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崗位職責(zé) 1、主持康體部工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)水療及健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行部門年度預(yù)算、工作計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、監(jiān)督水療及健身中心的服務(wù)質(zhì)量，確保設(shè)施設(shè)備維護(hù)良好，提升客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，優(yōu)化員工排班及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí)； 4、策劃并推廣水療及健身中心的特色項(xiàng)目及活動(dòng)，吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 5、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，控制成本并提升部門盈利能力； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保水療及健身中心的服務(wù)與酒店整體標(biāo)準(zhǔn)一致； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保服務(wù)流程順暢，維護(hù)酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、具備酒店水療與健身中心的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)流程； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、同事及上級(jí)高效協(xié)作； 4、具備市場(chǎng)敏感度，能夠策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，提升部門業(yè)績(jī)； 5、注重細(xì)節(jié)，具備問(wèn)題解決能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽的課程準(zhǔn)備及授課 2、與客戶保持良好溝通，并建立完善的產(chǎn)后康復(fù)計(jì)劃 3、收集客戶對(duì)課程的反饋效果和意見，并適時(shí)做出調(diào)整，持續(xù)服務(wù) 4、協(xié)調(diào)同事間的合作關(guān)系，做好專業(yè)，維護(hù)品牌口碑 任職要求： 1.身高在160CM以上，形象氣質(zhì)佳 2.有一年以上產(chǎn)后瑜伽、普拉提工作經(jīng)驗(yàn) 3.懂得瑜伽課程相關(guān)銷售技巧 注意：公司包吃住，周末單休（介意者勿投）

確保健身中心的運(yùn)作符合酒店市場(chǎng)策略，執(zhí)行酒店行為指南。 To ensure that the Wellness Club activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been introduced and implemented where appropriate. 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù)。 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. customers in other departments as appropriate. 禮貌而高效地處理所有客人和會(huì)員的投訴，確保問(wèn)題得到圓滿解決。 Assists in all Guests and Membership complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 確保有效管理健身中心的服務(wù)，使之遵循部門運(yùn)行手冊(cè)的程序，并將效率最大化。 Ensures through effective supervision that all services offered in the Wellness Club are always available and carried out with the utmost efficiency and courtesy as per?the Wellness Club?Departmental Operations Manual. 完成其他合理分配的職責(zé)和任務(wù)。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

全球征集： 第三期球童培訓(xùn) 2022月11月21日 正式開營(yíng) 月薪輕松過(guò)萬(wàn)，亞洲百佳球場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練 金牌教練1V1指導(dǎo) 成績(jī)優(yōu)秀者可被亞洲百佳球場(chǎng)春城湖畔度假村錄用或推薦全國(guó)球場(chǎng)工作 訓(xùn)練營(yíng)單價(jià) 2380元/位 包括住宿用餐培訓(xùn)用品等

崗位職責(zé) 1、主持康體部工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 3、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 4、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 5、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 6、有泳池救生員證，教練證。 7、有營(yíng)銷策略。

【崗位職責(zé)】 1、康樂(lè)項(xiàng)目的開發(fā)，設(shè)計(jì)規(guī)劃； 2、編制部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及規(guī)范性文件； 3、康樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理； 4、上傳下達(dá)及協(xié)調(diào)工作； 5、組織康樂(lè)設(shè)施設(shè)備的管理； 6、人員管理

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)健身中心及水療中心的各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃，協(xié)助房務(wù)總監(jiān)完成部門預(yù)算任務(wù)； 2.根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3.周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷工作； 4.處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 Be responsible for the daily operation and management of the fitness center, including formulating shift schedules, arranging employees' work, and establishing rules and regulations, etc. 2.監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序，確保服務(wù)質(zhì)量。 Supervise employees in implementing rules and regulations and service procedures to ensure service quality. 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略。 Lead the team to achieve the monthly sales target, formulate and implement sales strategies. 4.開發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)員營(yíng)銷及考核策略，提高會(huì)員滿意度和續(xù)費(fèi)率。 Develop and implement effective member marketing and assessment strategies to enhance member satisfaction and renewal rates. 5.建立合理的教練團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機(jī)制，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。 ?Establish a reasonable coaching team structure and training mechanism to ensure the stability and development of the team. 6.維護(hù)與會(huì)員的良好關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 Maintain good relationships with members, regularly visit customers, and enhance customer satisfaction. 7.處理會(huì)員投訴和反饋問(wèn)題，確保會(huì)員權(quán)益得到保障。 Handle members' complaints and feedback issues to ensure that members' rights and interests are protected. 專業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.擁有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或管理培訓(xùn)課程背景。 Have a relevant professional degree or background in management training courses. 2.具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)流程。 Have rich experience in managing fitness centers and be familiar with the operation process of fitness clubs. 3.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織能力和業(yè)績(jī)開拓能力。 Possess excellent team organization skills and performance development capabilities. 4.熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 Be familiar with the use and maintenance of various equipment in the fitness workshop. 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 Possess excellent communication and coordination skills as well as adaptability. 6.熱愛健身事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在健身行業(yè)工作。 Be passionate about the fitness industry and willing to work in it for a long time.

