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足療技師和spa師，純正規(guī)店其他勿擾

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

1. 前臺接待工作：負(fù)責(zé)兒童樂園的日常前臺接待，包括熱情迎接小朋友及家長，解答咨詢、辦理入園登記等； 2. 活動組織執(zhí)行：策劃并組織適合兒童的互動活動（如親子游戲、手工制作、故事分享等），引導(dǎo)小朋友積極參與，確?；顒影踩行蜻M(jìn)行； 3. 環(huán)境維護(hù)協(xié)助：協(xié)助維護(hù)樂園前臺及活動區(qū)域的整潔，檢查游樂設(shè)施的基礎(chǔ)安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋； 4. 客戶溝通服務(wù)：與家長保持良好溝通，及時了解需求并提供幫助，收集客戶反饋并整理上報。 崗位要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，幼師專業(yè)或具有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 能力要求： ? 具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與兒童及家長互動，有親和力； ? 有活動策劃和組織能力，能主動設(shè)計適合兒童的趣味活動； ? 責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)注兒童安全，具備應(yīng)急處理基礎(chǔ)能力； 3. 個人特質(zhì)：熱愛兒童事業(yè)，有耐心、細(xì)心，工作積極主動，能適應(yīng)節(jié)假日輪班； 4. 其他：熟悉兒童樂園運(yùn)營流程者優(yōu)先，持有幼師資格證者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、XXX以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

職位簡介 ? 人力資源總監(jiān)將負(fù)責(zé)推動人力資源各項計劃，如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關(guān)系和培訓(xùn)項目，確保酒店團(tuán)隊成員的行為合規(guī)。您還將致力于創(chuàng)建積極向上的團(tuán)隊文化，同時確保酒店賓客獲得獨(dú)特的體驗，為品牌注入活力。此外，您還需為酒店總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供人力資源相關(guān)的輔導(dǎo)。 ?? 您的日常工作 ? 員工團(tuán)隊 ? ??制定促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作的計劃，為所有團(tuán)隊成員營造積極的工作環(huán)境。支持并管理年度員工滿意度調(diào)查 ? ??為經(jīng)理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓(xùn)，提高產(chǎn)出和績效 ? ??歡迎新團(tuán)隊成員，并為其提供入職培訓(xùn) ? ??負(fù)責(zé)維護(hù)并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準(zhǔn)確無誤 ? ??確保遵守招聘標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律法規(guī) ? ??與外部各方建立良好的關(guān)系 ? ??計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策，對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出的建議或初擬方案。 ? 賓客體驗 ? ??運(yùn)用創(chuàng)新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨(dú)特體驗 ? ??主動與賓客互動，聽取反饋，建立良好關(guān)系，以便了解員工提升賓客滿意度的渠道 ? ??與部門經(jīng)理協(xié)作共同制定各類舉措，以達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗 ? 財務(wù)回報 ? ??協(xié)助制定人力資源預(yù)算并按預(yù)算開展 ? ??監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本 ? ??降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險 ? ??了解并分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力 ? 企業(yè)責(zé)任 ? ??提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動 ? ??確保遵守相關(guān)勞動法規(guī)及酒店或公司的政策與流程 ? ??對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究，了解事實情況，及時發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成危害的潛在風(fēng)險，并通過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決 ? ??收集并管理離職面談、人員流動統(tǒng)計、曠工報告等數(shù)據(jù)，分析人員變化趨勢、培訓(xùn)需求和存在的管理問題????????????????????????????????????????????????????????? ? ??若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù)，并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作 ? 我們對您的要求?? ? ??學(xué)士學(xué)位/高等教育資質(zhì)或同等學(xué)歷 ? ? 4年人力資源相關(guān)經(jīng)驗 ? ??具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ? ??有人力資源專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮 ? ??能夠在盡可能大的范圍內(nèi)保持所有人力資源事務(wù)的保密性 ? ??能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

每日2小時左右的工作（18:30-20:30，隨落日微調(diào)），落日篝火氛圍中展才藝 工作內(nèi)容： 1. 主持篝火晚會及夜間活動，控場調(diào)動客人情緒； 2. 操作打碟設(shè)備，適配場景播放DJ音樂； 3. 展示歌舞才藝，設(shè)計互動環(huán)節(jié)，保障客人體驗。 職位要求： 1.1有主持/DJ經(jīng)驗，會打碟、善主持； 2. 能歌善舞，有服務(wù)意識，可靈活控場。

【崗位職責(zé)】 1.為高端客戶提供24小時管家服務(wù)，包括迎送服務(wù)、餐飲預(yù)訂、行程規(guī)劃、票務(wù)預(yù)訂、各類定制服務(wù)等，需熟悉高端服務(wù)禮儀。 2. 擅于向客人提供情緒價值，注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳， 女：身高165以上，男：身高175以上。 3. 有游輪管家工作經(jīng)驗或高端酒店大堂副理/賓客關(guān)系主任工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4. 酒店免費(fèi)提供全天餐食和住宿。 5. 表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為高端客戶部經(jīng)理。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上，有良好溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、財務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，持會計師資格證。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 4、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。

· Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售： · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures pa

