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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保酒店各項服務達到標準要求； 2、監(jiān)督各部門工作流程，協調前廳、客房、餐飲等部門的協作，提升整體運營效率； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題及時解決，維護酒店聲譽； 4、負責成本控制及預算管理，優(yōu)化資源分配，提高經營效益； 5、定期分析運營數據，提出改進措施，提升客戶滿意度和酒店業(yè)績； 6、組織員工培訓，提升團隊服務意識和專業(yè)技能； 7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛(wèi)生等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和服務意識，能夠高效協調團隊工作； 2、良好的溝通與應變能力，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉運營流程及服務標準； 4、具備一定的數據分析能力，能根據經營數據優(yōu)化運營策略； 5、工作認真負責，能適應彈性工作時間； 6、無學歷及經驗要求，愿意學習并接受培訓者優(yōu)先。

（一）崗位職責 1、負責酒店及馬場線上平臺的整體運營，制定并執(zhí)行線上推廣策略，開展各類直播及線上營銷活動，提升牧場酒店品牌的知名度與線上流量。 2、負責管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括服務品質管理、運營服務體系搭建。 3、負責馬場的日常運營工作，包括馬匹寄養(yǎng)、馬房出租等主營業(yè)務，制定并執(zhí)行運營計劃，確保運營活動安全、有序開展。 4、負責拓展業(yè)務合作渠道，建立多方合作關系，洽談商務合作項目。 5、負責運營團隊的梯隊建設，提升團隊成員線上運營、活動策劃等專業(yè)能力。 6、負責組織監(jiān)督管理各項目的市場推廣及銷售目標的達成。 （二）任職要求 1、大專及以上學歷，具有3年以上馬術俱樂部、酒店或相關行業(yè)的運營管理經驗，熟悉馬術及酒店行業(yè)運營模式與市場動態(tài)。 2、具備成功的線上線下運營項目案例，有豐富的線上推廣、活動策劃與執(zhí)行經驗。 3、具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力與市場洞察力，工作積極主動，責任心強。 4、具有良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，會騎馬者優(yōu)先考慮。

工作職責 1.根據公司的市場定位和經營目標，制定年度銷售計劃； 2.分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求，調整銷售策略； 3.領導和管理銷售團隊，設定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行； 4.定期拜訪客戶，了解需求，提供個性化服務方案； 5.定期分析銷售數據，評估銷售活動的效果，優(yōu)化資源配置。 任職資格 1.大專及以上學歷，5年營銷管理工作經驗； 2.對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場動態(tài)和客戶需求； 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力； 4.較強的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力； 5.優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。

崗位職責 1、根據酒店業(yè)務目標與市場情況，制定全面的數字營銷策略與年度 / 季度營銷計劃，明確營銷目標、預算分配、渠道選擇與執(zhí)行方案，并確保計劃的有效實施與調整。 2、負責酒店官方網站、社交媒體平臺（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護，包括內容更新、粉絲互動、活動策劃與執(zhí)行，提升平臺活躍度與粉絲數量。優(yōu)化關鍵詞投放策略，監(jiān)控廣告投放效果，提高廣告點擊率與轉化率，降低獲客成本。 3、策劃并創(chuàng)作多樣化的營銷內容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁面等，結合酒店特色、活動與熱點話題，吸引用戶關注與互動，提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數字營銷相關數據，如網站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數據等，生成詳細的數據分析報告，總結營銷成果與問題，提出優(yōu)化建議與改進措施。 5、通過線上營銷、社交媒體互動等方式，與客戶保持定期溝通，推送個性化營銷信息，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復購與口碑傳播。 6、拓展并維護與廣告代理商、媒體平臺、旅游網站、OTA等合作伙伴的關系，開展聯合營銷活動，擴大品牌推廣渠道與影響力；參與行業(yè)展會、活動，提升酒店品牌知名度。 7、密切關注酒店行業(yè)數字營銷動態(tài)、競爭對手營銷策略與市場趨勢，定期進行競品分析，總結經驗與教訓，為酒店數字營銷決策提供參考依據。 任職要求 1、精通SEM、SEO）SMM、內容營銷等多種數字營銷渠道與工具，具備獨立策劃、執(zhí)行和優(yōu)化數字營銷活動的能力。熟悉數據分析工具，能夠通過數據洞察用戶行為，優(yōu)化營銷策略。 2、深入了解酒店行業(yè)運營模式、市場動態(tài)、目標客群特點及消費需求，能夠結合酒店特色與定位，制定針對性的數字營銷策略，觸達目標客戶。 3、具備出色的創(chuàng)意構思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營銷活動與內容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關注，提升品牌曝光度與用戶參與度。 4、能夠對數字營銷數據進行深入分析，挖掘數據背后的價值與趨勢，為營銷決策提供數據支持，及時調整營銷策略，提高營銷效果與投資回報率。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與酒店內部各部門緊密協作，整合資源，共同推動營銷目標的實現；同時能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺等）保持良好的合作關系。 6、面對快速變化的數字營銷環(huán)境與技術發(fā)展，能夠迅速適應新趨勢、新工具和新方法，持續(xù)學習并應用到實際工作中，保持營銷工作的創(chuàng)新性與有效性。 加分項： 1、擁有成功線上營銷案例（如爆款內容、高轉化率活動等）。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。

