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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營管理，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及工作流程優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行廚房操作標(biāo)準(zhǔn)，確保菜品質(zhì)量、口味及出餐效率符合公司要求； 3、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收及庫存管理，合理控制成本，減少浪費(fèi)； 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核，提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識； 5、定期檢查廚房設(shè)備運(yùn)行狀況，確保符合安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，配合完成餐廳整體運(yùn)營目標(biāo)。 【崗位要求】 1、3年以上廚師長或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉湘菜或其他地方菜系優(yōu)先； 2、具備扎實(shí)的烹飪技術(shù)及菜品創(chuàng)新能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)菜單并優(yōu)化出品流程； 3、熟悉廚房成本核算及供應(yīng)鏈管理，有較強(qiáng)的成本控制意識； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，處理突發(fā)問題； 5、嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班安排。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作，包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 2、制定并落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提升門店業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復(fù)購率； 7、控制門店運(yùn)營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲運(yùn)營流程，具備較強(qiáng)的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo)； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

如家neo張家界天門山大橋路店 如家精選-張家界天門山景區(qū)店 崗位職責(zé)： 1、配合店長做好酒店的運(yùn)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長，按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場管理。 5、配合店長協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向店長匯報(bào) 任職要求： 1、認(rèn)同如家價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識。 2、大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

新媒體運(yùn)營崗位 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)官方微信公眾號，微博，小紅書等平臺的內(nèi)容及運(yùn)營, 熟悉平臺玩法 2、有內(nèi)容及專題策劃，內(nèi)容整合，粉絲運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析能力 3、有創(chuàng)意，文筆好，審美好，重細(xì)節(jié)。根據(jù)不同的需求，撰寫推廣文案 4、拓展與品牌調(diào)性契合的品牌/KOL， 進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)意連結(jié) 任職要求： 1.新聞學(xué)，廣告學(xué)，品牌策劃和相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 2.2年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn)；有自己運(yùn)營的微博，微信公眾號者優(yōu)先考慮 3.創(chuàng)意無限，文筆，審美好，有生活方式類型的品牌或媒體相關(guān)工作者優(yōu)先 4.對內(nèi)容敏感，粉絲運(yùn)營等方式有深入的見解，對新興趨勢，話題有敏銳的洞察力 5.善于溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)精神 工作地：張家界

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

在酒店，我們希望感覺自己可以做到最好，能夠達(dá)成他們的目標(biāo)并因他們的成就而受到認(rèn)可贊賞。為了幫助他們，我們需要您先行一步，用心服務(wù)并： ·???建立信任–成為您所在領(lǐng)域的專家；言行得體，隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)賓客的需求提供量身定做式的服務(wù)。 ·???鼓舞成就–尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標(biāo)，認(rèn)可贊賞他們，確保賓客得到尊重和重視，并體驗(yàn)到他們的非凡地位。提供周詳方案，令賓客輕松無憂。 ·???夢想成真–觀察預(yù)見賓客的要求和潛在需求，主動負(fù)責(zé)地達(dá)成賓客所需。善用資源，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，盡力協(xié)助 工作職責(zé) ·??分析酒店整體的和各部門的培訓(xùn)需求，針對需求制定策略，用培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會審閱。 ·??使自己了解酒店人力資源和培訓(xùn)的規(guī)范，必要之處進(jìn)行本地化處理。 ·??確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃：?? ? o新員工入職?o培訓(xùn)培訓(xùn)師?o賓客服務(wù)培訓(xùn)? ? o技術(shù)性職位的專門培訓(xùn)(部門規(guī)范程序證書) ? o監(jiān)督管理技能培訓(xùn) ? o管理層發(fā)展 ? o消防和生命安全培訓(xùn) ? o銷售技巧 ? o員工再培訓(xùn) ·??監(jiān)督每個部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)展，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。 ·???保存酒店全部的培訓(xùn)記錄。 ·???建立培訓(xùn)圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協(xié)助培訓(xùn)師的培訓(xùn)計(jì)劃以及員工的個人發(fā)展。 ·???與部門領(lǐng)導(dǎo)一起設(shè)計(jì)、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)課程方案的制定，以及培訓(xùn)的有效性。 ·???參加部門的培訓(xùn)課程，評估表現(xiàn)。 ·??協(xié)助部門培訓(xùn)師準(zhǔn)備和進(jìn)行部門培訓(xùn)并進(jìn)行評估。 ·??與能夠協(xié)助提供高級或?qū)I(yè)培訓(xùn)的專業(yè)人士取得聯(lián)系。 ·??確保部門領(lǐng)導(dǎo)遵守自己的職責(zé)為員工提供有關(guān)部門規(guī)范程序的培訓(xùn)。 ·??為上級經(jīng)理和總經(jīng)理編制各類月度培訓(xùn)報(bào)告。 ·??同從事旅游服務(wù)和培訓(xùn)課程的教育機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。 ·??更新培訓(xùn)資源和資料供應(yīng)商的信息和記錄。 ·??為行政管理層和部門領(lǐng)導(dǎo)提供所有內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的介紹。 ·??按照地區(qū)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理的指示為本地區(qū)的工作效力。 ·??為按照公司的指導(dǎo)方針進(jìn)行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議。 ·??向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時(shí)對其進(jìn)行批評處分，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績效 ·??定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。 ·??和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算

