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  • 客服

  • 廚師
    1.5萬-2萬
    全國 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 出國旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 薪資高
    卓越雇主
    卓越雇主
    郵輪 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ?Professional preparation and distribution of daily meals including breakfast, lunch, tea time, dinner, etc. for crew and guests in accordance with Executive Chef manual and menu cycle ?Ordering of stock in cooperation with Executive Chef ?Correct handling of all products and equipment ?Ensuring of perfect cleanliness in working area in accordance with HACCP rules ?Conducting stock takes; inventory according to company procedures ?Preparation to open and close ships at start and end of season ?Assistance in other departments upon instruction from supervisors (if required) ?Performance according to company standards and HACCP rules ?Participation in loading processes ?Correct storage of stock; establishing of par levels ?Active participation in onboard training programs ?Luggage duty on embarkation and disembarkation day

  • 助理廚師
    1萬-1.5萬
    全國 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
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    • 薪資高
    卓越雇主
    卓越雇主
    郵輪 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ?Assistance with preparation and cooking daily meals (including breakfast, lunch, Tea Time, dinner, etc.) for crew and guests in accordance with Executive Chef Manual and menu cycle ?Handling all groceries, products and galley equipment with care ?Inventory according to instructions ?Separation and disposal of waste / garbage ?Conduction of stock takes; inventory according to company procedures ?Preparation of opening and closing ships at start and end of season ?Assistance in other departments upon instruction from supervisors (if required) ?Performance according to company standards and HACCP rules ?Participation in loadings ?Luggage duty on embarkation and disembarkation day ?Correct storage of stock; establishing of par levels ?Active participation in onboard training programs
  • 肇慶 | 1年以上 | 初中
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、關(guān)注顧客的需求與感受，結(jié)合中醫(yī)養(yǎng)生、產(chǎn)品特性等專業(yè)知識， 2、為顧客提供美容、美體、養(yǎng)生等護(hù)理解決方案； 3、遵守標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的護(hù)理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)； 任職資格： 1、女性，18-45歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、陽光、自信、積極主動，有較好的服務(wù)意識； 3、對美容行業(yè)感興趣，能吃苦； 福利待遇： 1. 月休4天； 2. 工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適； 3. 免費(fèi)提供工衣、小區(qū)住宿；’ 4. 員工專享每月250元美容護(hù)理項目； 5. 正式員工購買社會保險，實習(xí)員工購買意外商業(yè)險； 6. 享有帶薪假期（法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險）；； 7. 公司定期提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及個人技能提升； 8. 免費(fèi)報讀大專學(xué)歷（國家正規(guī)學(xué)歷）； 9．豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團(tuán)建等）。 寶娜旗下共有71家分店，其中肇慶地區(qū)分店（3家） 星湖分店、端州分店、疊翠分店 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 提供食宿
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    • 月休6-8天
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    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    集團(tuán)酒店板塊新項目人才儲備 崗位職責(zé)： 1、結(jié)合市場銷售預(yù)算和預(yù)測制作年度收益計劃。 2、貫徹并制定收益行動計劃確保能夠完成收益指標(biāo)。 3、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)，協(xié)調(diào)所有預(yù)定確保增加客房預(yù)訂量及客房收益。 4、監(jiān)督酒店客房預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標(biāo)準(zhǔn)一致。 5、監(jiān)控競爭酒店市場動態(tài)，有目標(biāo)性調(diào)整策略，推薦合適的行動方案，確保收益的最大化。 6、組織并召開每周和每月的收益例會，完成并分析月度報表。 7、確保所有價格體系能夠準(zhǔn)確并及時輸入系統(tǒng)并完成所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、一年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗，具備全面收益管理知識。 3、良好的英語溝通及書寫能力，熟練操作Office、酒店運(yùn)營系統(tǒng)。 4、具有敏銳的商業(yè)、市場意識和觀察、應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的市場感知力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 5、具有較強(qiáng)的抗壓力，團(tuán)隊合作意識。
