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  • 客服

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  • 晉城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協(xié)助酒店管理層收集對客服務過程中所產生的問題信息; 2、負責處理賓客的問題和投訴,負責重要賓客的迎領工作;解決當班期間發(fā)生的安全問題; 3、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 任職要求: 1、本科以上學歷及5年以上酒店工作經歷,英文口語流利。 2、形象氣質及服務導向俱佳,精通電腦操作。 3、熟悉精通前廳各對客職能及服務流程,具有較好的團隊管理能力。 4、溝通能力出眾,具有較好的賓客溝通及投訴處理能力。 5、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。
  • 蘇州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大學以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責 1. 負責酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護及關系管理工作,提供個性化服務體驗 2. 建立并完善客戶檔案系統(tǒng),定期分析客戶消費行為,制定精準的客戶維系方案 3. 處理賓客投訴及特殊需求,協(xié)調各部門資源確保問題高效解決 4. 策劃并執(zhí)行客戶忠誠度計劃,提升客戶復購率及滿意度 5. 定期回訪重點客戶,收集反饋意見并推動服務改進 6. 監(jiān)控客戶滿意度指標,定期提交服務質量分析報告 崗位要求 1. 三年以上高端酒店前廳、賓客服務或客戶關系管理相關工作經驗 2. 出色的客戶服務意識,具備處理復雜客戶問題的應變能力 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能熟練使用普通話及基礎英語進行商務交流 4. 熟練操作酒店PMS系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備數據分析能力 5. 形象氣質佳,具備商務禮儀素養(yǎng),能適應彈性工作時間 6. 有酒店忠誠度計劃運營經驗者優(yōu)先
  • 中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的標準。 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發(fā)生。 14、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告?zhèn)溆谩?16、負責分類管理,確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,推薦顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務經理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡。 23、保持酒店數據的準確,便于操作,維持前廳設備。
  • 寧波 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責接待和管理酒店客人,提供優(yōu)質的客戶服務體驗; 2.協(xié)調各部門資源,確??腿诵枨蟮玫郊皶r響應與解決: 3.處理客人投訴與建議,提升客戶滿意度: 4.維護良好的客戶關系,促進客戶回頭率與品牌口碑。 5.前臺系統(tǒng)操作。 【任職要求】 1.具備良好的溝通能力和親和力,能夠與各類客人有效交流; 2.有較強的服務意識和責任心,能夠承受一定工作壓力: 3.擁有酒店、旅游或相關行業(yè)經驗者優(yōu)先但不限工作經驗; 4.熟悉基本的辦公軟件操作,具備基礎的文字處理能力。
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助前廳部經理管理酒店前臺的日常營運。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. 兩年前廳部/客戶關系副理或領班工作經驗;良好的溝通和客戶關系技能。維護第三方平臺酒店分數并制定行動計劃及執(zhí)行。 Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.?Review OTA guest feedback and working out action plan and execute, ultimately to achieve hotel goal.
  • 天津-北辰區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責前廳部基本日常管理工作。 2、前廳各項業(yè)務指標及工作計劃相應、指導、落實、檢查。 3、監(jiān)督前廳員工的服務,確保員工貫徹執(zhí)行標注及各項規(guī)章制度。 4、監(jiān)督員工正確執(zhí)行只能履行職責。 6、舉操酒店運營、客情狀況,做出正確工作指導指示,確保酒店崗位職責。分析、總結賓客住宿體驗反饋以及網評數據,做出對策,提高服務質量及賓客滿意度。 7、網評后臺回復及網評分數的提高,網絡好評收集。 8、做好預算管理,控制開支,負責各類財產維護。 9、的還協(xié)調與各部問關系,并做好員工業(yè)務技能培訓考核。 10、協(xié)助前臺入住辦理及退房,解決賓客投訴。 任職要求: 1、25-35歲之間,男女不限,男身高:170-185CM;女身高:160-170CM。 2、中文及英文聽說讀寫良好。 3、形象氣質好,有酒店相關工作經驗2年以上。 4、具有高中以上學歷。 5、善于與人溝通具有一定協(xié)調能力;思路清晰,語言表達準確
  • 客戶經理

