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  • 晉城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助酒店管理層收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息; 2、負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴,負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作;解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題; 3、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷及5年以上酒店工作經(jīng)歷,英文口語流利。 2、形象氣質(zhì)及服務(wù)導(dǎo)向俱佳,精通電腦操作。 3、熟悉精通前廳各對客職能及服務(wù)流程,具有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、溝通能力出眾,具有較好的賓客溝通及投訴處理能力。 5、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。
  • 湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)管家的日常管理工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客房、餐飲、前臺(tái)等部門,提升客戶入住體驗(yàn)及滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時(shí)提供解決方案并跟進(jìn)反饋; 4、制定并優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),定期組織服務(wù)技能培訓(xùn); 5、監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),定期評估并提出改進(jìn)建議; 6、協(xié)助上級完成服務(wù)數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營報(bào)告,提出優(yōu)化建議; 7、維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶反饋并推動(dòng)服務(wù)升級。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及客戶導(dǎo)向思維,注重細(xì)節(jié); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作及客戶需求; 3、抗壓能力強(qiáng),能靈活應(yīng)對突發(fā)情況并妥善解決; 4、有酒店、旅游或服務(wù)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程; 6、愿意接受彈性工作安排,適應(yīng)節(jié)假日及旺季加班需求。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客關(guān)系的日常維護(hù)與管理,提升客戶滿意度和忠誠度; 2、接待VIP客戶,處理客戶投訴及特殊需求,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 3、定期收集并分析客戶反饋,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化服務(wù)流程; 4、協(xié)調(diào)前廳、客房、餐飲等部門,確??蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng); 5、策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷活動(dòng),增強(qiáng)客戶體驗(yàn)與品牌粘性; 6、建立并維護(hù)客戶檔案,定期回訪重點(diǎn)客戶,挖掘潛在需求; 7、協(xié)助市場部門開展客戶調(diào)研,為酒店服務(wù)升級提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上賓客關(guān)系管理或前廳服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及突發(fā)事件處理能力; 4、熟悉酒店運(yùn)營流程,了解客戶心理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5、性格開朗,親和力強(qiáng),能承受一定工作壓力; 6、年齡25-40歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利; 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)。
  • 沈陽 | 1年以上 | 大專
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等賓客服務(wù)環(huán)節(jié) 2、監(jiān)督并確保為賓客提供高效、專業(yè)、熱情的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理賓客投訴及特殊需求 3、制定并優(yōu)化前廳服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),定期組織員工培訓(xùn)以提升服務(wù)質(zhì)量 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的工作配合,確保酒店服務(wù)鏈條順暢 5、負(fù)責(zé)前廳部排班管理、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)服務(wù)人才 6、監(jiān)控前廳運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、賓客滿意度等),定期提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),能夠靈活應(yīng)對各類賓客需求 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性 3、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力與危機(jī)公關(guān)意識(shí) 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 5、普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力優(yōu)先 6、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強(qiáng)
  • 成都 | 1年以上 | 大專
    • 社保
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 9、客訴處理。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 9、能接受單雙休 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客關(guān)系的日常維護(hù)與管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn); 2、主動(dòng)與客人溝通,了解其需求及反饋,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到高效、妥善的解決,并跟進(jìn)后續(xù)服務(wù); 4、收集并分析客戶意見及建議,定期提交服務(wù)改進(jìn)報(bào)告,協(xié)助優(yōu)化酒店服務(wù)流程; 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷活動(dòng),增強(qiáng)客戶忠誠度及復(fù)購率; 6、定期回訪VIP客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶粘性; 7、配合市場及銷售部門,參與客戶開發(fā)及維護(hù)工作,助力酒店業(yè)績提升。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備賓客關(guān)系管理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,能夠妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、性格開朗,親和力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力; 5、年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力; 7、熱愛酒店行業(yè),對客戶服務(wù)工作充滿熱情,能夠適應(yīng)彈性工作安排。
  • 沈陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年終花紅
    • 晉升空間大