直接向前廳部經(jīng)理匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問題進(jìn)行溝通。 向所有部門提供功能性支持和指導(dǎo)。 按需要與酒店其它部門進(jìn)行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 對各種狀況做出反應(yīng)，以確保來賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問題。 對接待部和預(yù)訂部工作人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。 保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關(guān)照。 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 協(xié)助客戶關(guān)系部門迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時(shí)送行。 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 為前廳部會議提供信息 。 促進(jìn)店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設(shè)施。 檢查結(jié)帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 分析和批準(zhǔn)打折相關(guān)事宜。 分析房價(jià)差異報(bào)告以保證控制客房收入。 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)（PMS）。 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進(jìn)行銷售。 與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 與上級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。

Duties and Responsibilities工作職責(zé) o???? Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known o????進(jìn)行有效的交接班簡報(bào)工作，以明確酒店活動和運(yùn)營要求 o????Supervise front office operations during assigned shift including: ·???????? 在當(dāng)班期間監(jiān)督前廳部運(yùn)營情況，包括： o??? Maintenance of guest information o??? 維護(hù)客戶信息 o??? Maintenance of information about local events o??? 維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒拥男畔?o??? Compile occupancy statistics o??? 統(tǒng)計(jì)入住情況 o??? Supervise the use of he public address system o??? 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用 o??? Supervise group bookings o??? 監(jiān)督團(tuán)組預(yù)訂情況 o??? Assisting with serious complaints o??? 協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問題 o??? Supervise cashiering activities during shift including: o??? 在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動，包括： o??? Cash handling and banking procedure o??? 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 o??? Dealing with irregular payments o??? 處理非法支付情況 o??? Instructing staff in credit policies and facilities o??? 就信用政策和設(shè)備對員工進(jìn)行指導(dǎo) o??? Instructing staff in cash security procedures o??? 就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo) Qualifications – 學(xué)歷 o???? Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent o???? 具有酒店行政管理，酒店管理或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 ? Experience – 經(jīng)驗(yàn) o????2 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.? o????擁有2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