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，保持所在部門的高效營(yíng)運(yùn)，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 負(fù)責(zé)提供實(shí)際的支持和指導(dǎo)，并確保即使最挑剔的顧客也會(huì)感到他們的每項(xiàng)需求都已經(jīng)被想到了，并且已與健身中心建起長(zhǎng)期聯(lián)系，而非僅此一次的造訪。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations You will be responsible to provide hands on support and guidance and ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated and they have created a relationship with the Fitness Centre, not just a visit.? 最好擁有休閑管理或酒店/旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年大型機(jī)構(gòu)的康樂(lè)部經(jīng)理或健身中心經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；必須具有良好的解決問(wèn)題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Leisure management or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Recreation Manager or Fitness Center Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

Manager level. 經(jīng)理級(jí)別。 To be responsible for supervising the day-to-day operations of the Spa & Fitness Center. 負(fù)責(zé)并監(jiān)管每日水療及健身中心的運(yùn)營(yíng)情況。 Ensure the Spa & Fitness Center and facilities operate successfully and are individually profitable in accordance with the standard of the hotel. 確保水療及健身中心設(shè)備運(yùn)行順利并達(dá)到酒店盈利標(biāo)準(zhǔn)。 Maximizes sales and revenues for the hotel and both treatment/ therapy rooms and guestrooms. 為酒店/理療室/酒店客房最大程度的提高營(yíng)業(yè)效益。 Personally, and frequently verify that guests are receiving the best possible service in line with Hyatt standards. 保證客人接受到凱悅標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 根據(jù)顧客意見調(diào)查結(jié)果，確保所有改進(jìn)措施貫徹執(zhí)行。 Establish rapport with guests maintaining good customer relationship and handle all guest complaints, requests and enquiries on Spa & Fitness Center services. 與客人建立和諧的關(guān)系并且處理客人對(duì)水療及健身中心的投訴，要求和服務(wù)詢問(wèn)。 Responsible to drive and promote Spa and Fitness membership and maintain a close relationship with members. 負(fù)責(zé)推銷水療中心與健身中心的會(huì)員銷售并與會(huì)員保持良好關(guān)系。 Design and implement monthly sales, promotions and motivation program in collaboration with the operation departments. 與酒店運(yùn)營(yíng)部門合作策劃并貫徹每月銷售計(jì)劃/銷售活動(dòng)，并策劃員工銷售鼓勵(lì)方案。 Maximize Retail Sales and Revenues through training and incentive program. 通過(guò)員工培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有效提高營(yíng)業(yè)效益。

