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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 2、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 5、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
  • 湖州 | 1年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)組織酒店級(jí)員工培訓(xùn)（含新員工入職培訓(xùn)）。 3.負(fù)責(zé)分析各部門培訓(xùn)滿意度和培訓(xùn)需求。 4.負(fù)責(zé)選擇和對(duì)接高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為酒店提供培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)的考核與驗(yàn)收工作。 6.負(fù)責(zé)協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師。 7.協(xié)助人力資源部的其他活動(dòng)。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，?1年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉酒店培訓(xùn)、對(duì)客服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 3.有較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、影音設(shè)備操作能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件
  • 北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 年底獎(jiǎng)金豐厚
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 8、其他人事部工作 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.掌握培訓(xùn)方法，能熟練操作辦公軟件。
  • 三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作及酒店各部門的質(zhì)檢、租賃工作; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 4、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督全面檢查。 6、對(duì)酒店存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督 7、落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防、糾正措施，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升整體服務(wù)水平，增強(qiáng)酒店的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 8、定期對(duì)酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào) 9、每周對(duì)一線員工的儀容儀表和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)檢，并出具質(zhì)檢報(bào)告。 10、兼管租賃業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費(fèi)用制作和收繳。 11、完成上級(jí)交辦的其他工作。 央企酒店發(fā)展平臺(tái)，歡迎優(yōu)秀的人才報(bào)名參加面試，待遇優(yōu)厚，雙休，五險(xiǎn)一金。 任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上，良好的溝通能力，會(huì)ppt制作。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 美味工作餐
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、能夠進(jìn)行英語(yǔ)日常溝通及翻譯。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 2、根據(jù)各部門需求開(kāi)發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括服務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等內(nèi)容 3、組織新員工入職培訓(xùn)，確保員工快速掌握崗位必備知識(shí)和技能 4、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見(jiàn)并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案 5、管理培訓(xùn)檔案和記錄，維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工能力評(píng)估，提出人才培養(yǎng)建議 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)與管理，包括教材、教具、講師團(tuán)隊(duì)等 【崗位要求】 1、具備酒店管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及各部門工作標(biāo)準(zhǔn) 3、優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)能力和培訓(xùn)授課技巧 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字撰寫能力 6、能夠熟練使用辦公軟件制作培訓(xùn)課件 7、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定并落實(shí)酒店年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與教案編寫。 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的籌備、主持及效果跟蹤，確保培訓(xùn)流程高效執(zhí)行。 3、收集各部門培訓(xùn)需求，監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度并反饋實(shí)施情況，建立培訓(xùn)檔案。 4、協(xié)助組織員工大會(huì)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，擔(dān)任培訓(xùn)活動(dòng)主持，營(yíng)造積極氛圍。 5、適應(yīng)短期出差，支援其他門店培訓(xùn)工作，傳遞標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗外向，具備抗壓力和責(zé)任心，可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)主持能力。 3、按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，協(xié)助制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。
  • 貴陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 城市調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、為公寓住戶組織和安排公寓內(nèi)外的各類活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施各類充滿活力的文化、健身、健智、教育、社交、服務(wù)/志愿的活動(dòng)； 3、及時(shí)將了解到的住戶需求向總經(jīng)理反饋； 任職資格 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有歌舞類及樂(lè)器才藝者優(yōu)先； 3、誠(chéng)實(shí)可靠且具有團(tuán)隊(duì)精神； 4、可獨(dú)立工作； 5、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有積極的態(tài)度、熱情和活力； 6、熟練使用計(jì)算機(jī)及Office辦公軟件； 7、入職90天內(nèi)完成由魅力花園組織的急救護(hù)理和心臟復(fù)蘇操作培訓(xùn)。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)兩金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 8、熟悉各部門崗位流程，做好日常酒店服務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量檢查。 9、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店服務(wù)質(zhì)量運(yùn)行情況并提出有效提升建議和方案。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店培訓(xùn)、質(zhì)檢相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上優(yōu)先考慮。 2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗外向，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，身體健康。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、能夠進(jìn)行流利的英語(yǔ)對(duì)話、熟練應(yīng)用各項(xiàng)辦公軟件。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定并收集酒店相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、組織舉辦各種培訓(xùn)及其他員工活動(dòng)。 7、其他。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上。 2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的書寫能力。 3、其他。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    根據(jù)酒店需求，在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下組織實(shí)施培訓(xùn)課程。 