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業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理負責管理客戶及其檔案，旨在生成酒店收益及市場份額并使其最大化。此職位的關(guān)鍵是與市場調(diào)查團隊已分配給的客戶建立并發(fā)展關(guān)系，以便增加收益并轉(zhuǎn)化潛在客戶。此職位也會參與管理并會培訓(xùn)業(yè)務(wù)開發(fā)專員及協(xié)調(diào)員The Business Development Manager will be responsible for managing anaccount portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developing networkswithin the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenueand conversion. Where applicable, this role will also involve the managementand coaching of a team of Business Development Executives and Business DevelopmentCoordinators. 實現(xiàn)潛在客戶轉(zhuǎn)化并根據(jù)洲際酒店業(yè)務(wù)開發(fā)SOP制訂個性計劃。 ?Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures 開發(fā)已分配的客戶以滿足既定目標并使利潤最大化。 Develop the assigned accountportfolio to meet set goals and maximise profitability 收集現(xiàn)有的，及潛在的客戶聯(lián)系信息以生成額外增加的生意。 Gather information on currentand prospective clients / contacts to generate incremental business 保持有效控制銷售費用。 Maintain effective control ofsales expenses 使用客戶信息及公共工具來監(jiān)測競爭者的行為，因為這與酒店及客戶息息相關(guān)，并使用酒店流程與主要股東分享相關(guān)信息。 Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures 提供關(guān)于改變市場環(huán)境管理的反饋，包括市場競爭及市場趨勢。 Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends 參與必要的銷售拜訪和銷售會議 Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings 與上級溝通工作中遇到的任何問題及相關(guān)信息。 Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information 出席并參與組織培訓(xùn)，每日簡報及所需要參加的其他會議。 Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required 監(jiān)督，管理及培訓(xùn)商務(wù)發(fā)展專員及商務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)員，旨在貫徹實施他們各自職位的職責。 ?Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities 在某個客人的檔案網(wǎng)絡(luò)里與關(guān)鍵決策人和其他相關(guān)人員建立關(guān)系。 Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff 合理為客戶計劃協(xié)調(diào)安排場考察體驗。 Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections 處理及管理客戶的詢價或是問題。 Handle and manage clients’queries or issues 主動積極跟進新的會議信息，加深客戶體驗。 Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience 開發(fā)并維持與商務(wù)統(tǒng)籌者（MICE 計劃者，旅行社等）的聯(lián)系。 Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planners; travel agents; etc.) 使用特定的銷售工具（如Delphi,Opera）確保精準及時的更新所有相關(guān)活動的記錄供今后參考和控制 Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 更新客戶及聯(lián)系文檔，并附上客戶計劃，以確保今后活動使用信息的可用性。 Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 提高酒店在當?shù)厥袌龅恼J知度及聲譽影響。 Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. 履行所分配的其他職責 Performother duties as assigned. 這是一個在提供高端餐飲、宴會及/或會議設(shè)施等全面服務(wù)的奢華度假型酒店或主要一流酒店，提供大型會務(wù)統(tǒng)籌方面的中級職位。 This is middle level sales and marketing position in a full orlimited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 該職位的評估標準需遵循以下幾個重要衡量標準： ·?????????每年確定一次關(guān)鍵工作表現(xiàn)目標（依據(jù)IHG政策規(guī)定） ·?????????針對性的客戶計劃 ·?????????銷售會議數(shù)量 ·?????????新客戶生意信息數(shù)量 ·?????????老客戶生意信息數(shù)量 ·?????????新客戶確定生意信息質(zhì)量 ·?????????老客戶確定生意信息質(zhì)量 ·?????????程序要符合SOP Performance of this role should be measured by the following keymetrics: ·????Key Performance Objectives setannually (as per IHG policy) ·????Individual Account Plans ·????No. of sales meetings ·????No. of leads from new accounts ·????No. of leads from existingaccounts ·????Value of definite leads fromnew accounts ·????Value of definite leads fromexisting accounts ·????Process compliance as theindicated compliance in the Standard Operating Procedures QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 市場，商務(wù)或酒店管理專業(yè)的證書或相關(guān)文憑，至少在酒店業(yè)或相關(guān)服務(wù)專業(yè)3年的銷售經(jīng)驗。Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and 2 – 4 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry. 需要具備以下技能： ·?????深入了解銷售準則及銷售技巧 ·?????高效的溝通及談判技巧 ·?????酒店產(chǎn)品，價格及市場體系的扎實知識 ·?????熟練的電腦操作（包括微軟） ·?????開發(fā)與客戶及其他股東良好關(guān)系的能力 ·?????熟知銷售工具的知識及經(jīng)驗 Expected to possess the following skills: In-depth knowledge of sales principles and techniques Effective communication and negotiation skills Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes Excellent PC skills (including MS Office) Ability to develop strong relationships with customers and otherstakeholders Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.)is advantageous