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責客戶的日常溝通與維護,確??蛻魸M意度; 2.根據客戶需求,提供專業(yè)的項目介紹與接待服務; 3.協(xié)調內部資源,解決客戶遇到的問題; 4.參與制定銷售策略,促進銷售增長; 5.日常維護客戶關系,促進長期合作。 6.團隊日常后勤工作管理,考勤排班及工作紀律監(jiān)督 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有較強的市場分析和客戶管理能力; 4.對客戶服務有熱情,能夠承受工作壓力; 5.具有良好的職業(yè)道德,能夠遵守公司規(guī)章制度。 6.從事過水療酒店行業(yè)優(yōu)先
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責處理賓客的問題和投訴。 2、負責酒店大堂的整體秩序管理,確保環(huán)境整潔、有序、符合酒店服務標準。 3、協(xié)調各部門資源,處理突發(fā)情況,確保服務流程順暢,保障賓客入住舒服體驗。 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、具有優(yōu)秀的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力強。
  • 廈門 | 經驗不限 | 高中
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領導好
    • 免費工裝包洗
    • 有無線WiF
    • 投遞簡歷
    賓客關系主任(VIP客戶接待) 【崗位職責】 1、掌握當日客情,關注VIP客人、特別是OTA客人接待工作,包括準備歡迎信,跟進歡迎水果,檢查客房等,確保賓客滿意度。 2、高峰期協(xié)助前臺為客人辦理入住及離店手續(xù)。 3、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 4、解決當班期間發(fā)生的問題及投訴并向上級反映。 5、在前臺及大堂微笑迎送住離店的賓客,根據實際情況為客人提供便利。 6、負責大堂吧運作情況:員工儀容儀表,勞動記律,服務質量。以及區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序,設備完好情況。 7.認真完成上級領導交辦的各項任務。 崗位要求: 1、形象氣質佳,熱愛酒店工作且充滿激情。 2、大專以上學歷,有高星級酒店或中高端精品酒店同崗位工作經驗優(yōu)先。 3、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 4、注重服務細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、22-37歲,女生。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【工作內容】 - 協(xié)助前廳經理確保酒店的日常運營順暢,處理賓客的各種需求與投訴。 - 監(jiān)督并培訓前臺員工,提升他們的服務水平,確保每一位賓客都能獲得優(yōu)質的入住體驗。 - 負責管理賓客關系,通過定期跟進與維護,建立長期穩(wěn)定的客戶群。 - 對賓客反饋進行收集整理,并及時向管理層反饋以改進服務質量。 - 參與制定和完善客戶服務政策,確保其符合行業(yè)標準并滿足賓客需求。 【任職要求】 - 擁有2年及以上賓客服務經理的工作經驗,熟悉酒店或服務行業(yè)的運營流程。 - 大專及以上學歷,具有旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)。 - 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地協(xié)調各部門之間的合作。 - 優(yōu)秀的組織能力和服務意識,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜并高效解決問題。 - 熟練掌握計算機操作技能,包括但不限于辦公軟件的應用。 - 能夠適應輪班工作制度,能夠接受夜班。
  • 北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 員工宿舍
    • 帶薪生日假
    • 年終獎金
    • 每年工資普調
    • 生日禮品
    • 萬豪酒店員工
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責建立并維護與VIP賓客的良好關系,提供個性化服務,提升賓客滿意度及忠誠度 2、處理賓客投訴及特殊需求,協(xié)調相關部門及時解決問題,確保賓客體驗 3、定期分析賓客反饋數據,提出服務改進建議并推動實施 4、協(xié)助制定賓客關系管理流程及標準,優(yōu)化服務品質 5、組織并參與VIP賓客的接待、拜訪及回訪工作 6、培訓前臺及客服團隊,提升整體服務水平 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店賓客服務或客戶關系管理經驗 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及危機處理能力 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件 5、英語口語流利,能熟練處理外賓需求 6、形象氣質佳,服務意識強,具備高度責任心
  • 長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 年終獎
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責范圍: 1、全面負責酒店銷售與推廣,保證酒店營收與市場占有率; 2、負責對外聯(lián)絡宣傳部、旅游局、政府接待等對口部門,解決政府各功能部門接待需要; 3、與各企業(yè)及旅游行業(yè)保持良好合作溝通,保證客源與營收; 4、熟知電子商務與網絡銷售平臺操作,不斷拓寬酒店客源; 5、保持各媒體溝通,定期有效對市場發(fā)布酒店利好信息; 6、與各營收部門一同制定年度推廣計劃及收入預算,上報總經理審核; 7、負責制定宣傳策劃方案,制作酒店廣告宣傳平面廣告與視頻 8、與財務部一同制定推廣費用預算,上報總經理審核; 9、收集市場信息與顧客需求,與各經營部門制定有效方案以開拓市場; 10、負責管理部門員工紀律和安全,評估員工銷售服務能力,并對員工開展針對性培訓; 完成總經理安排一切工作任務。 職位要求: 1、大專學歷及以上,身高1.7米以上,精通中文,能使用英文進行有效溝通; 2、熟練掌握電腦操作,熟知酒店電子管理、辦公系統(tǒng)操作及視頻制作,精通電子商務平臺及操作; 3、5年以上高星級酒店餐飲部管理工作經驗,有酒店管理公司及高星級酒店籌備開業(yè)經驗者優(yōu)先。
