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  • 云浮 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)并督導(dǎo)員工的日常工作。 2、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。 3、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚?xiě)并確認(rèn),按照集團(tuán)會(huì)員等級(jí)要求服務(wù)和發(fā)展會(huì)員 4、采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 5、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 7、遵循酒店品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人創(chuàng)造難以忘懷的入住體驗(yàn)。 8、與酒店其他部門保持良好的溝通與合作關(guān) 崗位要求 1、具備一定的培訓(xùn)技能。 2、良好的溝通能力及處理客訴的能力。 3、具有前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者,優(yōu)先考慮。
  • 云浮 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉冷房菜品出品裝飾擺臺(tái); 2.獨(dú)立完成菜品制作及培訓(xùn)下屬員工并且不斷研發(fā)創(chuàng)新; 3.熟練并掌握Word文檔和考勤以及每日下貨工作; 4.監(jiān)督食品質(zhì)量和數(shù)量,對(duì)客人的要求及時(shí)做出回應(yīng); 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 崗位要求 1.具有同等崗位或1年及以上領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)工作有規(guī)劃性,對(duì)廚房區(qū)域有自己的規(guī)劃布局; 3.良好的食品衛(wèi)生安全意識(shí)與節(jié)約意識(shí); 4.有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  • 云浮 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 該職位隸屬于禪泉度假酒店,負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、制訂和推動(dòng)酒店?duì)I銷方案落地、組織開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng)、組織做好各類接待與服務(wù)等工作,并做好部門日常各項(xiàng)管理工作。 崗位要求 1、大專以上文化程度;三年以上珠三角高級(jí)商務(wù)度假酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有廣東省內(nèi)高端酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營(yíng)策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。
  • 云浮 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該崗位隸屬于禪泉度假酒店市場(chǎng)營(yíng)銷部,主管級(jí)別 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研分析。 2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)完成拜訪計(jì)劃,穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與客源開(kāi)發(fā)工作。 4.完成銷售任務(wù)指標(biāo),推動(dòng)酒店客房、餐飲、會(huì)議等業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)。 5.完成賬款回收,確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營(yíng)業(yè)部門做好對(duì)客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級(jí)及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉珠三角度假酒店市場(chǎng)行情,有一定的客戶資源。
  • 云浮 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該崗位隸屬于龍山溫泉酒店銷售部,主管級(jí)別 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研分析。 2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)完成拜訪計(jì)劃,穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與客源開(kāi)發(fā)工作,接受出差。 4.完成銷售任務(wù)指標(biāo),推動(dòng)酒店客房、餐飲、會(huì)議等業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)。 5.完成賬款回收,確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營(yíng)業(yè)部門做好對(duì)客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級(jí)及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉珠三角度假酒店市場(chǎng)行情,有一定的客戶資源。
  • 云浮 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)兩酒店人力資源部及行政管理等工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,從事四星級(jí)酒店人力資源工作五年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類專業(yè),接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
  • 酒店銷售

    4.5千-8千
    中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成月度銷售指標(biāo); 2、開(kāi)發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶; 3、根據(jù)市場(chǎng)需求及酒店政策,制定銷售計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(dòng),提升酒店?duì)I收; 5、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議; 6、處理客戶預(yù)訂、協(xié)議簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)工作; 7、配合財(cái)務(wù)部門完成應(yīng)收賬款催收工作。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲,形象端正,具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、對(duì)銷售工作有熱情,能承受一定工作壓力; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗; 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,必要時(shí)可接受短期出差或加班。
