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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
     崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，包含財(cái)務(wù)、采購(gòu) 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營(yíng)，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求： 1. 中國(guó)籍，學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類(lèi)稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國(guó)際品牌五星級(jí)度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿(mǎn)一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
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    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所屬部門(mén)：遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn)：江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)，為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，配合營(yíng)業(yè)部門(mén)工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 大同 | 5年以上 | 本科
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并定期向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 3、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保合規(guī)性； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)合規(guī)； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策； 6、監(jiān)督應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高資金使用效率； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）； 7、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有一定了解者優(yōu)先。
  • 大同 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)情況，合理調(diào)配資金使用，確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，提出成本控制建議。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。 7、完善酒店財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)。 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 太原 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 連鎖門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存核查記賬，人員工資核算，分紅，各類(lèi)報(bào)表
  • 太原 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 4、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符等。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備1年以上崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全盤(pán)帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。? 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、大專(zhuān)或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 管理規(guī)范
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    • 崗位晉升
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保符合財(cái)務(wù)制度及預(yù)算要求； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào)； 5、定期核對(duì)往來(lái)賬款，確保應(yīng)收應(yīng)付賬目清晰，及時(shí)跟進(jìn)異常情況； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定工作壓力； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 管理規(guī)范
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    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào)； 4、監(jiān)控酒店資金流動(dòng)，定期核對(duì)銀行賬戶(hù)，確保賬實(shí)相符； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及折舊核算； 8、與其他部門(mén)協(xié)作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升工作效率。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，能夠獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、與各部門(mén)協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。 5、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考。 6、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，與酒店其他部門(mén)緊密合作，促進(jìn)協(xié)作和信息共享，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 8、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層要求，完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷。 2、具有三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 蘇州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 2、建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定、流程和財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)，并組織做好宣傳、培訓(xùn)、執(zhí)行工作。同時(shí)根據(jù)實(shí)際工作要求不斷對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)政策與程序進(jìn)行糾偏、修改、補(bǔ)充、完善工作，用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行，建立酒店會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬憑證的審核，保證按標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿。 4、保證財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、清晰并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)。 5、控制成本費(fèi)用，經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況，要求使用部門(mén)建立采購(gòu)計(jì)劃，降低采購(gòu)成本，并根據(jù)實(shí)際情況指示庫(kù)房加強(qiáng)庫(kù)存物資的流轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率。
  • 南通 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng) 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才。 4. 熟悉運(yùn)營(yíng)，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用管控 崗位要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.?縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類(lèi)稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 4.?團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經(jīng)歷。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績(jī)效
    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.??? 具有星級(jí)酒店背景的工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理酒店整體財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和預(yù)算的全盤(pán)思維 2.??? 嚴(yán)格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規(guī)范。制定并維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權(quán)簽署并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 3.??? 對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，定期或不定期開(kāi)展財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查 4.??? 確保酒店財(cái)務(wù)相關(guān)賬簿、記錄和賬目等均得到準(zhǔn)確記錄和保管 5.??? 監(jiān)督和確保應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、運(yùn)營(yíng)審計(jì)和收銀職能等的順暢執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)測(cè)及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報(bào)以及其他稅務(wù)相關(guān)事宜 7.??? 執(zhí)行酒店銀行賬戶(hù)的管理以及合同臺(tái)賬的管理 8.??? 檢查審計(jì)程序正確完整的執(zhí)行，以及各類(lèi)免費(fèi)和折扣得到相應(yīng)的批準(zhǔn)，調(diào)查并報(bào)告審計(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的差異 9.??? 審核確認(rèn)系統(tǒng)中所有的交易編碼正確及有效，負(fù)責(zé)各大合作平臺(tái)的日常賬務(wù)管理和核對(duì) 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶(hù)都通過(guò)相應(yīng)的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜，及時(shí)催收應(yīng)收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日?？头抠~務(wù)是否被正確以及及時(shí)的操作，及時(shí)編制每日收入報(bào)表等相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表 13. 查詢(xún)各渠道付款流水與銀行進(jìn)帳金額一致 14. 編制月度及年度現(xiàn)金流預(yù)測(cè) 15. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，合理分析預(yù)算結(jié)果 16. 審核合同中相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運(yùn)營(yíng)中相關(guān)財(cái)務(wù)政策，完善財(cái)務(wù)制度并逐步落實(shí)推進(jìn) 18. 應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行管理，并維持財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化，向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心及時(shí)有效的呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表