依照酒店工作手冊中規(guī)定的工作程序，確保所有客人進(jìn)行交接班說明工作，確定了解酒店活動和運(yùn)營要求和抵店和離店時(shí)均有服務(wù)人員為其提送行李，甚至為其儲存。 詳細(xì)了解每天客人 進(jìn)行交接班說明工作，確定了解酒店活動和運(yùn)營要求抵店和離店的情況，重點(diǎn)留意貴賓、優(yōu)悅會會員和團(tuán)組的活動。 與賓客關(guān)系主任密切合作，以確保貴賓和優(yōu)悅會會員的行李得到迅速派送。 在高峰期對門僮進(jìn)行協(xié)助，并監(jiān)督對車道的交通控制。 進(jìn)行每日例會，以確保所有著裝服務(wù)人員了解最新情況并得到正確指導(dǎo)，并保證工作開始前所有員工的穿著均符合規(guī)定、干凈整齊。同樣，員工的外表也應(yīng)隨時(shí)給人以干凈、精明和整潔的印象。 負(fù)責(zé)（通過發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需要）對應(yīng)接服務(wù)員、停車場服務(wù)員和門僮就其各自崗位職責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)。 確保所有員工了解并熟知酒店設(shè)施及周邊區(qū)域的情況。 確保大廳和正門周邊區(qū)域的清潔。 監(jiān)督停車場服務(wù)員對客人車輛合適處理。 負(fù)責(zé)報(bào)紙預(yù)訂工作，并與報(bào)紙供應(yīng)商協(xié)調(diào)早晨送報(bào)事宜。監(jiān)督應(yīng)接服務(wù)員送報(bào)情況。 確保所有設(shè)備（手推車等）保養(yǎng)良好并得到準(zhǔn)確記錄。 熟知緊急情況疏散和防火工作程序，并確保所有穿著酒店工服裝的員工了解這些程序。

Duties and Responsibilities工作職責(zé) ·???????? Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity? ·???????? 隨時(shí)以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人，并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·???????? Registers and rooms all arrivals according to established procedures ·???????? 按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g。 ·???????? Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures ·???????? 熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 ·???????? Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation ·???????? 履行入住、退房和換房手續(xù)，并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ·???????? Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received ·???????? 保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報(bào)告。 ·???????? Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange ·???????? 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金，并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換。 ·???????? Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times ·???????? 隨時(shí)負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于使用保險(xiǎn)箱服務(wù)的要求。 ·???????? Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. ·???????? 熟知所有特別促銷活動，如：季節(jié)性套餐計(jì)劃、?？蛢?yōu)惠計(jì)劃以及洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)方案。 ·???????? Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist ·???????? 處理客人的投訴、問詢和請求，如果自己無法提供協(xié)助，則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理 。 ·???????? Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service ·???????? 盡一切努力確?？腿嗽陔x店時(shí)會對酒店的服務(wù)有很好的印象。 ·???????? Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion ·???????? 執(zhí)行審計(jì)結(jié)余，并為審計(jì)工作進(jìn)行各項(xiàng)有序的準(zhǔn)備。 ·???????? When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival ·???????? 在值班時(shí)檢查夜班報(bào)告，準(zhǔn)備早班報(bào)告，并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 ·???????? Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems ·???????? 全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序，包括如何正確使用表格，如何讀電傳、電子郵件和留言，以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進(jìn)行解讀。 ·???????? Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand ·???????? 按照洲際酒店集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????? Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times ·???????? 隨時(shí)保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序，并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 ·???????? Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard ·???????? 力爭保持酒店的高標(biāo)準(zhǔn)，特別注意洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)計(jì)劃會員及其它貴賓的重要性，并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 ? QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills – 技能要求 ·???????? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·???????? 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·???????? Able to read and write English ·???????? 能夠讀寫英語 ·???????? Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ·???????? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) ? Qualifications – 學(xué)歷 ·???????? High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent ·???????? 具有高中學(xué)歷或酒店行政管理，酒店管理或相關(guān)的職業(yè)證書。 ? Experience – 經(jīng)驗(yàn) ·???????? 1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience.? ·???????? 擁有1年賓客服務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

崗位職責(zé) 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設(shè)備。 5.從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品。 6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的手冊來完成服務(wù)工作。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結(jié)束服務(wù)后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1.高中學(xué)歷或同等學(xué)歷，有從事餐飲服務(wù)1年以上的工作經(jīng)歷。 2.對工作認(rèn)真踏實(shí)，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的西餐服務(wù)技能。 4.身體健康，儀表端正。