This position is concerned with overallresponsibility over Health Club operation and personnel with the hotel and aliaison role with all other departmental managers. 此職位的工作職責(zé)包括負(fù)責(zé)整個(gè)健身中心的運(yùn)營(yíng)工作和部門員工的管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)與其他部門經(jīng)理之間進(jìn)行有效的溝通。 1.????????Finds andserves as liaison with vendors to support events 尋找合適的合作者來(lái)增加活動(dòng)。 2.????????Developsand manages all group activities (e.g., team building events) 開發(fā)和管理組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）。 3.????????Conductsinspections and ensuring that the property is getting fixed and maintained.Coordinating the fixes with vendor or own housekeeping/engineering to getfixed. 加強(qiáng)日常巡檢以確保財(cái)產(chǎn)的維修及保養(yǎng)，區(qū)分應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)維修及保養(yǎng)。 4.????????Ensuresinspection logs are kept up to date. 確保最新的檢查記錄。 5.????????Builds andmanages relationship with appropriate vendors responsible for providing anyservice to Resort Operations function. 與在酒店內(nèi)提供服務(wù)的其它合作者保持聯(lián)系并加強(qiáng)管理。 6.????????Reviewsfinancial statements, sales and activity reports, and other performance data tomeasure productivity and goal achievement and to determine areas needing costreduction and program improvement. 回顧財(cái)務(wù)報(bào)表，銷售和活動(dòng)記錄和其它相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)調(diào)節(jié)生產(chǎn)力分配，目標(biāo)指數(shù)，成本控制和項(xiàng)目改進(jìn)。 7.????????developsgame plans to attack need areas and expand on the strengths 開發(fā)新的活動(dòng)計(jì)劃來(lái)改進(jìn)需要的地方，重點(diǎn)關(guān)注。 8.????????Utilizesbudgets to understand financial objectives balancing costs withambassador/guests satisfaction and quality. 以客人滿意程度和質(zhì)量在預(yù)算中合理的分配成本。 9.????????Ensureseffective departmental communication and information systems through logs,department meetings and property meetings. 確保有效的部門交流和信息溝通都有記錄，部門會(huì)議和財(cái)產(chǎn)會(huì)議。 10.????Ensuresthat goals are being translated to the team as they relate to guest trackingand productivity. 確保與部門解釋目標(biāo)，因?yàn)樗麄冎苯訉?duì)客人服務(wù)。 11.????Providesexcellent customer service by being readily available/approachable for allguests. 通過(guò)親切合理的方法為所有客人提供卓越的服務(wù)。 12.????Takesproactive approaches when dealing with guest concerns. 當(dāng)處理客人問(wèn)題時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)的方法。 13.????Extendsprofessionalism and courtesy to guests at all times. 對(duì)客人展現(xiàn)專業(yè)和禮貌的態(tài)度。 14.????Leads byexample demonstrating self-confidence, energy and enthusiasm. 表現(xiàn)自己的信心，有活力和激情來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。 15.????Respondstimely to customer service department request. 對(duì)客人的反饋立即做出反應(yīng)。 16.????Motivatesand encourages staff to solve guest and ambassador related concerns. 激發(fā)和鼓勵(lì)員工處理客人問(wèn)題。 17.????Createsand nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment,teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. 為對(duì)客服務(wù)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)，授權(quán)，團(tuán)隊(duì)合作，不斷改進(jìn)和充滿激情。 18.????Organizesand conducts weekly meetings with Resort Operations managers and staff. 組織與部門的每周例會(huì)。 19.????Coordinate,or provides support for coordinating, all training activities for ambassador inall departments. 在特殊情形下立即做出行為回顧。 20.????Rewardsteam as behaviors are demonstrated. 獎(jiǎng)勵(lì)做的好的團(tuán)隊(duì)。 21.????Promotesboth Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. 發(fā)揚(yáng)公平的待遇和開放的政策。 22.????Ensuresthat staffing levels are appropriate to exceed guest expectations and all teammembers meet or exceed hospitality requirements. 確保把員工的服務(wù)水平都能超越客人的需求，所有成員面客時(shí)會(huì)超過(guò)好客需求。 23.????Ensurethat the team has the capabilities to meet expectations. 確保團(tuán)隊(duì)有能力達(dá)到預(yù)期。 24.????Interviewsand assist in making hiring decisions. 面試來(lái)做出雇員決定。 25.????Meetssemiannually with staff on a one-to-one basis with managers/supervisor. 每半年與員工或主管面對(duì)面溝通一次。 26.????Ensuresbarriers to achieving goals are being discussed and resolved by the team. 確保與團(tuán)隊(duì)討論解決在完成目標(biāo)時(shí)所遇到的困難。 27.????Review andimplement procedures and systems where applicable. 回顧 ，完成進(jìn)度以及制定制度。 28.????Passes oninformation effectively, ensuring that all necessary details are communicatedto the intended person and that any pending action is completed and guestsatisfaction confirmed. Conducts daily briefings, shift handovers, attendsmeetings and effectively communicates information to team members. 確保信息有效的傳達(dá)到人，及時(shí)解決問(wèn)題讓客人滿意，參加每日必須的會(huì)議等。 29.????Adhere tothe hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 30.????To ensure that all team members have a complete understanding of andadhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序，確保服務(wù)質(zhì)量。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)員營(yíng)銷及考核策略，提高會(huì)員滿意度和續(xù)費(fèi)率。 5、建立合理的教練團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機(jī)制，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護(hù)與會(huì)員的良好關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會(huì)員投訴和反饋問(wèn)題，確保會(huì)員權(quán)益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或管理培訓(xùn)課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)流程。 3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織能力和業(yè)績(jī)開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在健身行業(yè)工作。

