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【職責內(nèi)容】 連鎖門店進銷存核查記賬，人員工資核算，分紅，各類報表

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司部門的全面財務會計工作，負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具備1年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店集團財務部門的日常管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財務報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性，并定期向上級匯報財務狀況； 3、制定和完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保合規(guī)性； 4、統(tǒng)籌稅務籌劃工作，協(xié)調(diào)與稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保稅務合規(guī)； 5、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 6、監(jiān)督應收賬款、應付賬款的管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高資金使用效率； 7、負責財務團隊的建設(shè)與培訓，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則、稅務法規(guī)及財務管理流程； 2、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報告及經(jīng)營分析； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 4、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成財務目標； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）； 7、對酒店行業(yè)財務管理工作有一定了解者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，并對財務數(shù)據(jù)進行分析，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況，合理調(diào)配資金使用，確保資金安全及高效運轉(zhuǎn)。 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，降低稅務風險。 5、審核酒店各項費用支出，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，提出成本控制建議。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保財務工作順利開展。 7、完善酒店財務管理制度及流程，提升財務管理效率。 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財稅法規(guī)。 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理財務相關(guān)問題。 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作職責：The cluster role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. Number Of Hotels? Cover 3－4 Hotels? The numbers of hotels covered should be evaluated in advancePeople Management? Supervises the Team Member （Team Management）? Team Development （Mentoring; Training/Guiding）? Recruitment Reporting & Financial Analysis? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team （Month－end Report & Owner Report）? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short－term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelinesControl & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities （Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services）? Operational related investigations/reviews? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agenciesDirect reports? Onsite Accountant任職資格：? University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry? Previous experience in a managerial operational accounting role? Fluent in written and spoken English? Good relationship with the local bank and government agencies? Thorough knowledge of federal, state and local laws? Proficient in Microsoft Office applications? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責】 1、負責景區(qū)日常財務核算、成本控制及預算管理工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、編制景區(qū)月度、季度及年度財務報表，進行財務分析并提出優(yōu)化建議； 3、監(jiān)督景區(qū)收入、支出及資金流動情況，確保資金合理使用及合規(guī)性； 4、負責稅務申報、發(fā)票管理及與稅務、審計等外部機構(gòu)的對接工作； 5、參與景區(qū)經(jīng)營決策，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定財務規(guī)劃及風險控制措施； 6、完善景區(qū)財務管理制度及流程，確保財務工作高效、規(guī)范運行； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財務對接工作，解決財務相關(guān)問題。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關(guān)專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級以上職稱優(yōu)先；大專及以上學歷，本科優(yōu)先，酒店財務經(jīng)理或者景區(qū)財務經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財務管理流程，掌握國家財稅法規(guī)及會計準則； 3、具備較強的財務分析能力、成本控制意識及風險防范能力； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 6、能適應景區(qū)工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力及問題解決能力。

崗位職責： 全面負責項目財務部的日常管理 制訂財務管理制度與數(shù)據(jù)管理機制，依法合規(guī)實施賬目處理與稅收籌劃，確保項目的正常有序經(jīng)營 對項目總經(jīng)理匯報工作 任職資格： 28-35歲，財經(jīng)類大專及以上學歷 有2年以上主管會計或總賬工作經(jīng)歷，熟悉財務法律法規(guī) 具備財務專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

1、負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。 2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財務質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主，稅務官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗。 5、擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。 崗位要求 1、學歷本科，財務管理相關(guān)專業(yè)，持中級會計證。 2、作為財務經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 3、有財務管理經(jīng)驗。 4、英文書寫及口語流利。 5、熟悉國家及本地法律。 6、熟練掌握計算機技能。 7、具有領(lǐng)導，指導和發(fā)展員工的能力。 8、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。 9、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 10、有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關(guān)于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領(lǐng)導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關(guān)鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。? 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗

1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。

崗位職責： 1. 負責財務部運營 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才。 4. 熟悉運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證稅務、財務等符合國家各項相關(guān)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用管控 崗位要求： 1. 大專及以上學歷 2.?縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 4.?團隊管理及建設(shè)能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經(jīng)歷。

1、負責建立科學的、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。 2、建立健全酒店各項財務管理制度、規(guī)定、流程和財務部組織架構(gòu)，并組織做好宣傳、培訓、執(zhí)行工作。同時根據(jù)實際工作要求不斷對現(xiàn)有的財務政策與程序進行糾偏、修改、補充、完善工作，用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴格按照會計法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行，建立酒店會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作，負責財務記賬憑證的審核，保證按標準保存和登記帳簿。 4、保證財務報表準確、清晰并及時報送相關(guān)部門。 5、控制成本費用，經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況，要求使用部門建立采購計劃，降低采購成本，并根據(jù)實際情況指示庫房加強庫存物資的流轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率。

崗位職責 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學歷，具有2年以上財務管理經(jīng)驗 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

工作職責：? 1. 編制酒店財務報表，財務計劃，編制財務預算，督導執(zhí)行財務計劃的實施。? 2. 建立財務內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責。? 3. 建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關(guān)系；做好酒店稅務籌劃；負責財務會計年審工作。? 4. 負責酒店各種財務專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務資料的安全保管。 5. 負責酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負責酒店保險業(yè)務，按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。 7. 負責編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經(jīng)營預測、每月財務報告等重要財務報表；按時編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負責編制審核預提費用記賬憑證和預提費用一覽表；及時調(diào)整預提費用與實際費用之間的差額。? 10. 制定、督導和實施各項財務制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負責編制月工資工時分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等財務報表。? 12. 審核采購招標合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導成本控制工作，根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費用控制程序。? 13. 審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負責審核總賬主管所編制憑證；負責總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負責審核總會計師出具納稅報表、財務報表、財務分析等。? 15. 監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，并確保收入及時進賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會計、財務或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗，具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財務經(jīng)理任職經(jīng)歷；? 4. 具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧； 5. 工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保各部門高效協(xié)作； 2、統(tǒng)籌酒店成本管控，包括采購、庫存、能耗等環(huán)節(jié)的預算制定與執(zhí)行監(jiān)督； 3、分析運營數(shù)據(jù)，定期編制成本報表，提出優(yōu)化方案以提升經(jīng)營效益； 4、監(jiān)督服務質(zhì)量標準落實，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，優(yōu)化工作流程，推動運營效率持續(xù)改進； 6、負責團隊管理與培訓，提升員工專業(yè)能力及服務意識。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、財務管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉成本控制及預算管理流程； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 4、執(zhí)行力強，能有效統(tǒng)籌多部門協(xié)作，抗壓能力突出； 5、責任心強，注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、對酒店行業(yè)服務標準及運營模式有深刻理解。

崗位職責/職位描述 職位簡介 ·?????? 財務管理功能，包括計劃和預測，管理匯報，內(nèi)部控制，會計，現(xiàn)金和稅務管理。 ·?????? 準備并協(xié)助管理層分析統(tǒng)計表，財務狀況，物業(yè)紀效。 主要工作職責 ·?????? 遵循公司集團的政策和標準并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 精確及時地準備、統(tǒng)計、制作出公司所需財務和管理報告。 ·?????? 檢查并分析物業(yè)的月報表，調(diào)查并報告不尋常的財務活動。 ·?????? 維護管理財務系統(tǒng)的統(tǒng)一性，確保報表的準確性和獨立性。 ·?????? 協(xié)助并參與內(nèi)外部審計活動。 ·?????? 其他財務工作相關(guān)項目。 資質(zhì)需求 ·?????? 大專或以上學歷，會計師資格任證 ·?????? 3以上年酒店或公寓財務經(jīng)理經(jīng)驗，具有項目籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ·?????? 能承受工作壓力 .? ? ? ?國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ?-購買五險一金、補充醫(yī)療保險、雙休、年薪雙薪、提供食宿。