  • 銷售經理

    5千-1.5萬
    武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    1、形象較好; 2、有一定銷售工作經驗; 3、客戶意識,溝通能力強 4、可接受應屆生或空乘專業(yè)實習生作為見習經理培養(yǎng) 崗位職責: 1、負責且落實餐廳銷售管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務,完成上級下達的銷售任務; 3、提出并參與制定銷售計劃并落實實施,開辟新的合作渠道,開闊新客源; 4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài); 5、負責協(xié)調餐廳與客戶關系,處理客戶的咨詢和投訴及回訪; 6、根據具體工作情況與重心,制定并及時調整各種銷售策略; 7、對銷售過程進行有效的日常管理,監(jiān)督銷售指標的完成進度,定期隨訪客戶。
  • 廣州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. Job Requirements: 1. Bachelor degree or above, 2. Knowledge of Hotel Management. 3. Work Experience: More than one year working experience in guest service in five-star hotel. 4. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in English. 5. Age: 40 years old. Height: male 170cm; female 160cm. 6.Knowledgeable of the various departments’ policy and procedures, and the hotel’s rules and regulations. 7.Ability to quickly resolve problems, mitigate complaints and handle emergencies. 8.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 9.Well-groomed, professional, confident, and dignified. 10.Fluent in both Written and spoken English or?German or French or Spanish or Japanese or LATAM or Korean or?Arab or Turkish or Brazilian or?Malaysian Job Responsibilities: 1. In strict accordance with the hotel rules and regulations and work procedures, host and participate in the daily operation of departments,, polite, professional and effective service for guests to keep the efficiency and quality of customer service 2. Pay attention to VIP and special requirements of booking, timely update of relevant information, to ensure that VIP and special guests book and stay in good working order, in the lobby to receive or welcome guests 3.Take the initiative to ask guests for their opinions every day, collect guest comments, and feedback them to the Guest Service Manager; professionally and effectively maintain good guest relations ,assist guests to solve difficult problems. improve guest satisfaction 4.Passion for our brand, actively promoted hot hotel housing and catering information to guest. 5. To deal with guest complaints, handle with a professional work attitude, to ensure guest satisfaction 6. Effective management of assets ,open source saving 7.Strict implementation of hotel’s new tasks and mission 8.Full attention to the guest experience, including before check-in, at check-in, during stay, after check-out 9.Assist in check-in and check-out at the front desk Development and Benefits: 1. Professional training and broad promotion space; 2. Good career prospects; 3. Highly competitive salary and welfare; 4. Abundant staff activities; 5. Safe and comfortable accommodation and delicious free working meals.