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    禮賓部及賓客關(guān)系經(jīng)理 我們正在尋找一位禮賓部及賓客關(guān)系經(jīng)理 作為禮賓部及賓客關(guān)系經(jīng)理,我們希望您: 1. 全面負(fù)責(zé)禮賓部及賓客關(guān)系部日常運(yùn)營并處理突發(fā)事件。 2. 熟知當(dāng)?shù)丶爸苓吘皡^(qū)景點(diǎn),餐館,娛樂場所及商務(wù)中心,為客人提供個(gè)性化服務(wù)。 3. 培訓(xùn)部門員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 4. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 5. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 6. 有條理的安放和儲(chǔ)存客人的行李并確保安全。 7. 確保大堂的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補(bǔ)充更新。 8. 確保根據(jù)不同需求為賓客提供票務(wù)信息確認(rèn),預(yù)定等服務(wù)。 9. 對酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問題解決。 10. 負(fù)責(zé)VIP客人的接待,提升客人滿意度。 我們希望尋找這樣的您: 1. 熱愛酒店行業(yè)。 2. 氣質(zhì)形象好。 3. 能流利地用英文與外國客人溝通。 4. 具有國際品牌禮賓部經(jīng)理或值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5. 能適應(yīng)倒班工作。
  • 君瀾大使

    4千-5千
    龍巖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、XX以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護(hù)及關(guān)系管理工作,提供個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn) 2. 建立并完善客戶檔案系統(tǒng),定期分析客戶消費(fèi)行為,制定精準(zhǔn)的客戶維系方案 3. 處理賓客投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)各部門資源確保問題高效解決 4. 策劃并執(zhí)行客戶忠誠度計(jì)劃,提升客戶復(fù)購率及滿意度 5. 定期回訪重點(diǎn)客戶,收集反饋意見并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn) 6. 監(jiān)控客戶滿意度指標(biāo),定期提交服務(wù)質(zhì)量分析報(bào)告 崗位要求 1. 三年以上高端酒店前廳、賓客服務(wù)或客戶關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 出色的客戶服務(wù)意識(shí),具備處理復(fù)雜客戶問題的應(yīng)變能力 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用普通話及基礎(chǔ)英語進(jìn)行商務(wù)交流 4. 熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力 5. 形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)禮儀素養(yǎng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間 6. 有酒店忠誠度計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 首席管家

    8千-1萬
    天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六險(xiǎn)一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    在日常工作中積極與客人互動(dòng),并且提供誠懇,有效和有預(yù)見性的服務(wù)。首席貼身管家將主要負(fù)責(zé)處理所有樓層貼身管家和私人貼身管家服務(wù)的理念。 有效地幫助員工建立一個(gè)有效和積極地團(tuán)隊(duì),并對員工自身福利,安全,培訓(xùn)和發(fā)展。確保全體貼身管家無時(shí)不刻的為客人提供禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 確保客人通過我們有效和禮貌的方式得到萬豪標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 確保萬豪會(huì)員賓客優(yōu)先享受服務(wù),合作伙伴得到符合萬豪的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的認(rèn)可。通過有效地監(jiān)督,確保所有提供的服務(wù)始終有效,并且為客人提供各種服務(wù)選擇。為了提高客人的滿意度與其他部門保持緊密而順暢的合作關(guān)系。 負(fù)責(zé)任的提高酒店設(shè)施,服務(wù)和酒店產(chǎn)品已達(dá)到酒店的客戶群體。 對酒店客人服務(wù)中提高酒店產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 同時(shí)對于客人的需求做出及時(shí)的改變和更改,并且提供前瞻性。 貼身管家在客人住店和離店時(shí)親自迎接和歡送客人。盡可能的溝通和了解客人在天津瑞吉酒店的各種喜好和需求,滿意度和整體入住體驗(yàn)。 不斷檢查和評估的所有部門標(biāo)準(zhǔn)和新進(jìn)更行的程序和觀念,確保在任何時(shí)候都為賓客提供最高水準(zhǔn)的服務(wù)。定期檢查貼身管家為客人提供服務(wù)的質(zhì)量,并且確保貼身管家嚴(yán)格按照服務(wù)質(zhì)量執(zhí)行。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 加班補(bǔ)助
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    • 帶薪年假
    • 年終表現(xiàn)獎(jiǎng)金
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 福利體檢
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)情況。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 陵水 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ·????????Is open and paysattention to his/her environment to anticipate guests and colleagues needs andexpectations. Handles the guest’s request as a priority. ·????????開放并關(guān)注他/她的環(huán)境,以預(yù)測客人和同事的需求和期望。優(yōu)先處理客人的要求 ·????????Works together collaboratively with teammembers to develop a mutual relationship of trust and respect.? Always supports colleagues openly in theworking environment ·????????與團(tuán)隊(duì)成員合作,建立相互信任和尊重的關(guān)系。在工作環(huán)境中始終公開支持同事 ·????????Ensure that all Front Office StandardsOperating policies and procedures are adhered ·????????確保所有前廳標(biāo)準(zhǔn)操作政策和流程得到遵守 ·????????Ensure procedures are being met orexceeded on a daily basis for all loyalty/VIP Guests ·????????確保所有忠誠/VIP客人每天都能遵守或超過流程 ·????????Coordinate the arrival, stay anddeparture experience to ensure a seamless experience ·????????與所有關(guān)鍵部門保持聯(lián)系,收集正確的信息 ·????????Communicate relevant information andspecial requirements to all departments to ensure the expectations of allloyalty and VIP guests are exceeded ·????????與各部門溝通相關(guān)信息和特殊要求,確保所有忠誠客人和VIP客人的期望都能得到滿足 ·????????Work directly with the Front Officeoperation to ensure a seamless experience ·????????