主動協(xié)助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，向客人提供禮貌和迅速的協(xié)助。 保持令人愉悅的態(tài)度并專心接待每位到來的客人。 在與行李相關(guān)的問題上，遵守客人入住和退房工作程序。 在正門處歡迎客人，按具體時(shí)間段向客人發(fā)出合適的問候，特別要注意?？秃蛻n悅會會員。 為來店和離店的客人開關(guān)汽車及出租車門。 保持車輛門道和車道的清潔。 將客人引至前臺并在其辦理入住手續(xù)時(shí)在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡，然后立即護(hù)送客人至其房間。 熟悉酒店布局并記下護(hù)送客人的最佳路線。 按照酒店標(biāo)準(zhǔn)為客人安排房間。 熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 向客人提供關(guān)于酒店的設(shè)施和服務(wù)的信息。 向客人提供服務(wù)和引導(dǎo)。 熟知并稱呼客人的名字，特別是對于?？秃烷L包房的客人，并在客人經(jīng)過大廳時(shí)與其打招呼，隨時(shí)留意是否有可以為客人提供服務(wù)的情況出現(xiàn)。 保持大廳的整潔，如果需要大清掃的話應(yīng)通知禮賓主管或行李領(lǐng)班。 上班時(shí)要保持好的發(fā)型，注意服裝的干凈，鞋要擦凈并上光，并保持制服的整齊清潔。 幫助部門內(nèi)其它員工，如有必要則暫時(shí)代理他們的工作 。 每次交班前均保持行李室的整潔。 當(dāng)報(bào)紙送到后進(jìn)行適當(dāng)整理，然后按行李領(lǐng)班的要求將其送至客人房間。 使用工作日志來記錄重要事項(xiàng)。 操作通信設(shè)備。 負(fù)責(zé)安排交通并協(xié)調(diào)行李事宜。 對鑰匙系統(tǒng)進(jìn)行安全管理。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目； 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護(hù)理方案，并推薦合適的護(hù)理產(chǎn)品或療程； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備（如射頻儀、小氣泡、光子嫩膚儀等），確保操作規(guī)范及安全性； 4、跟蹤客戶護(hù)理效果，定期回訪并維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格遵循衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)環(huán)境安全衛(wèi)生； 6、參與店內(nèi)產(chǎn)品及項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新技術(shù)與新項(xiàng)目。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識與溝通能力； 2、賺錢欲望強(qiáng)，1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有美容師資格證者優(yōu)先； 3、熟悉面部及身體護(hù)理流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目操作； 4、了解常見皮膚問題及解決方案，具備一定的皮膚診斷能力； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)排班制工作（含周末及節(jié)假日）。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)處理門店的各項(xiàng)事務(wù)，組織和帶領(lǐng)員工共同努力及時(shí)完成門店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)與指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定門店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定每月營業(yè)額計(jì)劃，提升門店業(yè)績。分析報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況，并采取措施，保證門店業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。 3、定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，服務(wù)質(zhì)量等檢查情況匯報(bào)，并對各種問題作出總結(jié)，傳達(dá)上級有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使門店有一個高效率的工作氛圍。 4、分析每月營業(yè)情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6、按時(shí)做好員工績效管理。 7、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)門店維修、保養(yǎng)工作和門店的安全管理工作。 9、負(fù)責(zé)門店人員的錄用，考核，獎懲，晉升等。 10、對接相關(guān)部門，如：藥監(jiān)、商管、消防、稅務(wù)、街道、社區(qū)。保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的門店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門店日常突發(fā)事件。

崗位要求： 1.身高160cm以上，18歲-45歲； 2.中專及以上學(xué)歷； 3。溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識強(qiáng)； 4.形象氣質(zhì)佳，有餐飲、酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1.做好餐前準(zhǔn)備與餐后衛(wèi)生清掃: 2.承擔(dān)食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務(wù): 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險(xiǎn) 二、工作內(nèi)容： 1.通過公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，制定相應(yīng)的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運(yùn)營抖音，負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力，通過視頻內(nèi)容進(jìn)行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨(dú)立創(chuàng)建/運(yùn)營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗(yàn)；熟悉抖音來客后臺： 3.運(yùn)營相關(guān)技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時(shí)間：9：30—17：30

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)工資可談)！?。?2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務(wù)，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時(shí)間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點(diǎn)更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險(xiǎn)、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓(xùn)等。 二、【上班時(shí)間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責(zé)】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護(hù)服務(wù)，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 3、協(xié)助店鋪進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護(hù)理行業(yè)，有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有頭皮護(hù)理、美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務(wù)晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)老師、合伙人>