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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    工作內容: 1、有本地市場3年以上餐飲銷售方面的相關工作經驗。 2、負責不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 3、拜訪老客戶,與老客戶保持密切的關系,及時掌握老客戶的新需求,增加顧客粘性。 4、掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧,全面了解本酒店的產品和服務。 職位要求: 1.有較強的協(xié)調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力、具備談判能力、服務能力和銷售技巧。 2.有銷售部、餐飲部工作經驗優(yōu)先。 3.全力以赴實現既定的銷售目標。 4.服從領導安排,遵守酒店規(guī)章制度。
  • 餐飲部經理

    8千-1.3萬
    湛江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.直接對餐飲部總監(jiān)負責,協(xié)助餐飲部總監(jiān)開展工作。 2.協(xié)助負責餐飲部的經營管理、行政管理和日常事務。確保酒店經營管理方針在本部門的貫徹落實。 3.協(xié)助制訂并不斷完善本部門的管理制度和工作規(guī)程。檢查、督導各項管理制度和工作規(guī)程的實施,發(fā)現問題及時處理和糾正。 4.協(xié)助制定本部的各項營業(yè)計劃,帶領全體員工積極完成各項接待任務和營業(yè)指標。分析和總結年度、季度和月度的經營情況。 5.協(xié)助負責考核下屬餐廳經理、酒水部經理、宴會部經理、管事部主管的業(yè)績并實施激勵和培訓。制訂部門培訓計劃和考核制度,有針對性地組織員工學習理論與業(yè)務知識,做好培養(yǎng)人才的工作。 6.協(xié)助餐飲總監(jiān)檢查、控制服務和出品質量,經常到現場檢查、督導各部位的運作,做到“關鍵的時候,出現在關鍵的地方,解決關鍵的問題”。積極研究新菜點,推出新食譜;不斷推出改進經營管理的措施與對策。 7.做好開源的同時搞好節(jié)流工作,有效控制經營成本,正確掌握毛利率,抓好成本核算。控制食品原料及物品的管理。 8.做好開源的同時搞好節(jié)流工作,有效控制經營成本,正確掌握毛利率,抓好成本核算??刂剖称吩霞拔锲返墓芾?。 9.定期研究各廳的銷售統(tǒng)計,通過對數據的分析,協(xié)助餐飲總監(jiān)修正和完善部門的促銷計劃與目標。 10.檢查督導各部位的設備、設施的維修保養(yǎng)工作,使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故的發(fā)生。 11.檢查督導各部位的安全操作、衛(wèi)生、治安和消防的安全工作,協(xié)助餐飲總監(jiān)制定相關的安全操作程序、安全防范措施、應急措施,確保部門安全正常運作。 12.檢查督導各部位做好員工檔案、內部文件和客人資料的管理與整理工作。 13.協(xié)助餐飲總監(jiān)不斷檢查各項工作開展的進度,根據市場的變化及酒店經營管理的最新要求,修正和完善部門的工作計劃與目標。 崗位要求: 1.具有酒店和餐飲部部門管理理論知識。 2.懂得并熟悉餐飲成本核算。 3.熟悉各種菜系、各國菜式、酒水、煙草、各地方的風土人情、餐飲忌諱、食品衛(wèi)生、餐飲相關的營養(yǎng)學等知識。 4.外語知識:懂英語基礎酒店用語,能用英語與客人進行溝通。 5.懂得顧客心理學,人力資源管理等。 6.合理組織靈活調配人力,完成各項工作指標。
  • 湛江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    1.使用明星服務標準,為客人提供五星級的殷勤好客餐飲服務,限度的令客人滿意; 2.形象良好。
  • 樓面主管