準(zhǔn)備所有在新員工入店培訓(xùn)中所需的材料和設(shè)備。 安排和組織新員工入店培訓(xùn)。 ?確保在以下方面協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理有效的執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃： o??? 新員工入職 o??? 培訓(xùn)培訓(xùn)師 o??? 賓客服務(wù)培訓(xùn) o??? 技術(shù)性職位的專門培訓(xùn)(部門規(guī)范程序證書) o??? 監(jiān)督管理技能培訓(xùn) o??? 管理層發(fā)展 o??? 消防和生命安全培訓(xùn) o??? 銷售技巧 o??? 員工再培訓(xùn) 護(hù)更新所有培訓(xùn)部資料檔案以及培訓(xùn)記錄。. 旁聽(tīng)檢查店內(nèi)培訓(xùn)課程，并及時(shí)向培訓(xùn)部經(jīng)理提供反饋和具有建設(shè)性的意見(jiàn)。 及時(shí)維護(hù)員工布告欄上的飯店信息。 與各部門協(xié)調(diào)關(guān)于實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)課等事宜。 翻譯和編輯收到的材料。 協(xié)助各項(xiàng)員工活動(dòng)的規(guī)劃及實(shí)施，包括但不限于：?jiǎn)T工生日會(huì)，洲際酒店集團(tuán)各項(xiàng)員工活動(dòng)等。 保存培訓(xùn)和人力資源活動(dòng)的記錄、材料和照片。 提倡并使交叉培訓(xùn)、輪崗及多技能培訓(xùn)工作順暢進(jìn)行。 定期與員工溝通，維護(hù)良好的關(guān)系。 為上級(jí)經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓(xùn)報(bào)告。 在需要時(shí)協(xié)助部門進(jìn)行校園宣講，員工招聘及面試等工作。 進(jìn)行酒店產(chǎn)品知識(shí)以及儀容儀表的抽查，并出具報(bào)告。 負(fù)責(zé)撰寫酒店員工期刊。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)計(jì)劃、安排和實(shí)施各種活動(dòng)，以培訓(xùn)和發(fā)展優(yōu)秀員工。 組織培訓(xùn)部日常運(yùn)作。 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)日程，設(shè)計(jì)、安排和實(shí)施培訓(xùn)。 保證培訓(xùn)器材和設(shè)施完好。 協(xié)助經(jīng)理發(fā)掘、獲得和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)資料。 根據(jù)萬(wàn)豪集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)的完成。確保經(jīng)理和員工的培訓(xùn)記錄及時(shí)更新。 準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)表和月度培訓(xùn)報(bào)表。 及時(shí)高效完成本職工作和職責(zé)，根據(jù)公司政策和程序以實(shí)現(xiàn)本崗位的目標(biāo)。
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與效果評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店企業(yè)文化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求。 2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等各類酒店專項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)。 3、實(shí)時(shí)更新培訓(xùn)數(shù)據(jù)和資料，維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)酒店員工宿舍管理工作。 5、協(xié)助人力資源總監(jiān)和培訓(xùn)經(jīng)理組織酒店各類員工活動(dòng)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)知識(shí)并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 5、熟練使用大眾設(shè)計(jì)、剪輯軟件（如剪映、創(chuàng)客貼等）。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各部門的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)； 2、協(xié)助制定并執(zhí)行酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)； 3、維護(hù)和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量； 4、協(xié)助建立和完善酒店人才庫(kù)，定期更新并管理候選人信息； 5、跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成； 6、協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)手續(xù)辦理； 7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對(duì)人力資源工作有熱情，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有酒店行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃制定及實(shí)施； 4、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) -根據(jù)集團(tuán)要求完成員工入職培訓(xùn)。 -跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，評(píng)估培訓(xùn)效果。 -與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 -了解培訓(xùn)需要，提出可行培訓(xùn)計(jì)劃。 -協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成培訓(xùn)工作。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? -設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施員工活動(dòng)。 任職資格 -大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 -有創(chuàng)新精神，熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，充滿激情與活力。 -知曉酒店工作。 -良好的表達(dá)、溝通及英文聽(tīng)說(shuō)運(yùn)用能力。
  • 天津-西青區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 世界五百?gòu)?qiáng)
    • 年終獎(jiǎng)
    養(yǎng)老服務(wù) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、參與修訂、完善社區(qū)培訓(xùn)體系及管理制度實(shí)施細(xì)節(jié)。 2、根據(jù)總部或事業(yè)部培訓(xùn)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制定社區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行年度培訓(xùn)預(yù)算。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接總部級(jí)培訓(xùn),組織實(shí)施社區(qū)級(jí)培訓(xùn),管理各部門內(nèi)訓(xùn),建立并管理社區(qū)培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)資源的組織與發(fā)掘,負(fù)責(zé)搭建社區(qū)內(nèi)部的地培訓(xùn)課程體系,組建社區(qū)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、培訓(xùn)效果評(píng)估:組織社區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評(píng)估、培訓(xùn)效果評(píng)估古及跟蹤反饋 6、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃、社區(qū)榮譽(yù)體系建設(shè),協(xié)助組織多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競(jìng)賽,提升社區(qū)組織氛圍。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握多種培訓(xùn)技能和方法,熟悉培訓(xùn)體系的搭建,善于協(xié)調(diào)培訓(xùn)和講師資源; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 2. 開(kāi)展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果 4. 管理培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，并與管理層協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn) 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 2. 開(kāi)展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果 4. 管理培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，并與管理層協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn) 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力 上班時(shí)間：周一至周五9：00-18:00，周末單雙休
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