工作地點：西安 崗位職責 1.協(xié)助集團財務總監(jiān)每月按時提交集團要求的各類財務報表及報告，包括不限于：月度資產(chǎn)負債表、損益表、成本控制表等。 2.協(xié)助財務總監(jiān)完善集團財務體系與集團財務資料庫，督促并確保集團酒店報告的按時上傳與提交，包括不限于：集團旗下酒店預算、年度工作計劃、年度工作目標及各類分析報告等。 3.協(xié)助財務總監(jiān)確保集團應收賬務的完成，包括不限于：瑞斯麗旗下酒店基本管理費、品牌使用費等各項費用。 4.協(xié)助財務總監(jiān)開展財務運營管理審計，包括不限于：審查所有宴請賬單、高管用餐、旗下各酒店免費房使用等，以確保所有簽批權(quán)限合規(guī)。 5.督查各店固定資產(chǎn)運營管理合規(guī)，確保資產(chǎn)的安全，完善固定資產(chǎn)、經(jīng)營設(shè)備、物品和存貨的記錄與監(jiān)管。 6.協(xié)助財務總監(jiān)按照集團采購體系，監(jiān)控管理集團旗下酒店的采購，并在需要的時候提供協(xié)助。 7.配合財務總監(jiān)完成集團交辦的各項工作。 崗位要求 1.會計，財務或相關(guān)專業(yè)的學士學位，注冊會計師優(yōu)先。 2.4-8年酒店會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷，至少做過一年助理財務總監(jiān)或類似管理類工作，或與此相當?shù)慕逃尘昂拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗。 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應用知識。 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟核算，審核會計科目，進行收入、成本、費用、利潤的專題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務系統(tǒng)和相關(guān)操作程序?？傎~、應收賬、應付賬、出納、物資賬及各類明細賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對，賬表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟活動情況的準確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營事項、經(jīng)濟合同簽訂等重要決策，從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導提供參考數(shù)據(jù)。 4.負責制度酒店年度預算，根據(jù)預算實施對各項成本費用的管控。 5.及時準確審核上報各項財務報表，其中對外報送的財務報表需先報相關(guān)領(lǐng)導審批。 6.控制資金優(yōu)化使用，審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護酒店經(jīng)濟利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級領(lǐng)導出具預算執(zhí)行和經(jīng)營分析等財務報告，并經(jīng)審核同意后，組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務會計、財政、經(jīng)濟、法律及計算機、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財、稅、審計等后續(xù)教育，具有扎實的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財政、稅務、工商等經(jīng)濟法律法規(guī)。 3.具有豐富的財務及企業(yè)管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運作模式與行為規(guī)范等業(yè)務，并能主持擬定加強酒店財務及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟頭腦和較強的開拓精神以及對客觀事物正確認識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強。 7.有很好的語言藝術(shù)技巧和較強的溝通、應變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業(yè)本科及以上學歷；具有中級會計師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔職務的工作責任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無違法犯罪行為，提供無犯罪記錄。

職位陳述 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務經(jīng)理，您將應以最高標準完成以下任務： · 財務會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 · 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債。資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理、領(lǐng)導和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐。財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應包含關(guān)鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對財務部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務部的員工關(guān)系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應當優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性。領(lǐng)導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務經(jīng)理應當有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調(diào)對債務人，股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團政策設(shè)立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務發(fā)展經(jīng)理應遵循此政策和控制。 · 財務經(jīng)理有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務經(jīng)理必須同商務發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務經(jīng)理有責任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務風險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責。如雙重責任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導。 · 財務經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準，不得改變?nèi)魏呜攧战?jīng)理薪酬。 · 財務經(jīng)理擁有進入所有財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權(quán)利。財務經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內(nèi)履行財務檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關(guān)于完成對財務經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領(lǐng)導，指導和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。