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  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 連鎖門店進銷存核查記賬,人員工資核算,分紅,各類報表
  • 財務(wù)

    3千-4.4千
    太原 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責公司部門的全面財務(wù)會計工作,負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),編制公司的會計報表,報送分管副總及總經(jīng)理; 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,具備1年以上崗位實操經(jīng)驗; 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件(有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、為人正直,責任心強,具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
  • 大同 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店集團財務(wù)部門的日常管理工作,包括預算編制、成本控制、資金管理等; 2、審核財務(wù)報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性,并定期向上級匯報財務(wù)狀況; 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保合規(guī)性; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī); 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策; 6、監(jiān)督應收賬款、應付賬款的管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率; 7、負責財務(wù)團隊的建設(shè)與培訓,提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準則、稅務(wù)法規(guī)及財務(wù)管理流程; 2、具備較強的財務(wù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)報告及經(jīng)營分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 4、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、ERP系統(tǒng)等); 7、對酒店行業(yè)財務(wù)管理工作有一定了解者優(yōu)先。
  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,并對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況,合理調(diào)配資金使用,確保資金安全及高效運轉(zhuǎn)。 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)風險。 5、審核酒店各項費用支出,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,提出成本控制建議。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保財務(wù)工作順利開展。 7、完善酒店財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率。 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財稅法規(guī)。 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理財務(wù)相關(guān)問題。 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,確保資金安全與合理使用; 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并合理降低稅務(wù)成本; 5、審核酒店采購、報銷等財務(wù)單據(jù),確保符合公司財務(wù)制度; 6、參與酒店預算編制,并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析; 7、協(xié)助管理層完成財務(wù)分析報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 8、對接外部審計、銀行、稅務(wù)等機構(gòu),維護良好的合作關(guān)系; 9、完善酒店財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程,有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)報表及分析報告; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 7、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責景區(qū)日常財務(wù)核算、成本控制及預算管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性; 2、編制景區(qū)月度、季度及年度財務(wù)報表,進行財務(wù)分析并提出優(yōu)化建議; 3、監(jiān)督景區(qū)收入、支出及資金流動情況,確保資金合理使用及合規(guī)性; 4、負責稅務(wù)申報、發(fā)票管理及與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的對接工作; 5、參與景區(qū)經(jīng)營決策,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助制定財務(wù)規(guī)劃及風險控制措施; 6、完善景區(qū)財務(wù)管理制度及流程,確保財務(wù)工作高效、規(guī)范運行; 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財務(wù)對接工作,解決財務(wù)相關(guān)問題。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證或初級以上職稱優(yōu)先;大專及以上學歷,本科優(yōu)先,酒店財務(wù)經(jīng)理或者景區(qū)財務(wù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程,掌握國家財稅法規(guī)及會計準則; 3、具備較強的財務(wù)分析能力、成本控制意識及風險防范能力; 4、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 6、能適應景區(qū)工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力及問題解決能力。
  • 南京 | 8年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    The cluster role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. Number Of Hotels ? Cover 3-4 Hotels ? The numbers of hotels covered should be evaluated in advancePeople Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans? ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelinesControl & Commercial Awareness:? ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agenciesDirect reports ? Onsite Accountant 任職資格: ? University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 全面負責項目財務(wù)部的日常管理 制訂財務(wù)管理制度與數(shù)據(jù)管理機制,依法合規(guī)實施賬目處理與稅收籌劃,確保項目的正常有序經(jīng)營 對項目總經(jīng)理匯報工作 任職資格: 28-35歲,財經(jīng)類大專及以上學歷 有2年以上主管會計或總賬工作經(jīng)歷,熟悉財務(wù)法律法規(guī) 具備財務(wù)專業(yè)職業(yè)資格證書,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關(guān)于角色和責任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質(zhì)量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關(guān)鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。? 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、大?;蛲葘W歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.在集團領(lǐng)導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準; 2.監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施; 3.