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工作概述： 指揮并領導酒店日常事務，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，執(zhí)行品牌標準，提升酒店和品牌在當?shù)氐闹?。尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標，認可贊賞他們，確保賓客得到尊重和重視，并體驗到他們的非凡地位。 崗位職責： 1、全面負責酒店的運營及管理，貫徹執(zhí)行麗亭品牌的各項運營標準。 2、全面主持酒店的管理工作，根據(jù)酒店經(jīng)營目標制訂年度預算和經(jīng)營實施計劃，制訂并實施各項營銷策略。 3、監(jiān)管酒店各項工作順利進行，做好酒店內(nèi)部的部門協(xié)調(diào)、酒店的運營、服務質(zhì)量管理等有關工作。 4、制訂酒店員工的發(fā)展計劃和團隊建設，提高員工的滿意度。 5、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正。 6、認真處理好客戶投訴和意見,并及時予以改正。 7、主持或組織酒店的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握酒店經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各方關系，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。? 8、領導酒店安全管理工作，落實酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身安全和酒店財產(chǎn)安全。 9、保持和維系相關政府部門的良好關系，遵紀守法，樹立酒店的良好形象。 10、認真仔細地做好酒店的客戶、銷售、人資、培訓、工程技術等文檔保存工作，保持酒店經(jīng)營的連續(xù)性。 11、與業(yè)主方就酒店的經(jīng)營管理保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求。12、組建團隊，帶領酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經(jīng)營管理目標。 13、建立酒店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為麗亭和郁錦香品牌人才戰(zhàn)略提供支撐。 14、保持與品牌/區(qū)域的有效溝通和交流，定期匯報。 任職要求： 1、年齡30-45 歲，大專及以上學歷，或酒店管理或旅游相關教育水平;（山西運城當?shù)厝擞邢龋?2、至少3年以上在中高端品牌及類似規(guī)模的酒店擔任總經(jīng)理的經(jīng)驗。所需的經(jīng)驗可能因操作的規(guī)模和復雜性而異。國際連鎖品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有5年以上高星品牌酒店總監(jiān)級以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、曾擔任過除早餐廳以外的其他餐廳、宴會廳的酒店管理層人員優(yōu)先； 5、扎實的專業(yè)知識，熟知各部門的營運； 6、杰出的領導能力，無財務紅線問題； 7、擁有人力資源和人才的卓越管理； 8、對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護領域有很好的了解； 9、強大的銷售和營銷技能以及良好的收益管理知識； 10、擁有中文和英語聽說寫熟練者優(yōu)先； 11、擁有銷售背景者優(yōu)先；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關能力和分析問題解決問題能力。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事中高端酒店工作10年以上，具有c5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事酒店工作10 年以上，具有5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店運營流程，提升服務質(zhì)量與客戶滿意度，維護酒店品牌形象； 3、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效協(xié)作的團隊； 4、監(jiān)督酒店成本控制及預算管理，合理調(diào)配資源，提高經(jīng)營效益； 5、維護與客戶、合作伙伴及政府相關部門的關系，拓展業(yè)務合作機會； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全、有序。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上中端酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準； 3、具備較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、年齡不限，身體健康，能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

工作職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 6、與城市公司、酒管公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。 8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件。 9、完成公司交辦的其他工作。 技能素養(yǎng)： 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、領導力和影響力。 2、團隊領導和團隊合作能力強。 3、具有較強的判斷和決策能力、應變能力。 4、誠信、高度的工作責任心，能承受較大的工作壓力，具有良好的個人素質(zhì)。

