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  • 會計

    4.5千-5.9千
    太原 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上會計經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 成本主管

    5千-1萬
    太原 | 5年以上 | 本科 | 提供住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    一、成本核算與分析 1.負責(zé)餐飲板塊原材料采購成本、加工損耗、倉儲物流成本的精細化核算,建立動態(tài)成本監(jiān)控體系。 2.主導(dǎo)商貿(mào)流通環(huán)節(jié)(供應(yīng)商-倉儲-配送-門店)全鏈路成本分析,識別降本增效關(guān)鍵點。 3.定期編制餐飲/商貿(mào)業(yè)務(wù)線成本報表,完成毛利率波動分析,提出預(yù)警及改進方案。 二、預(yù)算與管控 1.制定年度/季度成本預(yù)算,重點管控餐飲板塊食材成本率。 2.建立供應(yīng)商價格檔案庫,定期進行餐飲原材料市場比價,優(yōu)化采購議價策略。 3.監(jiān)督門店/倉庫損耗管理,針對餐飲行業(yè)高損耗品類(如生鮮)制定專項管控措施。 三、流程優(yōu)化 1.設(shè)計餐飲中央廚房與門店間的成本分攤機制,優(yōu)化半成品計價流程 2.完善商貿(mào)行業(yè)庫存管理制度,推行ABC分類管控及安全庫存模型。 3.主導(dǎo)ERP 系統(tǒng)成本模塊優(yōu)化,確保飲批次管理、商貿(mào)進銷存數(shù)據(jù)準確性。 四、業(yè)財協(xié)同 1.聯(lián)動研發(fā)部門進行餐飲新品成本測算,提供定價策略支持。 2.協(xié)助門店運營進行人效坪效分析,制定商貿(mào)SKU優(yōu)化方案 3.定期開展餐飲后廚/商貿(mào)采購團隊成本意識培訓(xùn)。 五、合規(guī)管理 1.確保成本核算符合餐飲行業(yè)會計準則及商貿(mào)稅務(wù)合規(guī)要求。 2.主導(dǎo)庫存盤點工作,重點監(jiān)管餐飲臨期食材、商貿(mào)高值商品。 任職要求: 1、年齡:45歲以下,具備中級會計師證書 2、籍貫:不限(本地城市優(yōu)先) 3、需具備5年以上餐飲連鎖企業(yè)成本管理工作者經(jīng)驗,熟悉 HACCP 體系者優(yōu)先4、熟悉高端餐飲高品出成率及商貿(mào)行業(yè)庫存周轉(zhuǎn)率提升成功案例者優(yōu)先 5、熟悉用友、金蝶、餐飲行業(yè)系統(tǒng)(天財或奧珂瑋) 6、責(zé)任心強、服從管理、協(xié)調(diào)能力強
  • 總賬會計

    1.2萬-1.5萬
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括但不限于收入、成本、費用等日常會計核算工作; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保賬務(wù)處理的準確性和及時性; 3、定期核對往來賬款,清理異常賬目,確保賬實相符; 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī); 5、配合完成年度審計及稅務(wù)稽查工作,提供相關(guān)財務(wù)資料; 6、優(yōu)化財務(wù)流程,完善財務(wù)管理制度,提升財務(wù)管理效率; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計理論基礎(chǔ),熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財稅法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成財務(wù)核算及報表編制; 4、工作細致嚴謹,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
  • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、報表編制等; 2、定期進行財務(wù)分析,編制財務(wù)報告,為公司管理層提供決策支持; 3、負責(zé)稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 4、監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理調(diào)配; 5、協(xié)助完善公司財務(wù)制度及流程,提升財務(wù)管理效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成財務(wù)分析報告; 4、工作細致、責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬目核對等工作,確保賬務(wù)的準確性和及時性;2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財務(wù)報表編制,確保報表數(shù)據(jù)的真實性和完整性;3. 參與公司的財務(wù)管理和內(nèi)控流程建設(shè),提出合理化建議,優(yōu)化財務(wù)流程;4. 配合內(nèi)外部審計,提供相關(guān)財務(wù)資料和解釋,確保審計工作順利進行;5. 完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2. 具有1年以上會計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉會計準則和稅法法規(guī);3. 具備良好的會計基礎(chǔ)知識,能夠熟練操作財務(wù)軟件,如金蝶、用友等;4. 工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;5. 取得初級會計師職稱者優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進行交接班說明以確保了解酒店各項工作和運營的要求。 Ensure the timely billing of accounts 確保及時發(fā)送賬單。 Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作,整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 Reconcile all accounts 為所有賬目對賬。 At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達的過期賬戶銷賬。 Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 準備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉(zhuǎn)賬。 Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(信貸經(jīng)理,預(yù)訂銷售代表)聯(lián)系,確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 Respond to and resolve account queries 處理解決帳目方面的問詢。 Collate suppliers documentation for processing 核對供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進行財務(wù)處理。 Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 Process all invoices and statements 處理所有發(fā)票和賬單。 Record and process payments of goods and services 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作。 Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通,確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時、準確的提供。 Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 核對數(shù)字的準確性和發(fā)票,按照賬目表分派掛賬代碼。 Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項賬目。 Reconcile the weekly purchase log 核對每周的采購賬目。 Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周準備所需使用的支票并提交審批。 Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 Maintain the batch register and balance daily to general ledger 進行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 月底準備常規(guī)供應(yīng)商的分類帳目及尚未付款的送貨單。 Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。 Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時調(diào)查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經(jīng)理交換意見。 Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。
  • 總賬會計

    7千-1萬
    廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    *工作地點: 鼓浪嶼,月休8天 *工作內(nèi)容描述: 在財務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,控制酒店成本費用,分析酒店財務(wù)狀況;合法納稅,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求,配合財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)報告和管理工作。 1. 審核日常成本、費用、應(yīng)付賬款的支付; 2. 對月末結(jié)賬,內(nèi)部經(jīng)營分析報表進行審核,及時出具經(jīng)營分析ppt; 3. 對總賬編制各類會計報表進行審核和合并; 4. 分析收入成本費用增減具體原因,加強成本和費用的控制,對酒店經(jīng)營提出合理化建議,并向酒管公司進行匯報; 5. 對酒店成本費用進行控制,對各部門物品領(lǐng)用進行監(jiān)管; 6. 定期組織對固定資產(chǎn)、經(jīng)營用具、庫存物品的盤點、清查; 7. 合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求; 8. 對總賬編制納稅申報表進行審核,加強稅企溝通,及時掌握最新稅收法規(guī)及稅務(wù)動向; 9. 每年及時聯(lián)系審計,配合做財審和稅審,進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳; 10. 每年度按酒管公司的要求,與各部門共同編制下一年度酒店經(jīng)營預(yù)算,并提交酒管公司審批; 11. 嚴格遵守酒管公司財務(wù)管理制度,并及時下發(fā)酒店,對相應(yīng)部門及時培訓(xùn);在日常經(jīng)營活動中,對所轄各項目的流程進行及時補充; 12. 按規(guī)定年限保管好會計憑證、賬簿、發(fā)票、盤點表、賬單等各種財務(wù)檔案; 13. 負責(zé)財務(wù)部人員每月的排班、考勤、業(yè)務(wù)考核并對其定期培訓(xùn); 14. 總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)臨時安排的其他工作事項。 *勝任能力要求: 1. 中級(含))及以上會計職稱; 2. 三年以上(含)酒店財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉酒店財務(wù)流程,有一般納稅人工作經(jīng)驗; 4. 熟練操作財務(wù)軟件和excel等辦公軟件; 5. 了解酒店財務(wù)各崗位工作職責(zé),熟悉相關(guān)財務(wù)、稅收、保險、銀行政策; 6. 性格開朗、為人正直; 7. 有良好的溝通能力和管理能力。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?每天審核收貨部的收貨記錄,確保收貨單和采購單相符; 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調(diào)撥的記賬工作; 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時間,計算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額; 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況,以及檢查廚房出品的份量是否符合標準菜譜的要求; 5.?對新的菜單計算標準食譜成本(Recipe); 6.?