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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé)： 1.?全面負責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4.?負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算； 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨立負責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護； 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗，同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門：遠洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負責(zé)人 近期工作地點：江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé)： 一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。 運用各種對比分析的方法，對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價，為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 云浮 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    該崗位隸屬于禪泉度假酒店市場營銷部，主管級別 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理完成市場調(diào)研分析。 2.負責(zé)客戶維護完成拜訪計劃，穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負責(zé)市場拓展與客源開發(fā)工作。 4.完成銷售任務(wù)指標，推動酒店客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)營收增長。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營業(yè)部門做好對客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠三角度假酒店市場行情，有一定的客戶資源。
  • 云浮 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 檢查每日活動訂單和工作日志，清楚了解所有活動和臨時更改。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理或副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 檢查員工到崗情況。 工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整 。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 崗位要求 有上進心。 普通話標準 可以獨立的完成工作。 最少2年宴會服務(wù)員或者1年宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務(wù)知識。
  • 云浮 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面符合規(guī)定的要求 2.熟悉預(yù)訂資料了解客情，尤其即將來店的貴賓、常客的姓名 3.為客人辦理登記入住，結(jié)帳離店，寄存領(lǐng)取行李，為客人提供準確的問詢信息 4.熟練前臺各項業(yè)務(wù)和技能，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極發(fā)展新會員以及推銷客房增加酒店收益 5.積極向來店賓客推銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 6.詢問客人入住體驗，記錄客人意見和反饋并向上級匯報 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 任職要 1.學(xué)歷大專及以上，形象氣質(zhì)佳，良好的英語口語能力 2.能接受夜班，工作積極主動 3.性格開朗，相貌端正，具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感
  • 云浮 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
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    • 員工生日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 該職位隸屬于禪泉度假酒店，負責(zé)協(xié)助市場營銷總經(jīng)做好市場開發(fā)、制訂和推動酒店營銷方案落地、組織開展各類營銷活動、組織做好各類接待與服務(wù)等工作，并做好部門日常各項管理工作。 崗位要求 1、大專以上文化程度；三年以上珠三角高級商務(wù)度假酒店同崗位工作經(jīng)驗，有廣東省內(nèi)高端酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 云浮 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負責(zé)兩酒店人力資源部及行政管理等工作。 2、負責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，從事四星級酒店人力資源工作五年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
  • 云浮 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
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    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    該崗位隸屬于龍山溫泉酒店銷售部，主管級別 崗位職責(zé): 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理完成市場調(diào)研分析。 2.負責(zé)客戶維護完成拜訪計劃，穩(wěn)固客戶關(guān)系。 3.負責(zé)市場拓展與客源開發(fā)工作，接受出差。 4.完成銷售任務(wù)指標，推動酒店客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)營收增長。 5.完成賬款回收，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。 6.配合營業(yè)部門做好對客溝通服務(wù)工作。崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年四星級及以上度假酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠三角度假酒店市場行情，有一定的客戶資源。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    營銷/公關(guān)/廣告 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    天河慧美公司薪資待遇（薪資潛力無限） 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團隊，脫單首選 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團隊氛圍好）+不定期團隊旅游+各種獎金 晉升機制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。 底薪8000+，無底線提成高達百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。 公司待遇好，機制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專
    營銷/公關(guān)/廣告 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我們公司薪資待遇（薪資潛力無限）實話實說 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團隊，脫單首選，翻身第一桶金首選。 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團隊氛圍好）+不定期團隊旅游+各種獎金 晉升機制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。前途無量。 有責(zé)底薪8000+，4個任務(wù)。無責(zé)底薪可提成高達百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。面試能來看到企業(yè)墻很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。不畫餅，自己面試能看得到團隊。 公司待遇好，機制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    營銷/公關(guān)/廣告 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我們公司薪資待遇（薪資潛力無限）實話實說。此招下店美容師爆卡。包吃住。 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團隊氛圍好）+不定期團隊旅游+各種獎金 晉升機制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。前途無量。 有責(zé)底薪8000+，4個任務(wù)。無責(zé)底薪可提成高達百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。面試能來看到企業(yè)墻很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。不畫餅，自己面試能看得到團隊。 公司待遇好，機制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。
  • 中山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)迪茵湖生態(tài)旅游度假區(qū)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作，完成公司制定的銷售目標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進客戶需求，提升客戶滿意度； 3、根據(jù)市場動態(tài)及客戶反饋，制定并執(zhí)行銷售策略，推動銷售業(yè)績增長； 4、協(xié)助策劃并參與公司組織的各類營銷活動，提升品牌影響力； 5、定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析報告，為管理層決策提供支持； 6、與公司內(nèi)部團隊緊密協(xié)作，確保客戶需求得到高效響應(yīng)。 【崗位要求】 1、對銷售工作充滿熱情，具備良好的溝通能力及談判技巧； 2、具備較強的市場開拓能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)與維護； 3、具備團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)信息； 5、有旅游、酒店、生態(tài)度假等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能接受彈性工作時間，適應(yīng)偶爾出差或外勤工作。

