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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)并督導(dǎo)員工的日常工作。 2、及時(shí)有效的和賓客溝通，確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。 3、登記客人，確?？腿诵畔⑼暾顚?xiě)并確認(rèn)，按照集團(tuán)會(huì)員等級(jí)要求服務(wù)和發(fā)展會(huì)員 4、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿(mǎn)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿(mǎn)意。 5、關(guān)注客戶(hù)信息和喜好，確保滿(mǎn)足客人的要求。 6、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 7、遵循酒店品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為客人創(chuàng)造難以忘懷的入住體驗(yàn)。 8、與酒店其他部門(mén)保持良好的溝通與合作關(guān) 崗位要求 1、具備一定的培訓(xùn)技能。 2、良好的溝通能力及處理客訴的能力。 3、具有前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者，優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1.熟悉冷房菜品出品裝飾擺臺(tái)； 2.獨(dú)立完成菜品制作及培訓(xùn)下屬員工并且不斷研發(fā)創(chuàng)新； 3.熟練并掌握Word文檔和考勤以及每日下貨工作； 4.監(jiān)督食品質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)客人的要求及時(shí)做出回應(yīng)； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 崗位要求 1.具有同等崗位或1年及以上領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)工作有規(guī)劃性，對(duì)廚房區(qū)域有自己的規(guī)劃布局； 3.良好的食品衛(wèi)生安全意識(shí)與節(jié)約意識(shí)； 4.有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

1.定期察看房間狀態(tài)以便于支配空房間的數(shù)量/房型； 2.檢查預(yù)抵客人的信件,包裹及傳真,確保在客人抵達(dá)酒店時(shí)適時(shí)地將物品遞交給客人； 3.根據(jù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)安排和夜班交班，跟進(jìn)交班本上尚未完成的紀(jì)錄； 4.關(guān)注每位來(lái)到前臺(tái)的客人以及打電話(huà)來(lái)前臺(tái)客人的需求、建議和問(wèn)題，確保給予每位客人滿(mǎn)意的服務(wù)； 5.當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常工作； 6.協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理的工作。 崗位要求： 1.大專(zhuān)以上文化程度，國(guó)際品牌酒店同類(lèi)工作崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握前臺(tái)opera系統(tǒng)，具備良好的英語(yǔ)溝通能力； 3.掌握前臺(tái)工作知識(shí)并且熟悉前臺(tái)日常運(yùn)行； 4.性格開(kāi)朗,頭腦靈活,工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 5.工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位描述】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。4、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。5、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；【崗位要求】1、具有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店IT工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。3、具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

【崗位描述】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店IT部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力。 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 5、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

To ensure the smooth operation of Chinese Kitchen and Banquet Kitchen, to produce high quality products by his/her best knowledge, and to assist F&B Leader to manage the daily operation. Training subordinates on food production, Marriott International standards, 43 points hygiene rules and regulations, hotel standards and following hotel policies and procedures as described in the hotels associate hand book. Being able to manage Chinese kitchen, banquet ?kitchen and other relevant sections. Well organized, customer focused and train young associates on a daily basis. 確保中廚房、宴會(huì)廚房、員工廚房的平穩(wěn)運(yùn)作，根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)制作高品質(zhì)的食品，協(xié)助餐飲部負(fù)責(zé)人管理好廚房的日常運(yùn)作。培訓(xùn)下屬員工食品知識(shí)、萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)、43條食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、酒店政策及員工手冊(cè)規(guī)定的內(nèi)容等。有效管理廚房及其他相關(guān)部門(mén)，每天對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 崗位要求： 1. 3-4 years of senior sous chef or 2 years or above relevant working experience. 具有3-4年資深副廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或2年以上廚師長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. Master Chinese cuisine cooking skills, especially Cantonese cuisine; have good basic knowledge of Asian flavor. 深入了解中式烹飪技巧，特別是粵菜；具備良好的亞洲風(fēng)味基本知識(shí)。 3.?Be able to train and guide the staff of meat room and Chinese dim sum. 能夠?qū)θ夥亢椭惺近c(diǎn)心房員工進(jìn)行培訓(xùn)。 4. Extensive knowledge of foodhandling and sanitation standards. 全面的食品加工及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。 5. Strong organization skillsand effective influence skills 能夠有效組織廚房各項(xiàng)運(yùn)作，并通過(guò)以身作則積極的引導(dǎo)員工完成各項(xiàng)工作。 6. Be decisive and able to handleemployee conflicts effectively and maintain good employee relations 決策果斷，并能夠行之有效的處理員工沖突以及保持良好的員工關(guān)系。 7. Rich knowledge of food safety standards. 具有豐富的食品安全知識(shí)。

