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【崗位職責(zé)】 1、深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)平臺(tái)酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尋找潛在的收益機(jī)會(huì)，并實(shí)現(xiàn)新增收益。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、分析、挖掘平臺(tái)經(jīng)營(yíng)和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成分析報(bào)告，幫助決策層及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)營(yíng)狀況 3、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，提供決策支持。 4、負(fù)責(zé)外部信息采集，熟悉各項(xiàng)目上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考 5、基于對(duì)用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù)，建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價(jià)格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)酒店各項(xiàng)目產(chǎn)品的收益風(fēng)險(xiǎn)管理，保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗(yàn)，OTA 行業(yè)及高星酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達(dá)能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具； 4、具備戰(zhàn)略眼光，能從宏觀角度制定收益管理戰(zhàn)略，與公司整體戰(zhàn)略相契合。

崗位職責(zé)： 1.收益管理總監(jiān)需要負(fù)責(zé)編制酒店的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算規(guī)則，建設(shè)預(yù)算系統(tǒng)并進(jìn)行管理運(yùn)用。 2.制定集團(tuán)的價(jià)格體系，進(jìn)行跨品牌、各客源的價(jià)格管理，確保會(huì)員價(jià)格體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。 3.監(jiān)控并管理各銷售渠道的價(jià)格，確保官網(wǎng)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力，防止OTA(在線旅游代理商)價(jià)格私連倒掛，并持續(xù)建設(shè)價(jià)格監(jiān)控系統(tǒng)。 4.深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)平臺(tái)酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尋找潛在的收益機(jī)會(huì)，并實(shí)現(xiàn)新增收益。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、分析、挖掘平臺(tái)經(jīng)營(yíng)和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成分析報(bào)告，幫助決策層及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)營(yíng)狀況。 6.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，提供決策支持。 7.負(fù)責(zé)外部信息采集，熟悉各項(xiàng)目上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。 8.基于對(duì)用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù),優(yōu)化線上的價(jià)格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算編制及跟蹤控制，降低項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)。 10.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)收益管理各項(xiàng)管理工作開展，并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)、、指導(dǎo)和監(jiān)督。 11.負(fù)責(zé)平臺(tái)酒店各項(xiàng)目產(chǎn)品.的收益風(fēng)險(xiǎn)管理，保證收益最大化。 12.完成上級(jí)交辦的其他事宜:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事宜。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái)? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國范圍，可接受外派。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái) 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國范圍，可接受外派。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng)。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。 11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司環(huán)湖業(yè)務(wù)的整體目標(biāo)和市場(chǎng)情況，協(xié)助銷售總監(jiān)制定具體的銷售策略與計(jì)劃，確保與公司戰(zhàn)略方向一致。 2.將銷售目標(biāo)合理分解到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，跟蹤目標(biāo)完成進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略以確保銷售任務(wù)達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)和拓展，定期拜訪，了解需求，解決問題，提高客戶滿意度和忠誠度 4.關(guān)注環(huán)湖業(yè)務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo) 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展銷售工作，監(jiān)督工作流程和規(guī)范的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正問題 6.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 7.與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門緊密合作，確保銷售工作順利開展，及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)信息，協(xié)助其他部門優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 8.在涉及環(huán)湖業(yè)務(wù)的項(xiàng)目中，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，滿足客戶需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3.有環(huán)湖業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，如環(huán)湖旅游、環(huán)湖房地產(chǎn)、環(huán)湖生態(tài)環(huán)保等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解行業(yè)特點(diǎn)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 4.具備出色的客戶開發(fā)、談判、成交等銷售技巧。 5.良好的人脈資源：在環(huán)湖業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域擁有一定的人脈資源和客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先，有助于業(yè)務(wù)的快速拓展。

崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、跟進(jìn)第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新媒體的品牌推廣策略 3、負(fù)責(zé)酒店二級(jí)分銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開拓及上線 4、各大新媒體渠道政策維護(hù)及優(yōu)化，效果評(píng)估、分析、監(jiān)測(cè)以達(dá)到產(chǎn)量提升目標(biāo) 5、能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進(jìn)行效果評(píng)估，后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施 6、深入了解酒店行業(yè)，把握最新在線渠道銷售信息，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)決策依據(jù)。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游等專科及以上學(xué)歷 2、1年以上營(yíng)銷管理或OTA平臺(tái)營(yíng)運(yùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機(jī)敏，講求效率； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問題，及時(shí)提出調(diào)整措施。 5、擅長(zhǎng)組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳，落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，嚴(yán)格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.女性， 性格開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能說會(huì)道，大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國際品牌酒店工作背景，有籌備經(jīng)驗(yàn)。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)中餐各級(jí)管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識(shí)熟悉中餐食品原材料采購、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向市場(chǎng)銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1. 基于市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)，將目標(biāo)合理分配至每位銷售人員，并定期監(jiān)督、跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)順利達(dá)成。 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過多種渠道（如線上推廣、線下活動(dòng)、客戶推薦等）挖掘潛在康養(yǎng)客戶，拓展客戶資源；定期回訪老客戶，了解客戶需求與滿意度，解決客戶問題，提升客戶忠誠度，促進(jìn)客戶二次消費(fèi)與口碑傳播。 3. 熟悉康養(yǎng)產(chǎn)品與服務(wù)，制定推廣方案，借助線上線下渠道宣傳，組織活動(dòng)，突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引客戶，結(jié)合市場(chǎng)需求與公司康養(yǎng)產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃并組織各類銷售活動(dòng)，如康養(yǎng)項(xiàng)目推介會(huì)、健康講座、體驗(yàn)活動(dòng)等，吸引客戶關(guān)注，提高產(chǎn)品知名度與銷售量。 4. 與客戶溝通合作細(xì)節(jié)，進(jìn)行談判，擬定合作方案，起草、審核合同，確保合法合規(guī)，保障公司利益。 5. 收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)升級(jí)提供建議。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、健康管理、護(hù)理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)有助于掌握銷售技巧與市場(chǎng)推廣策略；健康管理、護(hù)理學(xué)專業(yè)能深入理解康養(yǎng)知識(shí)，更好地向客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)；工商管理專業(yè)則利于銷售管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1 - 2年云南省內(nèi)康養(yǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉康養(yǎng)市場(chǎng)，了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)規(guī)則，能夠快速適應(yīng)崗位開展業(yè)務(wù)。 3.了解康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉康養(yǎng)產(chǎn)品（如養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、康復(fù)護(hù)理等）的特點(diǎn)和服務(wù)內(nèi)容，可準(zhǔn)確向客戶介紹和推薦。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議銷售業(yè)務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行。 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷售策略和目標(biāo)。 3. 維護(hù)與拓展客戶資源，建立良好的客戶關(guān)系。 4. 組織和參與會(huì)議銷售活動(dòng)，提高會(huì)議銷售額。 5. 跟蹤會(huì)議銷售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整銷售方案。 6. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和效率。 7. 收集和分析客戶反饋，優(yōu)化會(huì)議產(chǎn)品和服務(wù)。 8. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。 9. 定期向上級(jí)匯報(bào)銷售情況和工作計(jì)劃。 10. 完成公司交付的其他相關(guān)銷售任務(wù)。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，?3年以上會(huì)議銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。 2、有云南省內(nèi)或北上廣深會(huì)務(wù)會(huì)展經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的客戶資源和行業(yè)人脈，有助于拓展市場(chǎng)和增加銷售機(jī)會(huì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)秘密。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳，落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，嚴(yán)格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 至少熟練掌握一門外語。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)中餐部各級(jí)管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識(shí)熟悉中餐食品原材料采購、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。

崗位職責(zé) 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)部經(jīng)理。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)。 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3.督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5.定期與采購部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1.具有大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作5年以上。 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3.人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4.能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7.對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

【崗位職責(zé)】 - 準(zhǔn)備酒店銷售團(tuán)隊(duì)所需的所有行政文件 - 及時(shí)處理電話、傳真和電子郵件查詢 - 根據(jù)需要協(xié)調(diào)所有熟悉情況和現(xiàn)場(chǎng)視察工作 - 參加每月銷售會(huì)議 - 處理銷售部門的所有郵件并維護(hù)通信數(shù)據(jù)庫 - 協(xié)助直郵活動(dòng) - 維護(hù)歸檔系統(tǒng)（手動(dòng)和電子） - 維護(hù)和管理數(shù)據(jù)庫 - 應(yīng)要求協(xié)助促銷和熟悉情況 - 根據(jù)上級(jí)的建議，酌情組織貿(mào)易展銷會(huì)、活動(dòng)和展覽 - 協(xié)助編制年度預(yù)算、業(yè)務(wù)計(jì)劃和定期行動(dòng)計(jì)劃等 【任職要求】 持有銷售與營(yíng)銷、酒店管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)的文憑或職業(yè)證書者優(yōu)先。 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或同等學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)組合 應(yīng)具備以下技能： - 與客戶、員工和第三方互動(dòng)的能力得到證明，并能高度反映酒店、品牌和公司的形象。 - 解決問題、推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力。 - 熟練使用 Microsoft Office - 良好的寫作能力

