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崗位職責： 檢查每日活動訂單和工作日志，清楚了解所有活動和臨時更改。 帶領(lǐng)并指導團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。 帶領(lǐng)并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理或副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 檢查員工到崗情況。 工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整 。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 崗位要求 有上進心。 普通話標準 可以獨立的完成工作。 最少2年宴會服務(wù)員或者1年宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務(wù)知識。

1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面符合規(guī)定的要求 2.熟悉預訂資料了解客情，尤其即將來店的貴賓、?？偷男彰?3.為客人辦理登記入住，結(jié)帳離店，寄存領(lǐng)取行李，為客人提供準確的問詢信息 4.熟練前臺各項業(yè)務(wù)和技能，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極發(fā)展新會員以及推銷客房增加酒店收益 5.積極向來店賓客推銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 6.詢問客人入住體驗，記錄客人意見和反饋并向上級匯報 7.完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù) 任職要 1.學歷大專及以上，形象氣質(zhì)佳，良好的英語口語能力 2.能接受夜班，工作積極主動 3.性格開朗，相貌端正，具有較強的服務(wù)意識和責任感

崗位職責 該職位隸屬于禪泉度假酒店，負責協(xié)助市場營銷總經(jīng)做好市場開發(fā)、制訂和推動酒店營銷方案落地、組織開展各類營銷活動、組織做好各類接待與服務(wù)等工作，并做好部門日常各項管理工作。 崗位要求 1、大專以上文化程度；三年以上珠三角高級商務(wù)度假酒店同崗位工作經(jīng)驗，有廣東省內(nèi)高端酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責 1、負責兩酒店人力資源部及行政管理等工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學歷，從事四星級酒店人力資源工作五年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

該崗位隸屬于禪泉度假酒店市場營銷部，主管級別 崗位職責: 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理完成市場調(diào)研分析。 2.負責客戶維護完成拜訪計劃，穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負責市場拓展與客源開發(fā)工作。 4.完成銷售任務(wù)指標，推動酒店客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)營收增長。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營業(yè)部門做好對客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠三角度假酒店市場行情，有一定的客戶資源。

該崗位隸屬于龍山溫泉酒店銷售部，主管級別 崗位職責: 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理完成市場調(diào)研分析。 2.負責客戶維護完成拜訪計劃，穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負責市場拓展與客源開發(fā)工作，接受出差。 4.完成銷售任務(wù)指標，推動酒店客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)營收增長。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營業(yè)部門做好對客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠三角度假酒店市場行情，有一定的客戶資源。

職位信息：（需住家） 根據(jù)個人口味習慣，提供科學的飲食建議，烹飪健康菜品，助其改善生活方式。 任職要求： 1、大專以上學歷，持有廚師證，懂手術(shù)后康復，有營養(yǎng)師資格證優(yōu)先考慮。 2、熟悉現(xiàn)代營養(yǎng)學理論，能科學搭配蛋白質(zhì)、碳水、脂肪及微量元素。 3、責任心強，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務(wù)，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內(nèi)舉辦的會議及業(yè)務(wù)團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財務(wù)回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協(xié)助制定部門預算，財務(wù)計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責任 與所在城市當?shù)厣鐓^(qū)團體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機會 與廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當?shù)氐闹群吐曌u，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作職責： 1. 帶領(lǐng)銷售主管和助理共同開發(fā)各自市場的客源，做好商務(wù)散客住宿、用餐、會議等安排和接待跟進工作，完成銷售指標； 2.與酒店相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，務(wù)求向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并與客戶保持友好關(guān)系； 3.了解競爭對手對應(yīng)市場的銷售情況，向上級提出一些可行性建議。 任職資格： 1. 大?；蛞陨蠈W歷， 熟練操作計算機； 2.懂流利國語、粵語，英語4級或以上水平優(yōu)先； 3. 同時需具備三年及以上四星級以上酒店同等職位的工作經(jīng)驗（國際五星品牌酒店優(yōu)先考慮）； 4.具備豐富的市場銷售部、宴會銷售部或旅行社會議會展銷售工作經(jīng)驗； 5. 熟悉酒店設(shè)施和工作流程，具有良好的溝通服務(wù)意識和銷售談判技巧。

主要職責： 1. 全面負責董事長的日程、差旅、會議及信函文書工作。 2. 籌備高管會議，記錄紀要，并跟蹤決議事項的落實。 3. 充當對內(nèi)外溝通的首要門戶，專業(yè)處理所有來電來訪，代表酒店樹立高端形象。 4. 高效協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門及外部重要客戶、合作伙伴的關(guān)系。 5. 嚴格保密處理一切敏感文件和信息，恪守職業(yè)操守。 6. 負責辦公室的日常運營與維護。 關(guān)鍵要求： · 五星級酒店或相關(guān)行業(yè)行政經(jīng)驗 · 潮汕話流利，優(yōu)異的中英文溝通能力 · 精通MS Office · 極強的保密意識、前瞻性與多任務(wù)處理能力 · 沉穩(wěn)得體，能承受高壓