崗位職責(zé) 該職位隸屬于禪泉度假酒店，負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、制訂和推動(dòng)酒店?duì)I銷(xiāo)方案落地、組織開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、組織做好各類(lèi)接待與服務(wù)等工作，并做好部門(mén)日常各項(xiàng)管理工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上文化程度；三年以上珠三角高級(jí)商務(wù)度假酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有廣東省內(nèi)高端酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)兩酒店人力資源部及行政管理等工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事四星級(jí)酒店人力資源工作五年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

該崗位隸屬于龍山溫泉酒店銷(xiāo)售部，主管級(jí)別 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研分析。 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)完成拜訪計(jì)劃，穩(wěn)固客戶(hù)關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與客源開(kāi)發(fā)工作，接受出差。 4.完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)酒店客房、餐飲、會(huì)議等業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營(yíng)業(yè)部門(mén)做好對(duì)客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級(jí)及以上度假酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角度假酒店市場(chǎng)行情，有一定的客戶(hù)資源。

該崗位隸屬于禪泉度假酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，主管級(jí)別 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研分析。 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)完成拜訪計(jì)劃，穩(wěn)固客戶(hù)關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與客源開(kāi)發(fā)工作。 4.完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)酒店客房、餐飲、會(huì)議等業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營(yíng)業(yè)部門(mén)做好對(duì)客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級(jí)及以上度假酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角度假酒店市場(chǎng)行情，有一定的客戶(hù)資源。

崗位職責(zé) 1.掌握菜單，負(fù)責(zé)備齊加工原料。 2.指導(dǎo)摘菜工工作，負(fù)責(zé)按加工規(guī)格要求對(duì)原料進(jìn)行切割、漿制。 3.負(fù)責(zé)對(duì)腌制食品的原料加工，并根據(jù)用量進(jìn)行適當(dāng)添補(bǔ)加工，保證一定的周轉(zhuǎn)庫(kù)存量。 4.與切配崗、點(diǎn)心崗及冷菜崗，密切聯(lián)系，保證提供加工原料及時(shí)適量，不斷改進(jìn)加工工藝，提高出凈率。 5.隨時(shí)保證本崗位的衛(wèi)生整潔，及時(shí)清運(yùn)垃圾。 6.合理使用和維護(hù)好所用器械設(shè)備，妥善保管加工用具。 7.及時(shí)妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費(fèi)。 8.負(fù)責(zé)每日各點(diǎn)所需已加工原料的發(fā)放。 9.負(fù)責(zé)每日菜肴盤(pán)飾用品的加工雕刻。 崗位要求 1.熱愛(ài)本職工作，工作認(rèn)真踏實(shí)。 2.懂得各類(lèi)原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 3.具有熟練的刀工技術(shù)。 4.具有中技以上文化程度，工作二年以上的工作經(jīng)歷。 5.身體健康，精力充沛。