  • 北京-房山區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店賓客關系的日常維護與管理,確保為客人提供優(yōu)質、個性化的服務體驗。 2、主動與客人溝通,了解其需求及反饋,及時處理投訴與建議,提升客戶滿意度。 3、協(xié)調酒店各部門(如前廳、客房、餐飲等),確??腿诵枨蟮玫礁咝ы憫c解決。 4、收集并分析客戶意見與市場反饋,為酒店服務改進提供數據支持。 5、處理突發(fā)事件或特殊需求,確??腿藛栴}得到妥善解決。 6、具備良好的溝通能力與服務意識,能夠靈活應對各類客戶需求。 7、性格開朗、耐心細致,具備較強的抗壓能力與應變能力。 8、具備團隊協(xié)作精神,能夠高效協(xié)調內外部資源解決問題。 9、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期從事客戶服務工作。 10、有酒店前臺相關崗位經驗者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860
  • 上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    To connect, differentiate and elevate the guest experience with extraordinary experience.?To create an Insider Culture at the hotel - with guests, the team and the community. 以非凡的體驗連接、區(qū)分和提升客人體驗。在酒店與客人、團隊和社區(qū)一起創(chuàng)造一種Insider文化。 To anticipate and uncover what will WOW the guest. To use networks, relationships and access to connect the newest, latest and coolest to the W brand and the W guest.? 預測并發(fā)現什么會讓客人大吃一驚。利用網絡、社交和訪問將潮流的人與W品牌和W客人聯(lián)系起來。 To bring to life the W core value of ‘Insider’ for the W guest and allow W Hotels Worldwide to activate this key brand differentiator in a way that creates both valuable and memorable experiences for our guests, ultimately driving loyalty to the W brand and providing hotels a way to differentiate themselves in the ever-growing lifestyle hotel marketplace.? 為W客人帶來 “Insider” 的W核心價值,并允許W酒店全球化,激活品牌差異化,為我們的客人創(chuàng)造有價值且難忘的體驗,最終提高對W品牌的忠誠度,并為酒店提供一種在不斷增長的生活方式酒店市場中脫穎而出的方式。 To ensure that there is someone available at key times to focus entirely on providing guests insider tips and information on the city they are in as well as creating WOW moments that come to life during the guest’s experience at W.? 確保在關鍵時刻有人可以完全專注于為客人提供有關他們所在城市的內幕提示和信息,并為客人在W的體驗中創(chuàng)造令人驚嘆的時刻。 To interact with guests personally, ensure a more enhanced guest experience and more frequent activation of the "Insider" core value, which in turn leads to greater congruency between W's promise of insider access and the actual delivery of the experience. 為了與客人進行個人互動,確保更增強的客人體驗和更頻繁地激活“Insider”核心價值,這反過來又使W對Insider的承諾與體驗的實際交付更加一致。 To work closely and tirelessly with the marketing team to drive greater exposure for activations and to drive guest footfall into special events. To create and drive programming and content that is in line with the core messages of W hotels. To connect deeply with the movers and shakers in fashion, fuel, art and music within Shanghai and Greater China. 與營銷團隊密切合作,不知疲倦地提高活動曝光率,并吸引客人參加特別活動。創(chuàng)建和推動符合W酒店核心信息的節(jié)目和內容。與上海和大中華區(qū)的時尚、藝術和音樂界的風云人物建立深厚的聯(lián)系。
  • 上海 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年終獎金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 2、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 3、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 4、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量。 5、確保為顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務. 6、遵循酒店品牌標準,了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 崗位要求 1.大專以上學歷,有工作經驗5年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 佛山 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 國際工作環(huán)境