  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行,包括但不限于節(jié)日活動(dòng)、促銷活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)等; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度、季度、月度營(yíng)銷策劃方案,并監(jiān)督實(shí)施; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新性策劃方案,提升酒店品牌影響力; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確?;顒?dòng)順利開(kāi)展,并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié); 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳物料的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及文案撰寫(xiě),確保內(nèi)容符合酒店品牌調(diào)性; 6、與相關(guān)部門(如市場(chǎng)部、餐飲部、客房部等)緊密合作,推動(dòng)策劃方案的落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷有濃厚興趣,具備一定的策劃思維或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)方案的策劃與撰寫(xiě); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠高效整合資源并推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)軟件操作能力(如PS、AI等)優(yōu)先; 6、年齡18-50歲,學(xué)歷不限,歡迎有熱情、有想法的求職者加入。
  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求; 2、監(jiān)督各部門工作流程,協(xié)調(diào)前廳、客房、餐飲等部門的協(xié)作,提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問(wèn)題及時(shí)解決,維護(hù)酒店聲譽(yù); 4、負(fù)責(zé)成本控制及預(yù)算管理,優(yōu)化資源分配,提高經(jīng)營(yíng)效益; 5、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提升客戶滿意度和酒店業(yè)績(jī); 6、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能; 7、落實(shí)酒店安全管理制度,確保消防、衛(wèi)生等符合相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí),能夠高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 2、良好的溝通與應(yīng)變能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解,熟悉運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 6、無(wú)學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求,愿意學(xué)習(xí)并接受培訓(xùn)者優(yōu)先。
  • 鋼琴演奏員

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    佛山 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.形象氣質(zhì)佳,年齡18-35歲,身高165cm以上; 2.能熟練演奏古典、爵士、流行等不同風(fēng)格作品; 3.能快速識(shí)譜。
  • 品酒師

    8千-1萬(wàn)
    佛山 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.接待客戶; 2.以親切的笑容和得體的舉止,為到場(chǎng)客戶提供熱情、周到的服務(wù),提升客戶活動(dòng)體驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳: 五官端正,身材勻稱,舉止優(yōu)雅大方。身高要求一般為 160cm以上; 4.年齡在 18-28周歲之間; 5.良好的溝通能力: 口齒清晰,具備基本的溝通和表達(dá)能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保賓客接待、入住登記、退房結(jié)賬等流程高效順暢 2、處理賓客投訴及特殊需求,及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題,提升賓客滿意度 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn) 4、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作,確保跨部門服務(wù)銜接順暢 5、管理客房預(yù)訂系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控房態(tài)并優(yōu)化房源分配 6、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀對(duì)賬工作,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤 7、收集并分析賓客反饋意見(jiàn),提出服務(wù)改進(jìn)方案 8、有vip接待、服務(wù)場(chǎng)景打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類賓客關(guān)系 2、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話能力(酒店服務(wù)場(chǎng)景) 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如OPERA等)及辦公軟件 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制 5、有華住酒店前臺(tái)或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、形象端正,舉止得體,具備職業(yè)親和力
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂變更等事務(wù); 2、準(zhǔn)確記錄并核對(duì)客人信息,確保登記資料完整無(wú)誤; 3、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、周邊設(shè)施及旅游信息; 4、處理客人投訴及突發(fā)情況,及時(shí)向上級(jí)反饋并跟進(jìn)解決; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金、票據(jù)的保管與交接,確保賬目清晰; 6、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,保持專業(yè)服務(wù)形象; 7、協(xié)助完成部門其他臨時(shí)性工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能耐心細(xì)致地處理客戶需求; 2、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備較強(qiáng)抗壓能力; 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)及酒店管理系統(tǒng); 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,無(wú)不良職業(yè)記錄; 6、有華住酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。
  • 工程

