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  • 運(yùn)城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 15:14
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    【崗位職責(zé)】 1、制定并落實(shí)前廳每周、月度和年度的工作計(jì)劃;督導(dǎo)下屬,指派工作任務(wù)及各項(xiàng)責(zé)任,隨時(shí)掌握下級(jí)人員的執(zhí)行情況; 2、了解酒店每日的會(huì)議、宴會(huì)等有關(guān)活動(dòng)的安排,及時(shí)傳達(dá);督促下屬員工仔細(xì)、認(rèn)真、按期的完成工作;及時(shí)向上級(jí)反饋工作情況; 3、掌握每日酒店的客房出租情況和住房預(yù)測,合理安排房間分配;與客房部密切合作,按客人要求完成預(yù)抵和到店客人的住房安排; 4、負(fù)責(zé)部署前廳接待員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);執(zhí)行并落實(shí)部門制訂的培訓(xùn)計(jì)劃; 5、同其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)前廳與各部門的正常運(yùn)作,確保資源共享、團(tuán)結(jié)協(xié)作; 6、熟練使用微軟辦公軟件,具有良好寫作技能; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  • 大同 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保前廳服務(wù)流程順暢、高效; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 4、制定前廳部培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工技能及服務(wù)意識(shí)培訓(xùn); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的協(xié)作,確保跨部門工作無縫銜接; 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績效管理,優(yōu)化人力資源配置; 7、監(jiān)控前廳運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價(jià)等),定期提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議; 8、落實(shí)酒店安全及衛(wèi)生管理制度,確保前廳區(qū)域符合標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及內(nèi)部協(xié)作問題; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長員工培訓(xùn)與績效激勵(lì); 4、具備敏銳的服務(wù)意識(shí),能快速響應(yīng)并解決賓客需求; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera、Fidelio等)及辦公軟件; 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 7、有星級(jí)酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 太原 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 01-09
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    崗位職責(zé): 1.具體負(fù)責(zé)樓面的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范的程序,高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2.負(fù)責(zé)簽署樓面各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報(bào)告單等,保證樓面的正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并尋求新的解決方案; 4.員工的儀容儀表,督導(dǎo)員工保持始終如一的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 5.營業(yè)期間堅(jiān)持在第一戰(zhàn)線,加強(qiáng)餐中巡視,發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,處理各種突發(fā)事件;熱情待客、主動(dòng)與顧客交流,迎送重要客人并在服務(wù)中給以特殊關(guān)照。記錄賓客信息,做好客源開發(fā)與維護(hù); 6.處理賓客的抱怨和不滿,認(rèn)真解決客人的投訴,并將客人的投訴意見及時(shí)向上級(jí)報(bào)告; 7.負(fù)責(zé)樓面員工的思想教育工作,對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并予以落實(shí); 8.負(fù)責(zé)員工的考勤和考績,安排員工的班次和休假; 9.參加管理會(huì)議,制定樓面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織和確保其實(shí)施; 10.召開餐前會(huì)議總結(jié)前日工作和安排當(dāng)日工作。 任職要求: 1.3-5年高端餐飲樓層管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的個(gè)人素養(yǎng)和營銷推廣能力; 3.形象好,氣質(zhì)佳。
  • 大同 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 員工生日禮物
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保前廳服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作表現(xiàn),及時(shí)解決服務(wù)過程中的問題; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平; 7、監(jiān)控前廳部運(yùn)營成本,合理控制預(yù)算及物資使用; 8、定期分析前廳運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及員工關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有帶領(lǐng)前廳團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:59
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    工作職責(zé): 管理前廳部工作人員,以確保來賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 監(jiān)督前廳部隊(duì)伍,確保最高的入住率和平均房價(jià),以實(shí)現(xiàn)收益最大化。 ?監(jiān)督前廳部,特別是客戶關(guān)系人員,確保優(yōu)悅會(huì)會(huì)員、??秃推渌F賓得到特別的關(guān)照和禮遇。 促進(jìn)店際銷售及推銷酒店內(nèi)設(shè)施,依照散客市場計(jì)劃監(jiān)督前廳部人員的市場技巧。 維護(hù)各部門之間的關(guān)系以確保對(duì)客服務(wù)暢通。 承擔(dān)保持外觀標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任,確保家具和各種設(shè)備均保持外表清潔、運(yùn)轉(zhuǎn)良好并得到妥善維護(hù)。 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)所管區(qū)域的定期檢查。 掌握信用政策和程序,并與財(cái)務(wù)部密切聯(lián)系,以確保信用程序的全面執(zhí)行。 掌握系統(tǒng)復(fù)原程序。 