與前廳部直接合作,確保無縫體驗(yàn) ·????????Advocates positive colleague experiencethrough leadership behaviors that demonstrate commitment to the LeadershipPromise: ·????????通過表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)承諾的領(lǐng)導(dǎo)行為,提倡積極的同事體驗(yàn): ·????????Identifies potentials of the teammembers, coaches and mentors them to capitalize on their strengths and managetheir blind spots as they strive to achieve the business goals and personaldevelopment goals ·????????通過表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)承諾的領(lǐng)導(dǎo)行為,提倡積極的同事體驗(yàn): ·????????Manages the development plans of teammembers ·????????管理團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展計(jì)劃 ·????????Manages the succession plan of the team ·????????團(tuán)隊(duì)的繼任計(jì)劃 ·????????Creates an environment of trust thatallows team members to express themselves through the available channels ofcommunication ·????????創(chuàng)造一個(gè)信任的環(huán)境,允許團(tuán)隊(duì)成員通過可用的溝通渠道表達(dá)自己。 ·????????Promotes engaging communication withopenness and empathy ·????????以開放和同理心促進(jìn)互動(dòng)交流 ·????????Allocates time to understand teammembers as unique individuals ·????????分配時(shí)間將團(tuán)隊(duì)成員理解為獨(dú)特的個(gè)體 ·????????Creates departmental goals andobjectives based on the objectives of the Finance division ·????????根據(jù)財(cái)務(wù)部的目標(biāo)制定部門目標(biāo) ·????????Works on key actions to achieve thegoals, and create score boards where applicable ·????????為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取關(guān)鍵行動(dòng),并在適用的情況下創(chuàng)建記分板。 ·????????Communicates performance objectivesacross teams to foster common goals ·????????跨團(tuán)隊(duì)傳達(dá)績效目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo) ·????????Conducts regular accountabilityconversations to ensure progress towards the goals ·????????定期進(jìn)行問責(zé)制對話,確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展 ·????????Reviews own behaviors and those of theteam members regularly with reference to the Leadership Capability Framework ·????????據(jù)領(lǐng)導(dǎo)能力框架定期審查自己的行為和團(tuán)隊(duì)成員的行為。 ·????????Addresses underperformance in a timelymanner following the procedure for implementing corrective actions ·????????按照糾正措施實(shí)施程序,及時(shí)解決績效不佳的問題。 ·????????Recognizes positive behaviors withmeaningful feedback and inspiring celebrations ·????????通過有意義的反饋和鼓舞人心的慶祝活動(dòng)認(rèn)可積極的行為 ·????????Encourages team members to inspire oneanother with positive performance stories ·????????鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員通過積極的績效故事相互激勵(lì)。 ·????????Creates a sense of fun and joy at workwhile holding self and others accountable for?results ·????????在工作中創(chuàng)造一種樂趣和快樂感,同時(shí)讓自己和他人對結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·????????Actively participates in colleagueactivities ·????????積極參與同事活動(dòng) ·????????Familiar with the butler Ambassador job describe ·????????熟悉大使管家的所有工作職責(zé) ·????????Assume Manager On Duty shifts whenneeded ·????????在需要的時(shí)候輪班值班經(jīng)理 Advocatespositive guest experience through leadership behaviors that demonstratecommitment to the Service Promise: 通過表現(xiàn)出對服務(wù)承諾的領(lǐng)導(dǎo)行為,倡導(dǎo)積極的客人體驗(yàn): ·????????Ensures the work processes areestablished to set the team members to succeed ·????????確保建立工作流程,使團(tuán)隊(duì)成員成功 ·????????Questionsestablished processes and procedures to look for alternative solutions ·????????為尋找替代解決方案而建立的程序和問題 ·????????Ensures all teammembers understand and follow the work processes in the operational departments ·????????確保所有團(tuán)隊(duì)成員理解并遵守運(yùn)營部門的工作流程。 ·????????Has full awareness,manages all tasks of his staff ·????????充分認(rèn)識(shí)和管理員工的所有任務(wù) ·????????To identify andanticipate Guests’ needs and ensure personalized service is provided ·????????始終如一地提供周到、貼心、真誠的服務(wù)。 ·????????To oversee all Butlersand Butler Supervisors and the day-to-day operation of the department ·????????識(shí)別和預(yù)測客人的需求,確保提供個(gè)性化服務(wù) ·????????Attending DailyBriefing with Management and all Department Head ·????????與管理層和所有部門主管一起參加每日簡報(bào) ·????????Ensure repeat guestsare met and greeted on a daily basis and profiles are updated ·????????確保每天接待和接待回頭客,并更新個(gè)人資料。 ·?????????long-staying/special-attention/occasion-celebratingguests are taken care of exclusively, paying particular attention to theirneeds and requests ·????????