特色菜; 5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應的菜品,并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味; 6、掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓; 2、了解餐廳和整個酒店的各種設(shè)施及使用情況; 3、具有一定的營養(yǎng)學和心理學知識,具有較強的促銷能力; 4、服務意識強,性格外向,頭腦靈活,工作認真、善于交際。
  • 微整咨詢師

    1.5萬-2萬
    太原 | 1年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 各種福利
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 整形顧問日常工作
  • 分公司CEO

    2萬-3萬
    山西 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略,確定工作目標和實施計劃; 2、團隊的管理制度,建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整; 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施,推動公司發(fā)展和營銷目標的完成,推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成; 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理; 6、負責建立客戶關(guān)系管理體系并進行維護與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上,市場營銷經(jīng)驗,管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢; 3、人品正派,做事主動積極,有較強的謙卑學習能力,團隊精神; 4、服從公司前景的各項安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;
  • 醫(yī)導

    1萬-1.5萬
    太原 | 1年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責產(chǎn)品銷售情況的跟進、客戶的各項培訓工作(專業(yè)或銷售技巧)以及為客戶提供工作上的指導。 2、對所負責市場區(qū)域的銷售任務及月回款負責。 3、管轄及維護已有市場,同時開發(fā)陌生市場。 職位要求: 1、要求具備專業(yè)線美容導師工作經(jīng)驗。 2、豐富的養(yǎng)生方面專業(yè)知識及培訓技巧。 3、形象佳、皮膚好,富有責任心,適應短期出差。
  • 美容導師

    1萬-1.5萬
    太原 | 1年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責產(chǎn)品銷售情況的跟進、客戶的各項培訓工作(專業(yè)或銷售技巧)以及為客戶提供工作上的指導。 2、對所負責市場區(qū)域的銷售任務及月回款負責。 3、管轄及維護已有市場,同時開發(fā)陌生市場。 職位要求: 1、要求具備專業(yè)線美容導師工作經(jīng)驗。 2、豐富的養(yǎng)生方面專業(yè)知識及培訓技巧。 3、形象佳、皮膚好,富有責任心,適應短期出差。
  • 太原 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    核心崗位職責: 面診+美學設(shè)計,成交項目并跟進術(shù)后效果。 達成個人月度業(yè)績目標,客訴0升級。 崗位要求: 1.大專以上學歷。 2.形象佳,溝通強。 3.熟悉美學標準與價格體系 4.2年醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,能獨立成交注射/光電/手術(shù)大單。
  • 美容店長

    8千-1.2萬
    太原 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位名稱:店長(儲備) 直接下級:前臺,美容顧問、美容師。 崗位描述:全面負責單店的經(jīng)營與管理工作。 具體工作內(nèi)容: 一、執(zhí)行上級政策: 1、負責各項規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標、計劃、制度。 3、完成企業(yè)下達的各項經(jīng)營指標。如營業(yè)目標、毛利、費用、及利潤指標。 4、了解品牌的經(jīng)營方針、依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營管理: 1、負責店鋪的日常經(jīng)營管理。(如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺的布置整理、店里店外的巡視) 2、根據(jù)市場環(huán)境制定長期、中期、短期經(jīng)營管理計劃,掌握店鋪銷售動態(tài)。 3、業(yè)績的掌握和目標的管理,將各項目標分解給部署,并促使行動實現(xiàn)目標 三、商品管理: 1、負責店鋪內(nèi)物品、貨品的補齊、商品陳列工作。 2、管理商品價格的變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。 2、掌握店鋪的銷售動態(tài),及時反饋各方面的信息。 四、財務管理: 1、負責監(jiān)督和檢查店鋪庫管及收銀工作,做好各項財務的收貨、出貨及資金管理。 2、負責賬目及各項費用支出的管理,保證商品、數(shù)據(jù)交接的準確無誤。 3、負責財務數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理: 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設(shè)置及人員的構(gòu)成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級、調(diào)動的建議。 3、負責店員的培訓與輔導,激勵及獎懲的推進。 4、負責督促檢查各級管理人員做好部門員工的生活關(guān)照及員工的娛樂活動。 六、顧客管理: 1、負責建立保存好單店顧客的檔案管理,(如:大顧客、團購顧客、關(guān)系顧客等) 2、負責督促跟進各部門員工對顧客的接待服務工作,保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對價格、服務、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍(房東、商管、以及稅務、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關(guān)系)。 七、銷售管理: 1、準確了解各部門的備貨情況,根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實時掌控銷售數(shù)據(jù),了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動管理: 1、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動及營業(yè)效益。 2、制定各種活動的計劃,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理: 1、實時對商圈、競爭店、顧客、商品、等情報的收集、處理,以及相關(guān)信息的書面匯報。 2、建立本店和消費者的良好關(guān)系,盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理: 1、處理顧客意見與投訴,并對各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災等情況作出報告和處理。 3、維護店內(nèi)各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),消防設(shè)施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實等。 職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、包住、包吃、五險一金 公司名稱
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