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  • 電商
    4千-8千
    清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電商平臺的日常運營與維護(hù)，包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體等渠道的運營管理； 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提升酒店品牌曝光度和線上銷售額； 3、監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度； 4、與銷售等部門協(xié)作，制定并實施線上推廣計劃； 5、處理客戶在線咨詢與訂單問題，確保良好的客戶體驗； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、對電商運營有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 3、較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等），有基礎(chǔ)的圖片處理能力者優(yōu)先； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可培養(yǎng)。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護(hù)、價格策略制定、房態(tài)實時更新等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉(zhuǎn)化率，提升訂單量； 3、處理OTA平臺的客戶咨詢、預(yù)訂及售后問題，確保客戶滿意度； 4、定期收集競品信息，分析市場動態(tài)，提出運營優(yōu)化建議； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門，確保OTA訂單的順利執(zhí)行及客戶體驗的一致性； 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則及操作流程，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊高效配合； 4、責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期從事OTA運營工作； 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。
  • 遵義 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    OTA運營專員 【崗位職責(zé)】 ? 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護(hù)、價格策略調(diào)整、房態(tài)實時更新等； ? 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉(zhuǎn)化率，提升訂單量； ? 3、及時處理OTA平臺的客戶咨詢、預(yù)訂及投訴，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； ? 4、定期收集OTA平臺的市場動態(tài)、競對信息，提出運營優(yōu)化建議； ? 5、協(xié)調(diào)酒店前臺、客房等部門，確保OTA訂單的準(zhǔn)確執(zhí)行與客戶體驗； ? 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店線上收益； ? 7、與OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通，爭取平臺資源支持（如活動報名、流量傾斜等）； ? 8、完成上級交辦的其他工作。 ?? 【崗位要求】 ? 1、熟悉主流OTA平臺的操作規(guī)則及運營邏輯，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； ? 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊； ? 4、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； ? 5、對市場敏感度高，具備一定的營銷策劃能力； ? 6、能熟練使用Excel等辦公軟件處理數(shù)據(jù)。

  • 營運助理
    2千-4千
    ?？?| 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    高爾夫 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【主要工作】 1) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、水電及天然氣使用安全、商鋪布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制； 2) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制； 3) 負(fù)責(zé)處理購物中心的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等； 4) 監(jiān)督和控制購物中心的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品放行等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生； 5) 監(jiān)督購物中心各品牌銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反映和請示； 6) 定期收集整理所轄區(qū)域范圍內(nèi)銷售數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)銷售異常商戶需提出營銷對策； 7) 舉辦各類型營銷活動時，跟進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶活動洽談及禮品贊助情況。 【任職要求】 1) 有營銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2) 對數(shù)字具有高度敏銳； 3) 細(xì)心及具有責(zé)任感； 4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。

  • OTA運營
    6千-8千
    崇左 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA（攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等）旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運營。負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的OTA運營對接，銷售對接，訂單處理，完成銷售業(yè)績。 3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺對接，了解產(chǎn)品賣點和庫存，熟悉運營規(guī)則，更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品，保證產(chǎn)品排名。 4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化，點評優(yōu)化。 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的日常管理，產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運營策劃及推廣，能有效提升產(chǎn)品的訪問量。 6.針對不同網(wǎng)絡(luò)平臺，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，并對推廣效果進(jìn)行評估，對產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評分分析，提出營銷改進(jìn)方案并落實； 7、運用基本推廣工具，提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺的瀏覽及推廣。 8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺深度合作，以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。 任職條件： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 2、其它相關(guān)知識：懂得酒店管理系統(tǒng)操作，熟悉操作電腦辦公軟件 3、有一定的OTA銷售工作經(jīng)驗。 底薪+提成