深圳寶安福永街道燃放身材管理店急聘美體師 本店僅接待女賓，為顧客提供瘦身及塑形服務(wù)，項(xiàng)目簡(jiǎn)單易學(xué)，客單價(jià)高，手工及銷(xiāo)售提成比例高，有客戶(hù)開(kāi)拓及維護(hù)能力者工資上不封頂。瘦身及塑形工作遠(yuǎn)輕松于傳統(tǒng)美業(yè)，店內(nèi)氛圍和諧自由。現(xiàn)急招美體師3名： 【崗位職責(zé)】 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的美體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于身體按摩、經(jīng)絡(luò)疏通、塑形減脂等； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，制定個(gè)性化的美體方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、熟練掌握各類(lèi)美體儀器及產(chǎn)品的使用，確保操作規(guī)范、安全； 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，解答客戶(hù)咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)的護(hù)理建議； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保服務(wù)環(huán)境舒適； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)品質(zhì)； 7、表現(xiàn)優(yōu)異可晉升為店長(zhǎng)，享受全店業(yè)績(jī)提成。 【崗位要求】 1、對(duì)美體行業(yè)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并長(zhǎng)期發(fā)展； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠與客戶(hù)建立信任關(guān)系； 3、身體健康，形象端正，注重個(gè)人衛(wèi)生與職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關(guān)美體或美容工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)； 5、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排，包括周末及節(jié)假日； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司管理安排； 7、本店提供高銷(xiāo)售提成比例，鼓勵(lì)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)求職者應(yīng)聘。

洗臉熊·洗臉吧誠(chéng)招美容師/洗臉師 洗臉熊目前洗臉行業(yè)頭部品牌，專(zhuān)注面部清潔服務(wù)，過(guò)程透明簡(jiǎn)單，主打高性?xún)r(jià)比的服務(wù)。 綜合收入【4500-8000】 底薪+手工+業(yè)績(jī)提成 底薪：3500元 手工：8％ 業(yè)績(jī)提成：客充值5-15% 飯補(bǔ)：300 元 ?全勤獎(jiǎng)：200元 前兩個(gè)月無(wú)責(zé)保底 深圳寶安松崗洗臉熊商場(chǎng)店急招美容師 ! ! ! 福利待遇： 1、員工每月有1次免費(fèi)體驗(yàn)店內(nèi)項(xiàng)目的福利 2、有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，手法簡(jiǎn)單上手快 3、生日福利，不定期團(tuán)建聚餐 4、月休4天，非特殊情況周末及節(jié)假日不安排休息 崗位要求： 1、18-35歲 2、學(xué)歷不限，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力 4、性格開(kāi)朗隨和，有一定的溝通能力 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理（洗臉）服務(wù)； 2、使用美容儀器對(duì)客戶(hù)進(jìn)行美容護(hù)理操作； 3、維護(hù)店鋪和品牌形象，保持環(huán)境整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 ——工作純粹，只洗臉不賣(mài)貨不做身體—— 上班時(shí)間： 早班10：00—19：00（中餐一小時(shí)） 中班11：00—20：00（晚餐一小時(shí)） 晚班13：00—22：00（晚餐一小時(shí)） 聯(lián)系電話(huà)：177 2732 7531 工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)松崗街道東方新天地商場(chǎng)2樓L207洗臉熊