崗位職責： 1.負責區(qū)域內新店及現有門店的運營統(tǒng)籌，制定年度經營策略，分解并監(jiān)督銷售目標達成； 2.管理店長及前廳后廚核心團隊（如前廳主管、廚師長），制定培訓計劃，強化服務技能及餐酒搭配專業(yè)能力； 3.主導成本控制與供應鏈優(yōu)化，對食材成本、人力配置及設備維護進行精細化管控； 4.基于品牌定位，優(yōu)化本地化營銷方案，提升市場份額及客戶忠誠度。 任職要求： 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經驗（不接受商超、快消或非高端餐飲背景）； 2.成功主導過2家以上高端西餐廳的運營統(tǒng)籌或新店孵化，熟悉意大利菜系及侍酒文化； 3.具備跨門店團隊管理經驗，擅長激勵高學歷/專業(yè)型人才。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

【職責內容】 電商運營總監(jiān)? 面議：底薪 提成 1、參與公司重大決策，及時了解行業(yè)動態(tài)，把握方向。 2、全面負責公司電商平臺線上店鋪運營管理（淘寶、京東、拼多多、有贊商城），完成公司業(yè)績目標。 3、組織、策劃、執(zhí)行線上營銷推廣活動。 4、線上互聯網銷售渠道拓展；異業(yè)聯盟合作等。 5、完善公司電商部管理：客服管理、倉儲管理、物流管理、商品管理、評價管理等。 任職要求：（前三條必須滿足） 1、五年以上電商運營管理經驗。 2、三年以上美妝類目電商運營經驗且近2年從事美妝類目。 3、全日制本科以上學歷；電子商務、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 4、敢拼敢闖，性格樂觀，執(zhí)行力強、抗壓能力強。

Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務部。管理競爭情報工作的各個方面；定價；管理可出租客房和收益底線；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕較大團隊的預訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報價概念，優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位。 Experience 經驗 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關工作經驗或類似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責? 1. 項目開發(fā)全流程管理負責酒店項目的市場拓展，包括新項目開發(fā)，及在建項目的推進。篩選優(yōu)質物業(yè)資源（酒店/公寓/商業(yè)綜合體），完成選址評估、投資測算及可行性分析報告。主導商務談判，與業(yè)主或物管公司簽訂合作協議，協調法務、財務部門完成合同審核及風險把控。統(tǒng)籌部門日常工作，參與完善酒店品牌體系。 2. 資源整合與跨部門協作搭建并維護項目相關方，包括但不限于設計單位、政府機構、中介機構等合作渠道，推動項目落地。協同公司運營、工程、采購等部門完成籌建期支持，確保項目按期開業(yè)及運營達標。 ?3. 數據分析與決策支持定期輸出區(qū)域市場分析報告，識別潛在開發(fā)機會，優(yōu)化開發(fā)策略。建立并維護城市酒店項目數據庫，動態(tài)跟蹤競品品牌動態(tài)及市場租金水平。 ?二、任職要求? 1. 硬性條件本科及以上學歷，不限專業(yè)；5年以上酒店開發(fā)經驗，其中2年以上同崗位管理經驗，有希爾頓、IHG、華住、亞朵等酒店集團背景者優(yōu)先。 ?2. 核心能力商業(yè)敏感度：熟悉酒店投資模型，能獨立完成租金評估、回報測算及成本分析（熟練使用Excel、IRR、NPV等工具）。談判與執(zhí)行：具備大型商業(yè)談判經驗，能推動復雜項目從簽約到開業(yè)全流程落地。資源網絡：擁有一定的地產開發(fā)商、加盟商資源，熟悉酒店行業(yè)政策及市場趨勢。? 3. 個人素質抗壓能力強，溝通能力良好；邏輯清晰，具備優(yōu)秀的PPT制作及匯報能力。 三、優(yōu)先條件 （加分） ?熟悉連鎖酒店開發(fā)模式，有成功操盤3個以上酒店項目案例；具備文旅綜合體、城市更新項目開發(fā)經驗；持有PMP項目管理認證或相關資格證書。

l?在市場銷售總監(jiān)的領導下，負責酒店的公共關系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹立良好企業(yè)形象。 l?負責市場公關策劃及運作，定期向酒店決策層及銷售部提供公關活動與信息的周報、月報。 l?參與制定、調整酒店營銷策略、公關策略及收益指標，并協助銷售部實現酒店的經營收入指標。 l?參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關計劃，包括年度廣告策劃和預算、公關活動的策劃和預算，宣傳品、禮品費用的預算等。安排公關活動及各項促銷活動。 l?作為酒店同廣告媒體的聯系人，監(jiān)督媒體廣告的實施執(zhí)行情況。 l?安排及協調各種宣傳活動(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會等各種公關活動)，不斷拓寬與媒體和對外聯絡渠道。 l?與各個營業(yè)部門緊密配合，做好各種促銷宣傳活動。 l?策劃：安排公關活動(節(jié)日慶典、文化交流互動等活動)。督導本部門員工按計劃高質量地完成各項工作。 l?負責酒店宣傳品的設計印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l?做好各種宣傳活動的準備工作，撰寫各種廣告文案、公關稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準確。 l?定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放，并及時向市場銷售總監(jiān)匯報。 l?制作各種儀式、宴會用總經理致辭、邀請函，并擔當公關接待。 l?定期對下屬進行績效評估。 l?完成總經理、市場銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

1、新店扶持：（1）新店OTA各平臺開殼或舊殼信息、產品內容更新優(yōu)化落實督導，并提供協助及業(yè)務咨詢。（2）新店上線首月OTA運營優(yōu)化扶持，每周OTA運營診斷報告出具. 2、OTA日常監(jiān)控：（1）每日進行門店線上展示檢查，數據分析、問題總結、提出優(yōu)化建議報告并帶教督導門店優(yōu)化整改。（2）OTA輿情周匯總及優(yōu)化建議。 3、OTA問題診斷：（1）門店周/月診斷；（2）針對特殊門店進行精細化督導管理，價格調控，匹配用戶畫像優(yōu)化酒店畫像，競對分析、投流轉化拆解。 4、培訓支持：（1）培訓門店與編訂或優(yōu)化OTA培訓課件。（2）OTA業(yè)務知識賦能

【崗位價值】 加入頭部平臺，定義銀發(fā)經濟下的美麗新標準，你將獲得： 1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會 2、參與銀發(fā)經濟萬億賽道戰(zhàn)略級項目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP 4、靈活激勵機制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責】 1、定義銀發(fā)美學新范式 基于對45+女性面部特征研究， 打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景，建立情感共鳴 建立中老年美妝服務SOP體系 2、引爆體驗式營銷轉化 通過"服務+教育+產品"三位一體模式深度挖掘客戶需求 通過專業(yè)服務實現高客單轉化，建立VIP客戶圈層運營體系 3、玩轉銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學院"IP，創(chuàng)新美妝適老化直播場景 聯動200萬會員社群，構建OMO營銷閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學專家 2年+彩妝領域深耕，對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專業(yè)彩妝師認證優(yōu)先 有中老年化妝經驗者優(yōu)先 2、高情商銷售高手 擅長建立深度客群信任，精準把握銀發(fā)群體消費心理 具備場景化銷售能力，能將產品價值轉化為情感價值 能提供情緒價值的銷售經驗者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持：150個校區(qū)體驗場景+200萬私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道：優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務合伙人

