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一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務(wù)，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓(xùn)等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責(zé)】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務(wù)，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務(wù)晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)老師、合伙人>

依靠堂店經(jīng)理 崗位職責(zé) 1.?運營管理：全面負(fù)責(zé)依靠堂門店的日常運營，制定并執(zhí)行運營計劃，確保門店各項業(yè)務(wù)有序開展，達成門店的經(jīng)營目標(biāo)，包括營業(yè)額、利潤、客流量等關(guān)鍵指標(biāo)。嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量，建立并完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期監(jiān)督檢查，及時處理服務(wù)過程中的問題，不斷提升顧客滿意度。 2.?團隊管理：負(fù)責(zé)門店團隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員，制定員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。定期對員工工作表現(xiàn)進行評估，建立公平公正的績效考核體系，激勵員工積極工作，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對不達標(biāo)的員工進行輔導(dǎo)或調(diào)整。營造良好的團隊氛圍，加強團隊凝聚力，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作。 3.?客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期收集客戶反饋，了解客戶需求和意見，及時調(diào)整服務(wù)策略，提升客戶體驗。處理客戶投訴和突發(fā)事件，確?？蛻魡栴}得到妥善解決，維護依靠堂的品牌形象和聲譽。開展客戶忠誠度計劃，通過會員制度、優(yōu)惠活動等方式，提高客戶粘性和復(fù)購率。 4.?市場營銷與推廣：結(jié)合市場動態(tài)和依靠堂的定位，制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升門店知名度和美譽度。策劃并組織各類線上線下營銷活動，如節(jié)日促銷、主題活動等，吸引新客戶，留住老客戶。利用社交媒體、線上平臺等渠道進行品牌推廣，擴大依靠堂的影響力。 5.?財務(wù)管理：制定門店預(yù)算，嚴(yán)格控制各項成本和費用，包括人力成本、物料成本、營銷費用等，確保門店運營的經(jīng)濟效益。負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理工作，定期進行財務(wù)分析，監(jiān)控財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決財務(wù)問題，保障門店財務(wù)健康。 6.?供應(yīng)鏈與庫存管理：管理門店的供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保物資的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量保障。優(yōu)化庫存管理，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生，提高庫存周轉(zhuǎn)率。 7.?合規(guī)與安全管理：確保門店運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期進行自查自糾，防范經(jīng)營風(fēng)險。加強門店的安全管理，包括消防安全、設(shè)施設(shè)備安全等，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全培訓(xùn)和演練。 任職要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，[專業(yè)名稱]等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3 - 5年以上門店管理經(jīng)驗，有健康養(yǎng)生、醫(yī)療服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.?管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，提高團隊工作效率和執(zhí)行力。熟悉運營管理流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 3.?客戶服務(wù)意識：有強烈的客戶服務(wù)意識，能夠關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，具備良好的客戶投訴處理能力。 4.?市場營銷能力：了解市場營銷策略和方法，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷推廣計劃，提升品牌知名度和市場份額。 5.?財務(wù)知識：具備一定的財務(wù)管理知識，能夠看懂財務(wù)報表，進行成本控制和預(yù)算管理。 6.?溝通能力：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作，包括員工、客戶、供應(yīng)商等。 7.?學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場變化。 8.?責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對依靠堂的發(fā)展有強烈的使命感和歸屬感。

崗位職責(zé) 1、提供洗、護、養(yǎng)、療等護理服務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護理知識和方法，提升客戶滿意度。 3、定期學(xué)習(xí)理論知識和提升專業(yè)技術(shù)。 崗位要求 1、形象好，氣質(zhì)佳。 2、曾在美容院，理發(fā)店工作，有經(jīng)驗優(yōu)先。 3、溝通理解能力強，掌握基礎(chǔ)且規(guī)范的按摩手法，具備扎實的專業(yè)技能基礎(chǔ)，擁有高度的服務(wù)意識。