    5千-6千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及檢修工作,包括但不限于水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電梯等; 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設(shè)備運(yùn)行狀況,確保其安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 3、及時(shí)響應(yīng)并處理突發(fā)性設(shè)備故障,保障酒店正常運(yùn)營(yíng); 4、協(xié)助制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,并按要求執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)措施; 5、配合其他部門完成相關(guān)工程改造或設(shè)備安裝調(diào)試工作; 6、做好維修記錄及設(shè)備檔案管理,確保資料完整、準(zhǔn)確; 7、遵守安全操作規(guī)程,確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能,熟悉水電、空調(diào)、弱電等常見(jiàn)設(shè)備維護(hù); 2、動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立完成一般性維修任務(wù); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能適應(yīng)輪班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班; 5、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(如電工證、制冷證等)者優(yōu)先; 6、無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中西餐菜品的日常烹飪工作,確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備食材,合理控制食材成本,避免浪費(fèi); 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格遵守食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、協(xié)助研發(fā)新菜品,定期更新菜單,提升顧客用餐體驗(yàn); 5、配合團(tuán)隊(duì)完成每日餐品供應(yīng),確保出餐效率與時(shí)效性; 6、定期檢查廚房設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)上報(bào)維修需求。 【崗位要求】 1、具備中西餐烹飪基礎(chǔ)技能,能獨(dú)立完成常見(jiàn)菜品的制作; 2、熟悉廚房操作流程,了解食品安全與衛(wèi)生規(guī)范; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 4、對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情,愿意學(xué)習(xí)并提升烹飪技藝; 5、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、身體健康,無(wú)傳染性疾病,持有健康證者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作; 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客用餐體驗(yàn); 3、熟悉菜單內(nèi)容及酒水知識(shí),能夠?yàn)榭腿送扑]合適的菜品及飲品; 4、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 5、及時(shí)處理顧客的合理需求及反饋,提升顧客滿意度; 6、協(xié)助完成餐廳日常盤點(diǎn)及庫(kù)存管理工作; 7、遵守酒店規(guī)章制度及服務(wù)流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客; 2、身體健康,形象端正,能夠適應(yīng)站立及走動(dòng)的工作狀態(tài); 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事高效協(xié)作; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握餐廳服務(wù)流程及菜品知識(shí); 5、有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 6、能夠適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作。
  • 攝影師

    1.4萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)佳兆業(yè)萬(wàn)豪酒店和佳兆業(yè)可域精選酒店所有對(duì)外宣發(fā)短視頻的拍攝工作,確保內(nèi)容的質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn); 2、進(jìn)行視頻的腳本編寫(xiě)及后期視頻的剪輯工作,優(yōu)化視覺(jué)效果,確保視頻流暢且有吸引力; 3、根據(jù)酒店日常運(yùn)營(yíng)需要,拍攝酒店相關(guān)圖片,包括但不限于菜品、下午茶等產(chǎn)品; 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保部門各項(xiàng)目順利進(jìn)行,確保所有酒店相關(guān)宣傳符合酒店集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助做好酒店各項(xiàng)落地活動(dòng),做好酒店支持社區(qū)或者政府的相關(guān)活動(dòng)工作; 6、協(xié)助做好媒體新聞發(fā)布會(huì)工作,協(xié)助制作媒體宣傳冊(cè); 職位要求: 1、至少2至3年相關(guān)工作經(jīng)歷,本科學(xué)歷; 2、熟練的英語(yǔ)(口語(yǔ)和書(shū)面)和中文水平;
  • 銷售高級(jí)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作,為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析提供數(shù)據(jù)支持。 2.快速響應(yīng)并整理細(xì)化業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)需求,為產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支持,提出合理化建議。? 3.定期輸出周、月、季報(bào)等日常業(yè)績(jī)分析報(bào)告,跟蹤產(chǎn)品體驗(yàn)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。? 4.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析復(fù)盤,評(píng)估銷售方案、渠道和促銷活動(dòng)的效果,制定優(yōu)化策略。? 5.對(duì)接財(cái)務(wù)側(cè)及業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)口徑等方面的支持和優(yōu)化建議。? 任職條件:? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。? 2.具有較強(qiáng)的管理能力,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通能力,以及撰寫(xiě)業(yè)務(wù)報(bào)告的能力。? 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。? 4.有事業(yè)心和責(zé)任心,工作認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神,堅(jiān)持原則,不謀私利,處事公正。 5.大學(xué)專科及以上。? 6.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):? 1.承接酒管公司業(yè)績(jī)指標(biāo),制定單體酒店直銷、分銷各類渠道的預(yù)算目標(biāo)并進(jìn)行拆解與監(jiān)測(cè)。? 2.負(fù)責(zé)直銷渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測(cè),按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理,輸出運(yùn)營(yíng)分析和提升報(bào)告。? 3.負(fù)責(zé)直銷渠道預(yù)訂體驗(yàn)調(diào)研與需求梳理,不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預(yù)訂體驗(yàn)。? 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與境內(nèi)外OTA渠道進(jìn)行商務(wù)溝通談判,建立合作框架規(guī)劃,制定相應(yīng)管理機(jī)制。? 5.負(fù)責(zé)分銷渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測(cè),按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理,輸出運(yùn)營(yíng)分析和提升報(bào)告。? 6.負(fù)責(zé)與單體酒店及分銷渠道對(duì)接,處理單體酒店及渠道反饋的各類問(wèn)題。? 7.