與行政廚師長一起進行去皮、烹飪消耗測試,從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù),以便計算菜譜的標準成本,為餐廳制定售價提供參考依據(jù); 7.?負責(zé)及時更新標準成本,不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況; 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營情況,檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價格, 嚴格控制餐飲成本; 9.?每日審核高級員工用餐單和店內(nèi)宴請餐單是否齊全,月底正確劃分計算成本; 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報告做好對食品,飲品的銷售分析和比較,向餐飲部提供數(shù)據(jù); 11.?定期與采購部、餐飲部進行市場調(diào)查、分析,更有效的控制進價。如發(fā)現(xiàn)進價高,及時向財務(wù)總監(jiān)匯報,杜絕質(zhì)次價高的物品入庫; 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營情況,隨時詳知酒店的各項規(guī)定,以便審核控制; 13.?每月對庫房、廚房、酒水庫進行月底盤點,并如實填寫盤點報表。定期對客房、餐廳、廚房進行在用物品的盤點, 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報告,計算出實際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫存限量,不積壓,使各種物資周轉(zhuǎn)快,資金占用少; 14.?每月計算出員工食堂成本,并做出分析報告; 15.?編制倉庫每月的消耗報告; 16.?編制倉庫盤點盈虧情況報告; 17.?做好倉庫物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證; 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù),編制成本轉(zhuǎn)帳憑證,保證會計報表的按時完成; 19.?負責(zé)保管每月的各類宴請和店值用餐報表,按月裝訂成冊,以便日后查帳; 20.?針對如何降低成本提出合理化建議; 21.?核算酒店低值易耗品,做到財務(wù)核算賬、統(tǒng)計表、實物三者一致; 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項目; 23.收集并核對所有申購單、收貨記錄、發(fā)票的合法性及完整性; 24.每月10-15日與供應(yīng)商對賬; 25.?上網(wǎng)查驗收到的供應(yīng)商發(fā)票真?zhèn)尾⑦M行打印; 26.填寫供應(yīng)商付款申請單。后附發(fā)票、收貨單; 27.及時更新供應(yīng)商信息,核對現(xiàn)有未付款發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應(yīng)付賬款賬齡報表金額相符; 28.注意加強與營運部門之間的溝通合作,確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行; 29.遵守酒店的各項規(guī)章制度; 30.完成上級安排的其他工作;
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款,定期與供應(yīng)商及客戶對賬; 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 8、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證書,熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件; 3、工作細致嚴謹,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財務(wù)保密制度。
  • 采購主管

    4千-5千
    沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常運營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等; 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃,確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時間符合酒店要求; 3、進行市場調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、負責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,及時處理采購過程中的異常問題; 6、定期對供應(yīng)商進行評估,優(yōu)化采購渠道,降低采購成本; 7、配合財務(wù)部門完成采購款項的核對與支付工作; 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析能力和談判技巧,能夠獨立完成采購任務(wù); 2、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細致認真,責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng); 6、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,無不良記錄。
  • 會計主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 購買五險
    • 員工生活豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責(zé)財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務(wù)成本計劃,匯總財務(wù)預(yù)算,并將各項計劃指標分解執(zhí)行; 3、加強稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外聯(lián)機構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負責(zé)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實際,做好月/季/年財務(wù)報表; 7、編制會計報表,確保信息準確無誤;
