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工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，制定學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，專科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂(lè)觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)酒店人事檔案，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人才相關(guān)材料的審核及管理。 2. 負(fù)責(zé)酒店人才招聘工作，把控招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量，落實(shí)集團(tuán)和酒管人才招聘相關(guān)制度。 3.承接集團(tuán)和酒管薪酬績(jī)效相關(guān)制度辦法，負(fù)責(zé)落實(shí)酒店薪酬核算、績(jī)效實(shí)施等理工作。 4.督導(dǎo)開展新員工入職培訓(xùn)，員工服務(wù)培訓(xùn)、員工季度、月度階段培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)人才建設(shè)政策，為酒店員工職業(yè)發(fā)展提供培育和能力提升的機(jī)會(huì)。 任職條件 1.中共黨員優(yōu)先，從事人事管理工作優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉黨務(wù)知識(shí)、公文規(guī)范和流程 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 4.能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

本崗位僅限于： 1.立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級(jí)管理人員。 2.本崗位為人才儲(chǔ)備所設(shè)，所有投遞的簡(jiǎn)歷均會(huì)細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個(gè)月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

惠州家路國(guó)際大酒店婚禮宴會(huì)中心誠(chéng)聘： 婚禮策劃師，婚禮統(tǒng)籌師，婚禮管家，婚禮督導(dǎo)，新娘秘書等宴禮服務(wù)人員 歡迎婚慶行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、餐飲行業(yè)的有意人士投簡(jiǎn)咨詢。 【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的婚禮策劃方案； - 協(xié)調(diào)并管理婚禮現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確?；槎Y順利進(jìn)行； - 指導(dǎo)婚禮團(tuán)隊(duì)，包括花藝師、攝影師、攝像師等，保證服務(wù)質(zhì)量； - 確?；槎Y場(chǎng)地的布置符合客戶要求，維護(hù)婚禮現(xiàn)場(chǎng)的秩序； - 定期收集客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 對(duì)婚禮策劃有濃厚的興趣，具備一定的審美能力； - 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力； - 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； - 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶投訴。

1. 與各成員酒店的會(huì)員經(jīng)理緊密合作，支持成員酒店會(huì)員發(fā)展、會(huì)員管理工作，協(xié)助酒店解決會(huì)員相關(guān)的問(wèn)題；? 2. 與OTA渠道緊密合作，協(xié)助管理公司提高會(huì)員間夜和會(huì)員房費(fèi)貢獻(xiàn)； 3. 會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與支持； 4. 會(huì)員相關(guān)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)等管理工作； 5.?根據(jù)指標(biāo)督促及檢查酒店各部門嘉賞會(huì)會(huì)員發(fā)展情況，并根據(jù)情況做合適的指標(biāo)調(diào)整； 6.?嘉賞會(huì)系統(tǒng)操作（如補(bǔ)積分、補(bǔ)里程等）；? 7.?督導(dǎo)酒店員工的服務(wù)環(huán)節(jié)，確保嘉賞會(huì)會(huì)員能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠權(quán)益； 8.?定期組織酒店內(nèi)部有關(guān)嘉賞會(huì)工作的會(huì)議，以便酒店與管理公司之間更好的交流，及確保工作正常運(yùn)作； 9.?落實(shí)會(huì)員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，讓酒店熟知會(huì)員計(jì)劃的名稱、會(huì)員級(jí)別分類和入會(huì)辦理等信息，并與培訓(xùn)質(zhì)檢部合作，進(jìn)行不定期的會(huì)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)信息檢查。

本職位適用于： 1.酒店人才庫(kù)存檔； 2.求職者因簡(jiǎn)歷信息不完善，導(dǎo)致目標(biāo)崗位有疑問(wèn)的臨時(shí)邀請(qǐng)； 3.面談需要的特殊情況。 未盡事宜，電話另行溝通。

崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實(shí)門店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級(jí)：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動(dòng)服務(wù)文化創(chuàng)新升級(jí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與亮點(diǎn)提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實(shí)踐與 SOP 中提煉核心亮點(diǎn)與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營(yíng)銷提供生動(dòng)素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時(shí)為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨(dú)立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例及服務(wù)亮點(diǎn)傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于推動(dòng)跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營(yíng)銷策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長(zhǎng)型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值雙贏。

1.基于集團(tuán)和酒管的年度營(yíng)銷方案，詳細(xì)制定酒店年度營(yíng)銷策略，明確營(yíng)銷目標(biāo)、市場(chǎng)、客群，按計(jì)劃推進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)落地，及時(shí)分析復(fù)盤營(yíng)銷效果。 2.根據(jù)市場(chǎng)熱點(diǎn)與預(yù)判，制定酒店熱點(diǎn)營(yíng)銷或事件營(yíng)銷，提升新媒體內(nèi)容創(chuàng)新性與對(duì)外傳播的有效性。 3.負(fù)責(zé)酒店大型活動(dòng)與展會(huì)的策劃指導(dǎo)與落地推進(jìn)。 4.對(duì)接外部供應(yīng)商，跟進(jìn)監(jiān)督活動(dòng)的落地實(shí)施過(guò)程，分析復(fù)盤執(zhí)行情況，優(yōu)化活動(dòng)流程。 5.負(fù)責(zé)酒店抖音、微博、小紅書、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)宣傳推廣和日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動(dòng)文案、直播及創(chuàng)意策劃等。 任職條件 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力； 2.具有良好的文案撰寫能力，對(duì)新媒體領(lǐng)域有深刻認(rèn)知； 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力； 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況，對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性，戰(zhàn)略性； 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊。 6.有國(guó)有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn)（項(xiàng)目）： 深圳市大鵬新區(qū) 山海灣酒店項(xiàng)目

崗位職責(zé)： 1、55歲以上 2、有高爾夫或園林綠化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、穩(wěn)重大方、有親和力，能吃苦耐勞，有責(zé)任感，服從管理

【崗位職責(zé)】 1、編寫每月之用品及用款計(jì)劃。 2、申領(lǐng)信妥善保管本部之各類設(shè)備及文具用品，確保各類辦公室物資之足夠供應(yīng)。 3、熟練餐飲部運(yùn)作流程。 4、與本部?jī)?nèi)各分部保持良好溝通協(xié)助保持良好團(tuán)隊(duì)精神。 5、積極參與由本酒店舉辦之各種活動(dòng)。 6、保持辦公室之整潔及衛(wèi)生。 7、開啟及處理種類有關(guān)表格之跟進(jìn)工作。 8、每月協(xié)助各部門考勤表之整理。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度以及同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、能用一門外語(yǔ)進(jìn)行日常會(huì)話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

崗位職責(zé)： 1、精通膩?zhàn)庸畏?、墻面找平、陰?yáng)角處理等工藝； 2、熟悉瓷磚鋪貼、水泥砂漿配比等基礎(chǔ)技能； 3、其他：吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 任職要求： 1、45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)酒店工作環(huán)境； 2、5年以上裝修行業(yè)泥工經(jīng)驗(yàn)，熟練操作刮刀、抹子等工具；

1.對(duì)24歲以下青年、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可簽署見習(xí)協(xié)議見習(xí)一年，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼；見習(xí)后轉(zhuǎn)為正式工，享受正式工待遇。 2.本科以上學(xué)歷見習(xí)生，往管理崗位定向培養(yǎng)。 3.支持輪崗學(xué)習(xí)。

崗位要求： 男女不限，18-40歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，儀表端正，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。

1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)場(chǎng)地的衛(wèi)生工作，確保場(chǎng)地潔凈，整潔。 2）將各類用過(guò)的物品分類送至指定的地點(diǎn)擺放，并及時(shí)補(bǔ)充。 3）及時(shí)向客戶毛巾等物品的傳遞。 4）看護(hù)泳池。 5）完成上級(jí)交派的其它工作義務(wù)。 2、招聘條件 1）有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2）口齒清楚，有耐心，高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。 3）會(huì)游泳。