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 Provide upscale guestservice experiences for clients throughout their stay. Ensure clients areproperly greeted upon their arrival. Actively listen to andresolve guest complaints. Ensure special guests,like disabled people, elderly, children’s and VIPS receive personalized services. Coordinate and managecommunication between guests and staff and follow up to ensure we resolvecustomer concerns. Inform the clients ofour hotel services, including breakfast and dining options. Analyse customerfeedback from hotel guestbook and online reviews and suggest ways to improveratings. Recommend local touristspots, including places to dine shop and sight see. Be efficient inassisting guests with any requirement’s, handle customers enquires and feedbackin professional manner. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests or mysteryshopper Consistently monitorsand adheres to Sofitel operating standards and service culture Luxury service orientedand proud to extend service Deals diplomatically andskillfully during guest interactions. 在客戶住店過程中為客戶提供優(yōu)質服務體驗。 確??腿说牡絹硎艿綒g迎。 積極傾聽并解決客人的投訴。 確保特殊客人(如:殘疾人,老人,兒童和VIPS)獲得個性化服務。 協(xié)調和管理客人與員工之間的溝通,并采取后續(xù)行動,以確保我們解決客戶的疑慮。 向客戶告知我們的酒店服務,包括早餐和用餐選擇。 分析來自酒店留言簿和在線評論的客戶反饋,并提出提高評分的建議。 推薦當地的旅游景點,包括餐飲,購物和觀光景點。 有效地協(xié)助客人滿足任何要求,以專業(yè)的方式處理客戶的詢問和反饋。 分析并合理地回復客人或神秘顧客提出的問題。 持續(xù)監(jiān)管和遵循索菲特酒店操作標準和服務文化。 奢華的服務方向和自豪地宣傳奢華的服務。 在客戶交互時,有禮貌,有技巧。 Knowledge and Experience知識和經驗 酒店管理或相關專業(yè)的本科或??茖W歷,并在國際奢華酒店餐飲管理方面進行過良好的培訓和教育。 三年以上餐飲服務工作經歷。 優(yōu)秀的英文、印地語聽說讀寫能力,會中文更好。 Bachelor or similardegree from an accredited college or university with major work inTourism/Hotel Management as well as sound training and education in the internationalluxury hotel business management. Minimum five 3 years relevant experience in a managerial position of F&B. Bilingualin English and Hindi, fluent Chinese preferred.
  • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Russian is preferred 俄語優(yōu)先 ·? ? ? ????Manage and supervise all tasks ofhis/her staff to ensure guests receive prompt, cordial attention and personalrecognition ·????????指引和監(jiān)督下屬工作以確保住客第一時間感受到熱忱的關注和辨識 ·????????Demonstratesself-confidence to establish a positive relationship with the guest embodiesthe Accor Hotels values and maximizes all available resources. ·????????展現自信,與客人建立積極的關系,體現酒店價值觀,最大限度地利用所有可用資源。 ·????????Is open and pays attention to his/herenvironment to anticipate guests and colleagues needs and expectations. Handlesthe guest’s request as a priority. ·????????開放并關注他/她的環(huán)境,以預測客人和同事的需求和期望。優(yōu)先處理客人的要求 ·????????Works together collaboratively with teammembers to develop a mutual relationship of trust and respect.? Always supports colleagues openly in theworking environment ·????????與團隊成員合作,建立相互信任和尊重的關系。在工作環(huán)境中始終公開支持同事 ·????????Ensure guests receive prompt, courteous,pro-active and personalized service, to consistently provide thoughtful, caringand sincere service ·????????確保客人得到及時、禮貌、主動和個性化的服務。始終如一地提供周到、貼心、真誠的服務。 ·????????Ensure that all Front Office StandardsOperating policies and procedures are adhered ·????????確保所有前廳標準操作政策和流程得到遵守 ·????????Ensure procedures are being met orexceeded on a daily basis for all loyalty/VIP Guests ·????????確保所有忠誠/VIP客人每天都能遵守或超過流程 ·????????Coordinate the arrival, stay anddeparture experience to ensure a seamless experience ·????????協(xié)調到達、停留和離開的體驗,確保無縫體驗 ·????????Liaise with all key departments togather the correct information? ·????????與所有關鍵部門保持聯(lián)系,收集正確的信息 ·????????Familiar with ?the senior?butler jod describe ·????????熟悉高級管家的所有工作職責 ·????????Communicate relevant information andspecial requirements to all departments to ensure the expectations of all Russian guestand VIP guests are exceeded ·????????與各部門溝通相關信息和特殊要求,確保所有俄羅斯客人和VIP客人的期望都能得到滿足 ·????????Create Daily and Weekly reportshighlighting the upcoming arrivals and in house Guests ·????????創(chuàng)建每日和每周的報告,突出即將到來的客人和住客 ·????????Coordinate with the Front Office andHousekeeping to ensure preferences are consistently met ·????????