1、負責酒店客房餐飲、景區(qū)門票、文創(chuàng)產(chǎn)品、研學、宣紙衍生品等銷售業(yè)務的整體規(guī)劃與執(zhí)行，制定并完成年度、季度、月度銷售目標。 2、開拓和維護景區(qū)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)團體、線上平臺及散客渠道，建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3、分析市場動態(tài)及競爭對手策略，調(diào)整銷售方案，提升景區(qū)產(chǎn)品市場占有率及品牌影響力。 4、組織策劃景區(qū)促銷活動、節(jié)慶營銷方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行，確?；顒有Чc收益達標。 5、管理銷售團隊，定期培訓、考核銷售人員，優(yōu)化銷售流程與服務質(zhì)量。 6、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)外部資源（如運營、宣傳部門），確保銷售政策與景區(qū)整體運營策略一致。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，市場營銷、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上景區(qū)、文旅行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉安徽及周邊旅游市場，具備旅行社、OTA平臺等渠道資源者優(yōu)先。 3、具備較強的市場分析能力、談判技巧及客戶關系維護能力，能獨立完成銷售方案策劃與執(zhí)行。 4、抗壓能力強，適應節(jié)假日及旺季高強度工作，能接受短期出差或彈性排班。 5、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)，數(shù)據(jù)敏感度高，擅長銷售報表分析與復盤。 6、誠信敬業(yè)，具備良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責】 1、?產(chǎn)運營與效率提升 (Operations & Efficiency):? 全?管理中央廚房的?常?產(chǎn)、計劃、排班、物料準備及倉儲管理。 2、深?分析?產(chǎn)流程中的瓶頸，引?精益?產(chǎn)（Lean Manufacturing）理念和?法，持續(xù)優(yōu)化動線設計和作業(yè)?式，顯著提升?均效率和產(chǎn)能。 3、制定并監(jiān)控?產(chǎn)效率（OEE）、損耗率、訂單準時交付率等關鍵績效指標（KPI）。 確保所有產(chǎn)品均符合?品安全、質(zhì)量控制和衛(wèi)?標準（如ISO22000, HACCP）。 4、團隊管理與培訓 (Team Management & Training):? 組建、培訓和管理???效的中央廚房團隊（包括研發(fā)員、?產(chǎn)員、品控員等）。為核?產(chǎn)品制作培訓?冊和視頻資料，并負責對門店員?進?新產(chǎn)品、新SOP的標準化培訓與考核。 5、 跨部門協(xié)作 (Collaboration): 與門店運營部解決產(chǎn)品落地過程中的問題，并針對性優(yōu)化SOP；與采購部協(xié)作，完成新原料的尋源、測試和標準化?作、完成到倉、物流配送等?作； 與產(chǎn)研部協(xié)作,完成新品的配?、造型及?產(chǎn)?藝的半成品開發(fā)、?藝改良、測試等?作。 【崗位要求】 必備條件： 1、5年以上中央廚房、?品加??或?型連鎖餐飲企業(yè)研發(fā)及?產(chǎn)管理經(jīng)驗，有中式餐飲類?業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉對應政府監(jiān)管部門的政策要求,如:市場衛(wèi)?管理局、消防檢查、衛(wèi)健委等對中央廚房的要求，精通SOP制定與流程優(yōu)化，有扎實的精益?產(chǎn)或六西格瑪知識及應?經(jīng)驗。 3、出?的領導?、溝通協(xié)調(diào)能?和團隊管理能?，能夠承受壓?并解決復雜問題；對?品安全和品質(zhì)控制有追求和深刻的理解。 優(yōu)先條件： ? ? ?擁有從0到1搭建或重組中央廚房體系的成功經(jīng)驗； 熟悉各類?品加?設備的使?和維護；具備良好的成本控制和數(shù)據(jù)分析能?

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有5年以上市場銷售高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、熟悉河源市場及銷售經(jīng)驗 工作地點：廣東河源龍川格蘭云格.閱酒店

【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、領導酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）高效協(xié)作，提升服務質(zhì)量和客戶滿意度。 3、監(jiān)督酒店財務管理，控制成本，優(yōu)化預算，確保酒店盈利目標的達成。 4、建立并維護與客戶、合作伙伴及政府部門的良好關系，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 5、負責酒店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效專業(yè)的服務團隊。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營的穩(wěn)定性和安全性。 7、關注行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略，保持酒店收益穩(wěn)定增長。 【崗位要求】 1、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門的運營流程及管理規(guī)范。 2、出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并推動團隊達成目標。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關者建立良好的合作關系。 4、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)頭腦，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略。 5、較強的抗壓能力及應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及復雜問題。 6、對酒店行業(yè)充滿熱情，注重細節(jié)，追求卓越的服務品質(zhì)。

崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務順利進行，達成經(jīng)營目標。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務管理：監(jiān)控酒店財務狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務：監(jiān)督服務質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設：領導和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具備酒店銷售背景。 3. 領導能力：具備卓越的領導力和決策能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達能力。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

【工作內(nèi)容】 - 制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務目標及年度預算計劃，以提升市場競爭力和盈利能力。 - 管理各部門（包括但不限于客房服務、餐飲服務、游艇服務、人力資源等），確保各部門協(xié)調(diào)運作，提高工作效率。 - 監(jiān)控并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期向高層管理層匯報運營狀況，提出改進措施。 - 建立并維護與重要客戶的良好關系，拓展業(yè)務渠道，提升品牌影響力。 - 負責制定和執(zhí)行俱樂部的營銷策略，吸引更多的客戶入會，增加收入來源。 - 管理并培訓員工，建立積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力和工作效率。 【任職要求】 - 擁有酒店管理或相關領域的學士及以上學位，MBA優(yōu)先考慮。 - 至少5年以上高端酒店或度假村的高級管理經(jīng)驗，熟悉酒店各項業(yè)務流程和管理規(guī)范。 - 出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，帶領團隊達成業(yè)績目標。 - 強大的商業(yè)意識和市場洞察力，能夠準確把握市場需求，制定有效的經(jīng)營策略。 - 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效地處理客戶投訴，建立良好的客戶關系。 - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備出色的抗壓能力和解決問題的能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、建立健全酒店管理體系與規(guī)章制度，優(yōu)化運營流程，提升服務品質(zhì)與客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關系維護，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、負責酒店成本控制及預算管理，監(jiān)督財務收支情況，確保酒店經(jīng)濟效益最大化； 5、領導團隊建設，負責中高層管理人員選拔、培養(yǎng)及績效考核，打造高效協(xié)作的管理團隊； 6、處理酒店重大突發(fā)事件及對外公共關系，維護酒店形象與聲譽； 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部單位的關系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 【崗位要求】 1、年齡35-50歲，具備10年以上高星級酒店全面管理經(jīng)驗，有總經(jīng)理或同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及管理流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力及執(zhí)行力，能帶領團隊達成經(jīng)營目標； 4、精通酒店市場營銷、財務管理、成本控制及服務質(zhì)量管理； 5、具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，善于激發(fā)員工潛能，營造積極向上的工作氛圍； 6、具備較強的危機處理能力及公關協(xié)調(diào)能力，能妥善應對突發(fā)事件； 7、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏。

1.年齡50周歲及以下，具有大專及以上學歷，酒店餐飲管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先； 2.具有10年及以上餐飲相關工作經(jīng)驗，具有5年及以上餐飲品牌高級管理崗位經(jīng)歷，熟悉餐飲運營全流程，有連鎖餐飲高級管理崗位履歷、成功的品牌擴張、新店籌備與運營管理案例優(yōu)先； 3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及落地能力，能制定公司的發(fā)展方向； 4.具有較強的成本管控能力及業(yè)務開拓能力、推動產(chǎn)品創(chuàng)新與服務模式創(chuàng)新的能力，具有一定的行業(yè)社會資源； 5.具有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神，改革創(chuàng)新精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

1.年齡50周歲以下，具有大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.具有12年及以上綜合性酒店工作經(jīng)驗，并任總經(jīng)理崗位2年及以上或任副總經(jīng)理崗位（或相當層級）5年及以上，具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉酒店的運營模式，具備把握酒店全局運作的能力，具備較強的抓班子、帶隊伍、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力，具有敏銳的市場感知能力，精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務，具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng)，有超強的成本管控能力及增量業(yè)務開拓能力，在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績； 4.具備強烈的責任心、抗壓能力及服務意識，認同廣旅南寧飯店集團品牌文化和價值觀； 5.特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件錄用。