協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行渠道產(chǎn)品開(kāi)發(fā),根據(jù)各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及品牌需求設(shè)計(jì)不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品,研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣形式。? 8.負(fù)責(zé)維護(hù)已經(jīng)達(dá)成合作的外部渠道合作關(guān)系,深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源,提升渠道業(yè)績(jī)產(chǎn)出。? 任職條件:? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.豐富的行業(yè)資源,有一定的媒體和渠道資源,并能維護(hù)渠道關(guān)系。? 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫(xiě)能力。? 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況,對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性,戰(zhàn)略性。 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊。? 6.大學(xué)專科及以上。? 7.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。? 8.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 前廳部主管

    8千-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該崗位工作地:非洲? 剛果金? 科盧維齊! 該崗位工作地:非洲? 剛果金? 科盧維齊??! 該崗位工作地:非洲? 剛果金? 科盧維齊!??! 請(qǐng)您看清楚工作地后,再投遞簡(jiǎn)歷,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間。 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),每日提前到崗檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、餐具消毒情況、食材儲(chǔ)備及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài),確保餐廳按時(shí)合規(guī)營(yíng)業(yè)。 2、執(zhí)行服務(wù)流程,包括顧客迎送、點(diǎn)餐推薦、餐品上桌、餐后清理等環(huán)節(jié),確保服務(wù)符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)(如微笑服務(wù)、用語(yǔ)規(guī)范、響應(yīng)及時(shí)),每日不定時(shí)抽查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正并記錄。 3、主動(dòng)與顧客溝通,收集顧客對(duì)餐品口味、服務(wù)態(tài)度、用餐環(huán)境的反饋意見(jiàn),每日匯總反饋信息并上報(bào)經(jīng)理,針對(duì)負(fù)面反饋制定改進(jìn)措施,如餐品問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)后廚調(diào)整,服務(wù)問(wèn)題組織員工針對(duì)性培訓(xùn)。 4、處理顧客投訴與突發(fā)問(wèn)題,遵循 “先安撫情緒、再解決問(wèn)題” 的原則,如餐品延誤、食品安全疑慮等,在權(quán)限范圍內(nèi)快速給出合理解決方案(如贈(zèng)送菜品、免單部分費(fèi)用等),超出權(quán)限及時(shí)上報(bào),確保顧客滿意度。 5、帶領(lǐng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成每日工作任務(wù),明確各崗位員工職責(zé),定期召開(kāi)班前會(huì)(如每日營(yíng)業(yè)前 15 分鐘),傳達(dá)餐廳政策、促銷活動(dòng)及注意事項(xiàng),班后會(huì)總結(jié)當(dāng)日工作亮點(diǎn)與問(wèn)題,提出改進(jìn)要求。 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),包括餐廳文化、服務(wù)流程、菜品知識(shí)(如食材成分、口味特點(diǎn)、推薦搭配)、安全規(guī)范(如消防安全、用電安全)等內(nèi)容,幫助新員工快速適應(yīng)崗位;針對(duì)老員工進(jìn)行定期技能提升培訓(xùn),如服務(wù)技巧、應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。 7、與后廚保持高效溝通,及時(shí)傳遞顧客點(diǎn)餐需求、特殊飲食要求(如忌口、過(guò)敏),反饋餐品出餐速度與質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決前后臺(tái)配合矛盾,確保餐品按時(shí)按質(zhì)上桌。 8、每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后,統(tǒng)計(jì)餐廳營(yíng)業(yè)額、客流量、食材損耗情況,填寫(xiě)《餐廳每日運(yùn)營(yíng)報(bào)表》,每周匯總員工工作表現(xiàn)與服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù),撰寫(xiě)《周工作小結(jié)》,上報(bào)餐廳經(jīng)理,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職資格 學(xué)歷與專業(yè):高中及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備一定的餐飲行業(yè)理論知識(shí)。 工作經(jīng)驗(yàn):擁有 1-2 年餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 6 個(gè)月以上領(lǐng)班或副領(lǐng)班崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與食品安全規(guī)范,有連鎖餐廳或中高端餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求: 具備良好的溝通表達(dá)能力,能清晰準(zhǔn)確地與顧客、員工、后廚及上級(jí)管理層溝通,協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題。 掌握基本的餐廳管理技能,如排班、考勤管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、應(yīng)急事件處理(如顧客投訴、設(shè)備故障、食品安全問(wèn)題)技能,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)餐廳日常運(yùn)營(yíng)中的常見(jiàn)問(wèn)題。 熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel),能完成營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理工作,了解餐飲 POS 系統(tǒng)操作優(yōu)先。 素質(zhì)要求: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),對(duì)顧客熱情耐心,注重細(xì)節(jié),能嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量與食品安全,確保顧客用餐體驗(yàn)。 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù),適應(yīng)餐飲行業(yè)早晚班、節(jié)假日加班的工作節(jié)奏,在客流高峰或突發(fā)情況下保持冷靜,妥善處理問(wèn)題。 遵守餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與餐廳規(guī)章制度,品行端正,無(wú)不良從業(yè)記錄。
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