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職位要求 1、需要有2年以上酒店財務(wù)經(jīng)驗, 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),有初級會計職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng), 1、負責(zé)審核每日營業(yè)單據(jù),應(yīng)收帳款; 2、負責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)賬目進行核對; 3、員工提成審核,到店到賬審核。 4、負責(zé)月末存貨盤點并編制控制報告。 雙休/五險
  • 會計專員

    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司原始憑證(包括發(fā)票)的收集、審核、會計憑證的編制、匯總工作。 2、能夠獨立核算酒店各項成本費用,負責(zé)審核酒店各類憑證,會操作酒店全盤賬務(wù)處理。 3、負責(zé)編制財務(wù)報表,熟悉會計法規(guī)和稅法并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理,控制稅務(wù)風(fēng)險。 4、能夠?qū)?jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 5、能夠獨立進行各項稅務(wù)核算并進行清繳。 6、按照集團要求,做好酒店各類報表的報送及外部、內(nèi)部對酒店的各項審計工作。 崗位要求: 1、財會或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計人員上崗證。 2、能獨立處理全盤稅務(wù),精通財務(wù)知識及工作流程,熟悉國家稅收政策。 3、工作踏實、細致,認真負責(zé),有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力,服從上級工作安排。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 總賬會計

    5千-6千
    林芝 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務(wù)制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、XXX學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 會計師

    4.6千-6千
    珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常薪酬出納,應(yīng)付核算工作; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、審核酒店各項費用支出,確保符合財務(wù)制度及預(yù)算要求; 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 5、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù); 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè); 2、2年以上財務(wù)或會計相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉會計準則及財務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識; 4、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細致、責(zé)任心強; 6、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 重慶-武隆區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)酒店的賬單核對與催收,確??铐椉皶r回收,減少壞賬風(fēng)險; 2.負責(zé)酒店需支付給供應(yīng)商的款項,確保款項合規(guī)支付,維護供應(yīng)商關(guān)系; 3.賬務(wù)處理與核對,保證應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)準確,賬實一致; 4.報表編制與溝通協(xié)作,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)同跨部門工作; 【崗位要求】 1.熟悉酒店財務(wù)流程,掌握財務(wù)軟件操作,了解基礎(chǔ)稅法; 2.對數(shù)字敏感,能準確核對賬單、發(fā)票,避免因細節(jié)錯誤導(dǎo)致資金損失; 3.能清晰與客戶、供應(yīng)商、跨部門同事溝通,有效解決催收、付款異議等問題; 4.妥善保管財務(wù)憑證,嚴格遵守保密制度。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 計算每月工資,保證正確及準時支付。 To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 從人才與文化部門收集工資登記表和詳細工資單以及相關(guān)證明文件。 To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核對工資計算是否準確,并準備工資福利分錄憑證。? Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 對人才工資保密并認真做好記錄,在任何情況下沒有財務(wù)總監(jiān)的批準不得向任何人說出有關(guān)工資的內(nèi)容。 To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 負責(zé)稅務(wù)和保險事項。 Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相關(guān)法律法規(guī) 正確處理稅務(wù)事項 。 To collect and review all documents necessary for preparation of the payment run (purchase request, purchase order, receiving record, invoice, etc). Ensure the mathematical accuracy, legitimacy and completeness of the transaction before filing them by Supplier name, awaiting payment. 收集并核對所有與付款相關(guān)的文件(采購申請單,采購訂單,收貨記錄,發(fā)票等),在填寫這些文件準備付款之前,核實其計算的準確性,合法性及完整性。 To prepare Payable Vouchers and initiate the payment process in a timely manner. 