  • 攝像后期
    4千-9千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    攝像|后期 【崗位職責(zé)】 景區(qū)活動花架拍攝、基本剪輯，確保作品時效性創(chuàng)作視頻拍攝方案，策劃有助提升景區(qū)形象的優(yōu)貭視頻作品不斷提升個人技術(shù)和專業(yè)知識積累 公司拍攝設(shè)備的目常維護、定期檢查、清潔保養(yǎng)整理拍攝素材，分類存儲并備份，建立素材管理體系 【任職要求】 對視頻行業(yè)富有激情，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力熟悉使用攝像機、無人機等設(shè)備，掌握基本直播操作調(diào)試經(jīng)驗熱愛創(chuàng)作，工作主動，有較好的審美和創(chuàng)意能完成基礎(chǔ)的剪輯、配樂、字慕添加、特效制作學(xué)歷不限，有攝像、祝頻制作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先熟稱利用視頻制作軟件進行剪輯，調(diào)色等后期制作者優(yōu)先

  • 餐廳部長
    6千-7千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標準化服務(wù)流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務(wù)質(zhì)量達標 3、定期檢查餐廳設(shè)備設(shè)施狀況，協(xié)調(diào)維護保養(yǎng)工作 4、負責(zé)餐廳物資管理，包括餐具盤點、食材消耗監(jiān)控及成本控制 5、處理顧客投訴及特殊需求，建立客戶滿意度提升方案 6、配合廚房部門做好出餐效率管控，優(yōu)化前廳后廚協(xié)作流程 7、組織員工服務(wù)技能培訓(xùn)，定期進行業(yè)務(wù)考核 【崗位要求】 1、具有1年以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗，有景區(qū)餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳運營全流程，掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范 3、具備較強的現(xiàn)場指揮能力，能高效處理突發(fā)服務(wù)事件 4、良好的成本管控意識，擅長人員調(diào)配與排班優(yōu)化 5、身體健康，能適應(yīng)早晚班輪換及節(jié)假日高峰工作強度 6、普通話流利，具備基礎(chǔ)粵語溝通能力者優(yōu)先 7、年齡25-40周歲，形象端正，無不良嗜好，女士優(yōu)先

  • 策劃助理
    4千-7千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    策劃助理 【崗位職責(zé)】 協(xié)助制定公司宣傳推廣方案，包括活動策劃，新媒體內(nèi)容規(guī)劃等； 能完成文案撰寫，如公眾號推文、宣傳視頻文案腳本等；能協(xié)助執(zhí)行宣傳活動；協(xié)助完成基礎(chǔ)視頻剪輯工作。 【任職要求】 不限學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熱愛創(chuàng)作：有閱覽收藏新媒體優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的習(xí)慣； 具備良好的文字表達能力，能獨立完成新媒
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)按照指定路線和區(qū)域，使用無人機進行餐箱的回收和配送工作； 2、確保無人機操作過程中嚴格遵守安全規(guī)范，避免設(shè)備損壞或意外事故； 3、定期檢查無人機的運行狀態(tài)，及時上報設(shè)備故障或異常情況； 4、準確記錄回收餐箱的數(shù)量、時間等信息，并按要求提交工作報告； 5、協(xié)助團隊完成其他與無人機配送相關(guān)的臨時任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡18-60歲，身體健康，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境； 2、具備基礎(chǔ)的無人機操作能力或愿意接受相關(guān)培訓(xùn)； 3、責(zé)任心強，工作細致，能夠嚴格遵守操作流程和安全規(guī)范； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識； 5、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末或節(jié)假日輪班（如有需要）。