確保長住/特別關(guān)注/慶?;顒?dòng)客人得到專門照顧,特別關(guān)注他們的需求和要求 ·????????Direct workassignments of supervisory and non-supervisory personnel ·????????監(jiān)察人員和非監(jiān)察人員的直接工作任務(wù); ·????????Inform otheroperating departments of matters related to Butler operations, notably FrontOffice to ensure VIP status and other such information, as well asHousekeeping, Engineering, Laundry, Sales, Food & Beverage, Reservationsetc. ·????????通知其他運(yùn)營部門與管家運(yùn)營有關(guān)的事項(xiàng),特別是前臺(tái),以確保VIP狀態(tài)和其他信息,以及客房、工程、洗衣、銷售、餐飲、預(yù)訂等。 ·????????Schedule routineinspections by supervisors of all butler areas including occupied andnon-occupied rooms ·????????安排所有管家區(qū)域(包括有人房間和無人房間)主管的例行檢查。 ·????????Inspect guest roomsand pantries on a regular basis to ensure guest preferences are met ·????????定期檢查客房和餐具室,確保滿足客人的喜好。 ·????????Appraise appearance,discipline and efficiency of all staff under direct supervision ·????????對所有直接監(jiān)督人員的外貌、紀(jì)律和工作效率進(jìn)行評價(jià)。 ·????????Maintain a steadyflow of communication between team and Guest Services Manager, Front OfficeTeam, Housekeeping Team, laundry, Engineering ·????????保持團(tuán)隊(duì)與客戶服務(wù)經(jīng)理、前臺(tái)團(tuán)隊(duì)、客房部團(tuán)隊(duì)、洗衣房、工程部之間的穩(wěn)定溝通。 ·????????Ensure GuestServices Manager is aware of tasks and assignments of every butler ·????????確保賓客服務(wù)經(jīng)理了解每位管家的任務(wù)和任務(wù)。 ·????????Ensure consumptionof Guest supplies is under control ·????????.確保客人用品的消費(fèi)得到控制。 ·????????Monitor and controlrelevant procedures including lost and found, key control, etc. ·????????對失物招領(lǐng)、重點(diǎn)控制等相關(guān)程序進(jìn)行監(jiān)控。 ·????????Ensure Butlersdeliver the Raffles touch by providing pro-active personalized service ·????????通過提供積極主動(dòng)的個(gè)性化服務(wù),確保管家與萊佛士保持聯(lián)系。 ·????????Ensure butlersreceive recognition for their efforts in the form of regular feedback ·????????確保管家以定期反饋的形式獲得對其努力的認(rèn)可。 ·????????Ensure repeat guestsare met and greeted on a daily basis and profiles are updated ·????????確保每天接待和接待回頭客,并更新個(gè)人資料 ·????????Ensurelong-staying/special-attention/occasion-celebrating guestsare taken care of exc. ·????????確保長住/特別關(guān)注/慶?;顒?dòng)客人得到專門照顧,特別關(guān)注他們的需求和要求。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位簡述 To oversee, assist and coordinate the daily operation of the luxury suites with the butler team. Ensuring all luxury suite occupants receive a professional and courteous butler service at all times as per resort standards. 與管家服務(wù)團(tuán)隊(duì)一起監(jiān)督、協(xié)助和協(xié)調(diào)奢華套房每日運(yùn)營情況。根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),確保所有入住奢華套房的客人體驗(yàn)專業(yè)、熱情的管家服務(wù)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Oversee the daily tasks to be carried out by the butler team. 查看管家團(tuán)隊(duì)每日工作任務(wù)。 Carry out briefing with the butler team daily informing them of all daily resort information. 組織例會(huì),與管家團(tuán)隊(duì)分享每日酒店內(nèi)的信息。 Check and assist the butlers in their daily tasks and requirements from the luxury suite guest. 檢查并協(xié)助管家服務(wù)員的每日工作及奢華套房客人的需求。 Oversee all luxury suite reservations, ensuring all data is collected and schedule and brief the butlers responsible for the individual suite. Ensure all pre-arrival preparations are carried out as per guest preferences. 查看所有奢華套房的預(yù)訂,收集好所有數(shù)據(jù),做好工作計(jì)劃,告知管家服務(wù)員需負(fù)責(zé)的套房。根據(jù)客人喜好,確保在客人到店之前做好所有準(zhǔn)備工作。 Oversee all luxury suite occupants’ itineraries ensuring the butler team are in control of coordination and assisting with the requirements in a proper manner as per resort standards. 查看所有奢華套房客人的活動(dòng)日程,確保管家服務(wù)員根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),以恰當(dāng)?shù)姆绞絽f(xié)助客人。 Control all suites prior to guest arrival ensuring the suite is prepared as per resort standards. 在客人到店前,根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),先將套房準(zhǔn)備好。 Communicate all requests and preferences to other resort departments correctly and timely. 正確并及時(shí)地與酒店其他部門傳達(dá)客人所需和喜好。 Prepare all butler schedules and vacation schedules according to resort requirements. 根據(jù)酒店需求,制定所有管家服務(wù)員的工作計(jì)劃以及休假計(jì)劃。 Ensure the butler team all attend to duty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時(shí)上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 Carry out trainings for the butler team as per resort requirements and on the job training when required. 根據(jù)酒店的需求以及工作要求,對管家團(tuán)隊(duì)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。 