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【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

一、成本核算與分析 1.負責餐飲板塊原材料采購成本、加工損耗、倉儲物流成本的精細化核算，建立動態(tài)成本監(jiān)控體系。 2.主導商貿(mào)流通環(huán)節(jié)(供應商-倉儲-配送-門店)全鏈路成本分析，識別降本增效關鍵點。 3.定期編制餐飲/商貿(mào)業(yè)務線成本報表，完成毛利率波動分析，提出預警及改進方案。 二、預算與管控 1.制定年度/季度成本預算，重點管控餐飲板塊食材成本率。 2.建立供應商價格檔案庫，定期進行餐飲原材料市場比價，優(yōu)化采購議價策略。 3.監(jiān)督門店/倉庫損耗管理，針對餐飲行業(yè)高損耗品類(如生鮮)制定專項管控措施。 三、流程優(yōu)化 1.設計餐飲中央廚房與門店間的成本分攤機制，優(yōu)化半成品計價流程 2.完善商貿(mào)行業(yè)庫存管理制度，推行ABC分類管控及安全庫存模型。 3.主導ERP 系統(tǒng)成本模塊優(yōu)化，確保飲批次管理、商貿(mào)進銷存數(shù)據(jù)準確性。 四、業(yè)財協(xié)同 1.聯(lián)動研發(fā)部門進行餐飲新品成本測算，提供定價策略支持。 2.協(xié)助門店運營進行人效坪效分析，制定商貿(mào)SKU優(yōu)化方案 3.定期開展餐飲后廚/商貿(mào)采購團隊成本意識培訓。 五、合規(guī)管理 1.確保成本核算符合餐飲行業(yè)會計準則及商貿(mào)稅務合規(guī)要求。 2.主導庫存盤點工作，重點監(jiān)管餐飲臨期食材、商貿(mào)高值商品。 任職要求： 1、年齡:45歲以下，具備中級會計師證書 2、籍貫:不限(本地城市優(yōu)先) 3、需具備5年以上餐飲連鎖企業(yè)成本管理工作者經(jīng)驗，熟悉 HACCP 體系者優(yōu)先4、熟悉高端餐飲高品出成率及商貿(mào)行業(yè)庫存周轉率提升成功案例者優(yōu)先 5、熟悉用友、金蝶、餐飲行業(yè)系統(tǒng)(天財或奧珂瑋) 6、責任心強、服從管理、協(xié)調能力強

【崗位職責】 1、全面負責海外餐廳日常財務核算工作，包括收入確認、成本費用審核及賬務處理 2、專項負責餐飲行業(yè)財務模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點及供應商往來對賬管理 - 門店營收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時完成當?shù)囟悇丈陥螅ㄔ鲋刀?、營業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經(jīng)營分析報表（含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標），輸出業(yè)財結合分析報告 4、識別成本管控風險點，提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作，確保海外財務操作符合集團標準化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務/會計相關專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務全盤操作經(jīng)驗（餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財務軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點 - 具備多門店財務稽核經(jīng)驗者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分

崗位職責： 1、負責日常費用的報銷審核及憑證制單； 2、負責日常月結工作，督導各分部的會計核算，審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細賬，檢查總出納備用金情況； 3、負責編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務分析，按時提交部門經(jīng)理審核； 4、負責酒店各項稅金的計算上繳，與財政、稅務等有關部門保持良好的關系，及時獲取相關信息； 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題，并定期進行相關培訓； 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財務管理體系、內控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強的管理能力、良好的溝通技巧，有一定的抗壓能力，善于自我調節(jié)。 2、?？埔陨蠈W歷，財會類專業(yè)畢業(yè)；有中級會計師職稱者可適當放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務核算流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應付賬款的審核、錄入及賬務處理，確保賬務準確性和及時性； 2、核對供應商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄，確保三單匹配，及時處理差異； 3、定期與供應商對賬，協(xié)調解決賬務差異問題，維護良好的供應商關系； 4、協(xié)助編制月度應付賬款報表，確保數(shù)據(jù)準確并按時提交； 5、配合財務團隊完成月末、年末結賬工作，提供相關應付賬款數(shù)據(jù)支持； 6、參與優(yōu)化應付賬款流程，提出改進建議，提升工作效率； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解應付賬款相關流程及會計準則； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel），具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內部部門及外部供應商有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)應付會計經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應收賬款的核算、對賬及管理工作，確保賬務準確無誤； 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目，及時跟進并處理應收賬款異常情況； 3、編制應收賬款相關報表，定期提交財務分析報告，協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程； 4、跟進客戶付款進度，催收逾期賬款，確保資金及時回籠； 5、配合財務團隊完成月度、季度及年度結賬工作，確保財務數(shù)據(jù)的完整性和準確性； 6、協(xié)助完善應收賬款管理制度，優(yōu)化相關操作流程，提高工作效率； 7、處理與應收賬款相關的其他臨時性財務工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉會計準則及財務流程； 2、對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠獨立完成工作任務； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶及內部部門有效對接； 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