  • 運營專員
    5千-7千
    福州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃
    • 工齡補貼
    • 年終獎
    婚慶 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)OTA平臺的日常運營管理。監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升品牌知名度； 2.負(fù)責(zé)抖音、小紅書、公眾號等自媒體的運營； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)活動策劃及現(xiàn)場活動執(zhí)行。 任職要求： 1.1年以上OTA運營等相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.熟悉美團(tuán)、抖音、小紅書、公眾號等自媒體，能熟練剪輯視頻，具備文案編輯能力，具備活動策劃能力并具有現(xiàn)場活動執(zhí)行經(jīng)驗。
  • 上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)三清山項目上線OTA平臺（包含攜程、美團(tuán)、飛豬等） 2. 熟悉攜程等OTA相關(guān)渠道操作，妥善處理各類型訂單 3. 和各渠道業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系，爭取資源曝光等 4. 每日做相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為酒店正確分析市場情況、客源情況、價格情況等提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù) 任職要求 1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先 2. 具備良好的賓客服務(wù)意識和線上優(yōu)化業(yè)務(wù)能力 3. 對數(shù)據(jù)敏感并擁有較強數(shù)據(jù)分析能力 4. 良好的團(tuán)隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力 5. 熟練掌握OFFICE辦公軟件 6. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
  • 重慶-酉陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.設(shè)計和制作酒店各種宣傳資料、廣告、指示牌、賀卡、請柬、菜譜、海報及其他營銷相關(guān)物料; 2.根據(jù)酒店的視覺形象要求，進(jìn)行店內(nèi)布局、裝飾、陳設(shè)等設(shè)計工作; 3.設(shè)計和制作酒店客房和公共區(qū)域的裝飾品，如畫作、壁紙、懸掛藝術(shù)品等; 4.負(fù)責(zé)策劃和組織酒店舉辦的傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念活動、慶典、酒會等各類節(jié)慶活動的室內(nèi)外裝飾; 5.協(xié)助酒店的市場部門進(jìn)行展覽、展示和推廣活動的布置; 6. 運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料，負(fù)責(zé)酒店內(nèi)舉辦的所有活動的攝影及視頻剪輯工作。 7. 參與作品的定位、定向、定風(fēng)格的研究; 8.跟進(jìn)業(yè)界的設(shè)計趨勢，提供創(chuàng)意和建議，以提升酒店的形象和品牌價值。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，1年以上廣告平面設(shè)計，品牌設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；酒店行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、精通AI/PS/ID/CDR等各種設(shè)計軟件，，有新穎的設(shè)計思想，有豐富的想象力； 3、具有非常良好的個人品味以及扎實的美術(shù)功底，擅長手繪，熱愛設(shè)計，能創(chuàng)造出讓人感動的作品，對時下流行的國際設(shè)計潮流有很高的敏感度；對高級感視覺呈現(xiàn)有極致追求。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 免費食宿
    • 個人職業(yè)發(fā)展
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 一、忠誠計劃運營 1.?負(fù)責(zé)測算及下達(dá)每年商旅旗下酒店明宇會會員發(fā)展相關(guān)KPI； 2.?負(fù)責(zé)跟進(jìn)明宇會旗下各酒店會員發(fā)展相關(guān)KPI完成情況； 3.?負(fù)責(zé)忠誠計劃部會員發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)管理，包括會員大數(shù)據(jù)整理，每月按時提交月分析報告，挖掘會員數(shù)量發(fā)展契機； 4.?負(fù)責(zé)根據(jù)核心KPI策劃會員促銷活動； 5.?負(fù)責(zé)收集競爭酒店或異業(yè)忠誠計劃體系信息； 6.?負(fù)責(zé)明宇會積分兌換相關(guān)測算； 7.?負(fù)責(zé)協(xié)助數(shù)字營銷部維護(hù)官方媒體明宇會板塊； 8.?酒店會員服務(wù)部的會員檢核工作，完成會員檢核評分表的審批，并下發(fā)至各酒店； 9.?負(fù)責(zé)處理忠誠計劃相關(guān)所有日常運營OA數(shù)據(jù)審核及審批，包括但不限于結(jié)算、贈券處理、酒店異常操作特殊申請、提成申請等； 10.?負(fù)責(zé)酒店忠誠計劃板塊日常培訓(xùn)。 二、合作伙伴運營 1.?根據(jù)年度活動計劃，落地執(zhí)行各合作伙伴營銷活動；包括但不限于活動策劃、活動執(zhí)行、活動復(fù)盤等； 2.?根據(jù)公司戰(zhàn)略，挖掘新合作伙伴，并組織開展?fàn)I銷活動； 3.?組織并開展線下推廣活動，增加顧客忠誠度提高品牌價值； 4.?處理合作伙伴日常工作，包括但不限于結(jié)算、付款、合同延期簽署等。 三、籌開支持 1.?負(fù)責(zé)直銷渠道籌開支持溝通，包括但不限于，上線前資料、材料收集、合同簽署，并統(tǒng)籌籌開上線項目，保證直銷渠道順利上線； 2.?負(fù)責(zé)明宇會忠誠計劃籌開支持溝通，包括但不限于禮遇清單確認(rèn)、售卡協(xié)議/合同簽署； 3.?負(fù)責(zé)直銷渠道及明宇會忠誠計劃上線全員培訓(xùn)，確保員工對于直銷渠道系統(tǒng)、分銷、會員接待、會員發(fā)展等知識掌握熟練? ?崗位要求： 1、旅游管理、酒店管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備品牌、市場營銷的系統(tǒng)知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識及熟練的語言應(yīng)用能力，熟練掌握Office或WPS辦公軟件；有會員運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、擁有較強的溝通能力。
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