根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況; 4.組織資金籌措,監(jiān)督資金使用; 5.根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用; 6.編制資金流動表,及時掌握資金動向。 任職要求: 1.五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3.熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4.較強的預算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責公司部門的全面財務(wù)會計工作,負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),編制公司的會計報表,報送分管副總及總經(jīng)理; 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,具備三年以上崗位實操經(jīng)驗; 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件(有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、為人正直,責任心強,具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
  • 福州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 工齡獎勵
    • 班次補貼
    • 帶薪病假
    • 法定假日
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 2、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 3、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 4、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導和負責; 5、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障; 6、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正, 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 7、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 8、制定高質(zhì)量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關(guān)鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。 9、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或5年以上5星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 泉州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務(wù)部門的日常管理工作,制定并完善財務(wù)管理制度及流程; 2、編制酒店年度預算、財務(wù)計劃及資金使用計劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期分析匯報; 3、負責酒店成本核算、費用控制及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議以提升經(jīng)營效益; 4、審核各類財務(wù)報表、稅務(wù)申報及資金收支,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 5、統(tǒng)籌酒店資產(chǎn)管理,監(jiān)督庫存盤點及固定資產(chǎn)管理,確保賬實相符; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,處理相關(guān)財務(wù)事務(wù); 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務(wù)支持及風險預警,協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師職稱優(yōu)先; 2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店財務(wù)管理流程,精通財務(wù)核算、預算編制及成本控制; 4、熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)相關(guān)政策,具備良好的稅務(wù)籌劃能力; 6、年齡28-40歲,責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力; 7、能承受工作壓力,作風嚴謹,具備較強的風險意識及職業(yè)操守。
  • 威海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務(wù)核算體系管理,包括總賬、應收應付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導編制酒店年度預算并監(jiān)督執(zhí)行,定期分析預算執(zhí)行差異并提出改進方案 3、建立并完善酒店財務(wù)內(nèi)控制度,確保資金安全及財務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,按時完成納稅申報,合理進行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營分析報告,為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負責與業(yè)主公司、集團財務(wù)部的對接工作,按要求報送各類財務(wù)報表 7、管理酒店采購及庫存成本,監(jiān)督采購比價流程,控制運營成本 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)背景,具備中級會計師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有國際連鎖酒店財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財務(wù)運作特點,熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財務(wù)軟件及Excel高級應用 5、具備出色的財務(wù)分析能力和成本管控意識 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團隊管理經(jīng)驗,善于跨部門溝通協(xié)調(diào)
  • 贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、具體組織酒店財務(wù)預算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。 二、為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務(wù)支持,建議及專業(yè)意見。 三、組織酒店的經(jīng)濟核算,組織審核會計報表、統(tǒng)計報表,如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,及時向有關(guān)方面報送財務(wù)報表。 四、具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗。 五、督促、檢查應收賬款的催收情況,及時調(diào)整客戶信用等級,加速資金回籠。 六、審計酒店各項財務(wù)收支,在規(guī)定范圍內(nèi)審批財務(wù)開支。 七、精通稅法,檢查、督促財務(wù)會計人員認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、酒店各項財務(wù)制度、酒店規(guī)章和會計法規(guī)。 八、按政府有關(guān)規(guī)定,保存好財務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議,督促員工保管好酒店經(jīng)營期間的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù),供審計及稅務(wù)審查。 九、制定部門業(yè)務(wù)技能培訓計劃,會同人力資源部開展員工業(yè)務(wù)培訓,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、程序、規(guī)范和檢查標準,能獨立部門工作,并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。 【崗位要求】 一、年齡要求28-40歲,大專及以上學歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗積累能力。 二、熟悉星級酒店運營管理流程及規(guī)范標準要求,了解行業(yè)動態(tài)發(fā)展趨勢和市場需求變化情況。 三、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神以及客戶服務(wù)意識,能應對突發(fā)事件并及時妥善處理相關(guān)問題;同時具備較強抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。 四、熟練使用各類辦公軟件(如Word/Excel等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫技巧。 五、有從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。