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 我們澤發(fā)的創(chuàng)始人樓麗麗，樓總是最早一批的騰訊創(chuàng)始員工，從基層員工一路做到集團管理層。騰訊上市后就實現(xiàn)了財富自由。從騰訊出來后做了第一家創(chuàng)業(yè)型公司，3年就帶上市了，現(xiàn)在是她做的第二家創(chuàng)業(yè)公司。 我們主營現(xiàn)在朝陽行業(yè)的頭皮領(lǐng)域，和中科院聯(lián)合研發(fā)落地（中科院也是在我們公司的股東），有自己的核心技術(shù)，針對白轉(zhuǎn)黑、脫發(fā)、頭皮清潔等都是有非常明顯的療效的。 我們?nèi)珖?00-200家門店，其中包括自營店、加盟店、半托管店等，覆蓋全國一線及省會城市（北京、杭州、成都、武漢、重慶、青島。。。。。）美團、大眾點評、抖音長期好評榜第一 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.百店連鎖，發(fā)展空間廣闊&晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷！ 【崗位職責(zé)】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)及員工考核） 3.顧客關(guān)系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務(wù)行業(yè) 2.溝通能力強 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓(xùn)晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

【職責(zé)內(nèi)容】 運營頭皮部門，培訓(xùn)安排考核

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標(biāo)的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：首月保底6k，無強制業(yè)績要求。綜合月薪7k-12k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責(zé)】 1.使用專業(yè)頭皮檢測儀為顧客提供毛囊健康分析； 2.遵守門店紀(jì)律和相關(guān)職業(yè)操守； 3.高端養(yǎng)發(fā)品牌，高客單價！不打人海戰(zhàn)，日均服務(wù)4-7位顧客，更省心更賺錢。 【崗位要求】 1.具有良好的服務(wù)意識，溝通能力強； 2.具有一定的養(yǎng)發(fā)護發(fā)頭療美容美體采耳等經(jīng)驗優(yōu)先； 3.無不良嗜好 晉升通道：有心有力就能上！ 1.運營晉升：初級頭皮養(yǎng)護師（1-3個月）→中級頭皮養(yǎng)護師（4-6個月）→高級頭皮養(yǎng)護師（7-12個月）→門店店長（月薪13-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經(jīng)理(20-40k) 2.培訓(xùn)晉升：高級頭皮養(yǎng)護師 （月均10k）→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：首月保底6k，無強制業(yè)績要求。綜合月薪8k-12k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責(zé)】 1.使用專業(yè)頭皮檢測儀為顧客提供毛囊健康分析； 2.遵守門店紀(jì)律和相關(guān)職業(yè)操守； 3.高端養(yǎng)發(fā)品牌，高客單價！不打人海戰(zhàn)，日均服務(wù)4-7位顧客，更省心更賺錢。 【崗位要求】 1.具有良好的服務(wù)意識，溝通能力強； 2.具有一定的養(yǎng)發(fā)護發(fā)頭療美容美體采耳等經(jīng)驗優(yōu)先； 3.無不良嗜好 晉升通道：有心有力就能上！ 1.運營晉升：初級頭皮養(yǎng)護師（1-3個月）→中級頭皮養(yǎng)護師（4-6個月）→高級頭皮養(yǎng)護師（7-12個月）→門店店長（月薪13-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經(jīng)理(20-40k) 2.培訓(xùn)晉升：高級頭皮養(yǎng)護師 （月均10k）→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

·全新年輕人版本的護發(fā)門店--知名新消費品牌 成都14家店已開業(yè)【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 ·后半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包住，餐補 薪資范圍：8k--12k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學(xué)歷、證書、經(jīng)驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責(zé)： 1.能按養(yǎng)發(fā)店服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的養(yǎng)發(fā)、咨詢服務(wù)； 2.遵守門店紀(jì)律和相關(guān)職業(yè)操守； 3.主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。 崗位要求： 1.具有良好的服務(wù)意識，溝通能力強； 2.具有一定的服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先（無經(jīng)驗均可)； 3.無不良嗜好 我們提供： 1.薪資：無責(zé)底薪 2.提供免費住宿、餐補等獎勵制度 3.崗前帶薪培訓(xùn)，不收取押金； 晉升通道： 1.運營晉升：初級頭皮養(yǎng)護師（保底入職）～中級頭皮養(yǎng)護師（轉(zhuǎn)正）～高級頭皮養(yǎng)護師～門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經(jīng)理 2.培訓(xùn)晉升：高級頭皮養(yǎng)護師 ～ 區(qū)域培訓(xùn)師～城市培訓(xùn)主管

