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該崗位隸屬于禪泉度假酒店市場營銷部，主管級別 崗位職責: 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理完成市場調(diào)研分析。 2.負責客戶維護完成拜訪計劃，穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負責市場拓展與客源開發(fā)工作。 4.完成銷售任務(wù)指標，推動酒店客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)營收增長。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營業(yè)部門做好對客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠三角度假酒店市場行情，有一定的客戶資源。

崗位職責 該職位隸屬于禪泉度假酒店，負責協(xié)助市場營銷總經(jīng)做好市場開發(fā)、制訂和推動酒店營銷方案落地、組織開展各類營銷活動、組織做好各類接待與服務(wù)等工作，并做好部門日常各項管理工作。 崗位要求 1、大專以上文化程度；三年以上珠三角高級商務(wù)度假酒店同崗位工作經(jīng)驗，有廣東省內(nèi)高端酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責： 檢查每日活動訂單和工作日志，清楚了解所有活動和臨時更改。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理或副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 檢查員工到崗情況。 工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整 。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 崗位要求 有上進心。 普通話標準 可以獨立的完成工作。 最少2年宴會服務(wù)員或者1年宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務(wù)知識。

崗位職責 1、負責兩酒店人力資源部及行政管理等工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，從事四星級酒店人力資源工作五年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面符合規(guī)定的要求 2.熟悉預(yù)訂資料了解客情，尤其即將來店的貴賓、?？偷男彰?3.為客人辦理登記入住，結(jié)帳離店，寄存領(lǐng)取行李，為客人提供準確的問詢信息 4.熟練前臺各項業(yè)務(wù)和技能，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極發(fā)展新會員以及推銷客房增加酒店收益 5.積極向來店賓客推銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 6.詢問客人入住體驗，記錄客人意見和反饋并向上級匯報 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 任職要 1.學(xué)歷大專及以上，形象氣質(zhì)佳，良好的英語口語能力 2.能接受夜班，工作積極主動 3.性格開朗，相貌端正，具有較強的服務(wù)意識和責任感

該崗位隸屬于龍山溫泉酒店銷售部，主管級別 崗位職責: 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理完成市場調(diào)研分析。 2.負責客戶維護完成拜訪計劃，穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負責市場拓展與客源開發(fā)工作，接受出差。 4.完成銷售任務(wù)指標，推動酒店客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)營收增長。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營業(yè)部門做好對客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠三角度假酒店市場行情，有一定的客戶資源。

天河慧美公司薪資待遇（薪資潛力無限） 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團隊，脫單首選 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團隊氛圍好）+不定期團隊旅游+各種獎金 晉升機制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。 底薪8000+，無底線提成高達百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。 公司待遇好，機制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。

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我們公司薪資待遇（薪資潛力無限）實話實說。此招下店美容師爆卡。包吃住。 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團隊氛圍好）+不定期團隊旅游+各種獎金 晉升機制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。前途無量。 有責底薪8000+，4個任務(wù)。無責底薪可提成高達百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。面試能來看到企業(yè)墻很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。不畫餅，自己面試能看得到團隊。 公司待遇好，機制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。

崗位職責： 1、能獨立完成整套施工圖紙，制圖準確熟練，設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作； 2、配合方案設(shè)計師細化完善設(shè)計方案； 3、配合方案設(shè)計師完成材料及設(shè)備選型； 4、協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場設(shè)計與施工問題； 5、對接業(yè)主及工程人員進行設(shè)計前期審圖，設(shè)計樣板房檢查及后期設(shè)計驗收工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬至大專； 2、熟練使用office、廣聯(lián)達、cad等辦公軟件。有至少一個完整對標酒店圖紙制圖及結(jié)合現(xiàn)場深化經(jīng)驗，工裝（非家裝），如能熟練運用CAD、PHOTOSHOP技能軟件優(yōu)先考慮。 3、性格開朗，思維靈活，善于溝通、協(xié)作，有上進心有創(chuàng)意。具有良好的組織能力和時間管理能力，能在緊迫的時間期限內(nèi)完成高質(zhì)量的設(shè)計成果。

崗位職責/職位描述 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 5、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 6、向運營總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 崗位要求 1、擁有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)、講求工作效率、積極主動。 2、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可以適當放寬）。 3、至少3年及以上經(jīng)驗，商務(wù)會務(wù)銷售經(jīng)驗為主；有廣州白云區(qū)客源優(yōu)先。 4、熟悉規(guī)章制度和管理標準，能培訓(xùn)員工，能認真執(zhí)行上級的指令。