分析電腦報(bào)告。 為前廳部整編統(tǒng)計(jì)數(shù)字并提供與之相關(guān)的報(bào)告。 不斷檢查客房出租率的情況。 批準(zhǔn)房間的免費(fèi)升級(jí)及特殊的禮品。 保持部門員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、外表和儀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。 每月召開綜合性部門會(huì)議,內(nèi)容包括對(duì)需要特別處理和提供詳細(xì)信息的程序及活動(dòng)的總結(jié)。 向總經(jīng)理或其的代表,以及其它部門負(fù)責(zé)人通報(bào)所有他們可能感興趣的信息,如貴賓來店和離店的情況及其它相關(guān)信息。 在洲際酒店集團(tuán)指導(dǎo)方針的框架內(nèi)遵守工作程序,特別是要以酒店的信用制度為重點(diǎn)。 與緊急事件小組協(xié)作,在得到相關(guān)授權(quán)后準(zhǔn)備緊急程序以應(yīng)對(duì)火災(zāi)、停電、炸彈威脅、暴風(fēng)預(yù)警等緊急事件。 在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為前廳部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日。 和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 任職要求: 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有良好寫作技能。 熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng)。 具有解決問題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 在管理隊(duì)伍中有具很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能。 管理復(fù)雜關(guān)系的能力。 擁有5年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括1年管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 舟山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 11:39
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有國內(nèi)國際連鎖酒店相關(guān)或星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),華住系尤佳。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
  • 副總經(jīng)理

    1.6萬-2.5萬
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
    • 提供工作餐
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    工作內(nèi)容簡介: 1.?酒店開業(yè)籌備:主導(dǎo)酒店開業(yè)前準(zhǔn)備,讓酒店能更快的步入正常運(yùn)營狀態(tài),包括但不限于前期運(yùn)營策劃、人員招聘和培訓(xùn)、現(xiàn)場物料和設(shè)施設(shè)備完善、酒店各類服務(wù)功能配備和完善。 2.?酒店日常運(yùn)營管理:統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營,前廳、客房、餐飲、銷售等有效協(xié)作;制定衛(wèi)生和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度;主導(dǎo)酒店OTA渠道的運(yùn)營,含價(jià)格策略、房態(tài)管理及促銷方案等,提高曝光率和轉(zhuǎn)化率。 3.?找到和不斷完善酒店的服務(wù)特色:根據(jù)酒店的綜合情況,尋找和探索屬于我們的服務(wù)特點(diǎn),給客人提供良好的服務(wù)體驗(yàn),同時(shí)逐步建立自己的服務(wù)特色,形成口碑傳播。 4.?市場開發(fā):制定市場營銷策略,開發(fā)商務(wù)客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系;應(yīng)對(duì)市場競爭,動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格策略及產(chǎn)品組合。 ? 任職要求: 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)酒店開業(yè)前準(zhǔn)備工作,完整參與過≥1家酒店籌備及開業(yè)全程優(yōu)先;熟悉酒店運(yùn)營全流程,具備較好的OTA運(yùn)營能力,熟悉攜程、美團(tuán)、飛豬等平臺(tái)規(guī)則,收益管理、安全合規(guī)等。?? 3.?能力素質(zhì):比較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和親和力,愿意以身作則和親力親為,對(duì)新的工具、新的服務(wù)模式等嘗試和探索有較強(qiáng)的興趣。 福利待遇:? 1.?基本薪資+績效獎(jiǎng)金+其他; ? 2.?五險(xiǎn)一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn); ? 3. 提供工作餐、員工宿舍(單間)。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)營管理工作,包括團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),排班調(diào)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、客戶滿意度提升、員工培訓(xùn)考核等,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和凝聚力,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)顧客的接待與服務(wù)工作,處理客訴及突發(fā)事件,優(yōu)化服務(wù)流程,維護(hù)客戶關(guān)系。3.協(xié)調(diào)前廳與后廚工作,確保廚房出餐效率與質(zhì)量,把控用餐高峰期服務(wù)質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)樓面區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備檢查與維護(hù)工作,落實(shí)衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn),確保餐廳環(huán)境整潔、設(shè)施完好。5.協(xié)同餐廳營銷活動(dòng)的執(zhí)行工作,配合市場營銷部門完成相關(guān)推廣活動(dòng),保障服務(wù)落地。崗位要求1.大專以上學(xué)歷,3年以上中大型餐廳樓面管理經(jīng)驗(yàn),有酒店/中高檔餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉餐飲服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力和解決問題能力。3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