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定團(tuán)隊(duì)研學(xué)業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)和計(jì)劃，分解目標(biāo)至個(gè)人，定期跟蹤進(jìn)度，確保完成銷售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效考核；組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)研學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧和客戶服務(wù)能力。 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘潛在客戶，通過多種渠道（如電話銷售、拜訪、線上推廣等）拓展業(yè)務(wù)；定期回訪老客戶，了解需求，解決問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)二次銷售。 4.結(jié)合市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃并組織研學(xué)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，如推介會(huì)、校園宣講會(huì)等，吸引客戶關(guān)注，提升產(chǎn)品知名度和銷量。 5.關(guān)注研學(xué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和客戶需求變化，收集整理信息，定期向公司匯報(bào)，為產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)升級(jí)和銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 6. 與公司課程研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、后勤等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確保研學(xué)項(xiàng)目順利開展；及時(shí)反饋客戶意見和建議，共同解決問題。 任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 2.2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上研學(xué)或教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)與銷售流程。 3.掌握客戶開發(fā)、談判技巧，能挖掘客戶需求，推動(dòng)銷售，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，有成功銷售案例。 4.了解研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容、執(zhí)行流程，熟悉教育政策法規(guī)，能專業(yè)介紹產(chǎn)品。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌形象的整體策劃與推廣，制定并執(zhí)行市場(chǎng)傳訊策略，提升酒店市場(chǎng)知名度與美譽(yù)度； 2、統(tǒng)籌線上線下宣傳渠道（包括官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺(tái)等）的內(nèi)容策劃、設(shè)計(jì)與發(fā)布，確保品牌信息一致性與傳播效果； 3、獨(dú)立完成宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、易拉寶、H5頁面等，確保視覺設(shè)計(jì)符合酒店品牌調(diào)性； 4、策劃并執(zhí)行酒店各類營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等），負(fù)責(zé)活動(dòng)前期宣傳、現(xiàn)場(chǎng)支持及后期效果分析； 5、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 6、維護(hù)與媒體、合作方的良好關(guān)系，拓展宣傳資源，提升品牌曝光度； 7、協(xié)助其他部門完成臨時(shí)性設(shè)計(jì)需求，如會(huì)議背景板、內(nèi)部文化墻等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、Canva等設(shè)計(jì)工具，具備扎實(shí)的美術(shù)功底與創(chuàng)意能力； 3、對(duì)品牌傳播與市場(chǎng)推廣有基本認(rèn)知，能獨(dú)立完成從策劃到落地的全流程工作； 4、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能精準(zhǔn)傳達(dá)品牌信息； 5、工作細(xì)致高效，具備較強(qiáng)的抗壓能力與多任務(wù)處理能力； 6、有酒店、文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀作品集者優(yōu)先。

1、計(jì)劃，控制整個(gè)廚房食品制作及成本人員的安排； 2、對(duì)食品定量及質(zhì)量的估計(jì)，驗(yàn)收食品； 3、控制成本，經(jīng)常清點(diǎn)存貨，控制及利用剩余食品； 4、對(duì)菜肴有創(chuàng)新和開發(fā)； 5、檢查廚房的衛(wèi)生并做紀(jì)錄包括工具； 6、控制并制定廚房的工作時(shí)間表； 7、參與部門會(huì)議，培訓(xùn)等等，及時(shí)傳達(dá)酒店管理層的最新指標(biāo)； 8、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃； 9、檢查廚房設(shè)備并確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)及維修 10、履行其上司給予的其他職責(zé)

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時(shí)掌握樓層客房的入住狀況。 3.關(guān)注賓客動(dòng)態(tài)，處理臨時(shí)發(fā)生的問題，有重大問題時(shí)及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。 4.配合質(zhì)檢部做好對(duì)客房抽查工作。 5.關(guān)心員工的工作和生活問題，及時(shí)向部門經(jīng)理匯總。 6.及時(shí)了解預(yù)定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及?？偷男彰?。 7.熟知酒店內(nèi)外信息，為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 崗位要求 1.5年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上樓層經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2.大專以上學(xué)歷，有一定的英語口語基礎(chǔ)。 3.熟知客房管理專業(yè)知識(shí)。 4.性格開朗、工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 5.有五星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略、招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 5、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲各項(xiàng)規(guī)章制度； 6、配合人力資源部經(jīng)理，完成酒店相關(guān)人事工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，5年以上酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上； 2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測(cè)評(píng)或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的執(zhí)行與監(jiān)督，確保符合國家法律法規(guī)及公司政策； 2、組織并實(shí)施招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程跟進(jìn)； 3、協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 5、定期整理與分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 6、定期完成每月薪酬福利相關(guān)制作及數(shù)據(jù)報(bào)表； 7、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對(duì)人力資源管理工作有基本了解，熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理各部門的用人需求； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。