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1，負(fù)責(zé)制定招商策略和執(zhí)行計劃； 2，負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判； 3，負(fù)責(zé)相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施； 4，協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作。 任職要求 1，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例； 2，熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力； 3，熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式。
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【集團(tuán)酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當(dāng)天客人到達(dá)的時間，了解到達(dá)了的和剛到達(dá)的客人的需求，進(jìn)行跟進(jìn)。 3、保證所有客人得到及時、熱情的回應(yīng)與認(rèn)可，及時解決相關(guān)問題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 6、推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù)，提升酒店的收入。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 2、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 5、了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 6、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 7、有較好的團(tuán)隊合作意識、親和力佳，抗壓力強(qiáng)。
  • 肇慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    裝飾工程師 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)裝修改造工程及木器家具的修復(fù)翻新 2、負(fù)責(zé)墻面、天花、地板、瓷磚和玻璃等各種裝修的維護(hù)與更新。 3、負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)方面的滲漏水統(tǒng)計與處理。 4、負(fù)責(zé)酒店各類門鎖的安裝和修理。 5、有計劃的開展酒店客房預(yù)防性維保工作。 6、完成上級布置的其他任務(wù)。????? ????? 崗位要求 1、大專以上文化程度，一年以上同崗位工作經(jīng)驗，持有室內(nèi)外裝修、工程或相關(guān)專業(yè)職業(yè)證書優(yōu)先。 2、熟悉暖通/機(jī)修板塊，有較強(qiáng)的理論知識和動手能力。 3、能夠檢查和指導(dǎo)本專業(yè)員工做好各項工作，有相關(guān)管理經(jīng)驗。
  • 肇慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    工作內(nèi)容 1.?收集和分析市場信息，研究行業(yè)趨勢，為酒店業(yè)務(wù)拓展提供有力數(shù)據(jù)支持； 2.?現(xiàn)有空置區(qū)域的開發(fā)以及拓展酒店可利用區(qū)域，尋找并引進(jìn)匹配的消費(fèi)場景，提高收入； 3.?負(fù)責(zé)第三方合作單位的規(guī)劃、引進(jìn)及維護(hù)，建立良好并持續(xù)可發(fā)展的合作關(guān)系； 4.?落實及督導(dǎo)招商工作，推動招商目標(biāo)的達(dá)成； 5.?全面推動商業(yè)空間精細(xì)化運(yùn)營及閑置資產(chǎn)價值激活，能高效匹配消費(fèi)場景與空間價值，提升坪效； 任職條件 1.?大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?3年以上商業(yè)拓展、招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，酒店、文旅、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。精通粵語及普通話； 3.?具備第三方合作資源庫（如品牌商戶、IP活動方、新零售等），有成功合作案例。熟悉從規(guī)劃到執(zhí)行的完整流程； ? 4.?良好的市場洞察力，敏銳捕捉新興消費(fèi)需求。熟悉資產(chǎn)增值策略（如短租、快閃店、聯(lián)名活動等），具備第三方合作方開發(fā)、談判及長期關(guān)系維護(hù)能力。 底薪：5-6k，另加豐厚業(yè)績提成
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力
  • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對樓層客房、公共區(qū)域整體衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的檢查工作，根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 2、負(fù)責(zé)對VIP房間的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、擺放物品及服務(wù)質(zhì)量等方面的全面檢查。 3、負(fù)責(zé)樓層服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量、工作程序和勞動紀(jì)律等方面的監(jiān)督、檢查和整改工作。 4、負(fù)責(zé)組織樓層服務(wù)員的日常培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行定期考核，掌握所管轄區(qū)域范圍內(nèi)的員工思想動態(tài)，做好員工的思想工作，并定期向部門經(jīng)理匯報。 5、控制客房狀態(tài)，根據(jù)客房出租情況按計劃安排房間大清、地毯清洗及設(shè)施維護(hù)等各項工作，核實客房狀態(tài)差異，提供準(zhǔn)確的客房狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)客房每月/季度計劃清潔項目的制度、實施和檢查工作。 7、協(xié)助部門經(jīng)理布置和完成其他日常工作。 崗位要求 1、男女不限，具有高中以上文化程度，相貌端正，舉止大方。 2、有5年以上客房工作經(jīng)驗或2年以上品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)，會使用PMS、OPERA系統(tǒng)。 4、善于與客溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。
  • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、制定部門培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行培訓(xùn)工作，進(jìn)行考核。 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)梳理部門的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，監(jiān)督員工執(zhí)行情況并進(jìn)行改善。 3、制定客房清潔、保養(yǎng)計劃，安排并督促員工按要求落實。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，確保所有客房隨時保持最佳入住狀態(tài)。 5、實時掌握客房每天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況、維修情況并及時跟進(jìn)客房出入住率。 6、處理客訴，根據(jù)客人的各項需求，最大程度提高客人滿意度。 7、落實部門節(jié)能降耗，合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風(fēng)險的識別與檢查。 