【職責內容】 是否出差：無需出差 職位描述： 1、 根據公司運營情況及需求結合市場總結定位，尋找挖掘和拓展商務合作伙伴，爭取較大資源和建立長期合作關系； 2、 負責組織策劃公司對外宣傳及市場渠道推廣方案，落實執(zhí)行； 3、 負責策劃各店鋪廣告更新與投放，配合門店做好商場物業(yè)溝通及各檔期活動策劃 4、負責帶團隊以及成員的培訓； 4、 收集和整理市場較新信息，了解美容行業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期推出銷售方案； 5、 支持店鋪的各項沙龍活動以及咨詢工作；開發(fā)有潛在意向顧客； 6、 不定期走訪所轄片區(qū)的門店，及時解決門店業(yè)務發(fā)展中存在的各類問題。 崗位要求： 1、2年以上市場渠道開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉美容市場行業(yè)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力， 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力； 4、具有敏銳的市場感知力，能準確把握市場動態(tài)，具備市場開拓、終端維護及品牌建設方面的經驗和能力； 5、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。 薪資福利： 試用期2-3個月，底薪3500元+項目業(yè)績提成+獎金；轉正后底薪4000元＋項目業(yè)績提成+獎金，用心者入職半年后薪資可高達2-3萬元以上； 提供社會保險+商業(yè)意外險，提供住房公積金； 享受年節(jié)獎金，年終視公司經營情況發(fā)放年終獎金； 每年組織員工集體旅游； 提供完整的職前＆在職專業(yè)知識培訓； 出差交通＆住宿費用先自行墊支，每月底按公司規(guī)定予以實額報銷，出差結束后一周內報銷費用； 轉正后可以按員工協議價打板 注：為了讓您能更加了解工作情況，我先把公司簡介&薪資福利待遇和詳細工作說明傳給您參考。

【職責內容】 職位描述： 1、根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，制訂電子商務營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略，負責公司電子商務平臺的搭建規(guī)劃與運營；? 2、負責公司線上電子商務運營及商品銷售的全面管理工作，組織制訂商品銷售目標的分解計劃； 3、負責線上業(yè)務整體市場推廣、效果營銷、品牌宣傳與業(yè)務運營以及落地效果評估； 4、領導團隊進行電子商務各項業(yè)務制度、規(guī)范、標準、流程制訂、運行、改進； 5、對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 6、負責每日數據監(jiān)控（營銷數據、交易數據、商品管理、消費群體管理）；對店鋪的UV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析及競爭對手網站數據的采集、評估與分析； 技能要求： 1、全日制大專及以上學歷，思維活躍，執(zhí)行力強； 2、具有化妝品線上運營經驗，熟悉天貓等電商平臺運營流程； 3、具有良好的運營能力，策劃能力，溝通協調能力以及團隊協作能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司淘寶店鋪的全局整合，對網絡平臺的管理，在線宣傳，活動策劃內容管理以及日常運營。制定月度推廣計劃和銷售目標，并完成銷售目標。 2、對數據敏感，精通數據分析，根據數據分析對店鋪作出調整方案，對淘寶營銷工具的熟練使用，能夠熟練操作直通車，超級推薦、鉆展等的推廣。 3、有效對內容進行策劃，推廣，達到轉化的目的；維護各種網絡渠道，達到推進目的。 4、對客戶以及粉絲進行有效管理和運營，為店鋪拉新做出有效動作。 5、以提升營業(yè)額為最終目的。 ? 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、懂數據分析，有打造爆款經驗; 3、2-3年以上淘寶天貓操盤經驗，需有實際案例。 備注：兼職或全職均可。