【職責(zé)內(nèi)容】 【大眾點評熱門榜、好評榜第一名】 ·全新年輕人版本的護發(fā)門店--知名新消費品牌 北京店已經(jīng)開業(yè)+++【大眾點評熱門榜第一名】 成都14家店已開業(yè)【大眾點評好評榜第一名】 ++++++++++【大眾點評熱門榜第一名】 ·前半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包餐補 薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學(xué)歷、證書、經(jīng)驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責(zé)： 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)及員工考核） 3.顧客關(guān)系維護 + 崗位要求： 1.身體健康，無不良記錄 2.溝通能力強 3.熱愛服務(wù)行業(yè) 4.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 + 我們提供： 1.+薪資：無責(zé)底薪+團隊業(yè)績提成 2.提供餐補等獎勵制度 + 晉升通道： 1.運營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經(jīng)理（負(fù)責(zé)城市門店運營） 2.培訓(xùn)晉升：門店店長～區(qū)域培訓(xùn)師～城市培訓(xùn)主管

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關(guān)的咨詢服務(wù)； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術(shù)操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學(xué)習(xí)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關(guān)的咨詢服務(wù)； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術(shù)操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學(xué)習(xí)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關(guān)的咨詢服務(wù)； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術(shù)操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學(xué)習(xí)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、18-40歲，男女不限； 2、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 3、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看中能力與付出） 4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì) 5、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)） 6、管吃、管住、工齡獎、年假、月休四天、培訓(xùn)、節(jié)假日福利等等 7、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工享受公司儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.按照店面標(biāo)準(zhǔn)流程，接待客戶，了解客戶需求，并提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)、頭療等服務(wù)； 2.向顧客推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務(wù)，進行項目宣傳，服務(wù)新老客戶，提高店面業(yè)績； 3.學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識和專業(yè)手法，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能； 4.服從店面管理，做好店面環(huán)境衛(wèi)生及日常工作。 任職要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡不限，性格開朗，有較強的親和力和服務(wù)意識； 2.能吃苦耐勞，有良好的學(xué)習(xí)力； 3.養(yǎng)發(fā)、美容美發(fā)行業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 養(yǎng)發(fā)中心（棕櫚泉店）：主打生發(fā)、養(yǎng)發(fā)、頭療等。 任職要求： 1、24-35歲，有1年以上養(yǎng)發(fā)、生發(fā)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗、熟悉養(yǎng)發(fā)、生發(fā)相關(guān)操作流程。 2、形象良好，親和力強，身體健康，良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 3、有責(zé)任感，積極向上有進取心。

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)顧客進店引導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)公司護發(fā)產(chǎn)品的介紹、推薦，引導(dǎo)顧客選購 3、負(fù)責(zé)安排顧客的預(yù)約養(yǎng)發(fā)護理時間，做好登記 4、協(xié)助進行門店日常盤點與衛(wèi)生清潔 【薪資待遇】： 底薪＋提成＋獎金，綜合到手4500-5000左右 工作時間：跟隨商場營業(yè)時間，8小時工作制 【任職要求】： 1、年齡18-45歲左右，性別不限 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，做事麻利，善于溝通，有服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)能力強，具有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)顧客進店引導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)公司護發(fā)產(chǎn)品的介紹、推薦，引導(dǎo)顧客選購 3、負(fù)責(zé)安排顧客的預(yù)約養(yǎng)發(fā)護理時間，做好登記 4、協(xié)助進行門店日常盤點與衛(wèi)生清潔 【薪資待遇】： 底薪＋提成＋獎金，綜合到手4500-5000左右 工作時間：跟隨商場營業(yè)時間，8小時工作制 【任職要求】： 1、年齡18-45歲左右，性別不限 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，做事麻利，善于溝通，有服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)能力強，具有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)顧客進店引導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)公司護發(fā)產(chǎn)品的介紹、推薦，引導(dǎo)顧客選購 3、負(fù)責(zé)安排顧客的預(yù)約養(yǎng)發(fā)護理時間，做好登記 4、協(xié)助進行門店日常盤點與衛(wèi)生清潔 【薪資待遇】： 底薪＋提成＋獎金，綜合到手4500-5000左右 工作時間：跟隨商場營業(yè)時間，8小時工作制 【任職要求】： 1、年齡18-45歲左右，性別不限 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，做事麻利，善于溝通，有服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)能力強，具有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新