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，一年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟練操作Opera系統(tǒng)、Office辦公軟件，熟知客房管理專業(yè)知識。 3、溝通表達(dá)能力良好，有個性化客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、身體健康，人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 技能培訓(xùn)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：? 1.?熟悉酒店的會議室設(shè)施和服務(wù)，通過增銷手段優(yōu)化酒店的會議收入； 2.?制定銷售和營銷計劃，包括宴請客戶，熟悉其他會議活動； 3.?協(xié)助宴會銷售總監(jiān)與其它部門間良好溝通、完成上傳下達(dá)工作； 4.?定期向銷售總監(jiān)作出匯報，完成分配工作任務(wù) 招聘要求：? 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目供電、供水、空調(diào)及各區(qū)域維修工作； 2、按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程，對項目內(nèi)所有配用電設(shè)備、設(shè)施、燈具的維護(hù)、維修和保養(yǎng)工作； 3、準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調(diào)度和工作安排； 4、接到工作指令后能及時、迅速、保質(zhì)保量、不留問題地完成工作任務(wù)，并將維修處理結(jié)果回復(fù)； 5、發(fā)生市政停電事件時，關(guān)閉重要設(shè)備開關(guān)，及時與供電部門聯(lián)系，問明停電原因和恢復(fù)時間； 6、?負(fù)責(zé)項目給排水系統(tǒng)、空調(diào)、衛(wèi)生潔具設(shè)備設(shè)施、等維修保養(yǎng)工作； 7、認(rèn)真抄錄統(tǒng)計每天項目的電量、水量等能耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常立即上報并查找分析原因及處理。 任職要求： 1、中技或高中以上學(xué)歷，有水電工程專業(yè)知識培訓(xùn)者優(yōu)先，持本專業(yè)上崗證； 2、從事物業(yè)或星級酒店工程部工作1年以上； 3、熟悉設(shè)備設(shè)施基本工作原理，熟悉物業(yè)或酒店工程維修保養(yǎng)工作，了解和熟悉工程部設(shè)備操作流程、維修安全操作事項； 4、有一定酒店服務(wù)意識，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

  • 西廚主管
    5千-6千
    肇慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1、協(xié)助廚師長管理檔口的正常運(yùn)作，保證食品的高質(zhì)量和高效率的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)西餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、定期監(jiān)督和控制存貨的質(zhì)量和數(shù)量，確保食材的正常供應(yīng)； 4、保證每日工作區(qū)域，存儲區(qū)域，冷庫和冰庫的衛(wèi)生、干凈整潔； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、完成上級交代的其他工作。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，烹飪相關(guān)專業(yè)。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 3、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。
  • 肇慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3、熟練掌握前臺的各項專業(yè)業(yè)務(wù)技能，做好對客服務(wù)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)所有客房房卡的發(fā)放與管理工作。 7、制作報表，為其他部門提供準(zhǔn)確的客情信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，良好的英語溝通表達(dá)能力，接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生。 2、開朗，靈活，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和銷售意識，熱愛酒店行業(yè)。 3、抗壓力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 4、女性身高160cm以上，男性身高175cm以上。 5、熟練操作Opera系統(tǒng)。
  • 肇慶 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Find溫德姆未來“星” 管培生校園招募 高起點（快速成長，一年直通主管級及以上崗位） 大咖帶教（階段式一對一專屬指導(dǎo)） 定制化輪崗（360度全方位探索） 個性化發(fā)展（基于個人能力優(yōu)勢定制成長軌跡） 任職要求： 1.?本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮211或985院校生，酒店管理或旅游管理類專業(yè)； 2. 陽光心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3. 日常英語口語熟練，小語種特產(chǎn)優(yōu)先考慮； 4.接受輪崗制，實行三個月一輪的輪崗制。? 5.接受酒店班次安排，熱愛酒店服務(wù)行業(yè)。
  • 肇慶 | 2年以上 | 中專
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、嚴(yán)格按照工作規(guī)章和質(zhì)量要求，把好菜點質(zhì)量關(guān)，保證每天制作的菜品達(dá)到規(guī)格，質(zhì)量和數(shù)量要求； 2、具體督導(dǎo)負(fù)責(zé)原料按標(biāo)準(zhǔn)和成本的準(zhǔn)確控制； 3、參與到菜品的研發(fā)工作當(dāng)中； 4、協(xié)助廚師長完成大型宴會、及每日自助餐的菜品制作任務(wù)； 5、保證廚房區(qū)干凈、整潔并做到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【集團(tuán)板塊酒店招募】 崗位職責(zé) 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行管理崗招聘、績效考核、人事報表分析PPT等工作； 2、負(fù)責(zé)酒店核心發(fā)展人才貯備及選拔，確保在人員配置編制和預(yù)算范圍內(nèi)挑選優(yōu)質(zhì)人才； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)人力資源市場數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化薪資福利政策及調(diào)研，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)員工面談，解決員工需求，定期開展員工關(guān)愛委員會，維護(hù)雇傭關(guān)系； 5、督導(dǎo)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事宜； 6、股則月度員工關(guān)愛委員會活動舉辦，定期開展實習(xí)生溝通交流會； 7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有一線管理崗位轉(zhuǎn)型的優(yōu)先考慮； 2. 了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求， 3. 至少熟練掌握一個運(yùn)營部門（FO/HSKP/F&B)的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4.??熟悉本地政策及酒店管理政策；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論； 5.? 具有良好的溝通能力，解決問題的能力，原則性強(qiáng)；