【崗位職責】 1、負責演出節(jié)目及特別活動的服裝和道具正常營運及使用； 2、制作或訂制演出節(jié)目及特別活動的服裝道具，以及服裝道具的清洗儲存維修保養(yǎng)，夜光服裝電子燈飾維修等工作； 3、制作或訂制度假公園及酒店的演出需求的服裝，并對服裝清洗維護配送，保證度假區(qū)、公園及酒店的演出服裝的正常營運； 4、制定關(guān)設(shè)施及崗位的操作程序，監(jiān)督電子燈飾服裝操作安全、道具上所有用電設(shè)備、?；?、電動工具等規(guī)范操作指引及監(jiān)管，并有計劃地對班組人員開展年度、季度、月度安全教育培訓(xùn)。 【任職要求】 1、具備8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)的服裝道具管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握服裝設(shè)計、服裝制作工藝，道具設(shè)計、制作工作工藝； 3、熟悉服裝制作，道具制作，紡織，構(gòu)圖； 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力，能夠與各層級的人員交流溝通。具備管理技能、創(chuàng)新能力、電腦技能，處理事情靈活，積極性強，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力，獨立意識及服務(wù)意識較強，能帶領(lǐng)下屬開發(fā)創(chuàng)新，具有高度溝通協(xié)調(diào)能力、文字及表達能力良好。

【崗位職責】 1、全面負責康樂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃及預(yù)算方案； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃康樂設(shè)施（如養(yǎng)生館、健身房、游泳池等）的運營策略，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度； 3、監(jiān)督康樂設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)施安全、衛(wèi)生及合規(guī)性，定期組織安全檢查與整改； 4、策劃并組織實施會員活動、賽事及促銷方案，增強客戶粘性與品牌影響力； 5、負責部門團隊建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊培養(yǎng)； 6、分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本控制，定期提交經(jīng)營分析報告并提出改進建議； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的協(xié)作，確?？禈贩?wù)高效銜接。 【崗位要求】 1、具備5年以上高端酒店、會所或大型社區(qū)康樂管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉康樂設(shè)施運營標準、安全規(guī)范及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、出色的活動策劃與執(zhí)行能力，能獨立完成方案設(shè)計及資源整合； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識，熟練使用辦公軟件； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，服務(wù)意識強； 6、身體健康，能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作壓力。

【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)外墻面、天花板、門窗、家具等區(qū)域的油漆涂刷及修補工作，確保施工質(zhì)量符合酒店標準； 2、根據(jù)工程需求調(diào)配油漆顏色，確保顏色匹配一致； 3、對酒店設(shè)施進行定期維護，包括補漆、翻新及表面處理，保持整體美觀； 4、嚴格按照安全操作規(guī)程施工，確保工作環(huán)境整潔，避免污染或損壞其他區(qū)域； 5、協(xié)助工程部完成其他相關(guān)維修及翻新任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備油漆工相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類油漆工具及材料的使用； 2、了解不同材質(zhì)的表面處理工藝，能獨立完成調(diào)色、打磨、涂刷等工序； 3、工作細致認真，有責任心，能適應(yīng)酒店行業(yè)對細節(jié)的高標準要求； 4、身體健康，能適應(yīng)一定強度的體力勞動及高空作業(yè)（如腳手架、梯子等）； 5、具備團隊合作精神，服從工作安排，按時保質(zhì)完成任務(wù)。

【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案，確保完成營收目標； 2、統(tǒng)籌管理水世界、樂園、泳池、SPA、康樂中心等康樂設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗及滿意度； 3、監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，定期檢查安全與衛(wèi)生標準，確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求； 4、負責康樂團隊的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊； 5、策劃并組織實施康樂主題活動、促銷方案，結(jié)合市場動態(tài)創(chuàng)新服務(wù)項目，提高部門盈利能力； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前臺、餐飲、客房）的協(xié)作，確?？绮块T服務(wù)銜接順暢； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、體育休閑或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高星級酒店康樂管理經(jīng)驗，3年以上同崗位（總監(jiān)/經(jīng)理）任職經(jīng)歷； 3、熟悉康樂行業(yè)服務(wù)標準、安全規(guī)范及運營模式，具備較強的成本控制與營銷策劃能力； 4、精通團隊管理技巧，擅長員工培訓(xùn)與激勵，能有效提升團隊執(zhí)行力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗； 6、年齡30-45歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)彈性工作時間； 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如救生員證、健身教練資格證等）者優(yōu)先。