【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門(mén)經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長(zhǎng)住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持良好狀態(tài)。 7、接受部門(mén)經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門(mén)主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤(pán)點(diǎn)工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤(pán)點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有三年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)建立健全酒店工程維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，輸出酒店工程維護(hù)手冊(cè)，促進(jìn)品牌標(biāo)準(zhǔn)化管理。? 2.及時(shí)指導(dǎo)單體酒店工程維護(hù)工作，保證單體酒店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，酒店運(yùn)營(yíng)工作順利開(kāi)展。? 3.制定單體酒店工程維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施，確保酒店硬件品質(zhì)達(dá)標(biāo)，對(duì)工程維護(hù)問(wèn)題及處理結(jié)果復(fù)盤(pán)并輸出分析報(bào)告，提出標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化建議。? 4.負(fù)責(zé)工程維護(hù)機(jī)制的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)酒店工程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)并更新工程維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系及相關(guān)管理工具，推動(dòng)單體酒店學(xué)習(xí)，提升工程維護(hù)水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，針對(duì)性提出改善優(yōu)化方案，降低門(mén)店能耗與成本，促使成本控制目標(biāo)達(dá)成。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督單體酒店工程維護(hù)完成情況，嚴(yán)格把控工程維護(hù)品質(zhì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理突發(fā)問(wèn)題，督導(dǎo)工程維護(hù)項(xiàng)目按時(shí)交付。? ?任職條件：? 1.熟悉酒店工程運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)要求。? 2.掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理。? 3.具有鉆研精神，有耐心。? 4.責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力好，能夠推動(dòng)結(jié)果達(dá)成。? 5.較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、統(tǒng)籌及橫向溝通能力。? 6.大學(xué)專(zhuān)科及以上，裝飾、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店招聘全流程管理，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)； 2、制定并執(zhí)行酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)、部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及管理層發(fā)展培訓(xùn)； 3、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件及評(píng)估工具，跟蹤培訓(xùn)效果并持續(xù)改進(jìn)； 4、維護(hù)酒店人才庫(kù)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制，協(xié)助搭建內(nèi)部晉升通道； 5、分析員工流失率及招聘數(shù)據(jù)，定期提交人力資源相關(guān)報(bào)表及改進(jìn)建議； 6、協(xié)調(diào)部門(mén)間的培訓(xùn)資源需求，推動(dòng)酒店企業(yè)文化建設(shè)落地。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)招聘及培訓(xùn)工作流程，具備崗位勝任力模型搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，能獨(dú)立完成中基層崗位的面試評(píng)估； 3、具備課程開(kāi)發(fā)及授課能力，擅長(zhǎng)運(yùn)用多媒體工具提升培訓(xùn)效果； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)Excel等工具完成基礎(chǔ)人力數(shù)據(jù)分析； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作節(jié)奏，具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、語(yǔ)言表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。 【福利待遇】 1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正享受帶薪年假 ，法定假加班 3 倍薪 2、享受全球旗下酒店住宿折扣，餐飲員工價(jià)，親友入住特惠 3、免費(fèi)參與國(guó)際培訓(xùn)體系，跨店輪崗機(jī)會(huì)，優(yōu)先晉升通道 4、免費(fèi)提供食宿，愉悅的員工用餐氛圍及員工宿舍近通勤，享受年度健康體檢 5、彈性排班制，節(jié)日福利（酒店特色禮盒），生日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行； 2、制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，監(jiān)督員工工作質(zhì)量，確保符合酒店衛(wèi)生及服務(wù)要求； 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務(wù)人員的工作排班，合理分配任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 4、檢查客房設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度，確保客房設(shè)施完好； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理，定期盤(pán)點(diǎn)并控制成本，避免浪費(fèi)； 7、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其掌握工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉客房服務(wù)流程及清潔標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理突發(fā)問(wèn)題； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班制； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)； 6、身體健康，無(wú)不良嗜好，符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶(hù)資源，拓展新客戶(hù)市場(chǎng)，提升酒店市場(chǎng)份額； 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，確?？蛻?hù)需求得到高效響應(yīng)與落實(shí)； 5、策劃并組織銷(xiāo)售推廣活動(dòng)，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶(hù)管理能力，能獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷(xiāo)售模式，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于宣傳冊(cè)、海報(bào)、易拉寶、菜單、房卡、活動(dòng)背景板等； 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，設(shè)計(jì)符合品牌形象的視覺(jué)內(nèi)容，確保風(fēng)格統(tǒng)一且具有吸引力； 3、協(xié)助市場(chǎng)部完成線(xiàn)上推廣素材的設(shè)計(jì)，如社交媒體圖文、H5頁(yè)面、電子海報(bào)等； 4、定期更新酒店內(nèi)部展示物料，包括大堂廣告屏、電梯廣告、客房電視畫(huà)面等； 5、與各部門(mén)溝通需求，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保按時(shí)交付高質(zhì)量作品； 6、管理設(shè)計(jì)素材庫(kù)，整理歸檔設(shè)計(jì)文件，確保資源可追溯和復(fù)用。 【崗位要求】 1、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件，具備扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)能力； 2、具備良好的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能獨(dú)立完成視覺(jué)設(shè)計(jì)工作； 3、了解印刷工藝及制作流程，能準(zhǔn)確輸出印刷文件； 4、工作細(xì)致高效，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、對(duì)酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)的視覺(jué)設(shè)計(jì)有一定了解者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務(wù)處理能力。