硬性要求：日語讀和寫熟練；有總帳財務經(jīng)驗，獨立完成財務全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責描述： 1、 全面負責集團旗下上海餐廳的日常財務核算及賬務處理；及審核看日本公司賬務 2、 負責公司往來款的確認及核對，及時清算應收應付款； 3、 負責公司日常費用報銷審核. 4、 負責編制財務報表及內部PNL. 5、 負責統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財務會計核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負責公司旗下1-3家門店的全盤賬務處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學歷，擁有會計上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務處理經(jīng)驗，能夠獨立核算企業(yè)的賬務工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財務會計相關工作經(jīng)驗； 4、 熟悉財務管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長溝通與協(xié)調； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財務或者酒店財務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，

崗位職責 1、負責酒管加盟店管理費核算，應收應付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負責酒店支付審核、稅費統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務事項工作；部分憑證錄入及會計憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務報表，統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作，會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關財務規(guī)范，熟練操作財務軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財務工作經(jīng)驗。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及憑證編制； 2、定期編制財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報與繳納； 4、審核公司各項費用支出，確保票據(jù)合規(guī)、報銷流程符合公司財務制度； 5、負責公司固定資產(chǎn)的賬務管理及盤點工作，確保賬實相符； 6、配合年度審計、稅務稽查及其他財務相關檢查工作； 7、協(xié)助完善公司財務管理制度及流程，提出優(yōu)化建議； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 有初級會計職稱證書 2、3年以上財務會計工作經(jīng)驗 3、熟練掌握會計準則及財稅法規(guī)，具備獨立處理全盤賬務的能力； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的職業(yè)操守，工作細致、責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡27-45歲，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

崗位職責 1.在處理業(yè)務時保守機密并小心謹慎。 2.必要時配合，協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 3.監(jiān)督辦公室員工的工作。 4.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 5.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 6.安排內外會見。 7.必要時預訂客房。 8.必要時翻譯來信，文件和文章。 9.針對社會政治問題提供相關信息。 10.保存和保守所有保密信息。 11.為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 12.需要時為部門會議作會議記錄。 13.制定并執(zhí)行工資發(fā)放程序。 14.隨時遵守保密條款，并嚴格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.負責發(fā)薪和月終工資封賬。 16.對實際的工資支付進行控制。 17.用實際工資額與預測或預算進行比較，然后向各部門領導匯報比較結果。 18.確保申報的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 19.工資單輸入工作包括：工作小時，離職，調薪，年薪，病假和休假。 20.處理員工有關工資問題的詢問。 21.為離職員工結算工資。 22.在審批前查驗所有休假申請可享有的假期長度。 23.為后備工資員提供有關工作程序和職責的培訓。 24.編制月度和年度內部人力分析報告。 25.核對工資中自動扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 26.監(jiān)督工資報表的歸檔。 27.每月登錄工資總表。 28.監(jiān)督工資單的歸檔。 29.檢查本年度截止到當日的稅款的計算結果。 30.檢查本年度的納稅申報額。 31.按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 32.員工的商店進行核對 (如適用的話)，編制所有交易清單。 33.與勞動局保持良好的關系，確保準確的支付工資，保存所有職位的勞動協(xié)議(獎勵協(xié)議)。 34.在上級領導要求下填寫競爭對手調查表。 35.需要時配合其它部門的工作。 36.為員工提供如何填寫工時單和其它與工資相關信息的培訓 37.完成財務總監(jiān)臨時交代的其他工作任務，致力于創(chuàng)建一個Winning Ways的工作氛圍，達成年度/月度與財務相關的Winning Metrics。 38.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求，全面監(jiān)督和支持上級的工作。 39.根據(jù)相應的PDP和Career Pathway，全面支持、指引進行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟窗口軟件。 3.良好的寫作技能。 4.具有會計或相關的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。 5.2年相關工作經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結合的背景。 備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