與前臺和客房部保持協(xié)調,確保他們的偏好得到一致的滿足 ·????????Assist VIP and high profile loyaltyguests with preparation of activity itineraries and ground transportation whenapplicable ·????????協(xié)助VIP和高忠誠度客人準備活動行程和地面交通 ·????????Ensure Front Office and Accountingcolleagues are aware of special billing arrangements ·????????確保前廳部和會計同事了解特殊的計費安排 ·????????Perform pre-arrival communication to VIPand loyalty guests when necessary to ensure the correct information is obtained ·????????必要時與貴賓和忠誠客人進行預達溝通,以確保獲得正確的信息 ·????????Contact guests during their stay andassist with any needs that arise ·????????在客人入住期間與他們聯(lián)系,并協(xié)助處理任何可能出現的需求 ·????????Ensure all billing is correct anddelivered the night prior to departure; schedule check out services withUniform/Guest Services team ·????????確保所有賬單無誤,并在出發(fā)前一晚交付;與制服/客人服務團隊安排檢查服務 ·????????Review all loyalty/VIP guest incidentsand ensure proper follow up is completed with the relevant departments ·????????審核所有的忠誠/VIP客人事件,確保與相關部門完成適當的跟進 ·????????Assume Manager On Duty shifts whenneeded ·????????在需要的時候替班值班經理 ·????????Monitors butlers to ensure residentsreceive prompt and courteous service ·????????監(jiān)控管家,確保客人得到及時、禮貌的服務。 ·????????Communicate with Head Butler on allmatters regarding guest services & hotel operations ·????????及時與首席管家交流對客服務和酒店運營的動態(tài) ·????????Ensure room is prepared to requiredstandards and exceeds specific needs of guest ·????????確??头堪礃藴始白】偷奶厥庑枨鬁蕚浜?·????????Ensure that pre-stay email sent outprior to guest’s arrival ·????????確保歡迎郵件在客人抵店前發(fā)送 ·????????Greet guests on arrival and bid farewellon departure at Hotel main entrance and or the room. ·????????在酒店大堂歡迎及送別客人 ·????????Conduct hotel and room orientation ifneeded ·????????若有需要為住客做酒店和房間的介紹 ·????????Offer welcome drink upon guest’sarriving at the rooms ·????????在房間為到店客人提供歡迎飲料 ·????????Performed in-room check in/in-room checkout if needed ·????????若有需要為客人在房間辦理入住和退房手續(xù) ·????????Offer unpacking services for guest anddo so when requested ·????????當客人要求時為客人提供行李拆包服務 ·????????Ensure high standard of grooming andpresentation of Butler at all times ·????????確保所有管家時刻保持高標準的儀容儀表 ·????????Orchestra thearrival experiences for Villa and Suite rooms ·????????安排好別墅或套房客人辦理入住所需的全部程序 ·????????Ensure services delivered exceed guestexpectations ·????????確??腿耸盏筋A期之外的服務 ·????????Be familiar with areas of localinterest, locations, general community activities, cultural events, etc ·????????熟悉當地的風景名勝,人文知識,大型活動等等 ·????????Establish a communication line withguests during residence for any service requirements ·????????在客人住店期間與客人就任何服務需求建立良好的溝通 ·????????Ensures that consumption of residentsupplies is under control ·????????確??腿说南M得到有效控制? ·????????Ensure that up selling is optimized andhotel products and facilities are utilized to the utmost by all residents ·????????確保優(yōu)化升級銷售,最大限度地利用酒店產品和設施。 ·????????Meet all Suites and Villa guests toobtain their feedbacks on how to improve the services experience ·????????收集所有套房和別墅住客的就如何提升服務體驗的反饋意見 ·????????To satisfy the reasonable needs of allguests and actively arrange for them ·????????滿足一切客人合理需要,并能積極為其安排 ·????????Liaise with Engineering, Housekeeping tomaintain Villa and Suites room by conducting monthly Suites inspection andweekly Villa inspections ·????????協(xié)同工程部、客房部做好套房每月檢查和別墅的每周檢查來保持別墅和套房的房間良好狀況 ·????????Provide food and beverage services asrequested in conjunction with Food and Beverage staff ·????????配合餐飲部提供餐飲服務以滿足客人的需求 ·????????Provide 24 hours Butler service forPresidential Villa and Suites when needed ·????????保持和運營部門之間都能有效溝通 ·????????Maintain effective communication withoperational departments ·????????當需要時為總統(tǒng)別墅和套房住客提供24小時貼身管家服務 ·????????actively and effectively solveunexpected problems and Effective follow-up ·????????