制作應(yīng)付款憑證并按時執(zhí)行付款程序。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable sub ledger and General Ledger balances agree. 負責(zé)所有應(yīng)付款分類賬的記錄,并核對應(yīng)付款分類賬余額和總賬余額是否相符。 Be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 負責(zé)付款審核、支付時效。另外準備費用分析和其它報表。 To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核對支付給職員的其他費用,如醫(yī)療費報銷等。 To ensure the legitimacy and accuracy of the account payable ageing balances. 確保應(yīng)付款賬齡余額的合理性和準確性。 To ensure that the payment process is initiated on a timely basis. 嚴格按照酒店政策執(zhí)行支付程序 。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 及時更新債權(quán)人的信息,核對現(xiàn)有未付發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應(yīng)付款賬齡報表金額相符。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. 編制月度付款計劃,并根據(jù)計劃做好支付準備。 To print a system generated payment summary and ensure the prompt payment of all invoices selected. 在現(xiàn)金支出明細賬中記錄已支付的支票。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 完成付款批準程序后,在相關(guān)付款文件上蓋上“已付”印章,以免重付。 To properly monitor the issuance of cheques and the safeguard of any unused cheques. 監(jiān)督支票的使用和未用支票的安全。 To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗 Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel 最少2年五星級酒店會計工作經(jīng)驗 Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English 流利地使用中英文書寫及口語溝通能力, A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice. 對會計賬目管理工作有良好的理解 Analytical skills 專業(yè)的財務(wù)分析技能 Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 電腦操作技能 Language skills according to the hotel needs 根據(jù)酒店需要學(xué)習(xí)特殊的語言技能 A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice. 對資產(chǎn)管理工作有良好的理解及擁有資產(chǎn)管理/會計技能。
  • 會計

    4千-5千
    長沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)酒店財務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項會計憑證,如實反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況。 2.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作,及時解決工作中發(fā)生的問題,保證會計工作的正常運行。 3.負責(zé)定期編制會計報表、成本費用表、應(yīng)收應(yīng)付往來明細表、預(yù)算執(zhí)行進度表等各類財務(wù)報表,數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。 4.負責(zé)酒店各項稅費的申報和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費用等費用項目編制部門費用分攤表,準確計算各項成本費用。 7.對酒店的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂和登記,按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報批手續(xù)。 8.管理酒店日常財務(wù)會計工作,出具各種財務(wù)報告及統(tǒng)計報告,協(xié)助部長準備財務(wù)往來文書,呈交上級審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會計準則和酒店財務(wù)制度及程序。 2.能獨立完成財務(wù)報表編制,熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問題,熟悉財務(wù)審計流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財務(wù)軟件;善長運用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強的責(zé)任心和原則性,嚴守財務(wù)紀律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下,全日制財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級酒店會計全盤工作經(jīng)驗,具有初級會計師及以上專業(yè)資格證書。
  • 初級會計

    2.8千-3.5千