【崗位職責】 1、負責公司美業(yè)產(chǎn)品的市場拓展與銷售工作，完成公司下達的業(yè)績指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作； 3、收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為公司制定市場策略提供支持； 4、協(xié)助公司策劃并執(zhí)行營銷活動，提升品牌知名度和市場占有率； 5、定期提交銷售報表及市場分析報告，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶問題，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力和親和力； 2、對美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事銷售相關(guān)工作； 3、具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力； 4、學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握公司產(chǎn)品知識及銷售技巧； 5、有團隊合作精神，責任心強，工作積極主動； 6、有銷售經(jīng)驗或美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。

工作職責 ?? 維護雅詩閣品牌良好的媒介關(guān)系。 ?? 確保雅詩閣品牌運作的統(tǒng)一性。? 管理市場部各項開支預(yù)算。 ?? 和相關(guān)的供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的互動合作關(guān)系。? ? 必要的出席一些會議和一些海外旅游活動。 ?? 管理銷售部門使用的數(shù)據(jù)庫信息。 ?? 和采購部門保持良好合作關(guān)系并發(fā)展和更新雅詩閣品牌。 ?? 積極調(diào)整公共傳媒關(guān)系。? 運用慈善和贊助提議等尋求企業(yè)曝光機會。? ? 確保準確清晰的傳達市場活動。 ?? 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。? 資質(zhì)需求? ? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?? 具備品牌策劃推廣能力，良好的文字表達能力與語言溝通能力，思維精密、成熟。 ?? 有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力。? ? 工作努力，積極進取，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織能力

崗位職責: 1. 擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標； 2. 監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標； 3. 與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持； 4. 在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃、客戶拜訪計劃 任職資格: 1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2. 有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力； 3. 有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

開發(fā)美容院、有模式、有項目、每天打電話開發(fā)、不用風吹日曬、高提點、高收入、高回報、輕松工作、工作每天美女相伴

一、崗位職責 / Job Responsibilities 1. 制定營銷策略 - 根據(jù)酒店市場定位及年度目標，制定全面的市場營銷計劃及預(yù)算。 - Develop comprehensive marketing strategies and budgets based on the hotel's positioning and annual goals. 2.市場分析與推廣 - 分析行業(yè)趨勢、競爭對手及客戶需求，調(diào)整營銷方案以提升市場份額。 - Conduct market research to analyze trends, competitors, and customer needs, optimizing campaigns to increase market share. 3.客戶關(guān)系管理 - 維護重要客戶（如企業(yè)、旅行社、會展公司）關(guān)系，開發(fā)新客戶資源。 - Maintain relationships with key accounts (e.g., corporations, travel agencies, event planners) and explore new business opportunities. 4.品牌管理與宣傳 - 策劃線上線下品牌推廣活動（如社交媒體、OTA平臺、行業(yè)展會等）。 - Organize brand promotion campaigns (e.g., social media, OTAs, trade shows) to enhance visibility. 5. 團隊協(xié)作與培訓(xùn) - 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成業(yè)績目標，定期培訓(xùn)提升團隊專業(yè)能力。 - Lead the sales team to achieve targets and provide regular training to improve performance. 6.業(yè)績監(jiān)控與報告 - 監(jiān)控營銷活動效果，定期向管理層提交分析報告并提出改進建議。 - Track campaign performance and submit analytical reports with actionable insights to senior management. 二、 任職要求 / Requirements 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - Bachelor’s degree or above in Marketing, Hospitality Management, or related fields preferred. 2. 工作經(jīng)驗 - 5年以上高星級酒店或相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 5+ years of marketing experience in star-rated hotels or related industries; team management experience is a plus. 3. 技能要求 - 精通市場分析、數(shù)字營銷及客戶開發(fā)技巧。 - Proficient in market analysis, digital marketing, and business development; skilled in CRM tools. 4. 個人素質(zhì) - 結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新思維。 - Results-driven with strong communication, stress resistance, and creative thinking.