身高1.7米以上，溝通能力強(qiáng)； 有良好的服務(wù)意識(shí)與工作態(tài)度； 有較好的英語(yǔ)溝通能力； 有同職位工作經(jīng)驗(yàn)者和有駕駛證優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、執(zhí)行公司安排的崗位工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順利進(jìn)行，直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2)掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。善于說(shuō)服動(dòng)員，作耐心細(xì)致的思想工作。 3)根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對(duì)VLP接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。 4)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 5)匯總核實(shí)客房狀況，及時(shí)向前臺(tái)提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表。 6)對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)保修。提出設(shè)備更新、布置更新計(jì)劃。掌握號(hào)各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 7)主動(dòng)接觸客人及陪同人員，了解客人特點(diǎn)和要求。 8)對(duì)班組處理不了的客人要求或疑難問(wèn)題，主動(dòng)幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。 9)對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。 10)經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。 11)負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對(duì)員工的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考評(píng)。 12)執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。 2.公共區(qū)域主管職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求，直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2)掌握所屬員工的思想和工作情況。 http://www.oh100.com/a/201111/31698.html 3)負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時(shí)間和假日輪休。 4)做好各項(xiàng)清潔工作的計(jì)劃。 5)檢查當(dāng)班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、 處理。 6)檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善，保證能達(dá)到酒店的淘氣。 7)制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。 8)負(fù)責(zé)對(duì)與員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 9)指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等 專業(yè) 工作。 10)完成客房部經(jīng)理交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

Commis will report directly to the Chef de partie. Commis is responsible for running the assigned kitchen station efficiently and effectively. He/she is to ensure, that the agreed quality, hygiene and other standards are kept or surpassed at all times. 員工餐廳廚師直接向廚師主管匯報(bào). 廚師的工作職責(zé)是高效運(yùn)營(yíng)指定廚房檔口，他／她必須時(shí)刻確保本檔口產(chǎn)品質(zhì)量，衛(wèi)生狀況及其他工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)酒店標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 工作職責(zé)/職位描述: 1. 及時(shí)匯報(bào)并跟進(jìn)設(shè)備用具的維護(hù)狀況，及時(shí)報(bào)損及跟進(jìn)維護(hù)和維修。 2. 與其他廚師主管和部門主管及時(shí)溝通與聯(lián)系以保持檔口間工作協(xié)調(diào)一致。 3. 及時(shí)參加與本職位相關(guān)的培訓(xùn)。 4. 必須直接參與菜品的備料，加工和裝盤 5. 協(xié)助廚師主管在其各自責(zé)檔口內(nèi)完成所有食物準(zhǔn)備工作及食物出品質(zhì)量控制。 6. 協(xié)助廚師長(zhǎng)落實(shí)執(zhí)行菜單。 7. 根據(jù)上級(jí)要求及工作需要調(diào)整工作職責(zé)范圍。 8. 虛心接受改進(jìn)建議. ? 崗位要求： 1. 積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2. 有較強(qiáng)的有效溝通能力。 3. 思維開放并樂(lè)于接受新事物。 4. 基本的烹飪知識(shí)及扎實(shí)的基本功 5. 國(guó)家承認(rèn)的大專以上烹飪專業(yè)學(xué)歷。 6. 一年以上五星級(jí)酒店或高級(jí)餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

Steward 管事員 It is the mission of the incumbent to maintain systems and methods for the Stewarding operation to supply all outlets with cleaning, hygiene and pro active maintenance whilst minimizing cost through breakage control, loss or excessive chemical and detergent consumption. 管事員使命是維持管事部系統(tǒng)和操作方法，保持餐飲部門的清潔與衛(wèi)生。同時(shí)通過(guò)控制器具的破損及化學(xué)洗滌劑的用量以把部門成本減至最低程度。 職位要求 1. 一年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2. 較強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持積極的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)精神