    松原 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): -始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求。 -承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響。 -自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 -?對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)。 -通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點。 -?提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 -?積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 -?執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 -通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 總出納: -每天收集并清點(有財務(wù)人員證明)所有出納員信封中的內(nèi)容。 -接收并認可收到支票列表并記錄在總出納日報告中,包括每日存放的所有支票或通過郵件收到的匯票。 -?每日存入銀行的所有支票和匯票。 -準備每日銀行存款。 -準備總出納每日報告。 -提供需要的零錢給所有出納員。 -確保所有對銀行的零錢轉(zhuǎn)換經(jīng)過財務(wù)經(jīng)理批準。 -對出納員作出的支付進行補足。 -對總出納備用金中支出的費用進行記賬。 -每日清點總出納備用金,確保其正確-此清點也應(yīng)與總會計師/財務(wù)經(jīng)理每月進行。 -確保對酒店備用金的發(fā)出,退回和使用進行恰當控制,包括執(zhí)行定期獨立的清點,以保護酒店資金的安全。 -始終確??偝黾{辦公室的安全。 -確保未授權(quán)人員不得進入總出納辦公室。 -確保投幣的所有出納員和證人被適當記錄在投幣登記表上,任何背離應(yīng)被指出。 -在轉(zhuǎn)移資金進出酒店時,確保充分的安全措施已到位。 -就如何操作資金及保護其不受損失給出納員提供清楚的指導(dǎo)。 -確保備用金實際金額與總分類帳上的金額一致,并每月進行調(diào)節(jié)。 -每月至少清點50%的備用金,所有備用金必須每三個月清點一次。 -向財務(wù)經(jīng)理提出一切差異或不符合規(guī)定的事宜。 -始終保持對總出納備用金及保險箱的安全。 -不透露總出納及前臺投幣保險箱的密碼。在休假結(jié)束后即刻更換保險箱密碼。 -確保原始數(shù)據(jù)準確并及時地輸入總分類帳系統(tǒng)。 -只有在財務(wù)經(jīng)理或在其缺席時總會計師的小額備用金保險單出示的情況下支付小額報銷。 -恰當?shù)赜涗洠{(diào)節(jié)和準備補償,零用現(xiàn)金每周預(yù)付,以確保所有交易都有支持文件。 收入審計: -審核餐飲收入報表,確保餐飲收入的各項收入與收入報告所顯示的數(shù)字一致。 -審查客人賬目,審批授權(quán)的宴請賬單以及各部門經(jīng)理的內(nèi)部消耗賬單,送報財務(wù)經(jīng)理審批。 -記錄各部門投錢收入的長短款,稽查明顯長短款因由,長短款報表每月底由財務(wù)經(jīng)理審批,任何相關(guān)材料丟失必須及時匯報。 -審查所有的撤銷賬單,核對其撤銷原因,審查撤銷賬單記錄報表。 -盤點香煙的存貨,參照系統(tǒng)、投報的香煙售賣記錄一盤點餐廳香煙實際剩余數(shù)量,提報月末香煙盤存表給成本會計。 -核對總出納報告。 -協(xié)助高級會計控制所有對客優(yōu)惠券,團隊餐券。 -協(xié)助高級會計稽查所有收銀人員備用金。 應(yīng)收: -處理每天銀行收到的信用卡帳目。 -調(diào)節(jié)信用卡交易與每日銀行進帳單的差異。 -處理信用卡查詢,準備相關(guān)的退款的憑證。 -負責(zé)整理和更新信用卡收費文件。 -處理信用卡公司提出的要求退款問題,如美運,維薩等。 -與簽約銀行協(xié)調(diào)卡單問題。 -月底調(diào)節(jié)所有信用卡帳目。 -完成每天城市掛帳的預(yù)付帳單,并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 -準備每日房間,餐飲和與其他運營部門相關(guān)城市掛帳帳目的扣減。 -所有城市掛帳費用與收入審計每日報告一致,所有備份文件有存檔。 -幫助銷售部,宴會,及前臺做所有的預(yù)付帳單。 -記錄每天收到的TT/GCR付款憑證,并沖減到相應(yīng)的城市掛帳帳目。 -根據(jù)帳單計劃或安排,準備所有城市掛帳對帳單.所有對帳單在信貸經(jīng)理審核后郵寄給客戶。 -對城市掛帳文件進行整理和更新,并負責(zé)保管所有城市掛帳。 收貨: -確保所有進入倉庫的貨物有合適的書面文件(送貨單,采購單等)。 -根據(jù)批準的采購單確保所有貨物的質(zhì)量和數(shù)量都經(jīng)過檢查。 -確保貨物被運送到倉庫或直入部門。 -根據(jù)物業(yè)管理部提供的出門單合理記錄并計算所有出店的貨物。 -檢查收入貨物的截止日期以確定在酒店可接受的范圍內(nèi)。 -確保進口貨物有政府提供的合法證書。 -準備收貨日志和每日收貨記錄匯總表。 -根據(jù)采購訂單和提供的項目,檢查供應(yīng)商稅務(wù)發(fā)票的正確性。 -就收到貨物的質(zhì)量和/或數(shù)量(包括重量)差異進行跟進。 -確保收到的物品僅為定購和批準的物品。 -協(xié)助定期對運營設(shè)備的存貨盤點。 -對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的物品保持足夠的控制。 -協(xié)助每月庫存盤點流程。 -與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系。 -擁有對Excel, Microsoft Word和酒店庫存/采購軟件的豐富知識。 -確保所有文件(采購訂單,發(fā)票,送貨單等)及時轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬款員。 -協(xié)助準備月末報告和其他可能需要的特殊報告。 ·?保持警惕性以確保收貨區(qū)域和所有倉庫的安全。 -熟悉所有突發(fā)事件程序。 -維護足夠的且最新的檔案系統(tǒng)。 其他: -靈活的工作時間,特別是在月末。 -即時、有效、友好地處理所有要求和詢問。 -確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費用最小化。 -執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 崗位要求: -大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 -職業(yè)會計師資格 -有足夠的教育背景,在酒店行業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)更高職位至少兩年的工作經(jīng)驗 -具備電腦知識。 -可信賴和高度誠實。 -了解當?shù)貏趧臃ê鸵?guī)則。 -與相關(guān)部門有良好的合作精神。 -英文書寫及口語流利。
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