  • 仙桃 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 ?1、全面負(fù)責(zé)前廳日常運(yùn)營管理工作,包括排班、人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督等,確保前廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn); ?2、制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,定期培訓(xùn)員工,提升整體服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; ?3、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程,維護(hù)餐廳品牌形象;? ?4、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)情況,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定; ?5、協(xié)調(diào)后廚與前廳的工作銜接,優(yōu)化出餐效率與顧客用餐體驗(yàn);? ?6、負(fù)責(zé)前廳成本控制,包括餐具損耗、人力成本等,定期提交運(yùn)營分析報(bào)告;? ?7、收集并分析顧客反饋及市場動(dòng)態(tài),提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地執(zhí)行。? 【崗位要求】? ?1、2年以上餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐服務(wù)流程及運(yùn)營模式;? ?2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并處理團(tuán)隊(duì)矛盾;? ?3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活應(yīng)對(duì)顧客需求及跨部門協(xié)作問題;? ?4、抗壓能力強(qiáng),能在高峰時(shí)段保持冷靜,快速?zèng)Q策并解決問題;? ?5、對(duì)服務(wù)細(xì)節(jié)敏感,注重顧客體驗(yàn),具備數(shù)據(jù)分析和成本管控意識(shí);? ?6、身體健康,適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班制度。
  • 青島 | 3年以上 | 初中

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)流程順暢、高效,提升顧客滿意度; 2、制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,監(jiān)督員工服務(wù)表現(xiàn),定期組織培訓(xùn)以提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平; 3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通協(xié)作,確保菜品出品質(zhì)量與上菜效率符合標(biāo)準(zhǔn); 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程,避免類似情況再次發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)排班管理、人員調(diào)配及績效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率; 6、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù),確保符合行業(yè)規(guī)范及公司要求; 7、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如翻臺(tái)率、客單價(jià)等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有和?;蚋叨瞬惋嫿?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉餐廳運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及突發(fā)事件處理能力; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性并維護(hù)客戶關(guān)系; 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班(含周末及節(jié)假日); 5、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel、Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 6、身體健康,無不良嗜好,符合餐飲行業(yè)健康證要求。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 500-999人
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    1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、5年或以上高星級(jí)酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),至少2-3年擔(dān)任前廳部主管或副經(jīng)理等管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)前廳部的運(yùn)作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有較深入理解并熟練運(yùn)用; 4、有較強(qiáng)大的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 桂林 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保前廳各項(xiàng)服務(wù)流程高效順暢; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)解決并做好記錄與反饋; 4、制定前廳部排班計(jì)劃,優(yōu)化人員配置,控制部門運(yùn)營成本; 5、定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí); 6、審核每日房態(tài)、營收?qǐng)?bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)管理層; 7、與客房、銷售等部門保持高效協(xié)作,保障酒店整體運(yùn)營銜接順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Opera系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力,能妥善處理各類賓客需求; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性; 5、年齡25-40歲,形象端正,普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力; 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班制及高強(qiáng)度工作壓力。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到更高出租率,獲取更佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 黃山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 16:29
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)等,確保各崗位工作高效有序開展; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度及酒店整體形象; 3、監(jiān)督并指導(dǎo)員工服務(wù)行為,定期組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平; 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并做好后續(xù)跟進(jìn),維護(hù)酒店聲譽(yù); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協(xié)作,確保酒店運(yùn)營順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績效管理,合理調(diào)配人力資源,控制部門成本; 7、定期分析前廳部運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類突發(fā)事件; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長員工培訓(xùn)及績效激勵(lì),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài);