Ensure all butler tools and equipment is available and functioning correctly at all times. 確保所有管家使用的工具和設(shè)備在任何時(shí)候處于正常運(yùn)作狀態(tài)。 Ensure all F&B and amenity preferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據(jù)客人飲食喜好,為套房客人準(zhǔn)備當(dāng)天的餐飲禮品。 Ensure all guest luggage and belongings are attended to in a correct and timely manner as per guest requirements. 根據(jù)客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 Assist the butler team in coordinating special activities requested outside the resort. 協(xié)助管家團(tuán)隊(duì)處理來自于酒店外部的特殊活動(dòng)。 Ensure priority restaurant reservations are available and reservations prepared for the suite guests as requested. 優(yōu)先預(yù)訂餐廳座位并根據(jù)套房客人的需求為其做好預(yù)訂。 Ensure all departure services are attended to by the butler team, and transportation requirements, next destination requests are followed up as per guest requirements. 根據(jù)客人的要求,提供離店服務(wù)、交通需求服務(wù)、下個(gè)目的地的協(xié)助。 Have full knowledge of all resort services, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務(wù)知識(shí)、時(shí)間概念以及熟悉酒店周邊地區(qū)。 Have full knowledge of all concierge services available in the local area, including distances, times, and locations. 具備豐富的本地禮賓服務(wù)知識(shí),包括距離、時(shí)間以及地點(diǎn)信息。 Have thorough knowledge of the resort PMS system being able to carry out in room check in and check out of guests. 完全熟悉PMS系統(tǒng)的操作,能夠?yàn)榭腿嗽诜績?nèi)辦理入住和退房手續(xù)。 Have full knowledge and able to carry out all butler duties and requested tasks when required. 具備豐富的管家服務(wù)知識(shí),能夠承擔(dān)管家職責(zé),當(dāng)客人有需求時(shí),可以提供幫助。 Ensure all Preventive maintenance requirements to ensure that the suites are top condition for a comfortable stay. 定期檢修維護(hù)客房,確保為客人提供舒適的最佳居住環(huán)境。 Carry out any other job-related tasks requested by the resort 完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。 ???? Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經(jīng)驗(yàn)和教育要求 Organizational skills 良好的組織能力 Strong administrative abilities 具備較強(qiáng)的行政能力 Ability to have a strong customer focus 具備較強(qiáng)的服務(wù)客人意識(shí) Leadership abilities 具備領(lǐng)導(dǎo)能力 Strong communication skills 具備較強(qiáng)的溝通能力
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 國際工作環(huán)境
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責(zé) Provide upscale guestservice experiences for clients throughout their stay. Ensure clients areproperly greeted upon their arrival. Actively listen to andresolve guest complaints. Ensure special guests,like disabled people, elderly, children’s and VIPS receive personalized services. Coordinate and managecommunication between guests and staff and follow up to ensure we resolvecustomer concerns. Inform the clients ofour hotel services, including breakfast and dining options. Analyse customerfeedback from hotel guestbook and online reviews and suggest ways to improveratings. Recommend local touristspots, including places to dine shop and sight see. Be efficient inassisting guests with any requirement’s, handle customers enquires and feedbackin professional manner. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests or mysteryshopper Consistently monitorsand adheres to Sofitel operating standards and service culture Luxury service orientedand proud to extend service Deals diplomatically andskillfully during guest interactions. 在客戶住店過程中為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。 確保客人的到來受到歡迎。 積極傾聽并解決客人的投訴。 確保特殊客人(如:殘疾人,老人,兒童和VIPS)獲得個(gè)性化服務(wù)。 協(xié)調(diào)和管理客人與員工之間的溝通,并采取后續(xù)行動(dòng),以確保我們解決客戶的疑慮。 向客戶告知我們的酒店服務(wù),包括早餐和用餐選擇。 分析來自酒店留言簿和在線評論的客戶反饋,并提出提高評分的建議。 推薦當(dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn),包括餐飲,購物和觀光景點(diǎn)。 有效地協(xié)助客人滿足任何要求,以專業(yè)的方式處理客戶的詢問和反饋。 分析并合理地回復(fù)客人或神秘顧客提出的問題。 持續(xù)監(jiān)管和遵循索菲特酒店操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)文化。 奢華的服務(wù)方向和自豪地宣傳奢華的服務(wù)。 在客戶交互時(shí),有禮貌,有技巧。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)?茖W(xué)歷,并在國際奢華酒店餐飲管理方面進(jìn)行過良好的培訓(xùn)和教育。 三年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷。 優(yōu)秀的英文、印地語聽說讀寫能力,會(huì)中文更好。 Bachelor or similardegree from an accredited college or university with major work inTourism/Hotel Management as well as sound training and education in the internationalluxury hotel business management. Minimum five 3 years relevant experience in a managerial position of F&B. Bilingualin English and Hindi, fluent Chinese preferred.