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、本科及以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責： 1、依據(jù)公司市場策略，深耕區(qū)域酒店市場，拓展新客戶、維護客情關(guān)系，確保完成業(yè)務(wù)指標； 2、挖掘整合優(yōu)質(zhì)渠道及客戶資源，推動業(yè)務(wù)合作達成，實現(xiàn)多方共贏； 3、聚焦協(xié)議客戶、會議客戶及大客戶管理，制定針對性服務(wù)方案，提升客戶滿意度與復(fù)購率； 4、負責會員中心的維護與管理，優(yōu)化會員服務(wù)體系，增強客戶粘性； 5、收集行業(yè)信息，細分拓展市場，助力提升產(chǎn)品份額與公司影響力； 6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有酒店資源和展會資源者優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、具備良好的管理能力、市場開拓能力，尤其擅長大客戶關(guān)系維護； 3、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能精準把握客戶需求，團隊合作精神強； 4、有協(xié)議客戶、會議服務(wù)或會員管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、休息保障：月休6天+法定節(jié)假日； 2、福利滿滿：節(jié)日福利+五險一金+不定期團建+年終獎； 3、薪資結(jié)構(gòu)：試用期底薪5500元，轉(zhuǎn)正后底薪6000元+績效1000元+提成+補貼（交通補貼+話費補貼），收入穩(wěn)定且上不封頂！

崗位職責/職位描述 1.在商務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負責根據(jù)酒店的市場定位、企業(yè)品牌形象和分銷準則，在數(shù)字空間推廣酒店，并通過在線渠道促進業(yè)務(wù)發(fā)展 2.負責管理酒店網(wǎng)站、酒店推廣活動及社會化媒體平臺與相關(guān)推廣 崗位要求 1年以上數(shù)字營銷獲營銷傳播經(jīng)驗 具有良好的團隊合作精神 有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責： 1. 數(shù)字化營銷戰(zhàn)略與執(zhí)行 - 制定并執(zhí)行酒店數(shù)字化營銷策略，提升品牌線上曝光度及市場份額； - 主導(dǎo)數(shù)字營銷渠道（抖音、小紅書等）的運營與優(yōu)化，推動直接預(yù)訂增長； - 管理線上廣告投放（SEM、信息流廣告等），優(yōu)化ROI，提升轉(zhuǎn)化率。 2. 市場推廣與品牌管理 - 策劃并執(zhí)行線上線下整合營銷活動，包括節(jié)日促銷、主題活動、合作推廣等； - 負責品牌形象管理，確保市場傳播內(nèi)容的一致性及調(diào)性符合酒店定位； - 維護媒體、KOL及行業(yè)合作伙伴關(guān)系，提升品牌影響力。 3. 團隊管理與跨部門協(xié)作 - 領(lǐng)導(dǎo)市場團隊，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成； - 協(xié)同銷售、收益管理、運營等部門，優(yōu)化營銷策略與落地效果； 4. 日常市場運營 - 負責官網(wǎng)、小程序、APP等自有平臺的內(nèi)容更新及用戶體驗優(yōu)化； - 管理酒店宣傳物料（宣傳冊、視頻、數(shù)字內(nèi)容等）的制作； 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上市場營銷經(jīng)驗，3年以上數(shù)字化營銷及團隊管理經(jīng)驗，酒店/文旅行業(yè)背景加分。 - 具備品牌管理、活動策劃及媒體公關(guān)經(jīng)驗，能獨立策劃并執(zhí)行市場推廣方案； - 優(yōu)秀的文案撰寫及視覺審美能力，能指導(dǎo)創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出； - 熟悉傳統(tǒng)廣告渠道（戶外、印刷、電視等）與數(shù)字渠道的整合營銷。

【職責內(nèi)容】 1、負責所轄區(qū)域門店管理； 2、負責管轄區(qū)域整體業(yè)績達成； 3、目標分解及進度跟蹤； 4、核心團隊管理及后備人才培養(yǎng)；