崗位職責： 一、?賓客服務(wù)與接待 1.?入住辦理：?熱情、專業(yè)地為所有抵店賓客辦理入住登記手續(xù)，高效準確地核對證件、分配預(yù)客房、介紹酒店及溫泉設(shè)施、解釋相關(guān)政策（如退房時間、溫泉使用須知等），并制作發(fā)放房卡。 2.?離店辦理：?快速準確地為賓客辦理離店結(jié)賬手續(xù)，處理各種支付方式（現(xiàn)金、信用卡、掛賬等），收回房卡，并誠摯感謝賓客的光臨。 3.?問詢處理：?作為首要信息中心，解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施（如溫泉開放時間、餐廳特色、其它商業(yè)街項目特色）、本地交通、旅游景點、餐飲娛樂等各類問詢，提供準確信息和幫助。 4.?電話接轉(zhuǎn)：?接聽外部來電，準確轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門或客房，并處理賓客的電話問詢及需求。 5.?關(guān)系維護：?識別并禮貌地問候VIP賓客、常客，提供個性化歡迎和服務(wù)，建立良好客戶關(guān)系。 二、?運營與行政工作 1.?訂單管理：?處理通過電話、郵件等渠道的即時客房預(yù)訂、更改和取消，及時更新房態(tài)。核對團隊預(yù)訂信息，做好預(yù)排房。 2.?房態(tài)管理：?實時監(jiān)控和掌握客房狀態(tài)（空房、住客房、維修房等），與客房部保持密切溝通，確保房態(tài)信息準確，確保效率。 3.?賬務(wù)管理：?為賓客建立客賬，準確、及時地將各類房賬消費（如增加迷你吧、餐飲、溫泉消費）錄入客人賬戶。確保賬目清晰、準確，無遺漏。 4.?現(xiàn)金管理：?妥善管理備用金，準確處理收款、找零、押金收取與返還等操作，確保賬單和現(xiàn)金準確無誤。 5.?記錄與溝通：?準確填寫和更新工作日志、交接班本，記錄特殊事件、賓客需求及重要信息，確保班次間信息順暢傳遞。 三、?銷售與協(xié)作 1.?升級銷售：?主動向賓客介紹和推銷更高等級的客房、套房以及湯屋的特色套餐（如溫泉套餐、餐飲套餐），以提升酒店收入。 2.?內(nèi)部推銷：?積極向賓客推介酒店的餐飲、溫泉、會議等設(shè)施與服務(wù)，引導(dǎo)消費。 3.?部門協(xié)作：?與禮賓、客房部、餐飲部、財務(wù)部及保安部等部門保持高效溝通與協(xié)作，共同解決賓客問題，滿足賓客需求。 四、?安全與合規(guī) 1.?安全程序：?嚴格執(zhí)行入住登記的身份核查制度（如身份證、護照識別），遵守公安系統(tǒng)的信息上傳規(guī)定。 2.?隱私保護：?嚴格遵守賓客隱私保密制度，不泄露任何賓客信息。 3.?鑰匙管理：?負責客房鑰匙（房卡）的制作、發(fā)放與管理，確保安全。 4.?突發(fā)事件：?保持冷靜，按照酒店標準操作流程處理賓客投訴或突發(fā)事件，并及時向上級匯報。 任職資格： 教育背景：? 高中或中專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：? 1年以上高星級酒店或度假村前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 知識與技能：? 1.熟悉前臺操作系統(tǒng)（如?捷信達、西軟等）及辦公軟件。? 2.具備出色的溝通技巧和服務(wù)意識，笑容親切，性格開朗，有耐心。? 3.具備良好的銷售意識和技巧。 4.能流利使用普通話，聽得懂客家話與粵語。 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，能適應(yīng)輪班制（包括夜班）。?? 6.形象氣質(zhì)佳，舉止得體。 具備較強的團隊合作精神和責任心。

崗位職責：負責單位內(nèi)部接待餐相關(guān)跟進（如：擺盤、上菜等相關(guān)工作） 任職要求：35歲以下，160以上，有服務(wù)員一年以上工作經(jīng)驗，氣質(zhì)良好，理解能力、表達能力出眾，服務(wù)意識強； 周末雙休，生日禮金、工齡獎、包吃住等

§ 對負責領(lǐng)域的客戶進行系統(tǒng)有序地拜訪，并向銷售總監(jiān)匯報負責領(lǐng)域的發(fā)現(xiàn)和機會 Systematically and efficiently calls on allocated Accounts within assigned sector and reports findings and opportunities to the Director of Sales. § 跟進銷售線索，挖掘潛在客戶 Follows up sales leads to identify prospects. § 通過電話和書面溝通的直接銷售邀約，提升酒店知名度 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. § 從事專業(yè)地日常電話銷售，尋找潛在客戶 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new accounts. § 建立并保持現(xiàn)有客戶關(guān)系，不斷探索新的業(yè)務(wù)機會 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores new business opportunities. §實現(xiàn)月度和年度個人銷售目標，以達到部門的間夜產(chǎn)量和房間收入目標 Achieves the monthly and annual personal target and the segment target room night production and room revenue. 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工打造無與倫比的體驗，深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資： 1.提供具有市場競爭力的薪酬 2.年度調(diào)薪 3.績效激勵/獎金 福利： 1.10天起帶薪年假，工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費住房12晚 3.免費提供設(shè)施完備，拎包即可入住的員工宿舍 4.免費提供制服及洗滌 5.HyCare員工認可獎勵項目 職業(yè)發(fā)展： 1.全球凱悅旗下酒店調(diào)動機會 2.國內(nèi)/海外交流培訓(xùn)項目 3.凱悅在線學(xué)習(xí)平臺“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進修項目、全方位的服務(wù)技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 身心健康： 1.豐富多彩的員工活動及節(jié)日福利 2.周期性組織運動俱樂部活動 3.免費使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補充健康福利保險計劃

負責酒店內(nèi)所有機電系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的日常檢修及維護保養(yǎng)工作，確保機電設(shè)施設(shè)備的正常運行。