    4.5千-6.5千
    湛江 | 3年以上 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.餐廳主管直接對餐廳經理負責。協(xié)助經理完成各項工作任務。 2.按餐廳經理的要求,負責餐廳其中一個區(qū)域的日常服務與管理,確保餐廳的服務與管理要求得到貫徹落實。 3.檢查、督導餐廳各項管理制度和工作規(guī)程的實施情況,發(fā)現問題及時糾正和處理,并不斷提出完善餐廳的管理制度和工作規(guī)程的建議供餐廳經理參考。 4.根據餐廳制定的工作計劃,帶領全體員工積極完成各項接待任務和營業(yè)指標。協(xié)助餐廳經理做好分析和總結餐廳年度、季度和月度的經營情況。 5.負責考核餐廳下屬的業(yè)績并實施激勵和培訓,制訂餐廳培訓計劃和考核制度,有針對性地組織員工學習理論與業(yè)務知識;做好餐廳培養(yǎng)人才的工作。 6.在現場檢查、控制餐廳的服務和出品質量,積極參與餐廳的服務工作,做好員工的榜樣,及時處理問題,有情況及時匯報。7.做好開源節(jié)流工作,有效控制餐廳用品的損耗,抓好物品和財產的管理。 7.協(xié)助餐廳經理做好開源節(jié)流工作,有效控制餐廳用品的損耗,抓好物品和財產的管理。 8.積極收集國內外最新的市場信息,了解競爭同行的促銷手法,根據市場變化,向上級提出調整促銷、服務方法與技巧的建議。 9.定期做好餐廳銷售的統(tǒng)計、分析與總結工作,為部門的經營管理決策提供準確數據。 10.協(xié)助餐廳經理檢查、督導屬下做好餐廳的設備、設施的維修保養(yǎng)工作,使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故的發(fā)生。 11.協(xié)助餐廳經理檢查、督導屬下做好餐廳的安全操作、衛(wèi)生、治安、消防和安全工作,落實相關的應急措施,確保營業(yè)正常運轉。 【崗位要求】 1.具有管理基礎理論知識。 2.熟悉菜式、酒水、煙草、各地方的風土人情、食品衛(wèi)生、餐飲忌諱等知識。 3.熟記各項操作規(guī)程并遵照執(zhí)行,熟練操作餐廳的各項設備。 4.精通的散餐、套餐、宴會操作技能。 5.懂英語基礎酒店用語,能用英語與客人進行溝通。 6.懂得顧客心理學。
  • 湛江 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    該崗位底薪+提成模式,具體薪資面試溝通。 1.熟練掌握點菜的技巧和獨立開菜單的能力。能有效完成酒店各項接待任務和個人績效工作指標。 2.負責與客戶之間的聯系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關系。 3.主動熟悉和了解酒店中餐廳對外銷售方針,貫徹執(zhí)行部門安排的工作,并能了解各類客源信息,定期向餐飲總監(jiān)匯報情況。 4.準時遞交銷售計劃及執(zhí)行情況的報告,并有效的幫助酒店餐飲的日常銷售工作。 5.完成上級領導交辦的其他工作。
  • 湛江 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:41
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    • 投遞簡歷
    制作簡單手工面食,每天上班8小時,工資日結
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    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 根據工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物,協(xié)助廚師長培訓員工。 2. 參與提供食品發(fā)展,保證廚房運作的順利進行。 3. 協(xié)助管理員工,為員工發(fā)展提供幫助。 4. 參與食物的質量控制,提高產品的菜色和味道。 崗位要求: 1. 具備有與本職位相配的西餐烹飪知識,高效率,高質量完成本職工作。 2. 能夠指導和管理小組工作。 3. 能夠領導自己的員工。 4. 能夠培訓和激勵員工。 5. 能夠完善有必要的工作技巧,提供工作方面知識培訓,并幫助員工達到標準
  • 西廚房主管

    4.2千-4.8千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:41
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    • 投遞簡歷
    1. 擅長中式烹飪,有西式烹飪基礎; 2. 有同崗位工作經驗優(yōu)先; 3. 態(tài)度積極良好,聽從工作安排。
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    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.Supervisesand coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. 監(jiān)督和協(xié)調西廚房廚師和員工在食品準備方面的活動。 2.Supervisesand manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employeepositions well enough to perform duties in employees' absence. 監(jiān)督和管理西廚房員工;管理西廚房所有日常操作;充分了解員工的職位,在員工缺席的情況下履行職責。 3.Ensurescompliance with food handling and sanitation standards. 確保符合食品處理和衛(wèi)生標準。 4.Achievesand exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. 完成并超越目標,包括業(yè)績目標、預算目標、團隊目標等 5.Developsspecific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. 制定具體的目標和計劃來優(yōu)先安排、組織和完成工作。 6.Comprehendsbudgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assistin the financial management of department. 了解預算,運營報表和工資進度報告,以協(xié)助部門的財務管理。 7.Managesday-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting theexpectations of the customers on a daily basis. 管理日常運營,確保質量,標準和滿足客戶的日常期望。 8.Improvesservice by communicating and assisting individuals to understand guest needs,providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. 通過溝通和協(xié)助員工了解客人的需求,提供指導,反饋和必要時的個人指導來提高服務水平。 9.Assistsas needed in the interviewing and hiring of employee team members withappropriate skills. 根據需要,協(xié)助面試和雇傭具有適當技能的員工團隊成員。 10.Participatesin the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. 參與員工績效評估過程,提供必要的反饋。 【崗位要求】 1.Highschool diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage,or related professional area. 高中或GED文憑;4年烹飪、餐飲或相關專業(yè)領域工作經驗。 2.?2-yeardegree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and RestaurantManagement, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage,or related professional area. 2年制大學烹飪藝術、酒店和餐廳管理或相關專業(yè)畢業(yè);2年以上烹飪、餐飲或相關專業(yè)領域工作經驗。
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