任職要求： 1.?年齡：25-45歲； 2.?學歷：大專及以上學歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等），能適應體力性勞動； 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作，能夠制定并實施有效的市場營銷策略； 7.?具備基本的數據分析能力，能夠通過數據分析制定科學的市場策略； 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發(fā)流程； 9.?能獨立完成部門管理和外聯市場開發(fā)； 10.?具備團隊管理和培訓能力，能夠定期為員工提供崗位培訓，提升團隊專業(yè)技能； 11.?具備較強的溝通協調能力，能及時處理客人各類需求或投訴，能及時協調相關部門，快速解決問題； 12.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優(yōu)先； 崗位職責簡述： 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度，建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網絡的構建、維護、發(fā)展。 4.?負責組織開展銷售活動，在實施過程中進行監(jiān)控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略，通過多種渠道（如社交媒體、官網、廣告投放等）進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動（如促銷活動、主題活動、會員活動等），吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數據（如客流量、銷售額、客戶滿意度等），分析數據，評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料（如宣傳冊、海報、廣告文案等），確保宣傳內容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內容（如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等），提升酒店的網絡影響力。 11.?與酒店其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協調資源，確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動場地等），制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。

【職責內容】 崗位職責： 1、熟練掌握區(qū)域的商務情況，制定區(qū)域內的推廣和營銷策略； 2、協調本部門與其它部門的工作； 3、根據公司的發(fā)展目標，制定公司年度計劃表； 4、負責公司產品市場的開拓，挖掘潛在的客戶； 5、了解產品營銷信息和客戶反饋的意見，并對銷售計劃，售后服務提出意見和建議； 崗位要求： 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具有敏銳市場分析和判斷能力，具有良好的團隊意識； 3、具有銷售團隊管理工作經驗者優(yōu)先； 福利待遇: 1、底薪+高額提成＋獎金+五險一金+其它? 2、員工除享受以上福利待遇外還可以每月額外獎勵，以及年終獎等，公司有不定期聚餐，舉辦企業(yè)文化活動，各種獎金、補助。 工作地點 昆明市五華區(qū)龍泉路9號金太陽大廈北樓406室?（昆明-五華區(qū)-五華周邊） 昆明市五華區(qū)龍泉路9號金太陽大廈北樓406室?（昆明-五華區(qū)） 昆明市西山區(qū)萬達昆明雙塔北塔608室 公司網址：http://www.ynrckj.com 唐老師：18083806520

崗位職責： 1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規(guī)則與流量邏輯，與平臺運營團隊建立長期穩(wěn)定的合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等; 2.負責小紅書、抖音、公眾號等平臺內容的策劃執(zhí)行; 3.梳理酒店產品上下架標準，優(yōu)化訂單處理流程; 4.統(tǒng)計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發(fā)提供數據支持: 5.對接合作需求，從房源預留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判; 6.完成公司制訂的業(yè)績目標

2年以上同崗位工作經驗； 婚慶專業(yè)優(yōu)先； 年齡22-40歲.

Duties 1.Assist in identifying and prospecting potential Russian market business, including companies, travel agencies, and event organizers. 2.Help develop and implement sales strategies under the guidance of the superior supervisor to promote hotel products. 3.Respond promptly to client inquiries, provide detailed product information, and offer customized solutions to meet their needs. 4.Monitor competitor activities and trends, and report findings to the sales team to help inform strategic decisions. 5.Work closely with the team members, as well as cross functional departments, to ensure seamless customer experience and achieve the hotel’s goals. Requirements 1.Fluent in both Mandarin and Russian, with the ability to communicate effectively with Russian speaking clients. 2.No prior hotel sales experience is required, but candidates with some exposure to sales, customer service, or the hospitality industry will be at an advantage. 3.Good organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks efficientlyHighly motivated, proactive, resilience, and willing to learn. 4.A bachelor’s degree in related field is preferred. Fresh graduates with a strong interest in sales are also encouraged to apply.