  • 中衛(wèi) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 夜班補貼
    • 管理規(guī)范
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、構(gòu)建并完善公司財務(wù)管理與會計核算體系,對財務(wù)團隊的核算及成本控制工作進行全面監(jiān)督指導。 2、負責項目整體資金運作管理,包括編制年度財務(wù)預算和決算方案,策劃資金使用計劃,以及制定利潤分配或彌補虧損的詳細策略。 3、深入分析項目運營數(shù)據(jù),從財務(wù)角度提供經(jīng)營改善建議,助力提升公司整體運營效率。 4、嚴格審核各項財務(wù)報表的準確性與時效性,定期向高層呈報財務(wù)報告并輔以專業(yè)的財務(wù)分析。 5、負責稅務(wù)申報工作的組織執(zhí)行,確保及時足額上繳稅金,并與財稅部門保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 6、配合內(nèi)外部審計工作,確保所有對外編報的財務(wù)數(shù)據(jù)真實可靠。 7、主導采購管理流程的制定與優(yōu)化,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 8、全面負責部門的日常管理事務(wù),包括但不限于員工指導、培訓、評估等工作。 9. 制定倉庫管理制度及相關(guān)資產(chǎn)管理流程,并協(xié)助上層確保其有效實施。 10. 參與制定和維護公司層面的財務(wù)管理規(guī)范制度,跟進并確保各項財務(wù)制度得到切實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間,本科及以上學歷,具備8年以上高星級酒店或文旅行業(yè)財務(wù)部門負責人工作經(jīng)驗,必須有全盤管理和搭建的項目籌備經(jīng)驗。 2、精通財務(wù)會計知識體系,熟悉稅法規(guī)定,能夠熟練運用會計電算化軟件處理財務(wù)工作。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和外部關(guān)系管理能力,能夠在復雜環(huán)境中高效決策。 4、出色的團隊領(lǐng)導才能和良好的團隊協(xié)作精神,能夠承受高強度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風險點并提出改進意見 。 6 、工作細致認真且責任心強 ,對于財務(wù)管理工作。 7、有多元化經(jīng)營項目賬務(wù)處理的經(jīng)驗。 工作地點:云南.西雙版納<雨林宿集>(文旅項目) 能力優(yōu)秀者薪資可浮動。
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷; 2、具有五年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 收入審計與管理 ·?監(jiān)督收入審計工作,確保每日營業(yè)收入準確無誤,及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表,與前臺、餐飲等部門核對數(shù)據(jù)差異。 ·?分析收入結(jié)構(gòu)和趨勢,提供收入預測和分析報告,為管理層決策提供支持。 ·?管理應收賬款,跟進超期賬款,降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 ·?監(jiān)督應付賬款工作,確保供應商貨款及時、準確支付,維護良好的供應商關(guān)系。 ·?審核采購發(fā)票和付款申請,控制成本支出,避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作,定期進行成本分析,提出成本控制建議。 ·?監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點工作,確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監(jiān)督收銀工作流程,確保收銀操作規(guī)范,現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表,核對現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發(fā)票使用和保管,確保稅務(wù)合規(guī)。 ·?組織收銀員培訓和考核,提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 4. 財務(wù)報表與分析 ·?編制財務(wù)運營相關(guān)報表,如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 ·?定期進行財務(wù)運營數(shù)據(jù)分析,撰寫分析報告,為管理層提供決策支持。 ·?協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成月度、季度和年度財務(wù)報告。 5. 內(nèi)部控制與風險管理 ·?執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督財務(wù)運營流程的合規(guī)性,防范財務(wù)風險。 ·?定期進行財務(wù)運營內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 崗位要求: 1.財經(jīng)專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,有初級會計職稱 2.酒店財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上,較強運作/審計經(jīng)理(或經(jīng)驗豐富的審計主管)工作經(jīng)驗可優(yōu)先。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握酒店管理軟件(綠云/西軟/捷信達軟件)技能。 4.熟悉酒店審計、財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理,組織酒店的全面經(jīng)濟核算,審核會計科目,進行收入、成本、費用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)操作程序。總賬、應收賬、應付賬、出納、物資賬及各類明細賬和以表代賬的資料;制定收銀及收入審計的核算程序;制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對,賬表之間核對等工作制度,確保所反映的經(jīng)濟活動情況的準確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營事項、經(jīng)濟合同簽訂等重要決策,從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導提供參考數(shù)據(jù)。 4.負責制度酒店年度預算,根據(jù)預算實施對各項成本費用的管控。 5.及時準確審核上報各項財務(wù)報表,其中對外報送的財務(wù)報表需先報相關(guān)領(lǐng)導審批。 6.控制資金優(yōu)化使用,審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃;并在報總經(jīng)理批準后,監(jiān)督貫徹實施,維護酒店經(jīng)濟利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告;監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費,協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級領(lǐng)導出具預算執(zhí)行和經(jīng)營分析等財務(wù)報告,并經(jīng)審核同意后,組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務(wù)會計、財政、經(jīng)濟、法律及計算機、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財、稅、審計等后續(xù)教育,具有扎實的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財政、稅務(wù)、工商等經(jīng)濟法律法規(guī)。 3.具有豐富的財務(wù)及企業(yè)管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運作模式與行為規(guī)范等業(yè)務(wù),并能主持擬定加強酒店財務(wù)及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟頭腦和較強的開拓精神以及對客觀事物正確認識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局,整體觀念強。 7.有很好的語言藝術(shù)技巧和較強的溝通、應變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務(wù)軟件;善長運用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務(wù)管理工作5年以上,至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業(yè)本科及以上學歷;具有中級會計師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔職務(wù)的工作責任及壓力,能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好,無違法犯罪行為,提供無犯罪記錄。
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