  • 北京-西城區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1.使用專業(yè)知識(shí)為客人提供奢華的、個(gè)人化的的服務(wù)。 2.運(yùn)用管理技巧協(xié)助賓客關(guān)系經(jīng)理調(diào)動(dòng)和提高員工工作積極性; 3.為酒店客人登記入住與結(jié)賬離店。并根據(jù)酒店要求處理付款事宜 4.協(xié)助賓客關(guān)系經(jīng)理招待VIP客人 5. 通知酒店其他部門客人的到達(dá)時(shí)間和偏好信息。 6.熟悉酒店的服務(wù)和設(shè)施, 為客人提供及時(shí)的指引。 7. 提高客人滿意度和提高盈利能力。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷 2. 至少兩年在房務(wù)部關(guān)于客戶關(guān)系相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠流利的用英語與客人、同事和管理人員交流 4.熟悉前廳管理專業(yè)知識(shí)和接待禮節(jié)禮儀;熟練運(yùn)用系統(tǒng)。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé): 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng); 2.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客; 3.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快速; 4.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜; 5.征求賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施及時(shí)向上級反映; 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題; 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng); 8.協(xié)助接待處理并解決客人帳務(wù)方面的問題和督促、協(xié)助接待員做到有效率的入住及退房。 二、任職資格: 1.熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 2.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 3.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡25—40歲,身高:女1.62cm,男1.75cm;具備星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 育兒假
    • 月休八天
    • 年終獎(jiǎng)
    • 班次補(bǔ)貼
    • 提供食宿
    • 工會(huì)福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    熟悉五星級酒店前臺(tái)運(yùn)作和管理,熟練使用前臺(tái)系統(tǒng),兩年以上本職位的工作經(jīng)驗(yàn),英語口語流利,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 全面負(fù)責(zé)本班次前臺(tái)運(yùn)營,確保賓客獲得專業(yè)高效的服務(wù)與個(gè)性化關(guān)懷,塑造卓越的賓客初抵及持續(xù)體驗(yàn)。作為前廳服務(wù)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者,需監(jiān)管前臺(tái)日常運(yùn)作,協(xié)調(diào)房態(tài)管理以優(yōu)化收益,并協(xié)同客房、禮賓及客服中心團(tuán)隊(duì),通過預(yù)見需求、用心服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極解決賓客訴求,不斷提升賓客滿意度和忠誠度,生動(dòng)詮釋品牌服務(wù)承諾。 技能要求 - 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有良好寫作技能。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有解決問題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有 2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 陵水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Russian is preferred 俄語優(yōu)先 ·? ? ? ????Manage and supervise all tasks ofhis/her staff to ensure guests receive prompt, cordial attention and personalrecognition ·????????指引和監(jiān)督下屬工作以確保住客第一時(shí)間感受到熱忱的關(guān)注和辨識(shí) ·????????Demonstratesself-confidence to establish a positive relationship with the guest embodiesthe Accor Hotels values and maximizes all available resources. ·????????展現(xiàn)自信,與客人建立積極的關(guān)系,體現(xiàn)酒店價(jià)值觀,最大限度地利用所有可用資源。 ·????????Is open and pays attention to his/herenvironment to anticipate guests and colleagues needs and expectations. Handlesthe guest’s request as a priority. ·????????開放并關(guān)注他/她的環(huán)境,以預(yù)測客人和同事的需求和期望。優(yōu)先處理客人的要求 ·????????Works together collaboratively with teammembers to develop a mutual relationship of trust and respect.? Always supports colleagues openly in theworking environment ·????????與團(tuán)隊(duì)成員合作,建立相互信任和尊重的關(guān)系。在工作環(huán)境中始終公開支持同事 ·????????Ensure guests receive prompt, courteous,pro-active and personalized service, to consistently provide thoughtful, caringand sincere service ·????????確??腿说玫郊皶r(shí)、禮貌、主動(dòng)和個(gè)性化的服務(wù)。始終如一地提供周到、貼心、真誠的服務(wù)。 ·????????Ensure that all Front Office StandardsOperating policies and procedures are adhered ·????????確保所有前廳標(biāo)準(zhǔn)操作政策和流程得到遵守 ·????????Ensure procedures are being met orexceeded on a daily basis for all loyalty/VIP Guests ·????????確保所有忠誠/VIP客人每天都能遵守或超過流程 ·????????Coordinate the arrival, stay anddeparture experience to ensure a seamless experience ·????????協(xié)調(diào)到達(dá)、停留和離開的體驗(yàn),確保無縫體驗(yàn) ·????????Liaise with all key departments togather the correct information? ·????????與所有關(guān)鍵部門保持聯(lián)系,收集正確的信息 ·????????Familiar with ?the senior?butler jod describe ·????????熟悉高級管家的所有工作職責(zé) ·????????Communicate relevant information andspecial requirements to all departments to ensure the expectations of all Russian guestand VIP guests are exceeded ·????????