有大型婚宴和自助餐等經(jīng)驗

1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、向客人提供準(zhǔn)確訂房信息。 3、落實”預(yù)訂未到客人”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 4、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測報表。 7、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。

能做西熱，會東北燒烤

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、2年以上項目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。

【崗位職責(zé)】 1、對酒吧經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體實施對大堂吧的日常營運(yùn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導(dǎo)大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負(fù)責(zé)主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達(dá)、下情上呈。 5、負(fù)責(zé)部門新員工培訓(xùn)和員工的在崗培訓(xùn)工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)。 7、負(fù)責(zé)作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務(wù)和出品的特殊要求，并及時將信息傳達(dá)給服務(wù)人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負(fù)責(zé)并參與每次的VIP服務(wù)，服務(wù)結(jié)束后，及時召集服務(wù)人員工進(jìn)行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提出有建設(shè)性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進(jìn)行。 11、與客人建立良好的公共關(guān)系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關(guān)注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設(shè)性的建議。 13、參與部門營運(yùn)現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導(dǎo)。 14、對直接下屬進(jìn)行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務(wù)。 17、負(fù)責(zé)執(zhí)行大堂吧設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負(fù)責(zé)檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、性別不限，40歲以下，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺日常運(yùn)營管理工作，包括接待、入住登記、退房結(jié)算等流程的監(jiān)督與優(yōu)化，確保服務(wù)高效準(zhǔn)確。 2、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核前臺員工，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)并制定績效改進(jìn)計劃。 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，維護(hù)酒店品牌形象與客戶滿意度。 4、審核每日房態(tài)報表、收入賬目及交接班記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并向上級提交運(yùn)營分析報告。 5、監(jiān)督前臺物資管理（如房卡、票據(jù)、備用金等），定期盤點(diǎn)并控制損耗，保障運(yùn)營物資充足。 6、配合銷售、客房等部門完成跨團(tuán)隊協(xié)作任務(wù)，如團(tuán)體接待、VIP客人服務(wù)等特殊需求安排。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上高星級酒店前臺工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗。 2、精通酒店前臺操作系統(tǒng)（如Opera PMS），熟悉財務(wù)對賬流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況，擅長處理客戶投訴及復(fù)雜服務(wù)需求。 4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長員工激勵與培訓(xùn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作制。 5、英語口語流利，可熟練接待外籍賓客，持有酒店職業(yè)資格認(rèn)證（如前廳服務(wù)師）者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、鼓勵預(yù)定團(tuán)隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調(diào)查問卷，提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能，能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力，清楚，條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊成員的預(yù)訂工作，指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。

一、硬性要求 ? ? ? ?1. 學(xué)歷：大?；虮究埔陨?，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、物流、酒店、英語類專業(yè)優(yōu)先。 ? ? ? ?2. 經(jīng)驗：1-3 年酒店采購相關(guān)經(jīng)驗。 ? ? ? ?3. 技能： ? ? ? ? ? 熟練使用 Excel、Word、PPT，讀寫能力良好，會使用“拓易云”系統(tǒng)者加分。 ? ? ? ? ? 有小車駕駛證、可外出市場調(diào)研者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)要點(diǎn) ? ? ? ?1. 采購流程：接收申購單→詢價/比價→制單→跟單→到貨驗收→對賬付款。 ? ? ? ?2. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、評估、建檔與日常關(guān)系維護(hù)；定期做市場調(diào)研，確保三家比價、成本最優(yōu)。 ? ? ? ?3. 文件管理：采購合同、報價單、發(fā)票、送貨單及時歸檔；月末做采購報表、庫存報表。 ? ? ? ?4. 跨部門溝通：與財務(wù)、倉儲、各運(yùn)營部門對接需求與到貨計劃，異常問題及時反饋。 ? ? ? ?5. 合規(guī)與廉潔：嚴(yán)格執(zhí)行酒店采購政策，不索賄受賄，遵守《員工手冊》。 三、軟素質(zhì)要求 ? ? ? ? ? 認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)字敏感，抗壓能力好。 ? ? ? ????溝通談判能力佳，能適應(yīng)快節(jié)奏、臨時加班或外出。 ? ? ? ????誠信正直，具備良好職業(yè)道德與團(tuán)隊合作精神。 四、加分項 ? ? ? ? ? 有酒店開業(yè)籌備或大型活動集中采購經(jīng)驗。 ? ? ? ? ? 熟悉客房、餐飲、工程等酒店專業(yè)物資品類及市場行情。 ? ? ? ? ? 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能看懂成本報表、做簡單分析。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的全流程管理，包括賬單核對、賬務(wù)處理及收款跟進(jìn)； 2、定期與財務(wù)、銷售等部門對接，確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和及時性； 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報表，分析賬齡及異常情況，提出改進(jìn)建議； 4、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度，處理逾期賬款，協(xié)調(diào)解決付款爭議； 5、協(xié)助完善應(yīng)收管理制度，優(yōu)化工作流程，提升回款效率； 6、配合內(nèi)外部審計工作，確保應(yīng)收賬務(wù)符合財務(wù)規(guī)范及酒店政策。 【崗位要求】 1、2年以上財務(wù)或應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉財務(wù)核算流程及應(yīng)收賬款管理，具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力； 3、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)處理； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能獨(dú)立完成對賬、催收等事務(wù)。