崗位職責(zé) 1.提供全面的教練服務(wù)，場(chǎng)內(nèi)常規(guī)技術(shù)輔導(dǎo)及健身器械使用指導(dǎo)。 2.為賓客科學(xué)制訂體能營(yíng)養(yǎng)訓(xùn)練計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)訓(xùn)練、指導(dǎo)工作及賓客服務(wù)工作，負(fù)責(zé)每日住店客人的晨操課。 4.指導(dǎo)賓客正確的鍛煉，作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對(duì)安全。 5.推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。 崗位要求 1．有奢華品牌相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2．熱愛健身運(yùn)動(dòng)，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識(shí)。 3．工作勤奮，肯吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4．與賓客的有效溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)。 5．能用英語(yǔ)同客人溝通教練為必須。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃，協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序，確保服務(wù)質(zhì)量。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)員營(yíng)銷及考核策略，提高會(huì)員滿意度和續(xù)費(fèi)率。 5、建立合理的教練團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機(jī)制，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護(hù)與會(huì)員的良好關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會(huì)員投訴和反饋問(wèn)題，確保會(huì)員權(quán)益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或管理培訓(xùn)課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)流程。 3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織能力和業(yè)績(jī)開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在健身行業(yè)工作。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃，協(xié)助完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

·         Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment ·         協(xié)調(diào)康樂(lè)設(shè)施和設(shè)備的所有保養(yǎng)工作。 ·         Coordinate the delivery of all recreational guest services ·         協(xié)調(diào)所有對(duì)客康樂(lè)服務(wù)。 ·         Responsible for the safety of all guest services ·         負(fù)責(zé)所有對(duì)客服務(wù)的安全 。 ·         Manage all staff in this department ·         管理部門內(nèi)全體員工。 ·         Manage the sale and promotion of departmental products and services ·         對(duì)部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 ·         Access sales and marketing data ·         使用市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)。 ·         Assist with the development of new products and services ·         協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作。 ·         Assist with the evaluation of sales and marketing activities ·         協(xié)助對(duì)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)的評(píng)估。 ·         Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans ·         預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)水平并制定工作計(jì)劃。 ·         Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc) ·         遵守酒店和企業(yè)指導(dǎo)方針（如標(biāo)識(shí)指導(dǎo)方針安全指導(dǎo)方針等）。 ·         Deliver high quality service to guests ·         向客人提供高品質(zhì)的服務(wù)。 ·         Adhere to departmental cleaning and maintenance programs ·         遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 ·         Attend and input at management meetings as required ·         按要求參加管理層會(huì)議并參與討論。 Experience – 經(jīng)歷 ·         2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience.  ·         2年相關(guān)工作經(jīng)歷，包括1年SPA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理，確保設(shè)施的安全、衛(wèi)生和正常運(yùn)行。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序； 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案，有計(jì)劃制定健身計(jì)劃，提供針對(duì)性的服務(wù)； 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂(lè)部會(huì)員卡促銷方案； 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系 7、積極與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化的服務(wù)方案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶留存率。

【崗位職責(zé)】 1、為客戶提供評(píng)估和科學(xué)的健身咨詢，幫助客戶明確鍛煉目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶的健身指導(dǎo)和安全防護(hù)； 2、為客戶提供專業(yè)、科學(xué)的健身計(jì)劃，并按公司要求，完成私教課并有效保管私教客戶資料； 3、維護(hù)健身房?jī)?nèi)客戶鍛煉的秩序，健身器械的日常維護(hù)與清潔工作； 4、需要跟著老教練學(xué)習(xí)健身知識(shí)以及訓(xùn)練方法； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、康復(fù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有康復(fù)治療師資格證書優(yōu)先 2、具有2年以上大型健身房及康體運(yùn)動(dòng)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、專注于健身行業(yè)，想長(zhǎng)期往健身行業(yè)發(fā)展。