  • 肇慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.處理員工日常事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予 定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高團(tuán)隊成員的績效。 2.參與準(zhǔn)備部門年度預(yù)算與財務(wù)計劃。監(jiān)控預(yù)算、控制費(fèi)用，重點是提升工作效率。 3.負(fù)責(zé)客房部與洗衣房服務(wù)質(zhì)量。安排所有客房和公共區(qū)域的常規(guī)檢查，確保家具、客房、設(shè)備、床上 用品、公用衛(wèi)生間、大堂區(qū)域的整潔并得到及時養(yǎng)護(hù)，確保賓客滿意。 4.對賓客的投訴予以回應(yīng)，確保采取相應(yīng)的行動予以解決或改正，達(dá)到賓客滿意度。根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 5.在合理的成本下確保盡可能高標(biāo)準(zhǔn)的清潔，維護(hù)，客房用品和易消耗品。 6.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 7.建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，培訓(xùn)、激勵、發(fā)展員工。 8.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位職責(zé)： 1.3年度假酒店的工作經(jīng)驗和3年的管理經(jīng)驗。 2.須精通微軟辦公室軟件，熟練Opera操作系統(tǒng)。 3.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.良好口頭及書面溝通技巧。 5.具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力。 6.協(xié)助行政管家處理客房一切工作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)理級員工入職、離職手續(xù), 及入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離的審核工作。 3、負(fù)責(zé)建立酒店人才招聘體系，根據(jù)酒店人力需求，制定月度及年度招聘計劃。 4、負(fù)責(zé)主管級及以上員工的入職背調(diào)，發(fā)放錄用通知，建立高效錄用程序。 5、負(fù)責(zé)離職員工有效面談，進(jìn)行離職原因分析，賦能部門降低流失率。 6、負(fù)責(zé)酒店員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。 7、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核及人力資源配置建議，提高人效。 8、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理及監(jiān)督，規(guī)避用工風(fēng)險。 9、協(xié)助上級進(jìn)行酒店人事管理相關(guān)文件起草、修訂。 10、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法及技巧。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和國家勞動法規(guī)等相關(guān)政策。 4、具有良好的溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德。 5、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能承受異一定壓力。
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    【集團(tuán)酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責(zé)： 1、對餐廳整體經(jīng)營服務(wù)負(fù)責(zé)，保證每月的食品以及酒水等的成本及收支達(dá)到預(yù)定指標(biāo)，完成餐廳每月的經(jīng)營利潤指標(biāo)； 2、根據(jù)餐廳實際情況及節(jié)假日，適時制定并實施推廣計劃及活動策劃，為餐廳增收創(chuàng)收； 3、協(xié)助參與菜單、酒水單的制定及定價，包括編寫新餐飲項目的售賣內(nèi)容、餐廳各項工作標(biāo)準(zhǔn)程序，促進(jìn)銷售，并達(dá)到增源節(jié)支的目的； 4、處理餐廳的投訴和突發(fā)事件，保證提供高質(zhì)量服務(wù)，與客戶建立保持良好的關(guān)系，維護(hù)高度的顧客滿意度； 5、與銷售、廚房等相關(guān)部門密切聯(lián)系，對于客人反映的菜品、服務(wù)等問題需及時反饋并給予合理性建議； 6、根據(jù)預(yù)測、餐廳預(yù)定、團(tuán)體餐安排及重要賓客的人數(shù)合理安排工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上國際品牌酒店同等工作經(jīng)驗； 2、精通西餐、酒吧的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本部門的技能技巧； 3、具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力； 4、具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識；
  • 肇慶 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    【集團(tuán)酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責(zé)： 1、分析和研究市場趨勢并制定相應(yīng)目標(biāo)，最大化酒店收益以完成溫德姆集團(tuán)與業(yè)主公司既定的目標(biāo)。 2、根據(jù)酒店的近遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與房務(wù)部、餐飲部等相關(guān)部門的關(guān)系，提出銷售計劃，分析市場環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價格政策實施方案，向下級下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。 3、密切聯(lián)系上級旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當(dāng)?shù)刂髽I(yè)和事業(yè)單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等。定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其它酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。 5、安排日常部門溝通會議，確保部門會議的有效性而必要性。積極的參加每周收益會議和每月戰(zhàn)略計劃會議，發(fā)展并調(diào)整銷售價格策略。 6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 7、在市場營銷方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，以建立酒店良好的品牌形象。 8、注重銷售人員的培訓(xùn)工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍。確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神。 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗及年限：至少有2年以上市場銷售總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉珠三角會展市場。 3、極強(qiáng)的資源整合和運(yùn)用能力，具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。 4、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
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