與各部門溝通相關(guān)信息和特殊要求,確保所有俄羅斯客人和VIP客人的期望都能得到滿足 ·????????Create Daily and Weekly reportshighlighting the upcoming arrivals and in house Guests ·????????創(chuàng)建每日和每周的報(bào)告,突出即將到來的客人和住客 ·????????Coordinate with the Front Office andHousekeeping to ensure preferences are consistently met ·????????與前臺(tái)和客房部保持協(xié)調(diào),確保他們的偏好得到一致的滿足 ·????????Assist VIP and high profile loyaltyguests with preparation of activity itineraries and ground transportation whenapplicable ·????????協(xié)助VIP和高忠誠度客人準(zhǔn)備活動(dòng)行程和地面交通 ·????????Ensure Front Office and Accountingcolleagues are aware of special billing arrangements ·????????確保前廳部和會(huì)計(jì)同事了解特殊的計(jì)費(fèi)安排 ·????????Perform pre-arrival communication to VIPand loyalty guests when necessary to ensure the correct information is obtained ·????????必要時(shí)與貴賓和忠誠客人進(jìn)行預(yù)達(dá)溝通,以確保獲得正確的信息 ·????????Contact guests during their stay andassist with any needs that arise ·????????在客人入住期間與他們聯(lián)系,并協(xié)助處理任何可能出現(xiàn)的需求 ·????????Ensure all billing is correct anddelivered the night prior to departure; schedule check out services withUniform/Guest Services team ·????????確保所有賬單無誤,并在出發(fā)前一晚交付;與制服/客人服務(wù)團(tuán)隊(duì)安排檢查服務(wù) ·????????Review all loyalty/VIP guest incidentsand ensure proper follow up is completed with the relevant departments ·????????審核所有的忠誠/VIP客人事件,確保與相關(guān)部門完成適當(dāng)?shù)母M(jìn) ·????????Assume Manager On Duty shifts whenneeded ·????????在需要的時(shí)候替班值班經(jīng)理 ·????????Monitors butlers to ensure residentsreceive prompt and courteous service ·????????監(jiān)控管家,確??腿说玫郊皶r(shí)、禮貌的服務(wù)。 ·????????Communicate with Head Butler on allmatters regarding guest services & hotel operations ·????????及時(shí)與首席管家交流對客服務(wù)和酒店運(yùn)營的動(dòng)態(tài) ·????????Ensure room is prepared to requiredstandards and exceeds specific needs of guest ·????????確保客房按標(biāo)準(zhǔn)及住客的特殊需求準(zhǔn)備好 ·????????Ensure that pre-stay email sent outprior to guest’s arrival ·????????確保歡迎郵件在客人抵店前發(fā)送 ·????????Greet guests on arrival and bid farewellon departure at Hotel main entrance and or the room. ·????????在酒店大堂歡迎及送別客人 ·????????Conduct hotel and room orientation ifneeded ·????????若有需要為住客做酒店和房間的介紹 ·????????Offer welcome drink upon guest’sarriving at the rooms ·????????在房間為到店客人提供歡迎飲料 ·????????Performed in-room check in/in-room checkout if needed ·????????若有需要為客人在房間辦理入住和退房手續(xù) ·????????Offer unpacking services for guest anddo so when requested ·????????當(dāng)客人要求時(shí)為客人提供行李拆包服務(wù) ·????????Ensure high standard of grooming andpresentation of Butler at all times ·????????確保所有管家時(shí)刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表 ·????????Orchestra thearrival experiences for Villa and Suite rooms ·????????安排好別墅或套房客人辦理入住所需的全部程序 ·????????Ensure services delivered exceed guestexpectations ·????????確??腿耸盏筋A(yù)期之外的服務(wù) ·????????Be familiar with areas of localinterest, locations, general community activities, cultural events, etc ·????????熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)景名勝,人文知識(shí),大型活動(dòng)等等 ·????????Establish a communication line withguests during residence for any service requirements ·????????在客人住店期間與客人就任何服務(wù)需求建立良好的溝通 ·????????Ensures that consumption of residentsupplies is under control ·????????確保客人的消費(fèi)得到有效控制? ·????????Ensure that up selling is optimized andhotel products and facilities are utilized to the utmost by all residents ·????????確保優(yōu)化升級銷售,最大限度地利用酒店產(chǎn)品和設(shè)施。 ·????????Meet all Suites and Villa guests toobtain their feedbacks on how to improve the services experience ·????????收集所有套房和別墅住客的就如何提升服務(wù)體驗(yàn)的反饋意見 ·????????To satisfy the reasonable needs of allguests and actively arrange for them ·????????滿足一切客人合理需要,并能積極為其安排 ·????????Liaise with Engineering, Housekeeping tomaintain Villa and Suites room by conducting monthly Suites inspection andweekly Villa inspections ·????????協(xié)同工程部、客房部做好套房每月檢查和別墅的每周檢查來保持別墅和套房的房間良好狀況 ·????????Provide food and beverage services asrequested in conjunction with Food and Beverage staff ·????????配合餐飲部提供餐飲服務(wù)以滿足客人的需求 ·????????Provide 24 hours Butler service forPresidential Villa and Suites when needed ·????????保持和運(yùn)營部門之間都能有效溝通 ·????????Maintain effective communication withoperational departments ·????????