【職責內(nèi)容】 崗位職責：  1、負責公司大健康項目的規(guī)劃、落地及推廣； 2、負責組建大健康營銷團隊 （全職+兼職）； 3、全盤掌控各渠道開發(fā)進度并保證目標達成； 4、整合維護現(xiàn)有資源，開發(fā)新渠道。 任職條件： 1、大健康、大醫(yī)療等領(lǐng)域人才； 3、戰(zhàn)略部署和計劃落地能力強，營銷能力突出； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力、極強的判斷與決策能力； 5、具有大健康行業(yè)資源者最佳。

浙江宜悅酒店有限公司（奧斯登連鎖店）隸屬紹興偉業(yè)集團下屬（袍江奧斯登四星、鏡湖奧斯登五星），現(xiàn)對整個浙江省業(yè)務(wù)拓展：目標療休養(yǎng)業(yè)務(wù)，主攻方向：（分為五個板塊）1、浙北：杭州、嘉興、湖州? 2、浙東：紹興、寧波、舟山? 3、浙南：溫州、臺州、麗水 4、浙中：金華、義務(wù) 5、衢州? ，在以上各地誠聘銷售精英，薪資：底薪+提成+油費報銷+旅館費報銷，以上各地在拓展業(yè)務(wù)時均有業(yè)務(wù)老師進行一對一的指導(dǎo)，有意者可來紹興鏡湖奧斯登酒店進行詳聊。

【職責內(nèi)容】 品牌運營總監(jiān)職責要求： 1、負責品牌的運作和管理，健全各項制度，完善事業(yè)部運營管理。 2、推動銷售業(yè)績，組織完成整體業(yè)務(wù)，負責協(xié)調(diào)、對接其它部門工作。 3、對于新項目、產(chǎn)品、新系統(tǒng)的推進溝通工作； 4、負責建設(shè)和發(fā)展事業(yè)部團隊相關(guān)人員的服務(wù)規(guī)范及崗位招聘； 5、全面負責管理加盟、代理及聯(lián)創(chuàng)，同時確保品牌內(nèi)部良好的發(fā)展運營及服務(wù)環(huán)境； 6、負責制定、執(zhí)行、落實、完善各品牌的市場方案和政策、規(guī)劃月、季、年度工作計劃，并負責完成責任目標； 7、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵事業(yè)部的內(nèi)部工作開展，監(jiān)督、檢查品牌內(nèi)部工作人員有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 8、負責與市場溝通，并及時處理市場問題； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責內(nèi)容】 主要職責： 1. 負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)； 2. 負責公司營運、策劃部門制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作落實； 3. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司洗車機設(shè)備，實行推廣方案； 4. 負責線上、線下商家活動的總策劃； 5. 負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃和執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化APP運營工作，與其他部門通力合作提升用戶體驗； 我們能為你提供： 1、別墅區(qū)花園環(huán)境，萬平綠地千平室內(nèi)鮮花生態(tài)辦公場地，公用茶水間、健身器材、免費茶歇、免費健身； 2、每月一次的護膚品福利，公司新產(chǎn)品體驗官福利！ 3、免費午餐，六菜一湯；不定時聚餐！年會聚餐！ 4、不定時禮物福利！年假福利！年終獎福利！ 5、規(guī)范合同合作，社保五險。晚年無憂； 6、崗位晉升培訓(xùn)福利！優(yōu)秀者可享項目發(fā)展期權(quán)！ 7、友好、生態(tài)、輕松工作氛圍，美女帥哥相伴，工作更happy！

Fluency in English and Mandarin essential （Both verbal & written） 英語流利，普通話標準（口頭、書面表達俱佳）。 Minimum 2 years relevant management experience in a luxury hotel 至少兩年的豪華酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗 Excellent leadership, communication, Organizational and interpersonal skills 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，組織能力和人際關(guān)系溝通技巧 Performance and results driven. 具備推動銷售績效和結(jié)果的才能。

職位描述 擁有廣佛或珠三角客戶資源優(yōu)先考慮 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃; 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標; 3、向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等; 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系; 5、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作; 6、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手; 任職要求 1、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備； 2、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議；

1.珠三角工作經(jīng)歷，有一定客源。 2.底薪+提成，多勞多得。 3.形象氣質(zhì)、溝通談吐優(yōu)秀。