崗位職責 1、制定OTA平臺年度GMV目標及運營規(guī)劃，統(tǒng)籌攜程、美團、飛豬等平臺的日常運營策略。 2、優(yōu)化平臺頁面展示效果，包括價格策略、產(chǎn)品庫存管理及搜索排名維護。 3、策劃并執(zhí)行線上促銷活動（如雙11大促），協(xié)調(diào)平臺資源與品牌方合作，提升轉(zhuǎn)化率。 4、結(jié)合新媒體平臺（抖音、小紅書）進行內(nèi)容推廣，制定差異化營銷方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告并調(diào)整運營策略。 6、通過飛豬等工具進行客戶畫像分析，精準觸達目標用戶。 7、管理設(shè)計、推廣等團隊，對接平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理級品牌方，推動跨部門協(xié)作。 8、維護與合作酒店/民宿的長期關(guān)系，處理客戶投訴及服務(wù)優(yōu)化。 任職要求 1、大專以上學歷，3年以上OTA或酒店運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力（excel、Bl工具）、活動策劃與資源整合能力、跨平臺溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責 1、負責總經(jīng)理日常行程安排、會議統(tǒng)籌等確保高效有序； 2、對接酒店各部門（房務(wù)/前廳/營銷/宴會等），跟進重點事項執(zhí)行進度，及時反饋并推動問題解決； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件及跨部門協(xié)作事務(wù)，維護酒店運營順暢； 4、起草、審核及歸檔總經(jīng)理簽發(fā)文件（如合同、報告、郵件等），確保內(nèi)容準確、格式規(guī)范； 5、負責高層會議紀要撰寫與分發(fā)，跟蹤決議落實情況，形成閉環(huán)管理； 6、參與酒店戰(zhàn)略項目（如營收提升、服務(wù)優(yōu)化等），提供數(shù)據(jù)整理與分析支持； 7、根據(jù)總經(jīng)理需求，完成市場調(diào)研、競品分析等臨時性任務(wù)。 ?崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房務(wù)、營銷或宴會部門運作流程； 3、具備1年以上高層管理助理或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、擅長跨部門協(xié)作，能高效處理多方需求并化解沖突；精通公文寫作，具備優(yōu)秀的會議紀要整理與邏輯表達能力；抗壓性強，能快速響應(yīng)緊急任務(wù)并保持專業(yè)判斷力。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【工作職責】 1、負責搭建和完善員工關(guān)系管理體系，制定并優(yōu)化員工關(guān)系相關(guān)的政策、流程和制度; 2、建立暢通的員工溝通渠道，及時了解員工訴求，預防和解決潛在問題; 3、勞動風險防范，處理工傷流程辦理、員工投訴、特殊員工關(guān)系等勞動關(guān)系管理事項； 4、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案管理、合同管理、資質(zhì)管理、證明開具等； 5、負責公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道； 6、招聘工作實施，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結(jié)果通知，到崗前跟蹤等； 7、校園招聘籌備開展實施，建立院校合作模式，實施多種用工政策； 8、完成上級交辦的其它工作。 【任職要求】 1、本科以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，具備復雜處理勞動關(guān)系問題的經(jīng)驗； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工沖突和敏感問題； 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、具備較強的風險意識和合規(guī)意識，能夠有效防范用工風險； 6、工作細致認真，原則性強，優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 7、積極樂觀，責任心強，有一定的抗壓能力。 注： 1、該崗位工作地點為從化，可提供三餐及住宿； 2、能接受住公司宿舍。

1、負責人員招聘 2、各部門考勤核對，考勤表制作 3、人員入離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽辦理 4、員工生日會，團建等活動組織 5、月報，文化PPT制作 6、會議紀要 7、領(lǐng)導交代的其他事情 任職要求 1、3年以上工作經(jīng)驗 2、善于溝通，抗壓能力強 3、入職酒店，接受單休

任職要求： ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠海本地商務(wù)市場； ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶，有一定的市場客源者優(yōu)先考慮； ??? 3、根據(jù)酒店銷售任務(wù)計劃，完成銷售業(yè)績?nèi)缈头恐笜?、會議指標和餐飲指標等；??? ????4、負責發(fā)掘酒店潛在客戶，能不斷開拓酒店客源市場； ????5、具有較強的市場分析能力、判斷能力和抗壓力能力。

【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 2、協(xié)助行政廚師一起制定員工工作日程安排。 3、協(xié)助行廚房廚師一起預計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關(guān)注食品成本控制。 4、在領(lǐng)導下開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 7、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 8、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備，做好維護工作。 10、保證每日售貨柜臺上，自助餐上的食品陳列引人入勝。 11、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 12、與本各部門建立良好的聯(lián)系。 13、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序，檢查和控制所有相關(guān)政策，協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生 監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 14、參與菜單計劃，推薦新菜，并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 15、負責做好所有促銷和活動的紀錄，書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關(guān)系，幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿?，檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔，讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃，主持培訓課程。 4、評估培訓及發(fā)展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道，做到能引導客人，友善，可靠，并以外交家的姿態(tài)服務(wù)與客人。 6、高度服從性，具有優(yōu)秀管理監(jiān)督技巧；培養(yǎng)并幫助員工發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新。 7、以此來發(fā)展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務(wù)標準，工作中做到心中有客人。 9、以身作則，積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務(wù)，把握機會學習各種新的知識和技巧，不斷提升個人素質(zhì)。 11、靈活機動，應(yīng)變能力強。 12、建立良好的團隊精神，協(xié)同工作，為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發(fā)展獻計獻策。 14、以良好的態(tài)度履行自己的職責。 15、向客人以及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)性以及便捷性。 16、確保所有廚房設(shè)備以及用具的正常運行。

崗位要求： 1、50歲以下 2、基本條件：身體健康，無傳染性疾病，持有健康證 3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 崗位職責： 1. 負責各類西點的制作與創(chuàng)新，確保品質(zhì)與口感達到公司標準； 2. 熟練掌握西點制作流程，包括原料選擇、配比及烘焙技巧； 上班時間：凌晨三點半-中午12點半 月休4天，包吃住

協(xié)助監(jiān)督客房部、娛樂/健康俱樂部和洗衣房的日常工作，與員工合作，確保客房、公共空間和員工區(qū)域的清潔以及狀態(tài)維護良好。完成檢查并要求人員對糾正措施負責。該職位在協(xié)助確?？腿撕蛦T工的滿意度的同時維持運營預算。