當(dāng)需要時(shí)為總統(tǒng)別墅和套房住客提供24小時(shí)貼身管家服務(wù) ·????????actively and effectively solveunexpected problems and Effective follow-up ·????????積極有效的解決突發(fā)問題, 并有效的跟進(jìn) ·????????Organize complimentary items to Villaand Suites ·????????協(xié)調(diào)別墅和套房客人的贈(zèng)品 ·????????Making sure that all preferences andprofile keyed in the system is correct and in order ·????????確保所有的客人喜好和資料準(zhǔn)確有序地輸入系統(tǒng) ·????????Conduct 3 shift briefing (AM, PM) duringabsence of Head Butler ·????????當(dāng)首席管家不在是協(xié)調(diào)管理三個(gè)班次 ·????????Handle complain occurred and update HeadButler ·????????處理投訴并及時(shí)向首席管家 ·????????Make sure Butler tools/operationequipment (buggy, computer, printer, etc) are well maintained, proper stocked,clean and well arranged at all times ·????????確保管家工作的相關(guān)的工具、設(shè)備受到良好的維護(hù),適當(dāng)?shù)膬?chǔ)存,清潔及合理安排維護(hù) ·????????Daily inventory Butler items and updateHead Butler if discrepancies found ·????????每日清點(diǎn)管家物品,若有差異及時(shí)匯報(bào)給首席管家 ·????????Performs routine inspections of all butler areasincluding occupied and non-occupied rooms, pantries, stores, equipments,perishables, stationary, etc. ·????????對所有管家區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,包括有人和無人房間、餐具室、商店、設(shè)備、易腐物品、文具等。 ·????????Conduct daily training for Butler and inspect theservices delivered to guests ·????????每天對管家進(jìn)行培訓(xùn)并檢查對客服務(wù) ·????????Orchestra check out experiences ofSuites and Villa guests and make sure the billing is correct ·????????安排好別墅或套房客人退房時(shí)的所有程序 ·????????Prepare weekly roster based on occupancy ·????????每周根據(jù)入住率排班 ·????????Coordinate with Head Butler to evaluateweekly performance of Butler team ·????????每周配合首席管家評估管家團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn) ·????????Update log book and daily shift checklist ·????????每天更新交班本和班次檢查表 ·????????Proactively and initiate servicesimprovement needed to Head Butler/FrontOfficeManager ·????????積極主動(dòng)地根據(jù)首席和前廳部經(jīng)理的要求改進(jìn)對客服務(wù) ·????????As mentor to guide new comer to thedepartment and make sure he/she fully understand his/her role ·????????指引部門新員工并確保他/她了解自己的角色 ·????????Making sure that Butler and Club houseteam are familiar with residents ·????????確保管家和會(huì)所團(tuán)隊(duì)熟悉每一個(gè)住客 ·????????Appraise appearance, discipline andefficiency of all staff under direct supervision and initiate immediateremedial action if necessary ·????????評估直接監(jiān)督下所有員工的外表、紀(jì)律和效率,必要時(shí)立即采取補(bǔ)救措施 ·????????Assists in monitoring and controllingrelevant procedures including lost and found, key control, security andemergency procedures, health and safety for employees and residents ·????????協(xié)助監(jiān)督和控制相關(guān)程序,包括失物招領(lǐng)、關(guān)鍵控制、安全和應(yīng)急程序、員工和客人的健康和安全。 ·????????Ensures that butlers receiveappreciation for their efforts in the form of regular feedback and recognition ·????????確保管家通過定期反饋和認(rèn)可的方式獲得對其努力的贊賞 ·????????Ensures that long staying residents/special attention residents/ occasion celebrating residents are given greaterimportance and are taken care of exclusively ·????????確保長期居住的客人/特別關(guān)注的居民/慶祝重要場合的客人們得到更大的重視并得到專門照顧 ·????????Ensures all communication is carriedclearly between the team and the Head Butler ·????????確保團(tuán)隊(duì)與管家負(fù)責(zé)人之間的所有溝通都清晰明了 ·????????Ensures that the Butleris fully aware of the tasks and assignments of every individual within thedepartment ·????????確保管家完全了解部門內(nèi)每個(gè)人的任務(wù)和任務(wù) ·????????Conducts regular trainings and roleplays to ensure all trainings are understood by the team ·????????定期進(jìn)行培訓(xùn)和角色扮演,以確保團(tuán)隊(duì)理解所有培訓(xùn) ·????????Conducts inventories and stock taking ofall items within the jurisdiction of Butlers and is responsible for theordering of new stocks ·????????對管家管轄范圍內(nèi)的所有物品進(jìn)行庫存和盤點(diǎn),并負(fù)責(zé)訂購新庫存 ·????????ActivelyPromote Important KPIs in Hotels, and supervise and facilitate the completionof members ·????????積極推動(dòng)酒店重要KPI, 并能督促成員完成 ·????????Provides an environment which iscongenial and ensure that all team members receive unbiased supervision. ·????????提供一個(gè)適宜的環(huán)境,確保所有團(tuán)隊(duì)成員接受公正的監(jiān)督
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