負(fù)責(zé)及時(shí)專業(yè)的回應(yīng)所有電話和郵件詢問(wèn)。在常規(guī)聯(lián)系方式無(wú)法發(fā)揮作用時(shí)，負(fù)責(zé)信息的分發(fā)及傳遞。 Respond to all telephone calls enquiries and e-mail in a timely and professional manner. Initiate the taking and the distribution of messages if the contacts are unavailable. 確保保持工作環(huán)境的五星級(jí)水準(zhǔn)，并為所有客人留下積極的第一印象。 Ensure the maintenance of a five star environment and positive first impression for all guests. 確保準(zhǔn)時(shí)、正確的完成所有的部門報(bào)告和信件。 To ensure that all departmental reports and correspondence are completed punctually and accurately. 堅(jiān)持酒店的信用政策，確保達(dá)到利潤(rùn)目標(biāo)。 Adhere to company credit policies to ensure all revenue expected will be received. 在職責(zé)范圍內(nèi)靈活變通，完成其它合理分配的職責(zé)。 To be flexible in the job function and perform any other reasonable duties and assigned. 組織新員工培訓(xùn)，對(duì)水療和健身中心的現(xiàn)有員工進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。 To conduct refresher training for current Spa & Fitness employees and train new joiner.

崗位要求 1. 熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)，持救生員證及上崗證。 2. 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作 3.?有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序。 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案，有計(jì)劃制定健身計(jì)劃，提供針對(duì)性的服務(wù)。 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂(lè)部會(huì)員卡促銷方案。 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。 【崗位要求】 1、有一級(jí)以上教練員指導(dǎo)證。 2、有救生員資格證。

§? 優(yōu)先考慮健身中心工作經(jīng)驗(yàn)背景，嚴(yán)格遵守健身中心及泳池運(yùn)行程序，如有需要向水療及健身中心經(jīng)理回饋。 Follow the fitness operating procedures and provide feedback to the SPA Manager in order to fine tune the standards where applicable. § ?促銷和銷售所有水療相關(guān)產(chǎn)品，水療健身房及泳池會(huì)員卡，禮品卡，水療套餐和項(xiàng)目，零售品牌產(chǎn)品及私人培訓(xùn)健身課程等。 To promote and sell all aspects of the Fit Memberships, Spa membership, packages and treatments, merchandising and retail branded lines, personal training etc. § ?保證所有會(huì)員在使用健身設(shè)備前填寫健身問(wèn)卷和健康評(píng)估。 Ensure all members complete a Pre-activity Questionnaire and Fitness Assessment prior to using the facilities。 § ?按照品牌要求管理健身中心。 Supervise the fitness studio in line with the company brand standards. § ?為所有會(huì)員，住店客人，水療客人按健身房訓(xùn)練手冊(cè)的方案細(xì)節(jié)提供健康評(píng)估，健身項(xiàng)目，指導(dǎo)健身，鍛煉課程和私人培訓(xùn)。 Provide fitness assessments, exercise programs, supervised workouts, wellness sessions and personal training for all Members, Hotel Guests or Spa Guest in accordance with the protocols detailed in the?fitness Training Manual. § ?完成工作流程并鼓勵(lì)員工在所有健身者得到最大利益時(shí)保證使用安全，在需要時(shí)提供協(xié)助。 Complete regular float and motivate sessions to ensure all users are exercising safety with the maximum benefit and provide assistance as required.?? 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工打造無(wú)與倫比的體驗(yàn)，深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資： 1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 2.年度調(diào)薪 3.績(jī)效激勵(lì)/獎(jiǎng)金 福利： 1.10天起帶薪年假，工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費(fèi)住房12晚 3.免費(fèi)提供設(shè)施完備，拎包即可入住的員工宿舍 4.免費(fèi)提供制服及洗滌 5.HyCare員工認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 職業(yè)發(fā)展： 1.全球凱悅旗下酒店調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì) 2.國(guó)內(nèi)/海外交流培訓(xùn)項(xiàng)目 3.凱悅在線學(xué)習(xí)平臺(tái)“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進(jìn)修項(xiàng)目、全方位的服務(wù)技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 身心健康： 1.豐富多彩的員工活動(dòng)及節(jié)日福利 2.周期性組織運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部活動(dòng) 3.免費(fèi)使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補(bǔ)充健康福利保險(xiǎn)計(jì)劃