  • 天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:22
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    崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有萬達(dá)酒店管理集團(tuán)及國際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 10:42
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    統(tǒng)籌前廳事務(wù)和銷售工作
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 15:03
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    職位簡介 主管前廳所有方面事務(wù)(如:客人入住登記、禮賓服務(wù)和賓客預(yù)訂等),為賓客提供獨(dú)特的體驗(yàn),賦品牌以生命。發(fā)揮每位同事的特長,保持卓越的標(biāo)準(zhǔn)并提高財(cái)務(wù)回報(bào)。 您的日常工作 確保前臺(tái)員工為賓客提供快捷、專業(yè)和個(gè)性化的服務(wù)。 確保賓客抵達(dá)酒店時(shí)受到歡迎和問候,把握時(shí)間和賓客進(jìn)行交流。以恰當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)賓客的投訴予以回應(yīng),通過與賓客建立良好的關(guān)系并獲取反饋,不斷提升賓客滿意度。 核查賬單指令和賓客信用情況,按酒店信用政策操作,確保以安全方式處理所有交易。 為團(tuán)隊(duì)成員提供 PBX 流程培訓(xùn),在緊急情況下?lián)尉频甑闹饕?lián)絡(luò)人;同本地消防、警務(wù)、應(yīng)急部門相關(guān)人員建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系。 處理員工日常事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高團(tuán)隊(duì)成員的績效。 對(duì)全體員工實(shí)施教育與培訓(xùn),確保所有工作符合國家、各省市與地方的法律和安全法規(guī)。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。 確保員工獲得與操作系統(tǒng)、安全、現(xiàn)金處理流程、服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的恰當(dāng)培訓(xùn)。 與營運(yùn)總監(jiān)密切合作,在營運(yùn)總監(jiān)因事暫離崗位時(shí),臨時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)職責(zé)。 指揮日?;顒?dòng)和任務(wù)分配,使您的團(tuán)隊(duì)能夠提供卓越的賓客體驗(yàn)。 制定和實(shí)施服務(wù)補(bǔ)救指導(dǎo),確保完美解決問題,令賓客滿意。 以及時(shí)而又專業(yè)的方式響應(yīng)賓客投訴和顧慮 幫助營運(yùn)總監(jiān)、總經(jīng)理制定、落實(shí)和監(jiān)控財(cái)務(wù)和運(yùn)營計(jì)劃,保障賓客滿意度并提高盈利能力 我們對(duì)您的要求 酒店管理或工商類學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷 3 年賓客服務(wù)或酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年處于管理崗位,或具有其他同等學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn) 有長住酒店工作經(jīng)驗(yàn)或曾在相似規(guī)模及復(fù)雜性的酒店工作者優(yōu)先 英語表達(dá)流利 同時(shí)精通其他語言者優(yōu)先 權(quán)責(zé)劃分 基于運(yùn)營經(jīng)理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,由總經(jīng)理指導(dǎo)的責(zé)權(quán)劃分。 如何履行職責(zé) 我們發(fā)自內(nèi)心地關(guān)懷他人,每天踐行我們“時(shí)刻展示真正的待客之道”的承諾。這是IHG?旗下所有酒店的全體員工團(tuán)結(jié)一心的源動(dòng)力。 每一個(gè)IHG?酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道;真正待客之道的關(guān)鍵是所有具體和核心的服務(wù)技能。 誠摯態(tài)度 (True Attitude):關(guān)心賓客,希望給賓客留下良好的印象并建立真摯的情感聯(lián)系 充滿自信 (True Confidence):具備履行本職工作所需的知識(shí)與技能,并贏得賓客的信任,讓他們相信您可在其入住期間提供幫助和支持 用心傾聽 (True Listening):重視賓客表達(dá)的觀點(diǎn),留意到通常被忽視的身體語言并了解賓客的愿望與需求 積極響應(yīng) (True Responsiveness):及時(shí)周到地滿足賓客的需求
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 18:09
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    工作地點(diǎn):成都市青羊區(qū)草堂東路159號(hào) 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到出租率,獲取客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 7、華住集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 江門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化服務(wù)效率,提升客戶滿意度。 監(jiān)督并指導(dǎo)前廳員工的工作表現(xiàn),定期組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并跟進(jìn)反饋,維護(hù)酒店聲譽(yù)。 協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通與合作,確保酒店整體運(yùn)營順暢。 負(fù)責(zé)前廳部的排班、考勤及績效管理,合理調(diào)配人力資源。 監(jiān)控前廳部的營收情況,協(xié)助完成預(yù)算目標(biāo),控制運(yùn)營成本。 定期分析客戶反饋及運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施。 【崗位要求】 具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),熟悉前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過運(yùn)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件。 要求有國際品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 17:51
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到高出租率,獲取優(yōu)質(zhì)的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉國際聯(lián)號(hào)酒店前廳部工作流程。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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