1、負責酒店應收賬款申請，審核銷售合同，嚴控增值稅發(fā)票開具流程； 2、核對團購及傭金，確保準確真實； 3、審核每天的掛賬是否符合要求，同時把掛賬轉入相對應的賬戶；4、根據(jù)原始單據(jù)進行賬務處理，每日編制記賬憑證； 5、核對系統(tǒng)HMS報表，督促前臺報表的及時準確； 6、審核銷售提交的長期信貸和臨時信貸； 7、審核信用卡退款。 崗位要求 1、大專學歷，財務或相關專業(yè)。 2、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責與責任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應付經(jīng)理合作，根據(jù)需要進行開發(fā)、更新，并執(zhí)行部門操作手冊，包括政策、程序和任務清單，并與酒店的全部政策和程序及相關政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊，并提供適當?shù)呐嘤枴?3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應商在會計系統(tǒng)中經(jīng)過批準建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性，并在應付賬款中進行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實性及合法性，并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格，延期等的任何疑問進行跟進和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件，包括沒有采購訂單，對合同等進行定價檢驗。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運行是根據(jù)約定的付款條款準備的，并附有所有支持文件，并經(jīng)過核準和批準，然后經(jīng)過核準的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應商之間的對賬，并且及時跟進和清算應調節(jié)項目，任何超過30 天未完成的項目應引起應付經(jīng)理/財務總監(jiān)的關注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當?shù)恼{節(jié)與安排，并及時向應付經(jīng)理/財務總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應商的定期跟進，以維持良好的工作關系，從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應商進行持續(xù)的協(xié)商，以改善付款條款，包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付，并追蹤跟進系統(tǒng)相應的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預付或按進度支付的付款都適當記錄并與后續(xù)付款相匹配，與采購保持聯(lián)系，準備每月的預付款報告，在采購和 應付賬款記錄之間進行協(xié)調。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表，并解釋所有超過60 天以上的未付清金額，并向應付經(jīng)理/財務總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關鍵績效指標被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易，并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內控缺陷的事項，應立即引起應付經(jīng)理/財務總監(jiān)（或者更高級別領導）的關注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結流程進行協(xié)助，確保賬戶在規(guī)定的時間內準備好，并且盡可能準確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預算及正在進行的預測的進程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案，并盡可能利用電子設備存儲及考慮到所有相關政府法規(guī)，以便日后的審計與參考。

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務總監(jiān)及財務副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負責酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責義務 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應，并取得財務總監(jiān)或他助理的認可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀錄歸檔所有收到的郵件，并轉發(fā)之相關人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設備設施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進行定期盤點，并將盤點表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結束后一星期內，將工資表所涉及的項目匯總齊全，督促所有相關部門按時上交報告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴格按照政策進行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準確性，按時與財務總監(jiān)進行工資核對，積極跟進工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發(fā)放，跟進工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導出工資數(shù)據(jù)，復印工資憑證，以供總會計做當月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經(jīng)驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關專業(yè)專科或大學學位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關財務政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

[崗位職責] 1、日常工作：負責付款審核、憑證錄入、開票等工作；以及渠道對賬工作。 2、月度：負責報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認證；月末利潤、GOP測算；月末計提攤銷；往來賬核對等工作。 3、季度：印花稅計提；合同履行臺賬更新；統(tǒng)計季報；工作經(jīng)費計提和繳納等工作。 4、年度：所得稅匯算清繳；預決算工作；統(tǒng)計年報；土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報，賬套年節(jié)；年底工會事宜；個稅、殘保金事宜等工作。 [崗位要求] 1、財務、會計、審計等相關專業(yè)大專及以上學歷，中級會計師職稱或稅務師資格者優(yōu)先考慮。 2、3年以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗，2年以上財務主管工作經(jīng)驗或同等崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店財務流程；精通各類財務相關系統(tǒng)操作以及法條法規(guī)政策；辦公軟件、函數(shù)操作熟練；財務數(shù)據(jù)處理、分析、核算、控制能力高。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 7、大專以上學歷，財務或相關專業(yè)。 8、酒店財務5年以上工作經(jīng)驗。 9、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 10、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 11、具有很強的財務，稅務策劃能力C。 12、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。 13、有希爾頓品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)； 4、審核公司各項費用支出，監(jiān)督預算執(zhí)行情況； 5、定期進行財務分析，為公司管理層提供決策支持； 6、協(xié)助完成年度審計及稅務檢查工作； 7、負責固定資產(chǎn)管理及折舊核算； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、2年以上財務或會計相關工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用系統(tǒng)軟件（如綠云、合泰等）、財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及較強的責任心； 6、工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、完成稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實相符； 5、協(xié)助完成年度審計及財務預算編制工作； 6、優(yōu)化財務流程，提出合理化建議，提升財務管理效率； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、1年以上總賬會計或相關崗位工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細致嚴謹； 6、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

主要審核當天各部門操作員有沒有按酒店要求收款，打折，優(yōu)惠，免單等。說簡單點就是審各部門操作有沒有錯誤或漏洞。發(fā)現(xiàn)問題及時給主管部門匯報。 具有會計或相關領域的職業(yè)證書。兩年會計文員，前臺或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。

保處理每天銀行收到的信用卡帳目。 調節(jié)信用卡交易與每日銀行進帳單的差異。 處理信用卡查詢，準備相關的退款的憑證。 負責整理和更新信用卡收費文件。 完成每天城市掛帳的預付帳單，并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 準備每日房間，餐飲和與其他運營部門相關城市掛帳帳目的扣減。 完成每日前臺及餐飲賬單的整理 按照客人消費賬單正確開具發(fā)票