積極有效的解決突發(fā)問題, 并有效的跟進 ·????????Organize complimentary items to Villaand Suites ·????????協(xié)調別墅和套房客人的贈品 ·????????Making sure that all preferences andprofile keyed in the system is correct and in order ·????????確保所有的客人喜好和資料準確有序地輸入系統(tǒng) ·????????Conduct 3 shift briefing (AM, PM) duringabsence of Head Butler ·????????當首席管家不在是協(xié)調管理三個班次 ·????????Handle complain occurred and update HeadButler ·????????處理投訴并及時向首席管家 ·????????Make sure Butler tools/operationequipment (buggy, computer, printer, etc) are well maintained, proper stocked,clean and well arranged at all times ·????????確保管家工作的相關的工具、設備受到良好的維護,適當的儲存,清潔及合理安排維護 ·????????Daily inventory Butler items and updateHead Butler if discrepancies found ·????????每日清點管家物品,若有差異及時匯報給首席管家 ·????????Performs routine inspections of all butler areasincluding occupied and non-occupied rooms, pantries, stores, equipments,perishables, stationary, etc. ·????????對所有管家區(qū)域進行常規(guī)檢查,包括有人和無人房間、餐具室、商店、設備、易腐物品、文具等。 ·????????Conduct daily training for Butler and inspect theservices delivered to guests ·????????每天對管家進行培訓并檢查對客服務 ·????????Orchestra check out experiences ofSuites and Villa guests and make sure the billing is correct ·????????安排好別墅或套房客人退房時的所有程序 ·????????Prepare weekly roster based on occupancy ·????????每周根據入住率排班 ·????????Coordinate with Head Butler to evaluateweekly performance of Butler team ·????????每周配合首席管家評估管家團隊的工作表現 ·????????Update log book and daily shift checklist ·????????每天更新交班本和班次檢查表 ·????????Proactively and initiate servicesimprovement needed to Head Butler/FrontOfficeManager ·????????積極主動地根據首席和前廳部經理的要求改進對客服務 ·????????As mentor to guide new comer to thedepartment and make sure he/she fully understand his/her role ·????????指引部門新員工并確保他/她了解自己的角色 ·????????Making sure that Butler and Club houseteam are familiar with residents ·????????確保管家和會所團隊熟悉每一個住客 ·????????Appraise appearance, discipline andefficiency of all staff under direct supervision and initiate immediateremedial action if necessary ·????????評估直接監(jiān)督下所有員工的外表、紀律和效率,必要時立即采取補救措施 ·????????Assists in monitoring and controllingrelevant procedures including lost and found, key control, security andemergency procedures, health and safety for employees and residents ·????????協(xié)助監(jiān)督和控制相關程序,包括失物招領、關鍵控制、安全和應急程序、員工和客人的健康和安全。 ·????????Ensures that butlers receiveappreciation for their efforts in the form of regular feedback and recognition ·????????確保管家通過定期反饋和認可的方式獲得對其努力的贊賞 ·????????Ensures that long staying residents/special attention residents/ occasion celebrating residents are given greaterimportance and are taken care of exclusively ·????????確保長期居住的客人/特別關注的居民/慶祝重要場合的客人們得到更大的重視并得到專門照顧 ·????????Ensures all communication is carriedclearly between the team and the Head Butler ·????????確保團隊與管家負責人之間的所有溝通都清晰明了 ·????????Ensures that the Butleris fully aware of the tasks and assignments of every individual within thedepartment ·????????確保管家完全了解部門內每個人的任務和任務 ·????????Conducts regular trainings and roleplays to ensure all trainings are understood by the team ·????????定期進行培訓和角色扮演,以確保團隊理解所有培訓 ·????????Conducts inventories and stock taking ofall items within the jurisdiction of Butlers and is responsible for theordering of new stocks ·????????對管家管轄范圍內的所有物品進行庫存和盤點,并負責訂購新庫存 ·????????ActivelyPromote Important KPIs in Hotels, and supervise and facilitate the completionof members ·????????積極推動酒店重要KPI, 并能督促成員完成 ·????????Provides an environment which iscongenial and ensure that all team members receive unbiased supervision. ·????????提供一個適宜的環(huán)境,確保所有團隊成員接受公正的監(jiān)督
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