  • 西餐廚師
    4千-6千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、甜點等，確保出品質(zhì)量符合標準； 2、根據(jù)菜單要求準備食材，合理控制成本，避免浪費； 3、保持廚房衛(wèi)生整潔，嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生管理制度； 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 5、配合團隊完成日常備餐、出餐及高峰期的高效運作； 6、定期檢查廚房設(shè)備，確保其正常運行，及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 2、1年以上西餐廚師工作經(jīng)驗，熟悉西餐烹飪流程及標準； 3、掌握西餐基本烹飪技巧，能獨立完成常見西餐菜品制作； 4、具備良好的團隊協(xié)作能力，服從工作安排； 5、對食品安全與衛(wèi)生有高度責(zé)任心，持有健康證者優(yōu)先； 6、有創(chuàng)新意識，愿意學(xué)習(xí)新菜品與技術(shù)者更佳。 7、會有點東南亞菜或日料經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  • 客房主管
    4.5千-6千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報修，確保客房處于良好狀態(tài)； 4、負責(zé)客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)客房服務(wù)員，提升團隊業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識； 6、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、周到的解決方案； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，確保工作協(xié)調(diào)順暢。 【崗位要求】 1、1年以上酒店或度假區(qū)客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程及標準； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能高效安排并監(jiān)督團隊完成工作任務(wù)； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標準要求； 4、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理客人投訴及突發(fā)情況； 5、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 6、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 前臺主管
    4.5千-6千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前臺接待工作，包括來訪客人的登記、引導(dǎo)及電話接聽轉(zhuǎn)接，確保服務(wù)規(guī)范、禮貌周到； 2、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件，及時反饋并跟進解決； 3、管理前臺區(qū)域的整潔與秩序，確保辦公用品、宣傳資料等物資充足且擺放有序； 4、協(xié)調(diào)部門間的日常溝通與事務(wù)對接，傳遞文件、通知等信息； 5、協(xié)助完成入住登記、票務(wù)辦理等與度假區(qū)相關(guān)的服務(wù)支持工作； 6、定期整理前臺工作數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報表，并提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、年齡18-26歲，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，具備良好的溝通表達能力； 2、1年以上酒店、旅游度假區(qū)或服務(wù)行業(yè)前臺接待相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 4、服務(wù)意識強，耐心細致，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 5、可接受輪班制工作安排（含周末及節(jié)假日）。

  • 中餐咨客
    3.5千-4.5千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳客人的接待、引導(dǎo)及座位安排工作，確?？腿说玫郊皶r、熱情的服務(wù) 2、接聽訂餐電話，記錄客人預(yù)訂信息并準確傳達至相關(guān)部門 3、維護餐廳入口區(qū)域的整潔與秩序，保持良好形象 4、解答客人關(guān)于菜品、價格、服務(wù)等方面的咨詢 5、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，及時反饋至管理人員 6、配合餐廳運營需要完成其他臨時性工作 【崗位要求】 1、年齡18-30周歲，形象端正，氣質(zhì)良好 2、具備1年以上餐飲行業(yè)接待或服務(wù)工作經(jīng)驗 3、普通話流利，具備基本的粵語溝通能力者優(yōu)先 4、服務(wù)意識強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制 6、工作細致耐心，具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)變能力
  • 中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)度假區(qū)客房接待工作，包括電話接聽、現(xiàn)場咨詢、預(yù)訂登記等全流程服務(wù)，確?？蛻粜枨笤诘谝粫r間得到專業(yè)響應(yīng)； 2、高效處理客戶投訴及建議，及時聯(lián)動相關(guān)部門制定解決方案，建立投訴處理臺賬并定期分析，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 3、規(guī)范執(zhí)行客戶入住/退房手續(xù)辦理，熟練操作房態(tài)管理系統(tǒng)，確保信息錄入準確率100%，平均單筆業(yè)務(wù)處理時間控制在3分鐘內(nèi)； 4、建立客戶服務(wù)檔案，定期回訪重點客戶，收集整理服務(wù)改進建議，每月提交客戶滿意度分析報告； 5、深度掌握度假區(qū)客房設(shè)施、餐飲配套及周邊旅游資源信息，能為客戶提供個性化行程規(guī)劃建議； 6、協(xié)助完成客房查房、布草盤點、應(yīng)急事件處理等運營保障工作，確保部門KPI達標。 【崗位要求】 1、具有1年以上四星級以上酒店前臺或高端民宿接待經(jīng)驗，持有酒店管理相關(guān)證書者優(yōu)先； 2、普通話二甲及以上水平，掌握基礎(chǔ)粵語會話，能使用英語處理簡單入住流程（CET-4或同等能力）； 3、熟練操作Opera/PMS系統(tǒng)及Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如入住率統(tǒng)計、客戶畫像整理）； 4、持有旅游接待服務(wù)職業(yè)資格證（四級/中級工）或相關(guān)技能證書； 5、能適應(yīng)彈性排班（早班7:00-15:00/晚班15:00-23:00），法定節(jié)假日出勤率達100%； 6、通過壓力測試（如15分鐘內(nèi)同時處理3起客戶訴求），近三年服務(wù)崗位離職間隔≥18個月。

  • 前臺接待
    3.5千-4千
    中山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前臺接待工作，包括來訪客人的登記、引導(dǎo)及咨詢解答，確保接待服務(wù)高效、專業(yè)； 2、接聽和轉(zhuǎn)接電話，處理日常來電咨詢，記錄并傳達重要信息； 3、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決； 4、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保辦公用品、宣傳資料等物資充足； 5、協(xié)助完成部門行政事務(wù)，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入及基礎(chǔ)文書工作； 6、配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)，確保工作流程順暢。 【崗位要求】 1、年齡20-26歲，形象端正，氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、1年以上前臺接待或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉接待流程及禮儀規(guī)范； 3、普通話標準，語言表達清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等），具備基礎(chǔ)文書處理能力； 5、性格開朗，責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日輪崗工作； 6、具備團隊合作精神，工作細致耐心，能高效處理多任務(wù)。
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