  • 九江 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷，具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)：? 1. 編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。? 2. 建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 3. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對(duì)外良好關(guān)系；做好酒店稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 4. 負(fù)責(zé)酒店各種財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章、銀行開(kāi)戶(hù)協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料的安全保管。 5. 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負(fù)責(zé)酒店保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險(xiǎn)費(fèi)及索賠工作。 7. 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。? 8. 按時(shí)編制每月經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、每月財(cái)務(wù)報(bào)告等重要財(cái)務(wù)報(bào)表；按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。? 10. 制定、督導(dǎo)和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、經(jīng)營(yíng)情況分析表、全年預(yù)算表、庫(kù)存周轉(zhuǎn)報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表。? 12. 審核采購(gòu)招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況完善成本費(fèi)用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對(duì)應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致；根據(jù)酒店資金狀況安排款項(xiàng)支付。? 14. 負(fù)責(zé)審核總賬主管所編制憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)審核總會(huì)計(jì)師出具納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷(xiāo)售部門(mén)擔(dān)保情況；審核前臺(tái)抵減收入的各項(xiàng)憑證，并確保收入及時(shí)進(jìn)賬。? 16. 完成上級(jí)交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具有新酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；? 4. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格： 1.年齡要求：28-45歲，本科及以上學(xué)歷; 2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先; 3.具有2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店或商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)流程; 4.精通財(cái)務(wù)法規(guī)政策，熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件，具備財(cái)務(wù)分析能力; 5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和職業(yè)道德； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.制定全酒店財(cái)務(wù)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP)建設(shè)與迭代，定期評(píng)估制度執(zhí)行有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化; 2.建立跨部門(mén)財(cái)務(wù)對(duì)接機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程效率; 3.編制全年預(yù)算與分解落地，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制及偏差分析模型; 4.搭建成本動(dòng)因分析體系，審批重大財(cái)務(wù)支出并進(jìn)行投入產(chǎn)出比測(cè)算; 5.主導(dǎo)季度財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查與風(fēng)險(xiǎn)排查，建立經(jīng)濟(jì)合同履約監(jiān)管機(jī)制，制定資金安全應(yīng)急預(yù)案與舞弊防范體系; 6.設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)與輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)BP(業(yè)務(wù)伙伴)能力成長(zhǎng)路徑; 7.維護(hù)銀稅企關(guān)系，統(tǒng)籌融資/外匯/保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)接政府審計(jì)與行業(yè)監(jiān)管檢查，策劃財(cái)稅政策解讀培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)部門(mén); 8.構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一體化。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加費(fèi)等)及實(shí)操.能獨(dú)立完成從憑證到報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理； 2、熟悉納稅申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友等）； 4、熟悉各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬)。

  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施； 3.根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 任職要求： 1.五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4.較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)及分析，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)完成情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)波動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)行定向提示，避免項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點(diǎn)關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運(yùn)營(yíng)成本； 3.確保酒店所有財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)政策及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，建立健全并維護(hù)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.持續(xù)評(píng)估并優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫(kù)存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級(jí)國(guó)企酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財(cái)務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外部機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 中衛(wèi) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、構(gòu)建并完善公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核算及成本控制工作進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體資金運(yùn)作管理，包括編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，策劃資金使用計(jì)劃，以及制定利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損的詳細(xì)策略。 3、深入分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度提供經(jīng)營(yíng)改善建議，助力提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 4、嚴(yán)格審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，定期向高層呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告并輔以專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作的組織執(zhí)行，確保及時(shí)足額上繳稅金，并與財(cái)稅部門(mén)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保所有對(duì)外編報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。 7、主導(dǎo)采購(gòu)管理流程的制定與優(yōu)化，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 8、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理事務(wù)，包括但不限于員工指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估等工作。 9. 制定倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)資產(chǎn)管理流程，并協(xié)助上層確保其有效實(shí)施。 10. 參與制定和維護(hù)公司層面的財(cái)務(wù)管理規(guī)范制度，跟進(jìn)并確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度得到切實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間，本科及以上學(xué)歷，具備8年以上高星級(jí)酒店或文旅行業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，必須有全盤(pán)管理和搭建的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)。 2、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系，熟悉稅法規(guī)定，能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件處理財(cái)務(wù)工作。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和外部關(guān)系管理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中高效決策。 4、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出改進(jìn)意見(jiàn) 。 6 、工作細(xì)致認(rèn)真且責(zé)任心強(qiáng) ，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作。 7、有多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：云南.西雙版納<雨林宿集>（文旅項(xiàng)目） 能力優(yōu)秀者薪資可浮動(dòng)。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職條件 1.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、法規(guī)與政策；? 2.熟悉星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理制度，及酒店安全合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理模式及相關(guān)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)敏銳度；? 3.熟悉酒店運(yùn)作模式，包括收入管理程序，成本控制程序，以及有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 4.擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；? 5.良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系，工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神及快速學(xué)習(xí)能力；? 6.能熟練使用EXCLE、WORD等辦公軟件。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
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